جمعية الإغاثة الزراعية الفلسطينية (PARC) تُعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن جمعية الإغاثة الزراعية الفلسطينية (PARC).

مطلوب وظيفة موظف المتابعة والتقييم - الإغاثة الزراعية الفلسطينية (PARC)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان صادر عن الإغاثة الزراعية الفلسطينية (PARC) تعلن فيه عن حاجتها إلى مسؤول المتابعة والتقييم.

ملخص الغرض من الوظيفة:

مسؤول الوجبات مسؤول بشكل أساسي عن إنشاء نظام وظيفي للوجبات والإشراف عليه. هذا الموقف حاسم لإدارة وتنفيذ البرامج من خلال توفير قاعدة أدلة قوية والتعلم المستمر لتحسين مراقبة البرامج ، وضمان أن الدروس المستفادة مدمجة في تحسين تنفيذ البرامج وتصميم البرامج ، وبناء قدرات الموظفين لتعزيز رصدهم التقييم والمساءلة وأنظمة ونهج التعلم.

سيكون مسؤول الوجبات مسؤولاً عن العمل بشكل وثيق مع موظفي البرامج والمشاريع ، والمشرف الميداني لتطوير وتنفيذ أدوات وتقييمات الرصد والتقييم لأفضل الممارسات. وسيشمل ذلك تدريب الموظفين الميدانيين على نهج أفضل الممارسات لجمع البيانات ، بما في ذلك ضمان السرية واحترام حقوق المستفيدين. سيدعم مسؤول MEAL تحليل النتائج ويساعد في تطوير المنتجات لنشر نتائج الاستطلاعات والتقييمات ، بما في ذلك صياغة تقارير التقييم.

سيدعم مسؤول الوجبات أيضًا إنشاء ومراقبة المساءلة للمجموعة والعمليات المستهدفة المتأثرة ، مما يضمن معايير عالية من الشفافية وحماية خصوصية أولئك الذين يستخدمون النظام.

في حالة حدوث حالة طوارئ إنسانية كبرى ، من المتوقع أن يعمل صاحب الدور خارج ملف تعريف الدور العادي ويكون قادرًا على تغيير ساعات العمل وفقًا لذلك.

المهام والواجبات الرئيسية:

تطوير و / أو تحديث أدوات الرصد والتقييم وقواعد البيانات وتنسيقات التقارير الشهرية بالتعاون الوثيق مع نقاط اتصال MEAL / مديري القطاعات.

دعم الموظفين في جمع البيانات المتنقلة ؛ باستخدام نظام التنظيم.

قم بإجراء عمليات تدقيق وتحليل للبيانات لضمان بيانات عالية الجودة ، وقم بتجميع تقرير ببيانات المؤشر ذات الصلة لكل منحة ، وإظهار الأهداف مقابل القيم الفعلية وخطة العمل وإرسالها إلى المنسق الميداني ، ومدير الوجبات ، والمديرين والمنسقين التقنيين على أساس شهري.

عد المستفيدين: يجب تقديم نظرة عامة ربع سنوية مصنفة حسب الجنس والعمر لكل منحة لكل قطاع.

إسداء المشورة للموظفين بشأن إدارة البيانات وتخزينها للموظفين الميدانيين.

إدارة تطوير آليات التغذية الراجعة الفعالة والمستدامة إلى PARC من المستفيدين / أصحاب المصلحة من البرنامج.

المساهمة في إطلاق المبادرات الإستراتيجية العالمية لـ PARC المتعلقة بالقياس والمساءلة ، وتمكين إعداد التقارير وفقًا للمعايير والمتطلبات العالمية لـ PARC ،

مراقبة التنفيذ العام للمشروع وتقديم التغذية الراجعة لموظفي المكتب الميداني.

ضمان تقديم الدعم المناسب والجيد والمناسب للمكتب الميداني بشأن التقييمات والتقييمات ؛ أي دعم تطوير أدوات المسح وتحليل البيانات وكتابة التقارير.

الحضور والمشاركة في الاجتماعات نصف السنوية مع مديري البرامج حول مراقبة المشروع وتحديثات التعلم والإنجازات والتحديات.

توفير توثيق ونشر النتائج الرئيسية المنبثقة عن المراقبة والتقييم وأنشطة التعلم الأخرى.

تتبع وتأكد من التسجيل الإلكتروني المنظم والشامل للنتائج / التحليلات الموثقة.

عندما يكون ذلك مناسباً / قابلاً للتطبيق ، تسهيل والمشاركة في فرص تبادل المعلومات بين مكاتب / شركاء / مانحين للإغاثة الزراعية في المنطقة.

جمع وحفظ قصص النجاح والصور والمستندات القانونية وما إلى ذلك وحفظها.

تسهيل بناء القدرات لموظفي PARC الآخرين بشأن المهارات والمعرفة المتعلقة بالرصد والتقييم والمساءلة والتعلم ، بما في ذلك مبادرات PARC ذات الصلة. قد تشمل الموضوعات ذات الصلة على سبيل المثال لا الحصر ، تصميم أدوات المراقبة ، ومراقبة الميزانيات ، وتحليل بيانات المراقبة ، وإجراء التقييم / التقييم ، وتنفيذ آليات التغذية الراجعة.

إجراء زيارات إلى معسكرات Shire ومناطق التدخل لتوفير التدريب والمساعدة الفنية والدعم ، وكذلك لضمان فهم أدوات واستراتيجيات المساءلة والتعلم وتنفيذها بشكل فعال.

متطلبات الوظيفة:

- درجة الماجستير أو البكالوريوس في المراقبة والتقييم ؛ العلوم الاجتماعية؛ علم النظم ، و / أو المجالات الأخرى ذات الصلة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة على التوالي.

- خبرة لا تقل عن خمس سنوات ، ويفضل أن تكون في منظمة غير حكومية دولية ، أو منظمات غير حكومية في دور مماثل / ذات مسؤوليات مماثلة.

- مهارات شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

- أظهر فهمًا لتجربة المراقبة والتقييم المباشرة ، وتحديداً في السياق الإنساني والتنموي.

- أظهرت خبرة في تطوير الأدوات والأنظمة وبناء قدرات الآخرين في المهارات المتعلقة بتتبع البرنامج والتوثيق.

- معرفة منهجيات الرصد والتقييم ، بما في ذلك النماذج المنطقية والأطر المفاهيمية والتقييم / التقييم.

- تجربة مثبتة في تنفيذ آليات شكوى المستفيدين وردود الفعل.

- إجادة عالية في Microsoft Word و Microsoft Excel.

- المعرفة المفضلة بأدوات جمع البيانات المتنقلة.

- الإلمام بأنظمة إدارة المعلومات وبرامج التحليل ميزة إضافية.

- تعتبر مهارات الاتصال والكتابة والتعامل مع الأشخاص عالية الجودة والفاعلة ضرورية ، واللغة المحلية ميزة إضافية.

المواصفات الشخصية:

- القدرة على العمل تحت الضغط وساعات العمل الطويلة وعبء العمل الكبير.