منظمة MedGlobal تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة MedGlobal

1️⃣ لتخصصات التمريض - مطلوب موظف/ة تمريض - منظمة MedGlobal

الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة MedGlobal بقطاع غزة تعلن فيه عن موظف/ة تمريض.

المسمى الوظيفي: موظف/ة تمريض

مكان العمل: غزة

تقرير إلى: مدير التمريض

رمز الوظيفة: GA0010

ملخص العمل:

الممرضة مسؤولة عن تقديم الخدمات الأساسية في العيادة بما في ذلك إجراء الفحوصات اللازمة وإدارة العلاجات الأساسية وتقديم الاستشارات المستنيرة للمرضى.

مهام ومسؤوليات أساسية

رعاية المرضى:

إدارة الأدوية والعلاجات على النحو المنصوص عليه.
مراقبة وتسجيل العلامات الحيوية.
المساعدة في أنشطة الحياة اليومية.
- القيام بالإجراءات الطبية المختلفة، مثل العناية بالجروح والحقن.
التعاون مع فرق الرعاية الصحية لتطوير وتنفيذ خطط الرعاية.

توثيق:

الحفاظ على سجلات المرضى دقيقة وفي الوقت المناسب.
توثيق التدخلات التمريضية والنتائج.

رد طارئ:
الاستجابة لحالات الطوارئ الطبية وتقديم الرعاية الفورية.
التعاون في التأهب والاستجابة للكوارث.
التواصل والتنسيق:

التواصل الشفهي والكتابي الفعال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية.
التواصل مع الفرق الداخلية لضمان التدفق السلس للمعلومات.
مهارات تواصل وشخصية ممتازة لتقديم المشورة للمرضى والتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية.
عمل تحت الضغط.

المؤهلات والمهارات:

- درجة البكالوريوس في التمريض مسجلة (RN)
الترخيص في التمريض
جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

متطلبات الوظيفة
والمؤهلات والمهارات

- درجة البكالوريوس في التمريض مسجلة (RN)

مزاولة المهنة في التمريض.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
للتسجيل اضغط هنا

آخر موعد للتقديم: 06 - مايو - 2024

تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

ستتم مراجعة الطلبات على أساس دوري ويتم تشجيع المتقدمين على التقديم مبكراً.

2️⃣ موظف/ة موارد بشرية HR - منظمة MedGlobal

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة MedGlobal بقطاع غزة تعلن فيه عن حاجتها موظف/ة موارد بشرية HR.

المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية

مكان العمل: غزة

تقارير إلى: منسق الشؤون المالية والموارد البشرية

رمز الوظيفة: GA0006

ملخص العمل
يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم وظائف الموارد البشرية في المنظمة، وضمان التوظيف الفعال، وعلاقات الموظفين، والامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة. مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف والاختيار، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة الفوائد، وإدارة الموارد البشرية، والتدريب والتطوير، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وإشراك الموظفين. يعمل موظف الموارد البشرية كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، حيث يقدم التوجيه والدعم وتسهيل العلاقات الإيجابية في مكان العمل. مع التركيز على الحفاظ على قوة عاملة منتجة ومتوافقة، يساهم هذا الدور في النجاح التنظيمي من خلال تعزيز ثقافة المشاركة والاحتراف والتحسين المستمر. يجب أن يمتلك موظف الموارد البشرية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا شاملاً لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.

مهام ومسؤوليات أساسية

التوظيف والاختيار:
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.

نشر إعلانات الوظائف وإدارة عملية التوظيف.

فحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات وتسهيل عملية التوظيف.

الإعداد والتوجيه:

- تنظيم وإجراء دورات توجيهية للموظفين الجدد.

التأكد من استكمال جميع الأوراق والوثائق اللازمة.

مساعدة الموظفين الجدد على التأقلم مع أدوارهم وثقافة المنظمة.

علاقات الموظفين:

معالجة مخاوف وتظلمات الموظفين.
التوسط في النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين.

إجراء التحقيقات في قضايا مكان العمل مثل التحرش أو سوء السلوك.

