مؤسسة أرض الإنسان السويسرية (TDH) تُعلن عن وظائف شاغرة






متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن مؤسسة أرض الإنسان السويسرية.


عقد عمل لمدة سنة قابل للتجديد لتخصصات (علم النفس أو الخدمة الاجتماعية أو أي مجالات ذات صلة) - أرض الإنسان السويسرية 

الوصف الوظيفي:
الوظيفة العامة: موظف متخصص / مساعد مدير حالة أول - قطاع غزة

مستوى الراتب: الدرجة 2 - المستوى ب
 
تقارير إلى ( هرميًا ووظيفيًا): مسؤول مشروع أول
 
ارتباط وظيفي مع: 
رئيس مكتب غزة ، منسق البرنامج ، مسؤول المشروع الأول ، المنسق الإقليمي للوصول إلى العدالة ، المنسق اللوجستي والأمني ​​منسق الشؤون المالية والإدارية منسق الجودة والمساءلة.
 
المشرفون (عدد المرؤوسين): مباشر: 0 غير مباشر: 1

مكان العمل: قطاع غزة

مدة الوظيفة: سنة واحدة مع إمكانية التمديد


المسؤوليات العامة (الغرض العام)

تهدف منظمة أرض الإنسان إلى المساهمة في تطوير وتحسين أنظمة حماية الطفل وعدالة الأحداث والنوع الاجتماعي. في إطار برنامج سواسية ، الممول من اليونيسف ، والذي يهدف إلى النهوض بسيادة القانون والعدالة بين الجنسين وحقوق الإنسان ، يتم ذلك من خلال مراجعة الإحالة الوطنية لحماية الطفل ، ورفع مستوى قدرات مديري الحالات ، وتعزيز النهج الإصلاحي وخاصة من خلال تعزيز بدائل للمحاكمات والاحتجاز والرعاية الاحتجازية المتخصصة للأطفال ، وتحسين الوقاية وإعادة الإدماج ، وأوجه التآزر في سياقات التعددية القانونية. 

لهذا المنصب بالذات ، تبحث مؤسسة أرض الواقع عن مدير حالة أول ذو خبرة قوية وموجه نحو النتائج وديناميكي واستباقي. سيكون مدير الحالة الأول مسؤولاً عن ضمان وتوفير خدمات حماية الطفل الآمنة والعادلة والعالية الجودة والتي يسهل الوصول إليها وفي الوقت المناسب والفعالة والتي تستجيب لاحتياجات الأطفال وأسرهم.
 
المسؤوليات المحددة / السياق  (المهام)
 
1. خدمات إدارة حالة حماية الطفل:

العمل جنبًا إلى جنب مع الأخصائيين الاجتماعيين والأخصائيين النفسيين وضباط المراقبة في وزارة التنمية الاجتماعية ، لضمان تقديم خدمة حماية الطفل السلس والتدخل في الوقت المناسب للأطفال في حالة نزاع والذين هم على اتصال مع القانون ، سواء داخل مؤسسة الربيع وبعد الإفراج عنهم. مؤسسة الربيع. 

تقديم تقييم الحالة من خلال إدارة حالة حماية الطفل ، بما في ذلك خدمات الاستشارة للأطفال المحتجزين في مؤسسة الربيع: أثناء الاحتجاز وبعد الإفراج.

تأكد من أن تدخلات إدارة الحالة مناسبة وتنفيذها في الوقت المناسب. عند الضرورة ، يتم إجراء تعديلات على إجراءات إدارة الحالة الحالية والمستقبلية ، بالتشاور مع كبير مسؤولي المشروع ورئيس مكتب غزة.


توفير التوجيه الفني لأفضل الممارسات والتأكد من أن الخدمات تتبع المعايير الدولية في الاستجابة للحماية وتقديم الخدمات (بما في ذلك الإجراءات التشغيلية الموحدة الخاصة بأرض أرض الوطن) للأطفال في حالة نزاع والذين هم على اتصال مع القانون.

تخطيط وتنظيم وقيادة اجتماعات منتظمة مع موظفي مؤسسة الربيع وموظفي وزارة التنمية الاجتماعية لتقييم الحالات ومتابعتها بشكل مناسب.

تقييم ودعم التدخلات المبكرة لمنع العودة إلى الإجرام بين الأطفال الذين تم تسريحهم من مؤسسة الربيع (عمليات الرعاية اللاحقة كجزء من إدارة الحالة).

قيادة مؤتمرات مجموعة الأسرة (FGCs) بما في ذلك تطوير خطط الرعاية الفردية للأطفال وتنفيذ خطط الرعاية الفردية للأطفال المستهدفين المستفيدين من مؤتمرات مجموعة الأسرة في جميع أنحاء قطاع غزة. 

ضمان الامتثال لدليل أرض الإنسان - معايير إدارة الحالة.

المشاركة في اختيار القضايا التي ستستفيد من بدائل الاحتجاز.

متابعة حالات الأطفال المخالفين للقانون المستفيدين من بدائل الاحتجاز ، بما في ذلك مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية. 

التخطيط والمشاركة والقيادة في خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي المقدمة للأطفال في حالة نزاع والذين هم على اتصال مع القانون.

ضمان الامتثال لاستراتيجية الوصول إلى العدالة (A2J) القطرية كجزء من استراتيجية الدولة للوفد.

الاحترام التام لسرية المستفيدين والبيانات المتعلقة بهم.

المشاركة في صياغة الاختصاصات ، حسب الحاجة.  

المساعدة في تسليم المعلومات والمدخلات التحليلية والحفاظ على إطار عمل محدث للرصد والتقييم لكل مشروع. 


التوثيق السليم والمنتظم لجميع أنشطة المشروع في قطاع غزة والإدارة الشهرية لمصادر التحقق.

المشاركة في إعداد وتحديث ورقة متابعة المشروع (PFU) بانتظام وفقًا لمعايير أرض الإنسان.

المساعدة في التحضير للزيارات الميدانية حسب الطلب.

2. التنسيق مع الجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة:

تنسيق خدمات إدارة قضايا المقدمة للأطفال في نزاع والذين هم على اتصال مع القانون مع الوصول إلى الجهات الفاعلة الرئيسية للعدالة ، بما في ذلك وزارة التنمية الاجتماعية ، وجمعية عائشة ، وشبكة عون ، ونقابة المحامين الفلسطينيين. 

إنشاء عمليات إدارية لإدارة الإحالة وخدمات الدعم المبكر للأطفال المخالفين للقانون ، أثناء الاحتجاز وبعد الإفراج.

استدامة وتوسيع الشبكات في مجال التدخل مع أي خدمات موجودة في قطاع غزة ، وأصحاب المصلحة والسلطات اللازمة للتعامل مع أنشطة / دعم إدارة حالة A2J بطريقة فعالة بالاشتراك مع مسؤول المشروع الأول. 

المشاركة في تطوير أنشطة التوعية الأساسية والرسائل لتعزيز حقوق الأطفال في النزاع والمتصلين بالقانون. 

حضور الاجتماعات الخارجية المناسبة التي تعقد في قطاع غزة على المستوى القطاعي ، من أجل ضمان مشاركة أهداف وأنشطة أرض الأرض مع الشركاء ، عند الضرورة.

احضر بانتظام مجموعة عمل حماية الطفل بقيادة وزارة التنمية الاجتماعية ومنطقة مسؤولية حماية الطفل التي تقودها اليونيسف ، حسب الضرورة.


التواصل مع الجهات الفاعلة والهيئات العاملة في قطاع غزة في المجالات ذات الصلة A2J / حماية الطفل من أجل مشاركة المعلومات وأفضل الممارسات المتدفقة لإدارة الحالات.

تنسيق أعمال أرض الإنسان مع الشبكات المختلفة في قطاع غزة ، وتحديد واقتراح الشبكات الأخرى ذات الصلة عند الاقتضاء.

إنتاج وتقديم تقرير شهري والمساهمة في تقارير المشروع ربع السنوية.

