برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP).
مدير البرنامج
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
الوصف الوظيفي
أُنشئ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (PAPP) بموجب قرار اعتمدته الجمعية العامة للأمم المتحدة في 20 ديسمبر/كانون الأول 1978، داعيًا البرنامج إلى "تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للشعب الفلسطيني". ومنذ إنشائه، قدّم البرنامج أكثر من 1.7 مليار دولار أمريكي كمساعدات إنمائية للشعب الفلسطيني.
يُحدد الإطار البرامجي الفلسطيني (PPF) لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (2023-2025) رؤيةً لعالمٍ ينعم فيه جميع الفلسطينيين بحياةٍ كريمة، ويحققون رؤيتهم لمجتمعٍ موحدٍ وسلميٍّ وحر. يتمحور الإطار البرامجي الفلسطيني حول مفهوم "الصمود التحويلي" وعناصره الثلاثة: هويةٌ فلسطينيةٌ متماسكة، واعتمادٌ على الذات، وملكيةٌ وقيادة. على مدى السنوات الثلاث المقبلة، سيبني برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني على خبراته وإنجازاته لتقديم مساهماتٍ فعّالةٍ في الأولويات التي حددتها خطط التنمية الوطنية الفلسطينية وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون في مجال التنمية المستدامة (UNSDCF)، من خلال تدخلاتٍ في ثلاثة مجالاتٍ برامجيةٍ ذات أولوية: 1) الحوكمة الديمقراطية والخدمات عالية الجودة؛ 2) الفرص الاقتصادية الشاملة؛ 3) الإدارة المستدامة للموارد الطبيعية.
في ظل الحرب والأزمة الإنسانية في قطاع غزة، وضع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (UNDP/PAPP) برنامجًا متكاملًا للاستجابة الطارئة والإنعاش المبكر لتلبية الاحتياجات العاجلة للشعب الفلسطيني. منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023، يتعاون برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (UNDP/PAPP) بشكل وثيق مع الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والشركاء المحليين والوطنيين لتقديم الدعم الفوري للسكان المتضررين في غزة عبر ثلاث أولويات: 1) الخدمات والبنية التحتية الأساسية، بما في ذلك الوصول إلى المياه النظيفة، وإدارة النفايات الصلبة، وتوفير مأوى انتقالي كريم، وإزالة الأنقاض؛ 2) توفير فرص العمل الطارئة ودعم المشاريع متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة؛ 3) دعم منظمات المجتمع المدني في مجال الخدمات المجتمعية متعددة القطاعات وتعزيز التماسك الاجتماعي.
يبحث برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني (UNDP/PAPP) عن مرشح لشغل منصب مدير برنامج، من مقره في غزة، لإدارة مشروع الأحياء المجتمعية الانتقالية الشاملة (ITCN). يهدف المشروع، من خلال نهج متكامل قائم على المناطق، إلى تلبية الاحتياجات الإنسانية الأساسية للنازحين داخليًا في قطاع غزة. سيُجري المشروع تجارب على نماذج قابلة للتطوير لأحياء مجتمعية انتقالية، تدمج حلول الإسكان الانتقالي الكريم مع الخدمات الأساسية، مع التركيز على الأسر التي تعيلها نساء والأسر ذات الإعاقة. من خلال نهجه المتكامل، لا يوفر المشروع المأوى الفوري فحسب، بل يُعيد أيضًا إمكانية الوصول إلى الخدمات العامة والاجتماعية، وسبل العيش، بالإضافة إلى مبادرات التعبئة المجتمعية والدعم النفسي والاجتماعي. في نهاية المطاف، يسعى المشروع إلى المساهمة في استعادة ظروف معيشية كريمة، ووضع أسس المجتمعات المحلية لإعادة بناء حياتها وسبل عيشها.
سيتولى إدارة أنشطة البرنامج اليومية وضمان التنفيذ المتكامل للنهج القائم على المنطقة، والإشراف على فرق البرنامج القطاعية، بما في ذلك البنية التحتية / الإسكان / الخدمات / سبل العيش بالإضافة إلى التماسك الاجتماعي / الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي.
