جمعية المستقبل الخيرية تعلن عن وظائف شاغرة
غزة - المتقدمون
وصل موقع المتقدمون مجموعة من الوظائف صادرة عن جمعية المستقبل الخيرية.
أولًا- مطلوب أخصائـي/ة نفسـي - جمعية المستقبل الخيرية
جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2006 مرخصة من قبل وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7696) ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (9070)، تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية والاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية و تشمل، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية، تعزيز مبادئ الديمقراطية وحقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً، استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية، تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة
تتوقع جمعية المستقبل الخيرية الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع مأوى كريم وتحسين الرفاه للأسر في الأزمات بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) وبتمويل من الاغاثة الاسلامية–USA، لذلك ترغب الجمعية في توظيف أخصائي نفسي عدد (2) وفقاً للشروط التالية:
المسمى الوظيفي: أخصائي/ة نفسي – دوام كامل.
عدد الوظائف المطلوب: عدد (2)
نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس.
مدة التعاقد: 11 شهر ميلادي.
تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
المسؤول المباشر: مشرف المركز.المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد.
المهام الأساسية للعمل:
- تحديد الاحتياجات لتطوير البرامج والمتابعة في المراكز، والتأكد من مطابقة جميع المعايير والمنهجية والأدوات الخاصة بعلم النفس التي تساعد في تحسين جودة تقديم الخدمات النفسية.
- إتقان وامتلاك القدرة العالية في التدخلات الأسرية سواء وجاهي أو عن بعد (الإرشاد الأسري، أو العلاج الأسري، الدعم النفسي القائم على الأسرة، الدعم النفسي الأسري والمجتمعي وما شابه).
- ضمان تطبيق منهجيات الدعم لنفسي والصحة النفسية بما يتوافق مع المعايير الدولية والأممية.
- تقديم جلسات دعم نفسي واجتماعي و(تنمية مهارات حياتية) مع مجموعات اليافعين واليافعات أو مقدمي الرعاية من الجنسين، بالإضافة للقدرة على التخطيط والتنسيق لتنفيذ أنشطة ترفيهية داعمة للأسرة والطفل.
- التأكد أن تدخلات الدعم النفسي والاجتماعي في المراكز يتم متابعتها ومراجعتها وتطويرها بناء على أفضل الممارسات في مشاريع مماثلة والاستفادة من خبرات الآخرين.
- المساهمة في تطوير الأدلة والمنهجيات الخاصة بتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي.
- تحفيز ومتابعة سير العمل في المراكز، واقتراح أي تعديلات على الأنشطة والجلسات من أجل التكيف مع التغيرات التي تحدث في بيئة العمل وفقاً للتغذية الراجعة من الميسرين والأطفال والمجتمع المحلي.
- تخطيط وتنفيذ وتقييم دورات تدريبية في منهجية الدعم النفسي في المراكز ومع العاملين، الذي ينطوي على أدوات إبداعية مثل الألعاب، والأغاني، والفنون الجميلة، والمناقشات الجماعية، وجلسات التغذية الراجعة ولعب الأدوار وما شابه.
- تقديم الدعم المستمر والتوجيه والمشورة النفسية والفنية لمشرفي لموظفي البرنامج في المراكز الصديقة المجتمعية للأطفال.
- تنظيم العمل الميداني والزيارات الميدانية والتنسيق والتشبيك والتحشيد مع أولياء الأمور ومقدمي الرعاية وخاصة فئة الرجال والمجتمع المحلي من أجل دعم المراكز وتطورها في أوقات الأزمات والحروب وأي ظروف طارئة، وفقاً للمعايير الدولية للصحة العقلية.
- القيادة والمساعدة في التنسيق وتنفيذ اللقاءات المجتمعية والتوعية النفسية وتقديم النصائح حول أدوار الأهل في عملية الدعم النفسي الاجتماعي، وإعداد نشرات وكتيبات توعوية نفسية واجتماعية للأهالي والمجتمع المحلي.
- استقبال ومساعدة الأطفال ومقدمي الرعاية على الاستدلال والمعرفة بشبكات حماية الطفولة وشبكات التحويل وتلقي خدمات الصحة النفسية مراعاة وتوجيه الفريق بخصوص نماذج التحويل الخارجي ورفع تقارير بها وفق أصول العمل في مجال الدعم النفسي.