ادارة الأداء:

تنفيذ وإدارة أنظمة تقييم الأداء.

تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بالأداء.
تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية وتنسيق البرامج ذات الصلة.

مزايا وتعويضات الموظفين:

إدارة برامج مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي وسياسات الإجازات.

إدارة عمليات التعويضات، بما في ذلك مراجعات الرواتب وبرامج المكافآت.

تقديم المعلومات والمساعدة للموظفين فيما يتعلق بمزاياهم وتعويضاتهم.

الموارد البشرية والإدارة:

الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.

معالجة كشوف المرتبات وإدارة الجداول الزمنية.

التعامل مع المهام الإدارية مثل صياغة عقود وخطابات العمل.

التدريب والتطوير:
تحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم البرامج التدريبية ذات الصلة.

تنسيق مبادرات التطوير المهني.

مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية.

تقارير وتحليلات الموارد البشرية:

إنشاء تقارير الموارد البشرية وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

تقديم رؤى وتوصيات بناءً على تحليل البيانات.

دعم عمليات اتخاذ القرار بالبيانات المتعلقة بالموارد البشرية.

مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

إجراء الدراسات الاستقصائية وجلسات التغذية الراجعة لقياس رضا الموظفين وتحديد مجالات التحسين.

تخطيط وتنظيم برامج وفعاليات تكريم الموظفين.

والمؤهلات والمهارات:

شهادة جامعية أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو دراسات اللغة أو المجالات ذات الصلة.

ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المسؤولة تدريجيا في مجال الموارد البشرية والإدارة العامة و/أو إدارة المكاتب.

إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابيًا وشفهيًا.

العمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية.
القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف.

قادر على الحفاظ على السرية المهنية في مسائل الموارد البشرية وتشريعات التوظيف.

القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات واللغات والتخصصات والعمل بفعالية.

مع الآخرين.
يفضل الخبرة السابقة في المنظمات غير الحكومية الدولية أو المنظمات غير الحكومية.
المرونة في التكيف ضمن بيئة العمل عبر الإنترنت.
جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

متطلبات الوظيفة:

والمؤهلات والمهارات:

شهادة جامعية أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو دراسات اللغة أو المجالات ذات الصلة.

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المسؤولية التدريجية في مجال الموارد البشرية والإدارة العامة و/أو المكتب.

إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابيًا وشفهيًا.

العمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية.

القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف.

قادر على الحفاظ على السرية المهنية في مسائل الموارد البشرية وتشريعات التوظيف.

القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات واللغات والتخصصات والعمل بفعالية
مع الآخرين.

يفضل الخبرة السابقة في المنظمات غير الحكومية الدولية أو المنظمات غير الحكومية.
المرونة في التكيف ضمن بيئة العمل عبر الإنترنت.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
للتسجيل اضغط هنا

آخر موعد للتقديم: 06 - مايو - 2024
المكان قطاع غزة

ستتم مراجعة الطلبات على أساس دوري ويتم تشجيع المتقدمين على التقديم مبكرًا.

3️⃣ مسؤول الاتصال والوصول والأمن - منظمة MedGlobal

الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: مسؤول الاتصال والوصول والأمن

مكان العمل: غزة

تقرير إلى: الممثل القطري

رمز الوظيفة: GA0009

MedGlobal هي منظمة إنسانية عالمية غير ربحية تقدم خدمات التعليم الطبي والصحي للأشخاص المحتاجين، بما في ذلك اللاجئين والنازحين، في المناطق المنكوبة والمحرومة. تتألف المنظمة من متخصصين في الطب والصحة العامة من خلفيات متنوعة.

مدونة لقواعد السلوك

تعكس قواعد سلوك MedGlobal مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة المتمثلة في الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. تعتبر هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي MedGlobal والمتطوعين والمتدربين والاستشاريين ومنسقي المسؤولين والمديرين لتوجيه ممارساتهم وسلوكهم.