متطلبات الوظيفة
الواجبات والمسؤوليات
1. قيادة تنفيذ المشروع والإدارة الاستراتيجية
المسؤول عن تنفيذ وتقديم المكونات الرئيسية لنتائج البرنامج بشكل متكامل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
يقدم المشورة لأخصائي البرنامج في وظيفته للإشراف على المشروع، فيما يتعلق بالتحديات والفرص الناشئة عن تنفيذ المشروع، ووضع التوصيات بناءً على الاحتياجات المحددة.
تنفيذ وإدارة المشروع على أساس يومي، وتنسيق تنفيذ الأنشطة ذات الصلة على أساس وثيقة المشروع، بما في ذلك الإشراف والتوجيه لموظفي البرنامج الآخرين والمستشارين والخبراء بهدف تحقيق نتائج المشروع.
الإشراف على التنسيق بين فرق البرامج القطاعية المختلفة وضمانه، بما في ذلك البنية التحتية/الإسكان، والخدمات الأساسية والاجتماعية، وسبل العيش، وتعبئة المجتمع، وأنشطة الدعم النفسي والاجتماعي في إطار المشروع.
ضمان دمج القضايا المتقاطعة، مثل النوع الاجتماعي والبيئة والثقافة، في جميع أنشطة البرنامج وخطط العمل ذات الصلة والميزانيات والتقارير والبحوث.
ضمان التنفيذ الفعال والكفء لأنشطة المشروع، بما في ذلك تخطيط العمل، والمشتريات، والموارد البشرية / التوظيف، والرصد والتقييم ووظائف إعداد التقارير.
يقوم بمراقبة حالة التسليم عن كثب ويقوم بإعداد التحديثات - سواء السردية أو المالية - فيما يتعلق بخطة العمل المتفق عليها واستراتيجية التنفيذ.
توفير التوجيه الاستراتيجي لتطوير المعايير/المتطلبات الدنيا لتنفيذ أنشطة البنية التحتية (المجتمعية) لتعزيز تقديم الخدمات بالإضافة إلى تعزيز تقنيات البناء المستدامة.
يقوم بزيارات ميدانية منتظمة لمواقع المشاريع المختلفة، للتأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية وتدابير التخفيف ومعايير الجودة.
يتشاور بانتظام مع مشاريع وبرامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأخرى بشأن الأنشطة ذات الصلة، لتحديد أوجه التآزر وبنائها.
2. ضمان الإدارة المالية والتشغيلية
تقديم التوجيه المالي والمحاسبي والإداري لضمان تنفيذ استراتيجيات الإدارة التشغيلية والمالية ومراقبة الميزانية:
ضمان سلامة الإجراءات المالية والإدارية وكذلك التطبيق المتسق لقواعد وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي فيما يتعلق بتنفيذ المشاريع والعمليات.
توفير التوجيه الاستراتيجي لتطوير استراتيجية المشتريات ووثائق العطاءات.
التواصل مع فرق المشتريات والمشاريع لبدء مسوحات السوق الروتينية فيما يتعلق بتوافر المواد والمعدات في السوق المحلية، وتحديث الميزانية وتقديرات التكلفة للأنشطة الرئيسية بشكل مستمر بالتنسيق مع فرق البرامج القطاعية.
يشرف على طلبات الشراء وطلبات الدفع، ويضمن تحديثات التسليم الشهرية حول أداء التسليم المالي.
بالتعاون الوثيق مع مستشار إدارة المخاطر، يقوم بإدارة ومراقبة المخاطر البرمجية والتشغيلية التي تنشأ طوال تنفيذ المشروع، وتقديم المشورة بشأن التعديلات على استراتيجية إدارة المخاطر وسجل المخاطر.
يقوم بإجراء رسم خرائط العمليات التجارية والمراجعة الفنية لإجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs) في العمليات المختلفة المرتبطة بالتنفيذ.
يتولى المسؤوليات بما يتماشى مع مكتب إطار الرقابة الداخلية ويعمل بمثابة "السلطة الأولى" لمعاملات المشروع.