- زيارة المراكز المختلفة سواء وجاهي أو عن بعد بشكل دوري وأسبوعياً بواقع زيارة واحدة على الأقل لكل مركز، وملاحظة سير الأنشطة والسجلات ومشاركة الأطفال فيها.
- تقديم جلسات رعاية ذاتية للعاملين في المشروع.
- مساعدة الميسرين وفريق العمل على التعرف واكتشاف الحالات الأطفال أو مقدمي الرعاية المتأثرين وربطهم بمزدي الخدمات المختلفة سواء في الأوقات العادية أو أوقات الطوارئ والأزمات.
- مساعدة واقتراح نشاطات جماعية للأطفال للاندماج والتخفيف من الضغوط بالتنسيق مع مشرفي المراكز ومنسق المشروع.
- رفع التقارير بالحالات المحولة الذين بحاجة إلى تحويل خارجي وفق السجلات والنماذج المهنية. بجانب إعداد التقارير الإدارية والفنية المطلوبة بشكل دوري.
- تقييم وملاحظة القضايا المشتركة التي يعيشها الأطفال ومقدمي الرعاية في منطقة معينة وتصميم لقاءات إضافية مع المجتمع المحلي حول هذه القضايا حسب الحاجة مثل العنف الأسري، عمالة الأطفال، الخ.
- تخصيص يوم كل أسبوع – أسبوعين لمساعدة الفريق على نقاش الملاحظات والتوصيات الأسبوعية الخاصة بالفريق نفسه أو الأطفال المشاركين.
- دعم مشرفي المواقع في الابقاء على أداء الميسرين ملائم من حيث دمج الدعم النفسي الاجتماعي في أنشطتهم وجلساتهم دون تجاوز حدود وصفهم الوظيفي.
- ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.
- المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل.
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- الدرجة الجامعية في مجال علم النفس والإرشاد النفسي أو الصحة النفسية أو أي مجال ذات العلاقة في علم النفس.
- خبرة لا تقل عن (4) سنوات في العمل الميداني وفقاً لنهج الدعم النفسي والاجتماعي المحلي والدولي والعمل مع مجموعات ونهج التدخل مع الأسرة.
- خبرة لا تقل عن (3) في التنمية النفسية والاجتماعية وفقاً لآليات وتقنيات المهارات الحياتية ونهج الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر، وفئة اليافعين ومقدمي الرعاية.
- خبرة في مجال العمل وتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر عن بعد ووجاهي.
- خبرة في العمل في أوقات الطوارئ والأزمات والإسعافات الأولية النفسية، وفقاً للمعايير المحلية والدولية.
- خبرة في مجال حماية الطفولة والبالغين.
- مهارات إشراقية نفسية وفنية قوية مع العاملين مع الأسرة مقدمي الرعاية واليافعين واليافعات.
- خبرة في مجال ومهارات إعداد الخطط، والتقارير، والأرشفة، والتوثيق.
- خبرة في مجال التدريب وبناء القدرات وتحديد احتياجات الفئات المستهدفة.
- المساعدة الفنية في تكييف الأدلة والأنشطة.
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل، والتفرغ التام للوظيفة.
- خبرة في فن التعامل مع اللجان المحلية وخاصة فئة الرجال وطرق جلبها وتشجيعها للمشاركة في أنشطة المراكز ومراعاة الثقافات وخبرات المجتمعات المحلية.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى.
- القدرة والكفاءة العالية في استخدام برامج الحاسوب Microsoft Office))
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
- الا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات وخاصة فئة الرجال.
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
طريقة التسجيل
- علي من يجد/تجد في نفسه/نفسها الكفاءة المطلوبة تقديم الطلب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مع اهمية ارفاق التالي :-
1- رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.
2- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- آخر موعد لتقديم الطلبات الاثنين الموافق 24/01/2022، في موعد أقصاه الساعة الرابعة.
- في حال حدوث اى مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919
- لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي :
- نشجع كلا الجنسين للتقدم للوظيفة، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
ثانيا- وظيفة منسق مشروع - جمعية المستقبل الخيرية
جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2006 مرخصة من قبل وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7696) ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (9070)، تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية و الاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية و تشمل، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية، تعزيز مبادئ الديمقراطية وحقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً، استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية، تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة.
تتوقع جمعية المستقبل الخيرية الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع مأوى كريم وتحسين الرفاه للأسر في الأزمات بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) وبتمويل من الاغاثة الاسلامية–USA، لذلك ترغب الجمعية في توظيف منسق/ة مشروع عدد (1) وفقاً للشروط التالية:
عنوان المنصب: منسق مشروع – دوام كامل.
عدد الوظائف المطلوب: عدد (1)
نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس.
مدة التعاقد: 11 شهر.
تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
المسؤول المباشر: المدير التنفيذي.
المسؤوليات الإشرافية: فريق المشروع.
المهام الأساسية للعمل:
- المشاركة في تخطيط الميزانية ومراقبة الإنفاق على المشروع.
- المشاركة في إعداد خطة التنفيذ التفصيلية (DIP) لأنشطة المشروع.
- الإشراف على ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع حسب خطة (DIP).
- ضمان تنفيذ جميع أنشطة البرنامج في الوقت المناسب ووفقًا لقواعد ولوائح وسياسات الجهات المانحة والشريكة.
- إدارة قواعد بيانات المشاركين في المشروع على Excel.
- إدارة عمل فريق عمل المشروع من مشرفي المواقع والأخصائيين النفسين الميسرين بشكل يومي.
- عقد اجتماعات دورية مع فريق العمل للخروج بتوصيات وحلول ومقترحات بجانب توثيق الأنشطة.
- المحافظة على الرعاية الذاتية للفريق، وضع خطط ومقترحات تعزز الصحة النفسية لدى الفريق.
- العمل مع المشرفين في وضع خطط تطوير الأداء وتقديم الدعم لتحقيق أهداف أدائهم من خلال جلسات الاشراف ووضع حلول للمعوقات والتحديات، والقيام بتوجيه الدعم الاداري لأعضاء فريق المشروع لتطويره مهنياً (بشكل فردي أو جماعي)، من خلال خطط تطوير الأداء.
- تخطيط وإجراء زيارات ميدانية منتظمة لضمان التنفيذ السليم لأنشطة المشروع.
- إعداد التقارير الشهرية حسب طلب نقطة الاتصال POD وCRS.
- العمل على توفير بيئة صديقة وآمنة لليافعين واليافعات وجميع المستفيدين في المشروع، بما في ذلك تحديد موقع مناسب للجلسات.
- ضمان توثيق وتعبئة أي اقتباسات أو مقترحات أو تغذية راجعة من المجتمع على نظام FCRM
- مساعدة المدير التنفيذي في مراقبة وتقييم جودة البرنامج من خلال تطبيق أدوات الوجبة المختلفة.
- المساهمة في تطوير أفكار برامج جديدة في مجال العمل.
- متابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون أو أي أنظمة وسياسات ذات علاقة بالعمل ومتطلبات المؤسسة وإدارة المشروع.
- متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.
- توثيق جميع أنشطة البرنامج والحفاظ على نظام فعال لحفظ البرامج بما في ذلك جميع الوثائق ذات الصلة بالبرنامج.
- التنسيق والتشبيك مع المؤسسات ذات العلاقة التي تساعد في تحقيق نتائج ومخرجات المشروع.
- الإشراف على فريق المشروع في الموقع ودعمه بجهود تعبئة وتحشيد المجتمع وبشكل خاص لفئة اليافعات والأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وعمالة الأطفال.
- متابعة تنفيذ أنشطة وجاهية تفاعلية أو عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات إذا اقتضت الحاجة.
- ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.
- المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل.
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير التنفيذي أو الجهة الشريكة للمشروع.
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- بكالوريوس إدارة أعمال أو العلوم الإنسانية أو أي تخصص ذات علاقة بطبيعة العمل من جامعة معترف بها.
- خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في مجال الاشراف الفني والإداري في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي والأنشطة المجتمعية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل.
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.
- القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات.
- القدرة على التشبيك والتنسيق مع المؤسسات المعنية وذوي العلاقة بالمشروع.
- مهارات إدارة الوقت ومهارات الاتصال والتواصل.
- مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية باللغة العربية والانجليزية.
- القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.
- لدية مهارات استخدام تطبيقات أوفيس (MS Word وExcel). وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشروع.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- خبرة في فن التعامل مع اللجان المحلية وخاصة فئة الرجال وطرق جلبها وتشجيعها للمشاركة في أنشطة المراكز ومراعاة الثقافات وخبرات المجتمعات المحلية.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى لدى جهات أخرى.
- ألا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات.
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي. ومنع أي ثرثرة أو نقل الشائعات في المشروع.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
طريقة التسجيل
- علي من يجد/تجد في نفسه/نفسها الكفاءة المطلوبة تقديم الطلب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
- مع اهمية ارفاق التالي :-
1- رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.
2- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- آخر موعد لتقديم الطلبات الاثنين الموافق 23/01/2022، في موعد أقصاه الساعة الرابعة.
- في حال حدوث اى مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919
- لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي :
- نشجع كلا الجنسين للتقدم للوظيفة، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
ثالثا- مطلوب ميسـر/ة - جمعية المستقبل الخيرية
جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2006 مرخصة من قبل وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7696) ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (9070)، تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية و الاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية وتشمل، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية، تعزيز مبادئ الديمقراطية وحقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً، استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية، تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة.
تتوقع جمعية المستقبل الخيرية الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع مأوى كريم وتحسين الرفاه للأسر في الأزمات بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) وبتمويل من الاغاثة الاسلامية–USA، لذلك ترغب الجمعية في توظيف ميسر/ة جلسات عدد (9) وفقاً للشروط التالية:
المسمى الوظيفي: ميسر/ة لقيادة جلسات يافعين ويافعات– دوام كامل.
عدد الوظائف المطلوب: عدد (9) ميسر وميسرة.
نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس.
مدة التعاقد: 11 شهر.
تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.المسؤول المباشر: مشرف المركز.
المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد.
المهام الأساسية للعمل:
- متابعة وملاحظة ورصد احتياجات اليافعين واليافعات والتعامل معهم بطرق إيجابية.
- تعبئة وتدقيق ومتابعة سجلات حضور اليافعين واليافعات وضمان صحة البيانات والمعلومات فيها.
- المساعدة في تسجيل وجذب وتحسيد فئة اليافعين أو اليافعات ومقدمي الرعاية للمشاركة في برنامج الدعم النفسي والاجتماعي بمراكز فرح وضمان بناء علاقات إيجابية ومهنية مع مقدمي الرعاية والمجتمع المحلي.
- إعداد الخطط الأسبوعية وجدولة الجلسات وموافقة المشرف عليها، وتتبع حضور الفئات المستهدفة والاقتباسات وقصص النجاح.
- الالتزام بدليل أنا اتعامل والأدلة والمنهجيات الأخرى المعتمدة في المشروع وخلق أنشطة إبداعية تتناسب مع الفئات المستهدفة من كلا الجنسين.
- تنفيذ أنشطة وجاهية أو تفاعلية عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات حسب الظروف المكانية والزمانية وحاجة المشروع والفئة المستهدفة.
- كتابة وتوثيق نماذج الإحالة وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.
- ضمان والتأكد من توفير جو آمن وصديق أثناء العمل مع اليافعين واليافعات.
- دعم مشرف المركز والأخصائي النفسي في تحديد وإحالة اليافعين واليافعات لقطاعات الحماية.
- التأكد من أن مشاركة اليافعين واليافعات ومدخلاتهم واحتياجاتهم تشكل الأساس لأنشطة المشروع.
- تعزيز المحافظة على الأدوات والأصول والأثاث المواد وتنظيم مكان العمل بميع طرقه وتهيئته مع اليافعين واليافعات.
- مساعدة مشرف المركز والأخصائي النفسي في التنسيق لجلسات مقدمي الرعاية والاجتماعات المجتمعية مع المجتمع المحلي بشكل منتظم لاطلاعهم على أي تطورات أو مشاكل داخل المركز والمناطق المحيطة بها.
- الالتزام بمدونات سلوك العاملين وسياسة الحماية والصون الخاصة بالمؤسسة والمشروع.
- ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من كورنا فيروس COVID19.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل.
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- خبرة لا تقل عن (4) سنوات في العمل الميداني وفقاً لنهج الدعم النفسي والاجتماعي المحلي والدولي والعمل مع مجموعات.
- خبرة مباشرة لا تقل عن (3) في التنمية النفسية والاجتماعية وفقاً لآليات وتقنيات المهارات الحياتية ونهج الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر، وفئة اليافعين ومقدمي الرعاية.
- يفضل من يمتلك خبرة في مجال العمل وتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر عن بعد أو وجاهي.
- خبرة في العمل في أوقات الطوارئ والأزمات والإسعافات الأولية النفسية، وفقاً للمعايير المحلية والدولية.
- خبرة في مجال حماية الطفولة والبالغين.
- خبرة بسيطة في مجال ومهارات إعداد الخطط، والتقارير، والأرشفة، والتوثيق.
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل، والتفرغ التام للوظيفة.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد، وتحمل ضغط العمل وإمكانية التأخر بعد ساعات العمل الرسمية.
- أن يكون لديه مهارات بسيطة في التنسيق والاتصال والتشبيك مع كافة الجهات ذات العلاقة.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى.
- الا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- قدرات بسيطة في استخدام برامج الحاسوب Microsoft Office))
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات المشاركة.
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- القدرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على العمل بروح الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
شــروط التقــدم:
- أن يكون المتقدم/ة حاصل على بكالوريوس في الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذات علاقة.
- أن يكون المتقدم/ة قد عمل كميسر/ة في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي في مراكز المجتمعية الصديقة للأطفال أو مشاريع أخرى مشابهة ذات علاقة.
- أن يكون لدى المتقدم/ة خبرة في مجال العمل مع اليافعين/ات لمدة عامين على الأقل.
- ونشجع بقوة الميسرين ذو الخبرة (الفنون التشكيلية، الرياضة، والموسيقى، والحكواتي والفنون المسرحية) للتقدم لطلب الوظيفة من كلا الجنسين.
- أن يكون لديه مهارات جيدة في التنسيق والاتصال والتشبيك مع كافة الجهات ذات العلاقة.
- أن يكون لديه مهارات جيدة في استخدام Microsoft Office Word.
- أن يتمتع بالقدرة على العمل على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل وإمكانية التأخر بعد ساعات العمل الرسمية.
- ألا يكون المرشح/ة قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة للأطفال أو برامج ومشاريع مؤسسات أخرى.
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
طريقة التسجيل
- علي من يجد/تجد في نفسه/نفسها الكفاءة المطلوبة تقديم الطلب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
- مع اهمية ارفاق التالي :-
1- رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.
2- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- آخر موعد لتقديم الطلبات الاثنين الموافق 24/01/2022، في موعد أقصاه الساعة الرابعة.
- في حال حدوث اى مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919
- لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي :
- نشجع كلا الجنسين للتقدم للوظيفة، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
رابعا- وظيفة مشرف/ة - مركز جمعية المستقبل الخيرية
جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2006 مرخصة من قبل وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7696) ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (9070)، تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية والاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية و تشمل، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية، تعزيز مبادئ الديمقراطية وحقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً، استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية، تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة.
تتوقع جمعية المستقبل الخيرية الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع مأوى كريم وتحسين الرفاه للأسر في الأزمات بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) وبتمويل من الاغاثة الاسلامية–USA، لذلك ترغب الجمعية في توظيف مشرف/ة مركز عدد (2) وفقاً للشروط التالية:
عنوان المنصب: مشرف/ة مركز – دوام كامل.عدد الوظائف المطلوب: عدد (2)
نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس.
مدة التعاقد: 11 شهر.
تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
المسؤول المباشر: منسق المشروع.
المسؤوليات الإشرافية: الأخصائيين النفسيين، وميسري المشروع والعاملين فيه.
المهام الأساسية للعمل:
- الإشراف الفني والإداري على فريق العمل (الأخصائيين النفسيين، والميسرين/ات) في المركز، وتقديم الدعم اللازم من خلال الاجتماعات الدورية وحضور جلسات الاشراف والتدريبات من أجل بناء قدرات الفريق.
- إعداد الخطط والتقارير الدورية وتوثيق وأرشفة جميع أنشطة المشروع والملفات والمخرجات.
- التنسيق وتنفيذ وقيادة مجموعات الدعم النفسي والاجتماعي وجلسات المهارات الحياتية مع اليافعين واليافعات، والاشراف ومتابعة جلسات مقدمي الرعاية، والإشراف على مبادرات وأنشطة مجتمعية أخرى حسب الاقتضاء ووفقًا لاحتياجات المشروع والفئة.
- التنسيق والتشبيك مع المؤسسات ذات العلاقة التي تساعد في تحقيق نتائج ومخرجات المشروع.
- الإشراف على فريق المشروع في الموقع ودعمه بجهود تعبئة وتحشيد المجتمع وبشكل خاص لفئة اليافعات والأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وعمالة الأطفال.
- تنفيذ أنشطة وجاهية تفاعلية أو عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات إذا اقتضت الحاجة.
- كتابة وتوثيق نماذج الإحالة من خلال الجلسات وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.
- ضمان تعبئة نماذج التغذية الراجعة عبر النظام المخصص للمقترحات والتوصيات والتغذية الراجعة.
- القيام بتوجيه الدعم الفني والاداري لأعضاء فريق المشروع لتطويره مهنياً (بشكل فردي أو جماعي)، من خلال خطط تطوير الأداء.
- العمل على توفير بيئة صديقة وآمنة لليافعين واليافعات وجميع المستفيدين في المشروع، بما في ذلك تحديد موقع مناسب للجلسات.
- متابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون أو أي أنظمة وسياسات ذات علاقة بالعمل ومتطلبات الطرف الأول.
- متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.
- ضمان تحقيق جودة ومخرجات الأنشطة وفقاً للمبادئ التوجيهية وتدريب الجهات الفنية والإدارية في المشروع.
- الامتثال لسياسات ولوائح المؤسسة، وخدمات الاغاثة الكاثوليكية والجهات المانحة والخطط المقرر للحفاظ على مخرجات المشروع.
- متابعة خطط تطوير أداء الميسرين لتحديد مجالات التحسين، وتوفير التوجيه والتدريب المنتظمين لدعم الميسرين في تطوير هذه المهارات.
- تعزيز التواصل وتيسير مهام الأخصائي النفسي وتوفير الإشراف الفني لفريق المشروع لتقديم الدعم الفني اللازم حسب الحاجة، بجانب ضمان تطبيق نظام الإحالة المعتمد بالمشروع.
- ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.
- المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل.
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- بكالوريوس إدارة أعمال أو العلوم الإنسانية أو أي تخصص ذات علاقة بطبيعة العمل من جامعة معترف بها.
- خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال العمل بشكل مباشر مع فئة اليافعين واليافعات ومقدمي الرعاية ضمن مشاريع الدعم النفسي.
- خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في مجال الاشراف الفني والإداري في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي والأنشطة المجتمعية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل.
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.
- القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات.
- القدرة على التشبيك والتنسيق مع المؤسسات المعنية وذوي العلاقة بالمشروع.
- مهارات إدارة الوقت ومهارات الاتصال والتواصل.
- مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية.
- القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.
- لدية مهارات استخدام تطبيقات أوفيس (MS Word وExcel). وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشروع.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- خبرة في فن التعامل مع اللجان المحلية وخاصة فئة الرجال وطرق جلبها وتشجيعها للمشاركة في أنشطة المراكز ومراعاة الثقافات وخبرات المجتمعات المحلية.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى لدى جهات أخرى.
- ألا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات وخاصة فئة الرجال.
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة
طريقة التسجيل
- علي من يجد/تجد في نفسه/نفسها الكفاءة المطلوبة تقديم الطلب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مع اهمية ارفاق التالي :-
1- رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.
2- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- آخر موعد لتقديم الطلبات الاثنين الموافق 24/01/2022، في موعد أقصاه الساعة الرابعة.
- في حال حدوث اى مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919
- لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي:
- نشجع كلا الجنسين للتقدم للوظيفة، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
.webp)
التعليقات على الموضوع