يتم تنظيم الكود إلى فئات، على النحو التالي:

التصرف دائمًا بعدل وصدق ونزاهة وانفتاح؛ احترام آراء الآخرين ومعاملة الجميع بالمساواة والكرامة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة أو النسب أو مكان المنشأ أو المعتقدات السياسية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي.
توفير تجربة إيجابية وقيمة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل MedGlobal وخارجها.
سياسة حماية الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمر غير مقبول بالنسبة لشركة MedGlobal، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها.

تلتزم MedGlobal بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز والإساءة والتحرش

يوفر MedGlobal فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف ويحظر صراحة ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية. أو حالة الجنسية أو الإعاقة أو الحالة العسكرية. يجب على موظفي MedGlobal والموظفين ذوي الصلة ألا يشاركوا تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل المنظمة أو خارجها.

ملخص العمل

سيلعب ضابط الاتصال والوصول والأمن في MedGlobal في غزة دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ الناجح والآمن للبرامج. تشمل المسؤوليات مراقبة الأوضاع الأمنية، وإنفاذ اللوائح، وتقديم المشورة في الوقت المناسب لموظفي MedGlobal. سيقوم الضابط بتنفيذ خطة إدارة الأمن الإنساني، وتقديم المشورة بشأن وصول المساعدات الإنسانية وإدارة المخاطر الأمنية، والمساهمة في تصميم البرنامج. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور بناء العلاقات والتفاوض بشأن الوصول وإدارة الحوادث وتقديم التوجيه للمنظمات الشريكة. يعد بناء قدرات الموظفين والشركاء جانبًا رئيسيًا، مع التركيز على التعاون النشط والملاءمة للسياق. بشكل عام، يهدف المسؤول إلى تعظيم فعالية MedGlobal في غزة.

مهام ومسؤوليات أساسية

سيكون "مساعد الاتصال والوصول والأمن" مسؤولاً على سبيل المثال لا الحصر عن:

سيلعب مساعد الاتصال والوصول والأمن دورًا رئيسيًا في تقديم برامج MedGlobal في غزة في الوقت المناسب وبجودة عالية من خلال تقديم الدعم في مجموعة من المهام المتعلقة بالوصول والسلامة والأمن والاتصال بين الأمم المتحدة والسلطات في قطاع غزة بأكمله. حيث سيتم إنشاء MedGlobal عملياتها.

الاتصال والوصول

التنسيق والاتصال مع السلطات وأصحاب المصلحة على مستوى غزة وعلى مستوى منظمة الصحة العالمية في غزة في القطاع.
التأكد مع أصحاب المصلحة المحليين من أن موظفي MedGlobal لديهم إمكانية الوصول إلى المناطق المستهدفة.
التنسيق مع وحدة دعم الوصول ASU وإدارة التنسيق والاتصال ووحدات CLA بشكل يومي لضمان أفضل الطرق والتحركات لموظفي MedGlobal والحركة مقدمًا.
الدخول إلى بوابة تنسيق الطوارئ ECP لتقديم التحركات اليومية إلى وحدة التنسيق التابعة للأمم المتحدة لإبلاغ السلطات.
الإشراف على مركبات وسائقي MedGlobal، وإجراء تقييم منتظم لسلامة المركبات ووظائفها.
تأكد من أن MedGlobal متوافق مع المتطلبات القانونية والإدارية ومتطلبات الوصول، أي
التسجيل، مذكرة التفاهم، الاتفاقيات الفرعية، تصاريح الحركة، التأشيرة، إلخ.

تنسيق شؤون الوصول والأمن بشكل وثيق مع المدير القطري والبرامج وأقسام العمليات.

تمثيل MedGlobal في منتديات الأمن والوصول، والتواصل مع زملاء المنظمات غير الحكومية الذين يشغلون مناصب مماثلة.