3. إرساء التنسيق الفعال من خلال المشاركة الاستباقية مع أصحاب المصلحة والشركاء لتعزيز دعم المشروع، وتعزيز التعاون، وتحسين تأثير المشروع والأهداف المشتركة من خلال إنجاز ما يلي.
بناء شراكات مع أصحاب المصلحة المحليين والوزارات المعنية ووكالات الأمم المتحدة ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الآخرين ذوي الصلة طوال فترة تنفيذ المشروع.
يحافظ على التنسيق المنتظم مع الشركاء ويقدم ضمان الجودة لمدخلات ومنتجات الخبراء والشركاء.
يدعم المشاورات مع أصحاب المصلحة المحليين والوزارات المعنية لضمان التوافق مع الخطط والاستراتيجيات الوطنية وتقديم المشورة بشأن التعديلات المقترحة على التخطيط.
إعداد مذكرات المفاهيم وتقدم المشروع والتقارير المخصصة وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية إلى مجلس الإدارة والجهات المانحة ذات الصلة.
4. تسهيل تطوير المعرفة وإدارتها مع التركيز على تحقيق النتائج التالية :
ضمان تجميع وتلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات طوال تنفيذ المشروع.
يدعم التبادل الاستراتيجي للمعرفة والمعلومات ذات الصلة التي تم جمعها طوال تنفيذ المشروع وتمثيل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مختلف المنتديات ذات الصلة.
يؤدي شاغل الوظيفة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لضمان الأداء الفعال للمكتب والمنظمة.
الكفاءات
النتائج الأساسية التي تم تحقيقها:
المستوى 3: تحديد ومواءمة الأهداف الصعبة والقابلة للتحقيق لمشاريع متعددة، والتي لها تأثير دائم
فكر بطريقة مبتكرة:
المستوى 3: التخفيف بشكل استباقي من المخاطر المحتملة، وتطوير أفكار جديدة لحل المشكلات المعقدة
التعلم المستمر:
المستوى 3: خلق الفرص والعمل عليها لتوسيع الآفاق وتنويع الخبرات
التكيف مع المرونة:
المستوى 3: المبادرة والمبادرة بالتغيير بشكل استباقي، وإدارة المطالب المتعددة المتنافسة
التصرف بعزم:
المستوى 3: فكر خارج نطاق المهام/الحواجز المباشرة واتخذ الإجراءات اللازمة لتحقيق نتائج أكبر
المشاركة والشراكة: المستوى 3: المعرفة السياسية، والتنقل في المشهد المعقد، ودعم التعاون بين الوكالات، وتمكين التنوع والشمول:
المستوى 3: تقدير فوائد القوى العاملة المتنوعة والترويج للشمولية
الكفاءات الوظيفية والتقنية المتعددة:
تعريف اسم المجال الموضوعي
اتجاه الأعمال والاستراتيجية
التفكير النظامي
القدرة على استخدام التحليل الموضوعي للمشكلات والحكم عليها لفهم كيفية ترابط العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام شامل، والنظر في كيفية تأثير تغيير عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام. إدارة الأعمال، إدارة المشاريع. القدرة على تخطيط الموارد والإجراءات والبروتوكولات وتنظيمها وتحديد أولوياتها والتحكم فيها لتحقيق أهداف محددة. إدارة الأعمال، إدارة الموارد. تخصيص الموارد واستخدامها بطريقة استراتيجية أو تكتيكية، بما يتماشى مع احتياجات العمل وأولوياته ومبادئ المساءلة والنزاهة. إدارة الأعمال.
إدارة الشراكات
بناء شراكات والحفاظ عليها مع شبكات واسعة من الجهات المعنية، والحكومات، وشركاء المجتمع المدني والقطاع الخاص، والخبراء، وغيرهم، بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. إدارة الأعمال. إدارة المخاطر. القدرة على تحديد وتنظيم الإجراءات المتعلقة بتخفيف المخاطر وإدارتها بشكل استباقي. تطوير الأعمال. توليد المعرفة. القدرة على البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو مستجيبة لحاجة مُعلنة. القدرة على تطبيق المفاهيم الحالية على مواقف جديدة، وتطوير مفاهيم جديدة لتوليد حلول عملية ومنهجيات جديدة. معرفة المفاهيم والنماذج والنظريات ذات الصلة التي يمكن أن تكون مفيدة في معالجة المواقف الجديدة. خطة عام 2030. الأشخاص.
