جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني تُعلن عن وظائف شاغرة
.webp)
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.
أولاً: إعلان وظيفة لتخصصات (المحاسبة والإدارة الماليـة أو تخصص ذو علاقة) - مطلوب مدير مالي - جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني - غزة
الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني - غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى مدير مالي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
1. المساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للجمعية وتطوير استراتيجية وخطة تطوير الإدارة المالية مستشفى القدس.
2. المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات المالية مستشفى القدس.
3. إدارة المدفوعات والواردات والاصول الثابتة وكشوف الرواتب والانشطة الاخرى والحفاظ على سجلات محاسبة حديثة.
4. ضمان إغلاق الحسابات بشكل شهري وسنوي وإعداد الكشوف المالية الدورية والتقارير.
5.المتابعة الحثيثة لتحصيل ايرادات مستشفى القدس ومتابعة اوجه الصرف وفق انظمة الجمعية وقوانينها.
6. الإشراف الإداري المباشر على الأقسام التابعة له وإصدار التعليمات لحسن سير العمل فيها.
7. وضع خطط سنوية، شهرية، يومية لإدارة اموال مستشفى القدس وادارة اعمال تنمية الموارد مستشفى القدس.
8. تطوير وتعزيز الرقابة الداخلية والإجراءات وأنظمة المحاسبة للوظائف المحاسبية.
9. تنسيق عمل المراجعة السنوية للمراجعين الداخليين والخارجيين وتسهيل نشاط المراجعة عن طريق توفير المعلومات والتوضيحات المطلوبة، والتأكد من دقة واكتمال التدقيق الختامي للحسابات.
10. التنسيق مع مدراء الدوائر الاخرى لتسهيل إعداد واكمال الموازنات السنوية والتقارير والقوائم المالية المجمعة.
11. إدارة كافة المدفوعات في مستشفى القدس المتعلقة بالموردين والمقاولين الفرعيين والمؤسسات الحكومية وكشوف رواتب الموظفين.
12. إدارة الحسابات المدفوعة بما في ذلك المدفوعات والفواتير وتعبئة الفواتير والمدفوعات.
13. إدارة وضبط ومراقبة النقد والصندوق والتأكد من توفر النقد اللازم والكافي لاحتياجات مستشفى القدس ومراجعة التسويات البنكية واعتمادها والإشراف على حسابات البنوك.
14. إدارة الأصول الثابتة بما يتماشى مع المعايير المحاسبة وتصنيف الاصول والرقابة حسابات الاستهلاك على الأصول.
15. تأسيس وتنفيذ لوائح الميزانيات والتقويم والنماذج والتعليمات والتحكم في الميزانيات.
16. تطوير خطة مالية طويلة المدى وتنسيق تطوير الميزانية وفقاً للاحتياجات الوظيفية جنبا الى جنب مع الأهداف الاستراتيجية مستشفى القدس.
17. البحث عن توضيحات من معدي الميزانية في كل دائرة والافتراضات ذات العلاقة.
18. مراقبة التنفيذ الفعال للميزانية المقررة
19. إدارة أنظمة المراقبة الداخلية فيما يخص الشؤون المالية وذلك لضمان دقة السجلات المحاسبية والمستندات، وتوفير إجراءات العمل المناسبة.
20. تقديم تقارير إدارية دورية حول مؤشرات الأداء المالي.
21. توفير المتطلبات الوظيفية والمساهمة في تنفيذ أنظمة التقارير المالية وفق معايير المحاسبة والملائمة.
22. تعزيز وعمل تقارير حول الوضع المالي مستشفى القدس ونتائج العمليات.
23. اعتماد سندات الصرف والقبض والتأكد من صحة تنظيمها.
24. متابعة علاقة مستشفى القدس المالية مع البنوك والجهات الحكومية والغير حكومية سواء لتحصيل مستحقات اودفع التزامات.
25. تولي مسؤولية التقارير السنوية والتقارير الإدارية بما في ذلك توجهات تقليل المخاطر وعمل تقارير دورية حول الوضع المالي الحالي والمستقبلي.
26. توضيح النفقات الحقيقية والنفقات المرتبطة بالميزانية وعمل تقارير حول أية انحراف.
27. تحديد احتياجات المرؤوسين المباشرين من تدريب وتطوير واتخاذ الإجراءات اللازمة لرفع كفاءة موظفي الإدارة.
28. تقديم التوجيه والقيادة لجميع موظفي الإدارة من أجل التأكد من فعالية وكفاءة مجرى العمل، والتأكد من أن جميع الموظفين على معرفة ودراية بدورهم الأساسي في الإدارة.
29. اتخاذ كافة الاجراءات وادوات الرقابة لحماية أموال مستشفى القدس وسجلاتها من الخطأ وسوء الاستخدام من خلال وضع نظام رقابة مالية داخلية سليم والإشراف على تطبيقه والتأكد الدائم من سلامته.
30. تقديم ومناقشة توجيهات وإجراءات الإدارة إلى موظفيها لضمان تحديد وفهم المسؤوليات والصلاحيات.
31. إجراء تقييم الأداء السنوي للمرؤوسين المباشرين ومراجعة أداء موظفي الإدارة والتأكد من تحقيقهم لأهداف الإدارة، واتخاذ الإجراءات التأديبية عند الحاجة، واقتراح التعديلات على الرواتب والمكافآت والترقيات بناءً على أداء الموظف.
32. مراقبة التزام الموظفين بتوجيهات وسياسات وإجراءات الجمعية.
33. التأكد من الأداء الفعال للإدارة من خلال اختيار وتطوير وتحفيز الموظفين ذوي الكفاءة.
34. اعتماد الإجازات وساعات العمل الإضافية للمرؤوسين المباشرين.
35. أية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة صادرة عن المدير المباشر.
متطلبات الوظيفة:
- أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية الأولى في المحاسبة والإدارة الماليـة أو تخصص ذو علاقة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الادارة المالية والمراقبة المالية والتدقيق والحسابات العامة أو عمل مماثل ولديه خبرة في إدارة فريق العمل.
- درايــة شــاملة في التخطيــط والتدقيــق والمحاسـبة الماليــة.
- المعرفة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات المعتمدة والمقاييس الادارية ومتطلبات العمل التجاري والمالي.
- يفضل أن يكون من حملة أي من الشهادات التالية CPA/ ACCA/ CMA.
- يفضل أن يكون ذو معرفة بالمعايير الدولية للتقارير المالية IFRS وخاصة بالمعايير ذات العلاقة.
- إجادة اللغة العربية (قراءة وكتابة ومحادثة) بشكل ممتاز.
- إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة) بشكل جيد جداً.
طريقة التسجيل في الوظيفة:
على من تنطبق عليهم الشروط المطلوبة للوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:
ملاحظة/ الطلبات التي لا تنطبق عليها الشروط سيتم استبعادها ولا تدخل المقابلات.
آخر موعد للتقديم: 19 - سبتمبر - 2022م.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ثانياً: لتخصصات (الصحة النفسية - علم النفس) - مطلوب وظيفة مدير دائرة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي - جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني - غزة
الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني - غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.
سيكون مدير دائرة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مسؤولاً عن جميع برامج ونشاطات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المحافظات الجنوبية، في إطار الخطة الاستراتيجية والخطط السنوية للجمعية، وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الإجراءات التشغيلية، والإشراف على جودة التنفيذ، وجودة المواد المنتجة والمستخدمة، والإشراف كذلك على الدعم الفني لمختلف دوائر وفروع الجمعية بالقطاع وبناء قدرات الموظفين والمتطوعين.
وعلاوة على ذلك سيكون مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مسؤولاً عن وضع الخطة السنوية والموازنة ومراجعتها وإدارتها بشكل مباشر، والامتثال للإجراءات والسياسات المعتمدة ومتطلبات التقارير الإدارية والمالية للجمعية وشركائها.
كما سيكون المدير مسؤولاً عن تمثيل الجمعية لدى المؤسسات المحلية والدولية بالقطاع بمجال الصحة النفسية والتنسيق معها وضمان نقل صورة إيجابية عن برامج ونشاطات الجمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
المسؤول المباشر والتقارير/
المسؤولية المباشرة والتقارير هو المدير التنفيذي لقطاع غزة.
المسؤوليات الرئيسية:
الرؤية الاستراتيجية:
1 . الإدارة والإشراف على تطوير الخطة الاستراتيجية، والخطة والموازنة السنوية للدائرة.
2 . الإشراف على تطوير أدوات واضحة وواقعية لمتابعة تنفيذ البرامج والنشاطات وتقييمها.
3 . تطوير وتسهيل آليات الاتصال المناسبة ضمن وخارج البرنامج، وطلب التغذية الراجعة المطلوبة لمراجعة الخطط والنشاطات.
4 . قيادة وتوجيه الموظفين والمتطوعين لضمان الالتزام بالمعايير المهنية وجودة الخدمة والامتثال للإجراءات والسياسات المعتمدة في الجمعية.
ضمان جودة الخدمات:
1 . الإشراف والتأكد من أن آلية المتابعة والتطوير الخاصة بالبرامج والنشاطات فعالة ودقيقة وتستجيب لاحتياجات المنتفعين.
2 . أخذ مسؤولية القيادة لضمان التنفيذ حسب النتائج المتوقعة وفي إطار الخطط والموازنة المعتمدة وضمان رفع التقارير الدورية وجودتها.