حماية

قم بتحليل السياق والمخاطر بانتظام، مع توفير تحديثات شفهية ومكتوبة واضحة ومتكررة لفريق إدارة MedGlobal.
الحفاظ على قائمة الاتصال لكيانات الأمم المتحدة ذات الصلة والمنظمات غير الحكومية العاملة في غزة.
إجراء تقييمات محددة للوصول والأمن وفقًا لاحتياجات MedGlobal، أي تقييم المنطقة، وتحليل الجهات الفاعلة، وتقييم الطرق، وتقييم المجمع أو بيت الضيافة وما إلى ذلك.
اقتراح تدابير تخفيف المخاطر والتغييرات في الإجراءات بناءً على نتائج تقييم المخاطر. تطوير خطط طوارئ محددة لمكتب غزة ومجالات الأنشطة وفقًا لما يمليه السياق الأمني. ولا يقتصر هذا على السبات والانتقال والإخلاء.
تحديث وترقية الوثائق المتعلقة بالأمن والسلامة، مثل تقييم المخاطر والسلامة و
خطط إدارة الأمن والخطط الطبية وما إلى ذلك.

ويتأكد من تطبيق جميع تدابير السلامة المتعلقة بمخاطر الحرائق ومكافحة الحرائق
المعدات قابلة للخدمة في جميع مرافق MedGlobal.

تطوير إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بأمن الدولة في MedGlobal والأدلة بالتنسيق الوثيق مع CR.
قم بإجراء تدريبات السلامة الأساسية لجميع الموظفين بما في ذلك تدريبات مكافحة الحرائق وإخلاء المباني و
تعريف الموظفين الجدد.

يدعم ممثل الدولة لتنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة والبروتوكولات والإجراءات الأمنية
في كافة المكاتب الميدانية

إنشاء وصيانة شبكة معلومات لتوفير المعلومات المؤكدة بنجاح والإنذارات المبكرة.

التحقق من الوضع الأمني في مناطق الوجهة وعلى طول طرق الوصول، وإصدار تصريح السفر لموظفي MedGlobal.

قد تتطلب الوظيفة أيضًا العمل في نوبات مختلفة حتى أثناء الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات
والمناسبات الخاصة، ولكن عادةً ما تتبع جدولًا مدته 48 ساعة في الأسبوع.

يشارك في تطوير تقييمات المخاطر الأمنية وتقييمات المواقع للمكاتب الجديدة.
المستودعات وإقامة الفنادق والتخصيصات الأخرى لمواقع الأنشطة.

العمل كنقطة محورية للإبلاغ عن الحوادث ومتابعة الحوادث وفقًا للسلطة الممنوحة من المدير القطري.
عندما تقع مشكلة أمنية داخل أو خارج نطاق اختصاص المنظمة، يجب أن يكون الأمن قادرًا على إبلاغ السلطات المختصة بالأمر.
يتولى أي واجبات متعلقة بالأمن يكلفه بها مشرفه.
والمؤهلات والمهارات

- بكالوريوس في التخصص مع خبرة 5 سنوات كضابط أمن
اللغتين الإنجليزية والعربية: جيد تحدثًا وكتابة.
مهارات الكمبيوتر: معرفة جيدة ببرامج Microsoft Word وExcel وOutlook.
يجب أن يكون قادرًا على حل المشكلات العملية بسرعة وكفاءة عند الحاجة.
- القدرة على المساعدة في كتابة وتطوير السياسات والإجراءات الأمنية لقسم الأمن .
القدرة على التواصل بشكل جيد والشك في جميع الأنشطة ذات الصلة بالأمن والتجمع
المعلومات وتقديم تقرير إلى المشرف عليه.
القدرة على التنسيق للتنظيم الداخلي.
يجب أن يمتلك مهارات إدارية
مهارات تنظيمية ممتازة، وأسلوب عمل مرن وموجه نحو التفاصيل ومتعدد المهام

متطلبات الوظيفة
والمؤهلات والمهارات

القدرة على التواصل بشكل جيد والشك في جميع الأنشطة ذات الصلة بالأمن والتجمع
المعلومات وتقديم تقرير إلى المشرف عليه.
القدرة على التنسيق للتنظيم الداخلي.
يجب أن يمتلك مهارات إدارية

مهارات تنظيمية ممتازة، وأسلوب عمل مرن وموجه نحو التفاصيل ومتعدد المهام

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
للتسجيل اضغط هنا

آخر موعد للتقديم: 06 - مايو - 2024

ستتم مراجعة الطلبات على أساس دوري ويتم تشجيع المتقدمين على التقديم مبكرًا.

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية