منظمة Humanity & Inclusion Palestine تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة الإعاقة الدولية (Hl) "الإنسانية والإندماج" Humanity & Inclusion Palestine.

أولاً: عقد عمل لمدة 6 شهور قابل للتجديد لتخصصات (العمل الاجتماعي أو علم النفس أو الإرشاد النفسي أو أي مجال آخر ذي صلة) - مطلوب أخصائي/ة نفسي/ة - منظمة (Humanity)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة الإنسانية والإندماج (HI) بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى أخصائي/ة نفسي/ة.

الهدف من الوظيفة:

سيكون أخصائي/ة نفسي/ة مسؤولاً عن توفير أنشطة التوعية في مجال الدعم النفسي الاجتماعي في التوعية المجتمعية ويمكنه دعم جلسات مجموعة المعلومات والإسعافات الأولية النفسية (PFA).

الخط يديره: مدير مشروع إعادة التأهيل.

المدير الوظيفي: المسؤول الفني MHPSS.

يتفاعل مع:

- داخلي: مدير الدولة، مدير منطقة غزة، مدير مشروع إعادة التأهيل، مسؤول إعادة التأهيل، المسؤول الفني GAD، المسؤول الفني MHPSS، مسؤول MHPSS، عالم نفسي، Rehab MDT، IMO، RTU، طاقم MEAL، وموظفو خدمات الدعم.

- خارجياً: شركاء المشروع، والسلطات في منطقة تنفيذ المشروع، وأصحاب المصلحة الآخرين بما في ذلك المنظمات المحلية، والمنظمات غير الحكومية الدولية، ووكالات الأمم المتحدة في مجال التنفيذ، وإعادة التأهيل ذات الصلة. المجموعات/مجموعات العمل.

المسؤوليات:

المسؤولية 1: توفير الصحة العقلية والرعاية النفسية والاجتماعية ومتابعة المستفيدين.

أنشطة:

- تحديد، من خلال التوعية، وتسجيل وتحليل الاحتياجات النفسية والاجتماعية للمستفيدين (الإعاقات ونقاط الضعف) في علاقة وثيقة مع المستفيدين ومقدمي الرعاية لهم.

- تحديد جميع مخاطر الحماية على مستوى الأفراد والعائلة إحالة جميع الحالات التي تتطلب رعاية صحية عقلية متخصصة و/أو دعمًا نفسيًا اجتماعيًا فرديًا تكميليًا إلى الخدمة (الخدمات) المناسبة، بما في ذلك الأخصائي النفسي، بالتنسيق مع MHPSS TO.

- تأكد من اكتمال تدخلات المتابعة والوثائق ذات الصلة.

- إجراء جلسات توعية حول موضوعات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى المجتمع.

- تنظيم وتسهيل جلسات الدعم غير الرسمية، مع تحديد وإحالة الأشخاص الذين يحتاجون إلى مزيد من الدعم الرسمي/المنظم. تنظيم وقيادة الأنشطة الترفيهية والاجتماعية التي تعزز التعافي والتكامل للأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة.

المسؤولية 2: بالتعاون مع أخصائي العلاج الطبيعي والمعالجين المهنيين، الدعم في تنظيم جلسات جماعية (منظمة / رسمية) وعند الحاجة.

أنشطة:

- بالتعاون مع الفريق، حدد المستفيدين والأسر/مقدمي الرعاية الذين يمكنهم الاستفادة من جلسات الدعم الجماعي تحت إشراف المسؤول الفني.

- وفقاً للاحتياجات المحددة والإحالة الداخلية المستلمة، قم بتنظيم جلسات المجموعة المختلفة وفقاً للنهج المتكامل.

- بدعم ونصائح MHPSS TO، حدد أهداف جلسات المجموعة والمشاركين المعنيين. من بين المستفيدين، حدد الأشخاص (الأقران) الذين يمكنهم دعم تنظيم جلسات جماعية.

- تشجيع مشاركة أقرانهم في الجلسة الجماعية.

المسؤولية 3: الإبلاغ عن بيانات الأنشطة الجماعية ومتابعة الحالات الفردية / العائلية وتنظيم الأنشطة اليومية والأسبوعية

أنشطة:

- المشاركة في الاجتماعات الرسمية وغير الرسمية مع الفريق، والمساهمة في تحليل أنواع مختلفة من القضايا، على المستوى الفردي والعائلي والمجتمعي.

- ضمان إعداد تقارير كمية ونوعية يومية من خلال الأدوات (نموذج التقييم، نموذج المتابعة، نموذج التفريغ والمراقبة، تقرير المجموعات) والنظام المعمول به.

- تنظيم الخطة الأسبوعية ضمن فريق متعدد التخصصات بدعم من مشرف المشروع.

- المساهمة في إنتاج دراسة الحالة، وجمع الشهادات لتقديم أدلة على التدخل والمدخلات في تقديم التقارير إلى TO.

- أي تقارير أخرى يجب تقديمها بناءً على طلب المدير المباشر.

المسؤولية 4: إظهار الممارسات الأخلاقية والمهنية لزيادة جودة الرعاية:

أنشطة:

-احترم سياسات HI وقم بتعزيزها وأبلغ مديرك المباشر بأي عدم احترام لسياسات HI بين الفرق أو الشركاء.

- إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة بنشاط في أي دورات تدريبية وأنشطة بناء القدرات.

- احترام مناصب كل عضو في الفريق وعمله وتخصصه.

- معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية.

- التكيف مع المواقف أو المتطلبات الخاصة من المشرف (إعداد التقارير، وما إلى ذلك) عندما تتكشف.

- المشاركة في تثقيف المنظمات والمؤسسات الأخرى حول دمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

- الحفاظ على صورة إيجابية للإنسانية والشمول في جميع الأوقات وفي جميع الظروف.

- معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية.

- الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين.

- التفاعل مع الأطفال بحضور و/أو إذن والديهم أو مقدمي الرعاية لهم.

- احترام سرية المستفيد. ودائما احترام رفض العلاج.

آخر: أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلفها بها المدير المباشر والتي تقع ضمن خبرة وخبرة صاحب المنصب.

متطلبات الوظيفة:

- شهادة في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو الإرشاد النفسي أو أي مجال آخر ذي صلة بالإضافة إلى 2-3 سنوات من الخبرة العملية في مجال الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي.

- خبرة في تسهيل الجلسات الجماعية.

- خبرة في تطوير وتنفيذ خطط عمل التدخل النفسي والاجتماعي.

- يفضل الشهادات التي توضح التطوير المهني المستمر في المجال الفني للوظيفة.

- خبرة في سياق التدخل في الأزمات وإعدادات الطوارئ.

- معرفة النهج الذي يركز على المستخدم وإعادة التأهيل القائم على المركز.

- فهم جيد للنهج المجتمعي.

- مهارات الاستماع الجيدة والتواصل بين الأشخاص.

- معرفة مبادئ آليات ومسارات الإحالة.

- القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات.

- القدرة على العمل مع الشركاء (الجهات الفاعلة المحلية والدولية).

- القدرة على العمل والتعامل مع الضغوط والبيئات المرهقة.

- خبرة في استخدام حزم MS Windows وMS Office (Excel وWord وPowerPoint) لإعداد التقارير

- سيكون العقد المبدئي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على توافر الأموال.

تعتبر منظمة Handicap International جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي وإرفاقها عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

وذلك في موعد أقصاه 31 مايو 2024م.

- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

ثانياً: عقد عمل لمدة 6 شهور قابل للتجديد لتخصصات (علم النفس أو الإرشاد النفسي أو أي مجال آخر ذي صلة) - مطلوب طبيب/ة نفسي/ة - منظمة (Humanity)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة الإنسانية والإندماج (HI) بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى طبيب/ة نفسي/ة.

الهدف من المنصب:

سيكون الطبيب النفسي مسؤولاً عن تقديم جلسات الإرشاد الفردي وجلسات الإرشاد الجماعي وإحالة المستفيدين الذين يحتاجون إلى خدمات MHPSS المتخصصة ومتابعتهم مع المنظمة/الخدمة المشار إليها وتوفير الإسعافات الأولية النفسية (PFA).

الخط يديره: مدير مشروع إعادة التأهيل.

المدير الوظيفي: المسؤول الفني MHPSS.

المسؤوليات:

المسؤولية 1: توفير الصحة العقلية والرعاية النفسية والاجتماعية ومتابعة المستفيدين

أنشطة:

- بالتعاون مع العاملين في الدعم النفسي الاجتماعي (PSSW) و/أو القائمين على تعبئة المجتمع، قم بإجراء تقييمات نفسية شاملة لتقييم احتياجات وقدرات الأشخاص الذين لديهم مشكلات نفسية اجتماعية ونفسية باستخدام أدوات تقييم موحدة.

- الرد على الإحالات الداخلية لمزيد من التقييم النفسي والتدخل.

- بالتعاون مع العاملين في PPSS و/أو القائمين على تعبئة المجتمع، تقديم الدعم النفسي على المستوى الفردي / العائلي. ويشمل ذلك الاستشارة الفردية المنتظمة، والاستشارة الجماعية، والاستشارة الأسرية.

- إحالة المستفيدين ذوي الاحتياجات الخاصة من الدعم النفسي/الطب النفسي/غيره من الدعم المتخصص إلى الخدمات الخارجية ومتابعة جميع الإحالات.

- قد يدعم التدريب داخلياً وخارجياً لمسؤولي التعبئة المجتمعية وقادة المجتمع والجهات الفاعلة الأخرى على دعم PFA وMHPSS عند الحاجة تحت إشراف المسؤول الفني MHPSS.

- تخطيط وتنفيذ أنشطة التوعية المجتمعية ومناقشات مجموعة التركيز حسب توجيهات مدير المشروع.

المسؤولية 2: الإبلاغ عن بيانات الأنشطة الجماعية ومتابعة الحالات الفردية / العائلية وتنظيم الأنشطة اليومية والأسبوعية

أنشطة:

- استكمال نماذج القبول "نموذج التقييم، نموذج المتابعة، نموذج التفريغ، نموذج المراقبة" للمستفيدين وإدارة بيانات المستفيد وفق بروتوكولات حماية البيانات.

- ضمان التقارير الكمية والنوعية اليومية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية للمشروع.

- تحليل وإعداد تقرير عن الحالة النفسية والنفسية الاجتماعية للمستفيدين.

- تنظيم الخطة الأسبوعية ضمن فريق متعدد التخصصات بدعم من مشرف المشروع

تقديم التقارير الأسبوعية والشهرية إلى المدير المباشر.

- المساهمة في إنتاج دراسة الحالة، وجمع الشهادات لتقديم أدلة على التدخل والمدخلات في تقديم التقارير إلى TO.

- أي تقارير أخرى يجب تقديمها بناءً على طلب المدير المباشر.

المسؤولية 3: إظهار الممارسة الأخلاقية والمهنية لزيادة جودة الرعاية.

أنشطة:

- احترم سياسات HI وقم بتعزيزها وأبلغ مديرك المباشر بأي عدم احترام لسياسات HI بين الفرق أو الشركاء.

- احترام مناصب كل عضو في الفريق وعمله وتخصصه.

- معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية.

- التكيف مع المواقف أو المتطلبات الخاصة من المشرف (إعداد التقارير، وما إلى ذلك) عندما تتكشف.

- المشاركة في تثقيف المنظمات والمؤسسات الأخرى حول دمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

- الحفاظ على صورة إيجابية للإنسانية والشمول في جميع الأوقات وفي جميع الظروف.

- معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية.

- الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين.

- التفاعل مع الأطفال بحضور و/أو إذن والديهم أو مقدمي الرعاية لهم

- احترام سرية المستفيد. ودائما احترام رفض العلاج.

- المشاركة في تثقيف المنظمات والمؤسسات الأخرى حول دمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

- الحفاظ على صورة إيجابية للإنسانية والشمول في جميع الأوقات وفي جميع الظروف.

- آخر: أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلفها بها المدير المباشر والتي تقع ضمن خبرة وخبرة صاحب المنصب.

متطلبات الوظيفة:

- مطلوب درجة البكالوريوس في علم النفس أو الإرشاد، ويفضل درجة الماجستير في علم النفس العيادي. رخصة للممارسة.

- خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة، وخاصة الأشخاص ذوي الإعاقة

- خبرة في العمل ذي الصلة داخل منظمة غير حكومية أو منظمة في حالات الطوارئ أو ما بعد الصراع.

- خبرة في الدعم النفسي والاجتماعي المجتمعي والاستشارة.

- خبرة مثبتة في تسهيل التدريبات المجتمعية.

- الاستعداد والقدرة على العمل بين النازحين والنازحين.

- معرفة جيدة بأساليب وأدوات تعبئة المجتمع

يفضل إتقان اللغة الإنجليزية ويشترط إتقان اللغة المحلية. تعتبر معرفة اللغات الأخرى ميزة.

- القدرة على تنظيم عبء العمل وتحديد أولوياته والتعامل مع التوتر والضغط العالي.

- القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات.

- القدرة على العمل مع الشركاء (الجهات الفاعلة المحلية والدولية).

- معرفة مبادئ آليات ومسارات الإحالة

خبرة في استخدام حزم MS Windows وMS Office (Excel وWord وPowerPoint) لإعداد التقارير.

- سيكون العقد المبدئي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على توافر الأموال.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي وإرفاقها عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

وذلك في موعد أقصاه 31 مايو 2024م.

- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

ثالثاً: عقد عمل لمدة 5 شهور قابل للتجديد لتخصصات (علم النفس أو الإرشاد النفسي أو العمل الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة) - مطلوب موظف/ة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) - منظمة (Humanity)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة الإنسانية والإندماج (HI) بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).

الهدف من المنصب:

سيكون موظف/ة MHPSS مسؤولاً عن توفير الإشراف الفني والتنسيق لجميع أنشطة MHPSS تحت إشراف مدير مشروع إعادة التأهيل. سيضمن تلبية احتياجات التدريب والتدريب وبناء القدرات للشركاء في الوقت المناسب وأن أنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي تلبي معايير الجودة في القطاع الإنساني.

الخط يديره: مدير مشروع إعادة التأهيل.

المسؤوليات:

المسؤولية 1: المساهمة في تطوير أدوات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) لتنفيذ المشروع ومواد بناء القدرات لفريق المشروع على مستوى الشركاء.

الهدف : التأكد من أن فريق الشركاء يفهم ويستطيع تطبيق طرائق التدخل المختارة بما يتوافق مع الإطار الفني لـ HI.

مهام:

- دعم تطوير و/أو تكييف المنهجيات وإنشاء موارد تقنية عالية التعقيد، بما في ذلك مجموعات التدريب الكاملة (أدوات تقييم احتياجات التدريب، وأدلة ومواد التدريب، واختبارات ما قبل التدريب)، والمبادئ التوجيهية للمستخدمين، وما إلى ذلك.

- تطوير أو تكييف الأدوات التقنية ذات التعقيد المنخفض / المتوسط.

- تنظيم و/أو المشاركة في اختبار الموارد كلما كان ذلك مناسبًا وتعديلها بناءً على نتائج الاختبار.

- تقديم دعم مخصص للفريق أثناء استخدام الموارد بما في ذلك التدريب الميداني.

- تقييم احتياجات بناء قدرات شركاء المشروع، وتحديد خطط التدريب المناسبة والحزمة التدريبية.

- تدريب شركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين على منهجيات وموارد تدخل PSS.

- إنتاج تقارير التدريب والتوجيه وتنسيق التعليقات مع مقدمي الخدمة لتعزيز التطوير المستمر للموظفين.

المسؤولية 2: دعم تنفيذ أنشطة المشروع.

الهدف: التأكد من أن تدخل المشروع يساهم في تحقيق نتائج إيجابية للمستفيدين

المهام:

- توفير الدعم المخصص للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والتدريب والمتابعة لشركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة أثناء تنفيذ الأنشطة التالية:

من خلال المناقشات المنتظمة مع موظفي الشركاء، قم بجمع معلومات حول أي مشكلات واحتياجات فنية تواجهها فرق الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى الشركاء وإبلاغها إلى مدير مشروع إعادة التأهيل والموظفين الفنيين ذوي الصلة في HI بالإضافة إلى اقتراحات التحسين.

- حضور اجتماعات مجموعة عمل الصحة العقلية لضمان التواصل المنتظم مع موظفي الشركاء وتوفير أو جمع معلومات عن الخدمات المتاحة وطرق ومعايير الإحالة لخدمات الصحة العقلية المتخصصة.

- دعم موظفي الشركاء لتخطيط وتنفيذ الإحالات الداخلية والخارجية لخدمات الصحة العقلية المتخصصة عند الحاجة وفقًا للآليات والطرائق الحالية.

- دعم موظفي الشركاء لتخطيط وتنفيذ جلسات إعلامية / توجيهية للمستفيدين لرفع مستوى الوعي بخدمات ومعرفة الصحة العقلية وفقًا للآليات والطرائق الحالية.

- دعم المبادرات المختلفة نحو التغيير، بالتعاون مع فريق الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) على مستوى الشركاء، بما في ذلك التحسين المستمر للموارد التقنية.

- متابعة ومراقبة أنشطة / خدمات MHPSS المقدمة من مقدمي الخدمة بما يتماشى مع معايير الخدمات المحددة وضمان تتبع التقرير الشهري.

- تحديد الاحتياجات التدريبية المحددة، وتبادل النتائج مع مدير مشروع إعادة التأهيل.

القيام بالأنشطة التالية مباشرة:

الدعم والإشراف على العناصر المطلوبة لمجموعات MHPSS، من أجل تسهيل الخدمات المقدمة من قبل الشركاء.

- تقييم مستوى فهم MHPSS بين فريق MDR، وتطوير وتنفيذ المعلومات وحزمة التدريب لدعم الإحالات.

- ضمان الإحالات الفعالة إلى مراكز إعادة التأهيل، بناءً على المتابعة الدقيقة وتحديد أولويات الاحتياجات من خلال توفير التدريب لدعم فريق MDR مع المتابعة الفنية المنتظمة والدعم لاحتياجات المشروع.

- دعم شركاء مشروع إعادة التأهيل لتحديد الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي، وربطهم بخدمات إعادة التأهيل المتاحة.

- قم بتحليل جميع الملفات الفردية والجماعية ودراسات الحالة التي أجرتها فرق الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي التابعة للشركاء. ضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية الفنية في تنفيذ الأنشطة.

- قم بتجميع والإبلاغ عن أي مخاوف وتدابير تتعلق بالحماية أبلغت عنها فرق الشركاء.

- تطوير موارد المعلومات / التعليم الأسرية ودعم مقدمي الخدمات المحليين في تطوير وإنفاذ دعم مقدمي الرعاية في تدخلات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي.

- المشاركة في تقديم التدريب لموظفي الشركاء من منظور الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي.

- تقييم مستوى المتدربين قبل وبعد الدورات التدريبية لتعديل محتوى التدريب وفقاً لذلك وتسجيل البيانات الخاصة بتحسيناتهم.

- إنتاج تقارير التدريب اللازمة عند الطلب.

المسؤولية 3: المساهمة في مراقبة المشروع وتعلم الدروس وإعداد التقارير

الهدف: التأكد من أن تدخل المشروع يظل على المسار الصحيح ويأخذ في الاعتبار الممارسات الجيدة / السيئة / الناجحة / الفاشلة.

المهام:

- التأكد من استلام بيانات ووثائق مراقبة المشروع في الوقت المحدد، مع تقديم تذكيرات لموظفي الشركاء إذا لزم الأمر.

التحقق من الامتثال للمنهجيات المحددة والاستخدام السليم لموارد المراقبة وجمع البيانات، وطلب التوضيحات وتقديم التعليقات إلى الشركاء إذا لزم الأمر.

- المشاركة في التقييمات والتقييمات المتعلقة بجودة MHPSS وأنشطة الشركاء.

- قم باستخراج بيانات محددة بانتظام من وثائق المشروع التي يرسلها موظفو الشركاء، وأرسلها مع تحليل هذه البيانات إلى المدير المباشر وموظفي HI ذوي الصلة الآخرين.

- المساهمة في تضمين ونقل أدوات تقييم مراقبة المشروع ووثائق المتابعة إلى نظام قاعدة بيانات HI / CTO.

- تطوير دراسات الحالة وقصص النجاح لتوضيح التغييرات الناجمة عن المشروع واستخدام الاتصالات.

- تخطيط وإنتاج تقارير الأنشطة والمساهمة في إنتاج تقرير الجهات المانحة حسب الاقتضاء.

- المساهمة في إعداد وتنفيذ المراجعات ربع السنوية للمشروع والمشاركة في تنظيم المراجعات الفنية والمهام الفنية كما هو مطلوب.

- المشاركة في شبكة مهنية على المستوى الوطني في مجال خبرة المشروع.

- تطوير تمارين تعلم الدروس، وجمع البيانات وتحليلها، وإنتاج وثائق النشر مع تحديد الممارسات الجيدة في إطار المشروع.

تسهيل التنفيذ الميداني لتقييمات المشاريع والأبحاث.

متطلبات الوظيفة:

- درجة متقدمة في مجال (علم النفس أو الإرشاد النفسي أو العمل الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة)

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخبرة، في حالات الطوارئ و/أو سياق التنمية.

- مهارات تطوير التدريب وتوفير التدريب لبناء القدرات.

- القدرة على تطوير المواد الإعلامية.

- القدرة على العمل مع الشركاء ومنظمات المجتمع المدني أو السلطات العامةظ

- القدرة على احترام المواعيد النهائية والعمل تحت الضغط.

- شخصية إيجابية للغاية، وتوجه قوي نحو الحلول.

- القدرة على التكيف والمرونة.

- سيكون العقد المبدئي لمدة تصل إلى 5 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على توافر الأموال.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي وإرفاقها عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

وذلك في موعد أقصاه 31 مايو 2024م.

- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

رابعاً: عقد عمل لمدة 3 شهور قابل للتجديد لتخصصات (علم النفس أو الإرشاد النفسي أو العمل الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة) - المسؤول الفني (MHPSS) - منظمة (Humanity)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة الإنسانية والإندماج (HI) بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى المسؤول الفني (MHPSS).

الهدف من المنصب:

سيكون المسؤول الفني MHPSS مسؤولاً عن تقديم التوجيه والدعم الفني للعامل الفني المذكور أدناه، وتقديم التدريب للموظفين والشركاء وتمثيل HI في الشبكات المختلفة.

الخط يديره: مدير مشروع إعادة التأهيل

المدير الوظيفي: أخصائي إقليمي HI MHPSS

المسؤوليات:

- تقديم التوجيه والدعم الفني للمشاريع وفق الأطر الفنية والمعايير العامة لنطاقه القطاعي.

- دعم الأخصائي الفني / المنسق MHPSS في تصميم وتنفيذ التدخل المناسب للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) لتلبية الاحتياجات على مستويات التدخل المختلفة في خط استراتيجيات HI.

- ضمان اتباع نهج شامل لاحتياجات المستفيدين من HI من خلال العمل بالتعاون الوثيق مع الفرق متعددة التخصصات ومسؤول المشاريع الصحية ومدير المشاريع الصحية.

- ضمان الإشراف الفني المستمر والتدريب أثناء العمل للأخصائي النفسي والعاملين في PSS من خلال زيارات ميدانية مشتركة منتظمة ومناقشات الحالة والمتابعة الفنية والملفات / التقارير.

- إعداد خطط عمل شهرية لتتبع هذه الاجتماعات، وجلسات المراقبة/الإشراف، ودراسات الحالة مع (Rehab MDT)، والتدريب الذي يعكس التواريخ، والفرق (فرد/مجموعة)، والنتائج.

- اقتراح التغييرات والتحديثات والتحسينات للأنشطة النفسية الاجتماعية ذات الصلة وفقاً للاحتياجات واستراتيجية HI.

- الإشراف على وإدارة تنفيذ الإحالات الداخلية والخارجية التي يقوم بها الأخصائيون الاجتماعيون.

- قم بتجميع وتقديم تقرير سريع إلى المدير المباشر بشأن أي مخاوف وتدابير تتعلق بالحماية أبلغ عنها الفريق الميداني.

- بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات، يضمن مسؤول المشروع ومدير المشاريع مسار HI للمستفيدين من خدمات HI.

- المشاركة في بناء نظام المراقبة والمؤشرات ذات الصلة مع أعضاء الفريق الآخرين.

- مساعدة الأخصائي الفني وفريق MEAL في وضع اللمسات الأخيرة على أدوات وعمليات MEAL وتدريب الموظفين على استخدامها

بناء القدرات.

- تحديد الاحتياجات التدريبية المحددة وتبادل النتائج ودعم الأخصائي / المنسق الفني للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) في إعداد تقويم التدريب.

- تنسيق قوي مع Rehab MDT للتأكد من أن خطة التدريب تتضمن الاحتياجات التدريبية لـ Rehab MDT وتكمل خططهم أيضاً.

- الحفاظ على مخرجات التدريب (أوراق الحضور، الاختبار القبلي/البعدي، المواد التدريبية)، وتحليل الاختبارات لتسجيل "التغيير في المعرفة" والتأكد من توثيق معلومات التدريب.

- التأكد من فهم المتدربين وتقدمهم من خلال التغذية الراجعة البناءة والتوصيات المناسبة والمتابعة.

- المساهمة في واقتراح المراجعة والتغييرات والتحديثات و/أو تنفيذ الأدوات التقنية (باللغتين العربية والإنجليزية) والوثائق المستخدمة على المستوى الميداني.

- التأكد من تنفيذها بشكل صحيح من قبل الفرق الميدانية.

- ضمان إعداد تقارير منتظمة للمشاركة في الرسملة/تعلم الدروس للمشروع

- ضمان تقديم تقارير منتظمة عن أنشطته إلى المدير المباشر والمدير الفني.

- ضمان الاتصال المنتظم مع مدير المشروع ومسؤولي المشاريع وRehab MDT بما في ذلك تقديم التعليقات والمدخلات الفنية والتوصيات حسب الطلب.

- المساهمة في وضع المبادئ التوجيهية التقنية ووثائق الدروس المستفادة والبروتوكولات حسب الضرورة.

- ضمان جمع البيانات المناسبة من قبل الفرق الميدانية ومتابعة وتحليل البيانات المتعلقة بأنشطة MHPSS بالتعاون الوثيق مع مدير قاعدة البيانات / MEAL.

- جمع مصادر التحقق من أنشطة MHPSS/PSS.

- إرسال خطط وتقارير شهرية إلى أخصائي MHPSS الفني ومناقشة التحديثات على أساس أسبوعي.

متطلبات الوظيفة:

- درجة الماجستير في علم النفس.

- خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة، وتحديداً الأشخاص ذوي الصحة العقلية أو الإعاقات.

- خبرة في العمل ذي الصلة داخل منظمة غير حكومية أو منظمة في حالات الطوارئ أو ما بعد الصراع.

- خبرة في الدعم النفسي والاجتماعي المجتمعي والاستشارة.

- الاستعداد والقدرة على العمل مع الأشخاص الذين يعانون من مشاكل أو إعاقات في الصحة العقلية

- مهارات ممتازة في القدرة على إعداد التقارير (الاتصال الكتابي والشفوي).

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني في تطوير التدخلات الطارئة.

- خبرة في العمل في أنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي المجتمعية.

- مهارات قوية في إدارة الأشخاص / الفريق.

- الصبر والمرونة والقدرات الدبلوماسية.

- خبرة في الإشراف على الفرق (PSS، الأخصائيين الاجتماعيين).

- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

- إتقان تطبيقات البرامج المكتبية؛ وورد، إكسل، باور بوينت.

سيكون العقد المبدئي لمدة تصل إلى 3 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على توافر الأموال.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي وإرفاقها عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

وذلك في موعد أقصاه 31 مايو 2024م.

- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

خامساً: عقد عمل لمدة 6 شهور قابل للتجديد - مطلوب موظف/ة اتصال - منظمة (Humanity)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة الإنسانية والإندماج (HI) بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة اتصال.

الهدف من المنصب:

المساعدة في إنشاء والحفاظ على العلاقات بين المنظمات أو الوكالات، وإنشاء مبادئ توجيهية للجهود التعاونية والعمل كممثل لمنظمة الإنسانية والشمول (HI) وأصحاب المصلحة لمعالجة الأسئلة والمخاوف. تسليم وتوزيع السلع والمواد حسب الحاجة لدعم البرنامج. العمل كمترجم فوري للترجمة من العربية إلى الإنجليزية للموظفين وأعضاء الفريق الذين يحتاجون إلى ذلك.

المسؤوليات:

المسؤولية 1: الاتصال

الهدف: تسهيل الاتصال وتنسيق الأنشطة بين HI والكيانات الخارجية.

المعايير: الامتثال للوائح HI الداخلية.

أنشطة:

- تسهيل التواصل: حلقة وصل بين المنظمة أو المنظمات أو الوكالات أو المجموعات وتسهيل التواصل بين هذه الأطراف. وقد يشمل ذلك نقل المعلومات وتنسيق الاجتماعات والتأكد من حصول جميع الأطراف على المعلومات التي يحتاجون إليها.

- التعاون مع أعضاء الفريق: غالباً ما يعمل كجزء من فريق وقد يكون مسؤولاً عن التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. وقد يشمل ذلك تنسيق الجهود ومشاركة الموارد وتقديم الدعم لأعضاء الفريق.

- جمع المعلومات وتحليلها: قد يكون مسؤولاً عن جمع المعلومات وتحليلها من مصادر متعددة لفهم احتياجات وأهداف المنظمات أو الوكالات أو المجموعات التي تدعمها HI. ويمكن استخدام هذه المعلومات لتحديد مجالات التعاون المحتملة ووضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف المشتركة.

- بناء العلاقات: غالباً ما تعمل على بناء علاقات قوية مع المنظمات والوكالات أو المجموعات التي تدعمها HI من أجل تسهيل التواصل والتعاون. قد يحضر الاجتماعات والفعاليات والمؤتمرات للحفاظ على هذه العلاقات ومواكبة آخر التطورات في مجال تخصصهم.

- تقديم الدعم: قد يكون مسؤولاً عن تقديم الدعم للمنظمات أو الوكالات أو المجموعات التي تدعمها HI بطرق مختلفة، مثل الإجابة على الأسئلة وتوفير الموارد وتقديم التوجيه.

المسؤولية 2: النقل

الهدف: نقل موظفي HI والمواد.

المعايير: الامتثال للقوانين المحلية واللوائح الداخلية لمنظمة HI.

أنشطة:

نقل موظفي HI والمواد وفقًا للجداول الزمنية المحددة.

- احترام لوائح الطريق وكذلك إجراءات HI فيما يتعلق بحدود السرعة والسلوك عند نقاط التفتيش.

- التأكد من احترام جميع الركاب للقواعد الأمنية في السيارة (ربط أحزمة الأمان، عدم التدخين...).

- تعبئة السجل بشكل صحيح (الحركات، تعبئة الوقود، الصيانة).

- تأكد من تحميل جميع المواد المنقولة في السيارة وتأمينها بشكل صحيح.

- أثناء الخدمة، ابق في وضع الاستعداد النشط على مسافة قريبة من السيارة.

- قم بالإبلاغ فوراً عن أي حادث مروري يتعلق بالمركبة أو مشكلة مع السلطات أو معلومات عامة حول حالة الطريق إلى المشرف.

- تعرف على خطة المدينة، وخاصة منازل موظفي HI، ومكاتب المنظمات غير الحكومية الدولية، ومكاتب الأمم المتحدة ... ومكاتب الشركاء ذات الصلة.

المسؤولية 3: الترجمة

الهدف: تقديم الدعم للترجمة من العربية إلى الإنجليزية للموظفين وأعضاء الفريق الذين يحتاجون إليها. قد يعمل كجزء من فريق ويساهم في ترجمة المحادثات والمواد المكتوبة ومساعدة/مساعدة الفريق متى وأينما لزم الأمر.

المعيار: المعنى الصحيح والحقيقي للترجمة وترجمة ما قاله الموظف فقط.

أنشطة:

- العمل كمترجم لأعضاء HI الذين لا يتحدثون أو يقرأون اللغة العربية والذين لا يستطيعون التحدث أو القراءة باللغة العربية.

- لترجمة الرسائل أو المستندات من الإنجليزية إلى العربية أو من العربية إلى الإنجليزية.

- لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً؛ قائمة المهام الموضحة أعلاه ليست شاملة وتخضع للتغييرات الناتجة عن تنوع أنشطة HI للاستجابة للمهام الإضافية أو التغييرات على النحو الذي يحدده المدير المباشر.

متطلبات الوظيفة:

- مهارات تواصل جيدة كتابية وشفهية.

- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر وExcel وWord وPowerPoint.

- يمتلك رخصة قيادة سارية.

- خبرة في القيادة لا تقل عن 3 سنوات (معرفة عملية بالقواعد واللوائح المتعلقة بالتشغيل الآمن والفعال لمعدات السيارات).

- فهم جيد للغة الإنجليزية، إلى المستوى المهني للترجمة من الإنجليزية إلى العربية أو من العربية إلى الإنجليزية.

- سيكون العقد المبدئي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على توافر الأموال.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي وإرفاقها عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

وذلك في موعد أقصاه 31 مايو 2024م.

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.