الأمم المتحدة UNDP تعلن عن وظائف شاغرة

 





غزة - المتقدمون

برنامج الأمم المتحدة للأمم المتحدة UNDP / PAPP



الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مدير المشروع

نوع العقد: اتفاقية موظفي الخدمة الوطنية 

المستوى: NPSA8



مركز العمل: غزة

مدة العقد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد بناءً على توافر الصندوق وأدائه 

تاريخ الإغلاق: التقديم قبل الساعة 11:59 مساءً يوم 6 فبراير 2022 

 

خلفية

 

يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم. كل الطلبات سوف تعامل بالسرية التامة.


 


لا يتسامح برنامج9 الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وخلفياتهم.

 

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو شبكة التنمية العالمية التابعة للأمم المتحدة ، والتي تدعو إلى التغيير وربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. نحن موجودون على الأرض في 170 دولة وإقليم ، ونعمل مع الحكومات والأفراد على الحلول الخاصة بهم لتحديات التنمية العالمية والوطنية للمساعدة في تمكين الحياة وبناء دول قادرة على الصمود.


 يستمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لمساعدة الشعب الفلسطيني (PAPP) تفويضه من قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة رقم 33/147 المؤرخ 20 ديسمبر 1978 لتحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للشعب الفلسطيني من خلال تحديد احتياجاته الاجتماعية والاقتصادية ومن خلال إقامة مشاريع ملموسة إلى تلك النهاية.



بسبب الحصار والقيود المفروضة على الوصول إلى الأشخاص والسلع والأعمال العدائية المتكررة التي تؤثر على قطاع غزة منذ عام 2007 ، فقد تدهورت الظروف الاجتماعية والاقتصادية العامة هناك. وقد تفاقم التأثير السلبي خلال الأشهر الأولى من عام 2021 ، بسبب جائحة COVID-19 ، وعدم الاستقرار السياسي ، وزيادة التوترات ، وأحدث الأعمال العدائية ، مما زاد من تقويض التطلعات التنموية في غزة.


استجابة للأحداث المذكورة أعلاه ، طور برنامج الأمم المتحدة الإنمائي / برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني برنامج "المسار إلى الانتعاش الاقتصادي: تسهيل الوظائف اللائقة في قطاع غزة" ، والذي يهدف إلى تمكين الشباب والنساء والفئات المهمشة في قطاع غزة من خلال دعمهم للحصول على وصول أكبر إلى وظائف منتجة لائقة والمساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة والشاملة. ستعمل هذه التدخلات على تعزيز فرص العمل قصيرة الأجل ، المرتبطة بالتوظيف المستدام طويل الأجل.



بعد الأعمال العدائية في أيار / مايو 2021 ، وضع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي "برنامج الإنعاش المبكر في غزة 2021" ، والذي يهدف إلى تزويد سكان غزة ، المتأثرين مباشرة بالنزاع الأخير ، بإمكانية الحصول على وظائف كريمة قصيرة الأجل ، للمساعدة في استعادة واستقرار سبل عيشهم. سوف يتم تمكين ذلك من خلال التدفقات النقدية ، والتي هناك حاجة ماسة إليها لتقديم الإغاثة الفورية للظروف المعيشية الصعبة للأسر المتضررة من النزاع في جميع أنحاء قطاع غزة.

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي / برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني - يبحث عن مرشح لشغل منصب مدير المشروع ، لإدارة تدخلات خلق فرص العمل / خلق فرص العمل في إطار البرامج المذكورة أعلاه. سيعمل شاغل الوظيفة بتوجيه من مساعد الممثل الخاص ، والإشراف المباشر لمحلل البرامج لمدة 17 شهرًا المتوقعة.



سوف يستهدف / هي احتياجات الشباب ، وتحديد فرص العمل في القطاعين العام والخاص ، مع تحديد احتياجات تنمية القدرات ، من أجل ضمان وظائف مستدامة طويلة الأجل للمستفيدين الشباب.

 

واجبات و مسؤوليات

نطاق العمل  :

ضمان الإدارة الفعالة للتدخلات المعينة من خلال الحفاظ على تسليم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة ، مع تتبع تقدم المشاريع من خلال المراقبة والتقييم

التنسيق وبناء شراكات قوية مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المعنيين

إعداد التقارير ووضعها في صيغتها النهائية

تبادل المعرفة والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة المتعلقة بتنفيذ الأنشطة المخصصة والمساهمة في المبادرات البرنامجية الشاملة للمكتب

أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها من قبل المشرفين.



بتوجيه من مساعد الممثل الخاص (مكتب غزة) ، والإشراف المباشر لمحلل البرامج ، سيتولى مدير المشروع ما يلي:


ضمان الإدارة الفعالة للمشروع من خلال الحفاظ على تسليم المخرجات الفنية والتشغيلية والمالية والإدارية المناسبة ، مع تتبع تقدم المشروع من خلال المراقبة والتقييم وإعداد التقارير


تنفيذ وإدارة المشروع على أساس يومي ، وتنسيق تنفيذ الأنشطة المعنية بناءً على وثيقة المشروع ذات الصلة ، بما في ذلك ، حسب الحاجة ، الإشراف والتوجيه لموظفي المشروع الآخرين والاستشاريين والخبراء بهدف تحقيق المشروع النتائج


ضمان التسليم في الوقت المناسب والجودة لأنشطة المشروع المخطط لها

وضع خطط عمل شاملة / مفصلة للمشروع تشمل جميع أنشطة المشروع وأدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة وتحديد المعالم المقابلة

مراقبة التقدم المحرز في تنفيذ أنشطة المشروع والجداول الزمنية للأحداث الرئيسية ، ومراجعة خطط العمل وتحديد المواعيد النهائية ، ومراقبة الموارد المالية والمحاسبة لضمان دقة وموثوقية التقارير المالية


حشد السلع والخدمات لدعم أنشطة المشروع ، بما في ذلك الدعوة لتقديم العروض ، وصياغة الاختصاصات ومتطلبات العمل / المنتج والمواصفات


إدارة ومراقبة مخاطر المشروع التي تم تحديدها في البداية ، وتقديم معلومات عن المخاطر الجديدة وتدابير التخفيف الممكنة إلى مجلس إدارة المشروع للنظر فيها وتحديث حالة هذه المخاطر من خلال الاحتفاظ بسجل مخاطر المشروع


تولي المسؤوليات بما يتماشى مع إطار الرقابة الداخلية للمكتب والعمل بمثابة "السلطة الأولى" لمعاملات المشروع ؛ضمان تقيد أنشطة المشروع بالعمليات المالية والإدارية والمشتريات الحالية التي تتماشى مع القواعد والأنظمة السائدة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، وفي الوقت نفسه ، مراعاة الجداول الزمنية للمشروع



ضمان السعي لتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع أنشطة المشروع وانعكاسها في خطط العمل والميزانيات والتقارير والبحوث والتحليلات ، وعند الاقتضاء ، تحليلها بالتفصيل


التأكد من أن إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة تنعكس في جميع أنشطة المشروع

التشاور بانتظام مع مشاريع وبرامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأخرى بشأن الأنشطة ذات الصلة ، حيثما يكون التآزر ممكناً.


التنسيق وبناء شراكات قوية مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المعنيين ، مع التركيز على تحقيق ما يلي:

الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء المنفذين والوزارات التنفيذية والشركاء والمانحين الآخرين ذوي الصلة

إتمام الاتفاقات التعاقدية مع الشركاء المنفذين

الحفاظ على التنسيق المنتظم وضمان جودة مدخلات الخبراء والمنتجات ، وكذلك بين شركاء المشروع لضمان الاتساق والتكامل بين أنشطة المشروع ؛تحديد الفرص لتعميق التعاون والتوصية بالنهج المناسبة للتعامل مع مختلف أصحاب المصلحة بناءً على المعلومات المتعلقة بجميع أصحاب المصلحة المعنيين الذين تم جمعهم أثناء تنفيذ المشاريع


الحفاظ على اتصالات منتظمة بشأن قضايا المشروع ذات الصلة مع النظراء المحليين والدوليين

 والاستشاريين والخبراء وضمان الجودة والتسليم في الوقت المناسب لجميع المخرجات المتفق عليها


الحفاظ على روابط فعالة مع الجهات المانحة الحالية والمحتملة

الانخراط مع المجموعات والمجتمعات في أنشطة المشروع لتعكس احتياجاتهم وعناصر نجاحهم في التدخلات المخطط لها.قم بإبلاغ أهداف وأنشطة المشروع بوضوح إلى كل من أصحاب المصلحة والجمهور الأوسع.


التحضير والمساعدة في وضع اللمسات الأخيرة وإعداد التقارير ، مع التركيز على تحقيق ما يلي:


قم بإعداد تقارير تقدم المشروع والتقارير الخاصة (التقدم المحرز مقابل الأنشطة المخطط لها ، وتحديث قضايا المخاطر ، والنفقات ...) والتأكد من تقديم التقارير في الوقت المناسب إلى مجلس إدارة المشروع والجهات المانحة (الجهات) ذات الصلة. 


من المتوقع أن تكون التقارير الموضوعة ذات نوعية جيدة مع التحليل المناسب للنتائج.


المساعدة في إعداد التقارير الدورية للشركات ، بما في ذلك التقدم الفصلي لنظام أطلس والتقارير السنوية التي تركز على النتائج

تطوير العروض التقديمية والمواد الأخرى اللازمة لمشاركة المعلومات حول الإنجازات والتحديات وما إلى ذلك


تحديث وتقديم الوثائق ذات الصلة.

تبادل المعرفة والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة المتعلقة بتنفيذ المشروع والمساهمة في المكتب ، مع التركيز على تحقيق ما يلي:


ضمان تجميع وتوليف الدروس المستفادة وأفضل الممارسات خلال تنفيذ المشروع


دعم التبادل الاستراتيجي للمعرفة والمعلومات ذات الصلة التي تم جمعها خلال مرحلة تنفيذ المشروع ، بالتعاون الوثيق مع أخصائي الاتصالات والشراكات

يبدو المساهمات في الشبكات والمجتمعات المحلية من ممارسة المعرفة


الالتزام بنشاط بالتعلم من أجل تطوير المهارات المهنية والوظيفة.

أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المشرفون

 

الترتيب المؤسسي

مدير المشروع ، بتوجيه من مساعد الممثل الخاص ، والإشراف المباشر لمحلل البرامج.

متطلبات الوظيفة

الكفاءات

 

المهارات والكفاءات المطلوبة

المعرفة و / أو الخبرة في خلق فرص العمل / مشاريع خلق فرص العمل.



خبرة مثبتة في التعامل مع الحكومات المحلية والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف

 

الكفاءات الأساسية:

الابتكار: القدرة على عمل أفكار جديدة ومفيدة

القيادة: القدرة على إقناع الآخرين بالمتابعة وقيادة الفريقإدارة الأفراد: القدرة على تحسين الأداء والرضا

التواصل: القدرة على الاستماع والتكيف والإقناع والتحويل

التسليم: القدرة على إنجاز الأمور أثناء ممارسة الحكم الصائب

الكفاءات الفنية / الوظيفية:

المالية / المحاسبة: التخطيط المالي والميزنة المالية / المحاسبة: التقارير المالية والتحليل

فعالية التنمية: إدارة المشروع

فعالية التنمية: الشراكات

فعالية التنمية: كتابة التقارير
فعالية التنمية: إدارة المعرفة

المهارات والكفاءات الإضافية المطلوبة

استخدام ممتاز لبرامج إدارة المشاريع وتطبيقات مايكروسوفت.

إن معرفة نظام الأمم المتحدة والإلمام بإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي سيكونان ميزة إضافية

الخبرة السابقة مع المنظمات الدولية (العامة أو الخاصة) مرغوب فيه.

  

المهارات والخبرة المطلوبة


 

 

التعليم الأكاديمي

درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاقتصاد أو إدارة المشاريع أو العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو دراسات التنمية أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.

 

خبرة:

ما لا يقل عن سنتين مع درجة البكالوريوس أو الماجستير مع خبرة العمل ذات الصلة في إدارة خلق فرص العمل / مشاريع توليد فرص العمل. 


 


اللغات المطلوبة:

إتقان كتابة وتحدث اللغتين الإنجليزية والعربية

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي مدير المشروع

آخر موعد للتقديم 03 - فبراير - 2022

المكان قطاع غزة

نوع الوظيفة دوام كامل

المستوى المهني متوسط ​​الخبرة

الراتب غير متاح

الدرجة العلمية بكالوريوس

الخبرة سنتان

التصنيف العلوم الإنسانية الإدارة المعلقة



آلية التقديم

يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر رابط التسجيل: اضغط هنا

  

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية.





ليست هناك تعليقات