إنشاء تقرير شهري من خلال نظام إدارة حالات حماية الطفل المستند إلى الويب والذي يغطي الحالات المستفيدة من الخدمات.

إنتاج دراسات حالة وقصص نجاح للأطفال في نزاع مع القانون يتم التعامل معها من خلال إدارة الحالة.

التوثيق السليم والمنتظم لأنشطة مشروع إدارة الحالات في قطاع غزة والإدارة الشهرية لمصادر التحقق.

بالتعاون مع مسؤول الاتصال التابع للوفد وموظفي المشروع ، قم بتوفير منتجات اتصالات داخلية وخارجية منتظمة تركز على الوصول إلى العدالة للنشرة الإخبارية للشرق الأوسط وشمال إفريقيا والمواقع الإلكترونية وصفحات الويب على Twitter و Facebook MENA ، إلخ.

5. مراقبة المشروع والمساءلة ودعم التعلم 

المشاركة في تطوير خطط المشروع والنشاط والإبلاغ عن مؤشرات المخرجات جنبًا إلى جنب مع فريق دعم الأسئلة والأجوبة. 

ضمان تقارير دقيقة عن تنفيذ المشروع ؛ يستعرض ويدعم موظفي المشاريع مع سجلات المشروع وحفظ السجلات.
 
دعم المساءلة (آلية الاستجابة للشكاوى / التعليقات) من خلال متابعة الشكاوى التي تأتي من خلال قنوات CFRM والدعم في حل وإغلاق شكاوى التشغيل / البرامج.

يعزز بيئة التعلم جنبًا إلى جنب مع موظفي الأسئلة والأجوبة ويعزز التفكير النقدي لأنشطة المشروع والتدخلات.


متطلبات الوظيفة:

- أظهرت خبرة في التقييم وإدارة الحالة ومهارات الإرشاد مع الأطفال والبالغين.

- بكالوريوس في (علم نفس أو الخدمة اجتماعية).

- خبرة سابقة ومعرفة ببرمجة حماية الطفل.

- 3 سنوات على الأقل من الخبرة في مناصب مماثلة مع المنظمات غير الحكومية الدولية
مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة للغاية.

- خبرة في العمل مع الأطفال الذين لديهم مخاوف تتعلق بالحماية.

- الخبرة أو الالتزام بالعمل مع الأفراد والعائلات من خلفيات مختلفة و / أو خلفيات ثقافية متنوعة.

المعرفة والاهتمام بقضايا النوع الاجتماعي والقدرة على دمج اعتبارات النوع الاجتماعي في البرمجة.

- مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية.

- إتقان اللغة الإنجليزية هو أحد الأصول.

- القدرة على تمثيل المنظمة في القضايا الفنية والوظيفية وفقًا لأهداف القسم.


طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب أن تتضمن الطلبات سيرة ذاتية كاملة ورسالة تغطية ويجب إرسالها إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي: 

لن تكون المستندات الإضافية مثل الدبلومات وشهادات العمل مطلوبة إلا في حالة إجراء مقابلة.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 06 أبريل 2022 الساعة 04:00 مساءً . 

اذكر اسم الوظيفة (Senior Case Manager - Gaza Strip) في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

تم ترجمة هذه الوظائف بواسطة موقع المتقدمون 

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. إذا لم تكن مدرجًا في القائمة المختصرة ، فسيتم إتلاف ملفك من قبلنا ، وفقًا لقواعد حماية البيانات. 

توفر أرض الإنسان ظروف عمل متساوية للرجال والنساء. علاوة على ذلك ، بالنسبة للمرشحين ذوي المؤهلات المعادلة والمناصب ذات المسؤوليات ، يتم تشجيع الطلبات المقدمة من النساء بشدة أولئك الذين ينتمون إلى أشخاص من خلفيات متنوعة. 

تعكس إجراءات التوظيف والاختيار في أرض الإنسان التزامنا بأمن الأطفال وحمايتهم.


- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا 




ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية 

ليست هناك تعليقات