3 . توجيه كافة العاملين والمتطوعين والتركيز على تدريبهم وبناء قدراتهم.
4 . تطوير وضمان جودة المواد المنتجة والمستخدمة) المواد التدريبية، الدليل التوجيهي، الأدوات وآليات التنفيذ والمتابعة، ....إلخ).
الأمور الإدارية والقيادية:
1 . التأكد من المشاركة المنتظمة في اجتماعات مدراء الدوائر والتحضير لها والتفاعل والتنسيق مع باقي المدراء والمسؤولين في الجمعية بالقطاع، وتطوير آلية متابعة المهام ورفع التقارير.
2 . الإشراف على مراجعة الموازنات وخطة العمل السنوية والمتابعة المنتظمة للبرنامج والتأكد من تطبيق اللوائح والقوانين المالية كما هي معتمد في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.
3 . التأكد من أن التقارير الدورية قد أنجزت وسُلمت في الوقت المناسب.
4 . متابعة تنفيذ الخطط المعتمدة والمشاريع وأية أنشطة أخرى مستحدثة.
وضع الخطط التطويرية وإعداد المشاريع:
1 . أخذ مسؤولية القيادة لوضع الخطط التطويرية وكتابة مقترح مشروع لإمكانية تمديد أو توسيع نشاطات البرنامج.
2 . تحديد ووضع إطار لأفكار جديدة ولبرامج جديدة حسب الخطة الاستراتيجية للدائرة.
3 . العمل على أخذ مسؤولية القيادة في الحفاظ على علاقة جيدة مع الشركاء والجهات المانحة بالتعاون مع الدوائر المعنية بالقطاع وحسب تعليمات الإدارة، والتأكد من مشاركتهم في عمليات التحضير للمشاريع المقترحة بقطاع غزة.
4 . تمثيل الدائرة خلال تقديم أو عرض المشاريع المقترحة من خلال الإدارة والدوائر المعنية بالجمعية.
التمثيل والتشبيك مع الجهات المانحة:
1 . تمثيل الدائرة لدى المنظمات الحكومية، الجهات المانحة، المؤسسات والمنتديات المحلية والدولية بقطاع غزة، ضمن تعليمات الإدارة بالقطاع.
2 . أخذ مسؤولية القيادة والإشراف على نشر الدروس المستفادة وقصص النجاح والتقارير لدوائر الجمعية الأخرى.
3 . تشجيع وتطوير مهارات التشبيك بين أعضاء الطاقم.
4 . تطوير وتحفيز آليات لزيادة الاتصال ومشاركة المعلومات بين الدائرة ودوائر الجمعية الأخرى.
5 . تنسيق لنشاطات الصحة النفسية مع الدوائر الأخرى في الجمعية لضمان التكاملية للنشاطات بين الدوائر.
6 . المشاركة في اجتماعات التخطيط والتنسيق لدوائر الجمعية بقطاع غزة والأطر الإدارية والقيادية ذات العلاقة.
إدارة الموارد البشرية:
- الإشراف على عملية اختيار أشخاص مناسبين لجميع التعيينات في الدائرة.
- الإشراف والتوجيه لكافة الموظفين والمتطوعين في الدائرة والتركيز على تدريبهم وبناء قدراتهم.
- تقديم التوجيه والدعم المتواصل لطاقم الدائرة والذي يضمن استخدام التطبيق الأمثل وتنفيذ البرامج والأنشطة.
- التأكد من أن متابعة تقييمات أداء الطاقم التدريبية والتقييمية تتطابق مع سياسة الجمعية.
متطلبات الوظيفة:
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
1 . شهادة الماجستير في مجال الصحة النفسية أو علم النفس كحد أدنى.
2 . خبرة عملية في المجال لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل خبرة في إدارة البرامج.
3 . إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة قراءة وكتابة ومحادثة بالإضافة للغة العربية.
4 . إجادة إدارة المشاريع النفسية الاجتماعية.
واجبات مشتركة:
1 . الالتزام بمدونة السلوك.
2 . الالتزام بمبادئ الحركة الدولية.
3 . العمل على تنفيذ أهداف الجمعية وإيصال رسالتها الإنسانية.
4 . الالتزام بتنفيذ تعليمات وتوصيات المسؤول المباشر والإدارة العليا للجمعية.
طريقة التسجيل في الوظيفة:
على من تنطبق عليهم الشروط المطلوبة للوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:
ملاحظة/ الطلبات التي لا تنطبق عليها الشروط سيتم استبعادها ولا تدخل المقابلات.
آخر موعد للتسجيل 2022/09/14م.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
.webp)
.webp)
التعليقات على الموضوع