الإغاثة الكاثوليكية (CRS) تعلن عن وظائف شاغرة

 

متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت المتقدمون نسخة عنها والصادرة عن الإغاثة الكاثوليكية (CRS).

مدير مشروع – مأوى

CRS الإغاثة الكاثوليكية

نبذة عن نظام الإبلاغ المشترك (CRS)

خدمات الإغاثة الكاثوليكية هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للطائفة الكاثوليكية في الولايات المتحدة. تعمل هذه الخدمات على إنقاذ وحماية وتحسين حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنسية. وتُنجز أعمال الإغاثة والتنمية التي تقوم بها خدمات الإغاثة الكاثوليكية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، ومكافحة فيروس نقص المناعة البشرية، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام.

تتواجد منظمة CRS في القدس والضفة الغربية وقطاع غزة منذ عام 1961

وتدعم المنظمة حاليًا، من خلال مكاتبها الميدانية في القدس وغزة ورام الله وبيت لحم، برامج في مجالات الإغاثة الإنسانية، وسبل العيش، وتعزيز المجتمع المدني، ودعم العدالة الاجتماعية. كما تعمل CRS على تقديم مساعدات طارئة سريعة للمجتمعات المتضررة من النزاع في غزة والضفة الغربية، في مجالات المساعدات النقدية متعددة الأغراض، والمأوى، والدعم النفسي والاجتماعي، والمساعدات الغذائية، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية. لمزيد من المعلومات حول CRS، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.crs.org

 ملخص الوظيفة

ستتولى إدارة وتنسيق ومراقبة أنشطة المشروع وعلاقاته مع الشركاء والجهات المعنية الأخرى، وذلك للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع في 100 دولة، دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنسية. تُنجز منظمة الإغاثة الكاثوليكية (CRS) أعمالها الإغاثية والتنموية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، ومكافحة فيروس نقص المناعة البشرية، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. تهدف هذه المشاريع إلى تعزيز عمل منظمة الإغاثة الكاثوليكية (CRS) في خدمة الفقراء والمستضعفين. ستضمن مهاراتك في إدارة المشاريع ومعرفتك بمجال البرنامج تقديم برامج عالية الجودة، والعمل باستمرار على تحسين أثر هذا المشروع.

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية

ستتولى قيادة الأنشطة الفنية وإدارة الميزانية والمراقبة وإعداد التقارير خلال معظم مراحل دورة المشروع 

- بدء التشغيل والتنفيذ والإغلاق 

- بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة برنامج CRS ومتطلبات الجهات المانحة والممارسات الجيدة.

إدارة المواهب والإشراف عليها بكفاءة. إدارة ديناميكيات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وتصميم خطط تطوير فردية مصممة استراتيجياً، والمساهمة في عملية توظيف موظفي المشروع، وإكمال إدارة الأداء للموظفين التابعين مباشرة.

ضمان مواكبة التعلم لأنشطة المشروع بشكل سليم طوال دورة حياته. دعم المساءلة من خلال تنسيق أنشطة تقييم المشروع وفقًا لسياسة الرصد والتقييم والتعلم. تحديد المشكلات بشكل استباقي، والإبلاغ عنها لإثراء التعديلات على الخطط وجداول التنفيذ.

تعزيز وتوطيد الشراكات ذات الصلة بمشاريع الإيواء، وتطبيق مفاهيم وأدوات وأساليب الشراكة بشكل مناسب.

تمثيل المنظمة لدى الجهات المانحة، ومجموعات العمل التابعة للمنظمات غير الحكومية الدولية، والأمم المتحدة، والشركاء المحليين المعنيين، والجهات الحكومية والمجتمعية المحلية المعنية بتوفير المأوى.

تحديد الأنشطة اللازمة لضمان توفير الموارد المالية والمادية والبشرية اللازمة لتنفيذ المشروع بجودة عالية. إجراء مراجعات دورية للميزانية ومتابعة الشركاء بشأن تقديم التقارير المالية في الوقت المحدد لتسهيل تتبع استخدام الموارد بشكل سليم.

تحديد احتياجات القدرات الوظيفية واحتياجات المساعدة التقنية للمنظمات الشريكة والمساهمة في تعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشاريع بجودة عالية.

المساعدة في إعداد تقارير تحليل الاتجاهات ونشر النتائج. مراجعة وثائق المشروع للتأكد من اكتمال ملفات المشروع بجميع الوثائق المطلوبة وحفظها وفقًا لمتطلبات الوكالة والجهات المانحة.

المؤهلات الأساسية

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس.

خبرة عملية لا تقل عن 5-8 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجال المأوى ولدى منظمة غير حكومية.

 المؤهلات المفضلة

الحصول على درجة الماجستير سيكون ميزة إضافية.

خبرة ذات صلة بإدارة المنح، وخاصة للمنح المقدمة من الحكومة الأمريكية أو غيرها من الجهات المانحة العامة، تعتبر ميزة إضافية.

القدرة على المساهمة في تطوير المقترحات الفنية، ميزة إضافية.

المعارف والمهارات والقدرات

خبرة في الإشراف على الموظفين.

خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات وتعزيز الشراكات المجتمعية.

خبرة في تحليل البيانات والمساهمة في تقارير التقييم.

خبرة في استخدام نظام التشغيل ويندوز وحزمة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).

مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعي مع القدرة على إصدار أحكام سليمة.

مهارات قوية في إدارة العلاقات والقدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المحليين. قدرات تمثيلية.

القدرة على المساهمة في كتابة التقارير

استباقي، وموجه نحو النتائج، وموجه نحو خدمة الآخرين

الاهتمام بالتفاصيل والدقة والالتزام بالمواعيد في تنفيذ المسؤوليات الموكلة.

اللغات المطلوبة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية

السفر: يجب أن يكون المتقدم مستعداً وقادراً على السفر بنسبة تصل إلى 30% من الوقت. يُفضل أن يكون مقر العمل في مدينة غزة أو شمال غزة.

المسؤوليات الإشرافية: نعم

آخر موعد للتقديم

22 فبراير 2026

طريقة التقديم: ندعو المرشحين المهتمين من ذوي المؤهلات والخبرات العملية المناسبة إلى تقديم طلباتهم بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة.

 للنظر في طلباتهم، يجب على المتقدمين إرفاق سيرة ذاتية ورسالة تعريفية باللغة الإنجليزية.

لن تُقبل الطلبات التي لا تستوفي هذه الشروط. يجب تقديم الطلبات إلكترونيًا عبر الرابط: اضغط هنا

وسيتم مراجعتها بشكل دوري. سيظل هذا الإعلان مفتوحًا حتى شغل الوظيفة، مع العلم أنه يُنصح بشدة بتقديم الطلبات قبل يوم الأحد الموافق 22 فبراير 2026

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا 

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية