مؤسسة الحق في اللعب تعلن عن وظائف شاغرة

غزة - المتقدمون

متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم وظائف شاغرة في الميسر الميداني- الحق في اللعب.

الميسر الميداني

الحق في اللعب

الوصف الوظيفي
نشر الوظيفة - ميسّر ميداني ، فلسطين

 

المنظمة:     الحق في لعب فلسطين

مكان العمل:   قطاع غزة ، فلسطين

تاريخ البدء المستهدف:  يوليو 2022

مدة العقد:     سنة واحدة قابلة للتجديد

تاريخ الإغلاق:    29 يونيو 2022

 

معرفتي:

Right To Play هي منظمة عالمية تحمي الأطفال وتعلمهم وتمكنهم من تجاوز الشدائد باستخدام اللعب. من خلال تسخير اللعب ، وهو أحد أقوى القوى الأساسية في حياة الطفل ، ساعدنا 2.3 مليون طفل في العام الماضي على البقاء في المدرسة وخارج العمل ، والوقاية من الأمراض التي تهدد الحياة مثل فيروس نقص المناعة البشرية والملاريا والبقاء في مأمن من الاستغلال و تعاطي. نحن منظمة التنمية العالمية الوحيدة التي تركز حصريًا على استخدام اللعب لتغيير حياة الأطفال والشباب المتأثرين بالفقر والحرب والمرض وعدم المساواة.

تأسست منظمة الحق في اللعب عام 2000 ، وهي تصل إلى الأطفال من خلال البرامج التجريبية في 15 دولة في إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية. 

يتم دعم هذه البرامج من قبل مقرنا الرئيسي في تورنتو ، كندا ؛ لندن والمملكة المتحدة وثمانية مكاتب وطنية في جميع أنحاء أوروبا (ألمانيا وهولندا والنرويج والسويد وسويسرا والمملكة المتحدة) وأمريكا الشمالية (كندا والولايات المتحدة).

 

من خلال شغف مشترك بمهمتنا ، يوجه قانون الثقافة الخاص بنا كيف نتصرف ونتفاعل بناءً على خمس ركائز أساسية:

مشروع:
مشروع MAÁN / معًا: نحو النوع الاجتماعي - تعليم مستجيب وتمكين للفتيات والفتيان في الضفة الغربية وقطاع غزة هو مشروع مدته خمس سنوات. 

يعالج المشروع العوائق التي تحول دون التعليم الجيد للأطفال اللاجئين الفلسطينيين في مدارس الأونروا في الضفة الغربية وغزة من خلال تزويد معلمي المرحلة الابتدائية ومعلمي التربية البدنية ومستشار المدرسة بالمهارات اللازمة لدعم تعلم الأطفال والرفاه النفسي والاجتماعي. 

سيتم دمج التدخلات التي تتمحور حول الطفل في ممارسات التدريس ، داخل المدارس وخارجها على حد سواء ، وستؤدي إلى تحسين جودة التعليم للأطفال الأعداء.

 سيوفر المشروع بيئات مدرسية أكثر أمانًا وشمولية للفتيات والفتيان في مدارس الأونروا من خلال إعادة تأهيل أماكن اللعب ومرافق المياه والصرف الصحي والنظافة في المدارس.

 

 

ملخص العمل:

 

يقدم الميسر الميداني تقاريره مباشرة إلى مسؤول المشروع (PO) وهو مسؤول عن تنفيذ أنشطة مشروع الحق في اللعب وتوفير الدعم والتوجيه لفريق المجتمع في استخدام أدوات RTP في موقع المشروع. كما أنه مسؤول عن مراقبة المشروع من حيث جودة التنفيذ والفعالية.

 

المسؤوليات الأساسية:

 

مسؤولية الوظيفة رقم 1: تخطيط النشاط وتنفيذه ( 45٪ من الوقت):

يضمن مشاركة الشركاء والأطفال / الشباب وأصحاب المصلحة في عملية تخطيط المشروع وتنفيذ الأنشطة المقترحة.

يدعم المدربين والمدربين في تطوير خطط الأنشطة والجداول الزمنية الخاصة بهم ، ويشجع مبادراتهم مع ضمان التوافق مع مقترح المشروع ، ويسهل أنشطتهم ويقدمون تقارير إلى أمر الشراء.

ينظم وينظم أنشطة المناسبات الخاصة وأيام اللعب والبطولات الرياضية.

بالتنسيق مع الشركاء ، يقوم المدربون والمدربون المدربون بتقييم الأحداث وتقديم تحديثات للدروس المستفادة وأفضل الممارسات وتقارير عن التقدم والتحديات عند ظهورها.

يدير الترتيبات اللوجستية لورش العمل التدريبية و

يقيم الاحتياجات التدريبية للمدربين والمدربين والقادة المبتدئين والمعلمين والشركاء ، ويوصي بالتدخل المناسب ويعمل معهم لتطوير التدريب

ينظم ويسهل ورش العمل التدريبية التي يعقدها موظفو البرنامج الآخرون ويشارك في التدريب مثل

يسهل الدورات التدريبية التي يجريها المدربون ويقيمها ويرفع تقاريرها

يتعامل مع إدارة المعدات وتوزيعها في المجتمع المعين.

يتعامل مع المدفوعات المسبقة ويدير الأموال النقدية المستخدمة في تنفيذ النشاط.

متابعة كيفية إنفاق الشركاء للميزانية المستلمة لتنفيذ المشروع في الموقع والتحقق من دقة تقاريرهم المالية وإيصالاتهم وتقاريرهم

يقيِّم احتياجات إصلاحات المنشأة وترقيتها في المجتمع ، ويسهل العمل المصرح به ويضمن اكتمال العمل الكلي وفقًا للإقرار المعتمد

 

مسؤولية الوظيفة2: المراقبة والتقرير : (20٪ من الوقت):

يقوم بزيارات ميدانية منتظمة مع الشركاء والمدربين والمدربين للمتابعة وتقديم الدعم

يشارك في ورش العمل / التدريب للشركاء والمدربين والمدربين المدربين في أدوات جمع البيانات الكمية وأدوات المراقبة النوعية ويضمن تقديم البيانات الكمية والنوعية بدقة وفي الوقت المناسب إلى RTP

يوفر معلومات / بيانات رصد سردية ونوعية وكمية لدعم التقارير الشهرية والفصلية والسنوية لتحديث المكتب القطري والإقليمي بشأن المشروع

تقديم التقارير المالية المتعلقة بالنشاط

يضمن امتثال الشركاء والمدربين لسياسة حماية الطفل.

المسؤولية الوظيفية 3: إقامة شراكات والمحافظة عليها (20٪):

يحدد احتياجات المجتمع ، ويشارك في اختيار المجتمعات والشركاء لإدراجهم في برنامج RTP في المجال المعني.

يمثل RTP في موقع المشروع والمنتديات ذات الصلة ولديه مشاورات منتظمة مع الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة والمستفيدين الرئيسيين في المجتمع المعين.

المسؤولية الوظيفية 4: الإشراف والتوجيه (10٪ من الوقت):

يُجري تقييمًا لأداء المدربين والمدربين ويوصي بالحوافز بناءً على معايير الحوافز المعتمدة.

بالتعاون والتشاور مع الشركاء ، ينفذ PO وموظف التدريب نظام حوافز المدرب

بالتعاون والتشاور مع الشركاء يحدد المدربين المحتملين الذين يمكن أن يصبحوا مدربين.

يوصي المدربين والمدربين للحصول على الشهادات.

مسؤولية الوظيفة رقم 5: أداء واجبات أخرى (5٪ من الوقت):

متطلبات الوظيفة

التعليم / التدريب / الشهادة:
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو تعليم الكبار أو أي تخصص ذي صلة.

خبرة:

سنتان من الخبرة في العمل في تنفيذ المشروع والتيسير ، كان من المفترض أن يكون جزء منها في قيادة الفريق

الكفاءات / السمات الشخصية:

القدرة على تمثيل الذات بثقة والحق في اللعب

مهارات التخطيط والتنظيم الفعال

مهارات التدريب والتغذية الراجعة

مهارات اتصال ممتازة، سواء شفهية وخطية

مهارات تطوير وبناء فريق قوي

مهارات المعرفة

فهم مبادئ تعليم الكبار

محو الأمية الحاسوبية في Outlook و MS Word و PowerPoint و Excel والإنترنت

كتابة تقرير فعال

فهم عملية يقودها المجتمع

فهم مفهوم الرياضة من أجل التنمية

فهم حقوق الطفل وحماية الطفل

اللغات

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المؤهلات المطلوبة:

تجربة تنفيذ برنامج التنمية مع السكان المحليين في كل من المناطق الريفية والحضرية

خبرة في التدريب وقيادة ورش العمل والتدريس

الرياضة الشخصية وخلفية النشاط مع خبرة في التدريب

حاصل على رخصة قيادة سارية

من أنت:

أنت قائد مدفوع للغاية وموجه نحو النتائج ومتعاون وذو خبرة جيدة ولديك شغف للعمل معه

الأطفال والشباب. أنت تواصل استثنائي ولديك مهارات تواصل ممتازة.

ما الذي ستحصل عليه:

فرصة للعمل مع فريق شغوف ومبتكر وتعاوني حيث لديك القدرة على تحقيق الأشياء. ستكتسب خبرة في العمل في مؤسسة معترف بها عالميًا ذات ثقافة صحية قائمة على قانون الثقافة الخاص بنا (تقبل الجميع ، اجعل الأشياء تحدث ، أظهر الشجاعة ، أظهر الرعاية وكن مرحًا) . بالإضافة إلى ذلك ، نقدم رواتب ومزايا تنافسية تشمل أيام التعلم والتطوير الشخصي.

آلية التقديم

إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا المنصب ، فيرجى التقديم هنا

لتحميل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية.

بينما نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم ، سيتم الاتصال فقط لأولئك الذين تم اختيارهم للمقابلات. ستبدأ القائمة المختصرة للطلبات على الفور ويمكن إجراء المقابلات قبل تاريخ الإغلاق.

يوفر الحق في اللعب فرص عمل متساوية للموظفين بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو دينهم أو سنهم أو إعاقتهم أو توجههم الجنسي أو حالتهم الاجتماعية. على هذا النحو ، نشجع النساء والمجموعات التي كانت محرومة تاريخيًا فيما يتعلق بالتوظيف على التقدم لشغل وظائف في منظمة الحق في اللعب. نحن نقدم بيئة صديقة للأسرة تسمح بترتيبات عمل مرنة من أجل دعم تنوع الموظفين وضمان توازن صحي بين العمل والحياة.

نحن منظمة محورها الطفل. تعكس إجراءات التوظيف والاختيار لدينا التزامنا بسلامة وحماية الأطفال في برامجنا. سيُطلب من المرشح الناجح تقديم فحص مرضي للقطاع الضعيف أو فحص جنائي مكافئ كشرط للتوظيف.

تصفح عشرات الوظائف والمنح على موقع المتقدمون، على الرابط التالي: اضغط هنا

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية.