منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة العمل ضد الجوع AAH.
فرصة عمل منظمة العمل ضد الجوع (AAH)
الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة مدير الخدمات اللوجستية مسؤول بشكل عام عن جميع الأنشطة اللوجستية في غزة.
تشمل أنشطة سلسلة التوريد في منظمة العمل ضد الجوع ما يلي:
خط أنابيب متكامل (المشتريات -> التخزين -> النقل -> التوزيع)
مستودع
تشمل أنشطة الخدمات اللوجستية الفنية في منظمة العمل ضد الجوع ما يلي:
إدارة الأسطول
إدارة المباني (المولدات، الكهرباء، السباكة، إلخ).
إدارة الأصول (المعدات، إلخ)
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)
طاقة
تحت الإدارة المباشرة لرئيس القاعدة وبالتعاون الوثيق مع منسق الخدمات اللوجستية، سيعمل مدير الخدمات اللوجستية على تنفيذ سياسات الخدمات اللوجستية والمشتريات والسلامة لبعثة غزة وتقديم أفضل دعم ممكن للبرامج (المياه والصرف الصحي والتغذية والأمن الغذائي وسبل العيش) وإدارات الدعم.
سيقوم مدير الخدمات اللوجستية أيضاً بتطوير أدوات تحليلية، بهدف تقييم وتحسين الأداء اللوجستي وكفاءة العمليات اللوجستية في غزة.
الهدف 1 - قيادة وتوجيه عمليات واستراتيجيات الخدمات اللوجستية (20%)
المساهمة في استراتيجية وتخطيط الخدمات اللوجستية لغزة.
المساهمة في ميزانية الخدمات اللوجستية ومراقبة تنفيذها (مسؤول عن متابعة الميزانية المباشرة).
قيادة عمليات تقييم القدرات اللوجستية على مستوى القاعدة، وتحديد الثغرات والأولويات، والعمل على معالجتها.
دعم تطوير مقترحات وخطط شراء المشاريع (PPPs) من خلال تحديد الاحتياجات اللوجستية، والجدوى، والمخاطر، والتكاليف.
ضمان فهم جميع سياسات وأدوات ومتطلبات إعداد التقارير اللوجستية بشكل صحيح وتطبيقها باستمرار على المستوى الأساسي، والمساهمة في مراجعة وتحديث سياسات اللوجستيات حسب الحاجة.
التنسيق بانتظام مع مكتب التنسيق في القدس وفرق المقر الرئيسي ذات الصلة.
إجراء دراسات الجدوى للأنظمة أو الأدوات الجديدة، حسب الطلب.
الهدف الثاني – ضمان إدارة فعالة ومتوافقة مع معايير سلسلة التوريد (30%)
الإشراف على كامل سلسلة التوريد: الشراء، والتخزين، والنقل، والتسليم.
تقديم الدعم والإشراف على اختيار الموردين والتفاوض معهم وتحليل السوق.
ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء والخدمات اللوجستية لإجراءات منظمة العمل ضد الجوع والجهات المانحة.
مراجعة واعتماد خط المشتريات (PL) والتأكد من تحديث خطط التوريد وأدوات التتبع الأخرى مع الإدارات الأخرى.
ضمان الإدارة السليمة للمخزون، وإمكانية التتبع، ومراقبة تاريخ انتهاء الصلاحية، والجرد المنتظم وإعداد التقارير.
تقديم الدعم والإشراف على عمليات الشراء مع الشركاء المحليين، بما في ذلك مراجعة الوثائق وتقديم التوجيهات.
بناء قدرات الشركاء في إجراءات الشراء والإمداد، عند الحاجة.
الحفاظ على التنسيق المنتظم مع البرامج (المياه والصرف الصحي والنظافة، والتغذية، والأمن الغذائي وسبل العيش)، والمالية، وفرق الدعم الأخرى.
دعم فريق التوريد (وربما الاستشاريين الخارجيين) في تحديد والتعاقد مع موردين جدد وتنويع مجموعة الموردين الحالية.
دعم التنفيذ الأساسي للشراكات الجديدة (خط الأنابيب المشترك للمنظمة الدولية للهجرة، وطرائق التبرع العيني الأخرى، وما إلى ذلك).
الهدف 3 – ضمان جاهزية الأصول اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والطاقة والأمن (30%)
ضمان الإدارة الفعالة للأسطول والمعدات والمباني وأنظمة الطاقة والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات على المستوى الأساسي، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء والتحكم في التكاليف والصيانة وتحسين الموارد.
ضمان وجود أنظمة إدارة الأسطول والوقود، بما في ذلك تخطيط الحركة، وصيانة المركبات، والتوثيق، ومراقبة استهلاك الوقود، ومتابعة التكاليف.
ضمان دقة التقارير الشهرية الداخلية والخارجية (UNOPS) المتعلقة بالأسطول والوقود، ورفع التنبيهات والمخاطر إلى رئيس القاعدة والتنسيق عند الحاجة.
ضمان أن تكون أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (الإنترنت، والهواتف، ومعدات تكنولوجيا المعلومات) فعالة وموثوقة ومتكيفة مع الاحتياجات التشغيلية.
الإشراف على أو دعم تركيب وصيانة وإصلاح معدات الخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالتنسيق مع جهات الاتصال ذات الصلة.
مراقبة استخدام الطاقة والاتصالات وتكاليفها، والمساهمة في تدابير الكفاءة الأساسية من حيث التكلفة.
المساهمة في تدابير السلامة والرؤية والأمن في المباني، ومتابعة تنفيذ التوصيات المحددة.
ضمان وجود الأدوات المناسبة لمراقبة الأسطول والحركة والوقود وإدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والإشراف على تنفيذها وتحديثها بانتظام وبناء قدرات الموظفين.
دعم قسم الأمن لضمان وجود تدابير السلامة والأمن الشاملة لجميع المباني (المكاتب والمستودعات) والتحقق منها بانتظام.
تقديم الدعم في تدريب الموظفين والمتعاقدين الخارجيين (السائقين، وما إلى ذلك) في التدابير الأمنية الأساسية (السلامة من الحرائق، والقيادة الآمنة، وسلامة الوقود، وما إلى ذلك).
الهدف الرابع – إدارة وتطوير فريق الخدمات اللوجستية (20%)
إدارة قسم اللوجستيات (الإدارة المباشرة لاثنين من الضباط)، بما في ذلك تخطيط العمل اليومي، وتحديد أولويات المهام، والمتابعة، والتنسيق.
حدد أهدافًا وخطط عمل واضحة لموظفي الخدمات اللوجستية، وراقب التقدم المحرز في ضوء الأولويات.
دعم رئيس القاعدة ومنسق الخدمات اللوجستية في تعديل الهيكل التنظيمي للقسم، عند الحاجة.
قيادة عمليات التوظيف والتأهيل وتوزيع موظفي الخدمات اللوجستية بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي المعتمد.
ضمان بناء القدرات المستمر والتدريب والدعم الفني لموظفي الخدمات اللوجستية من خلال إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط تطوير الموظفين الفردية والجماعية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بشأن تحديد والتعاقد مع استشاريي بناء القدرات الخارجيين عند الحاجة.
إجراء إدارة الأداء، بما في ذلك تقديم الملاحظات المنتظمة، والتقييمات السنوية، وإدارة الأداء الضعيف.
تنظيم اجتماعات منتظمة لفريق الخدمات اللوجستية وضمان تبادل المعلومات بشكل فعال مع فريق الإدارة العليا والإدارات الأخرى، عند الاقتضاء.
تعزيز رفاهية الفريق وتحفيزه وبيئة عمل تعاونية.
جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.
المؤهلات:
إن الحصول على شهادة جامعية في مجال اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الدراسات الإنسانية/التنموية، أو أي مجال ذي صلة آخر يعتبر ميزة، ولكنه ليس شرطاً أساسياً.
يمكن اعتبار الخبرة المهنية المكافئة والكفاءة التقنية المثبتة بديلاً عن الشهادة الجامعية.
المعرفة التقنية المتخصصة: معرفة تقنية مثبتة في:
- إدارة سلسلة التوريد (SCM)
خط أنابيب متكامل (المشتريات -> التخزين -> النقل -> التوزيع)
التخطيط للإمدادات في ظل سيناريوهات الحصار
التنبؤ بمخاطر خطوط الأنابيب
التوريد الطارئ (سريع، متوافق، شفاف)
تنسيق النقل من قبل طرف ثالث
- الخدمات اللوجستية التقنية
إدارة الأسطول وتخطيط النقل الآمن
التخفيف من حدة نقص الوقود والتخطيط للطوارئ
مراقبة المخزون والأصول
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)
- مهارات متوسطة في تكنولوجيا المعلومات (Microsoft 365، أدوات لوجستية مثل LINK، أدوات إعداد التقارير).
الخبرة السابقة:
خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مدير لوجستيات أو نائب مدير لوجستيات في مشاريع إنسانية واسعة النطاق.
خبرة مثبتة في إدارة الفرق، بما في ذلك بناء القدرات والتدريب وإدارة الأداء.
تُعتبر الخبرة في إدارة الأمن أو تنسيق العمليات الأمنية ميزة إضافية.
خبرة في مجال الخدمات اللوجستية الإنسانية أو الطارئة.
مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية للغاية، مع القدرة على تحديد الأولويات والتكيف في بيئة سريعة الخطى ومتعددة المهام.
خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموظفين، بما في ذلك معالجة ضعف الأداء ودعم تطوير الموظفين.
دافع قوي والتزام بالعمل الإنساني والقيم التنظيمية.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتحليل والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام والمستويات.
مهارات ممتازة في إدارة الضغوط
تكنولوجيا المعلومات والأنظمة المحددة:
تُعتبر معرفة برنامج LINK (للمشتريات) ميزة قوية
معرفة عملية قوية بما يلي:
أنظمة تشغيل ويندوز
مايكروسوفت 365 (وورد، إكسل، أوتلوك، تيمز، شيربوينت)
فهم جيد لشبكات تكنولوجيا المعلومات والصيانة الأساسية في بيئة تشغيلية.
اللغات:
اللغة العربية: بطلاقة (كتابةً وتحدثاً)
الإنجليزية: بطلاقة (كتابةً وتحدثاً)
الالتزام بالمساواة بين الجنسين:
أظهر التزاماً واضحاً بالمساواة بين الجنسين والقيم الإنسانية.
الاستعداد للمساهمة بشكل استباقي في تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل،
الالتزام بتعزيز بيئة عمل تتسم بالاحترام والشمولية وعدم التمييز.
طريقة التسجيل في الوظيفة:
على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
تم ترجمة الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.
آخر موعد للتقديم: 27 يونيو 2026.
التعليقات على الموضوع