جنس
ختم المساواة بين الجنسين من أجل التنمية
المهارات والخبرة المطلوبة:
الحد الأدنى للتعليم الأكاديمي
يشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في تخطيط المدن، أو دراسات التنمية، أو العلوم السياسية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة المدنية/الإنشائية/الهيكلية، أو أي مجالات أخرى ذات صلة.
سيتم إعطاء درجة جامعية من المستوى الأول (درجة البكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة، الاعتبار الواجب بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.
الحد الأدنى لسنوات الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات (مع درجة الماجستير) أو 7 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في مجالات ذات صلة بإدارة المشاريع (مشاريع التنمية/الإنعاش المبكر و/أو مشاريع البنية التحتية)، والتخطيط الحضري، وإدارة الأعمال، أو البنية التحتية، وخاصةً في إدارة مشاريع الإنعاش المبكر/البنية التحتية متعددة القطاعات على مستوى المنطقة في سياقات الأزمات، وتنفيذ مشاريع البناء أو ما شابه، مع خبرة في تصميم البرامج وإدارتها. المهارات والكفاءات المطلوبة
خبرة في إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة القائمة على النتائج، والمالية، والموارد البشرية، والمشتريات).
يجب أن تشمل الخبرة برمجة التطوير، وخاصة إدارة المشاريع متعددة القطاعات مع فرق كبيرة.
استخدام ممتاز لبرامج إدارة المشاريع.
الخبرة في التعامل مع الحكومات المحلية والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف
- خبرة في استخدام الحاسب الآلي وبرامج المكتب (MS Word، Excel، الخ).
خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة المعتمدة على الويب.
المهارات والكفاءات الإضافية المطلوبة
تعتبر الخبرة السابقة في قطاع غزة أو البلدان في سياقات مماثلة ميزة.
يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في العمل في بيئات معقدة أو في ظل الأزمات أو الصراعات أو ما بعد الصراع.
من المرغوب أن يكون لديك خبرة ذات صلة بالعمل مع أدوات ضمان الجودة ونماذج الإدارة القائمة على النتائج.
من المرغوب فيه أن يكون لديه خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في التنمية المتعددة الأطراف.
تعتبر الخبرة السابقة مع المنظمات غير الحكومية المحلية / الدولية أو المنظمات غير الحكومية المحلية في تنفيذ المشاريع الكبيرة ميزة إضافية.
تعتبر المعرفة والخبرة السابقة بمتطلبات الجهات المانحة وإجراءاتها بمثابة ميزة إضافية.
اللغة(اللغات) المطلوبة (في
مستوى العمل)
يشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
الشهادات المهنية
تكافؤ الفرص
بصفتنا جهة توظيف تُعنى بتكافؤ الفرص، نُقدّر التنوع باعتباره تعبيرًا عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، ولذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لوظائفنا في البرنامج. ونعتمد في قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للوظيفة، دون تمييز.
ويلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضًا بإنشاء مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم النجاح والاستفادة من الفرص المهنية المفتوحة للجميع.
التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة
لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش، والتحرش الجنسي، والاستغلال، والتمييز، وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين للتدقيق اللازم، ويُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة.
الحق في اختيار عدة مرشحين
يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) بحق اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة. كما يجوز لنا الاحتفاظ بطلبات المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة ودراسة طلباتهم لشغل وظائف مماثلة في البرنامج الإنمائي، بنفس الدرجة الوظيفية وبنفس الوصف الوظيفي والخبرة والمتطلبات التعليمية.
تنبيه احتيال
لا يفرض برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.undp.org/scam-alert.
آخر موعد للتقديم
06 - ديسمبر - 2025
طريقة التقديم
يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الإنترنت من خلال الرابط: اضغط هنا
- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.
التعليقات على الموضوع