المجلس النرويجي للاجئين (NRC) يُعلن عن وظائف شاغرة

 

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن المجلس النرويجي للاجئين.

يوجد أسفل المقال شرح لطريقة التسجيل

مسؤول الشراكة

مكتب المجلس القومي للبحوث في البلد

المسمى الوظيفي

الدور والمسؤوليات

يدعم مسؤول الشراكة التنفيذ الفعال للمشاريع التي تُنفذ من خلال الشركاء المحليين، وذلك بتيسير التنسيق، ومراقبة الامتثال والتقدم المحرز، ودعم بناء القدرات، وضمان سلامة الوثائق وتدفق المعلومات. ويعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق البرامج والدعم لضمان تطبيق عمليات الشراكة بشكل متسق ومتوافق مع إطار الشراكة الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين ومنهجية إدارة دورة البرنامج.

المسؤوليات

المسؤوليات العامة

ضمان الامتثال لسياسات المجلس النرويجي للاجئين، والمبادئ التوجيهية، والمعايير، وأطر الشراكة في جميع الأعمال المتعلقة بالشراكة

دعم الإدارة الفعالة للشراكات من خلال المشاركة المنسقة وعلاقات العمل التعاونية مع الشركاء المحليين

ضمان توثيق أنشطة الشركاء والاتفاقيات وسجلات المشروع ذات الصلة بدقة واكتمال وفي الوقت المناسب

دعم رصد وتوثيق أنشطة المشروع التي ينفذها الشركاء، بما في ذلك التقدم المحرز في خطط العمل والعقود والنفقات والمخرجات

المساهمة في ضمان جودة الأنشطة التي ينفذها الشركاء من خلال تحديد المشكلات، ودعم الإجراءات التصحيحية، وتعزيز التحسين المستمر

تقديم الدعم اليومي والمساهمة في تعزيز قدرات الشركاء وموظفي المشروع، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة والخطط المتفق عليها

تعزيز ودعم دمج البرامج الآمنة والشاملة، ومبادئ عدم الإضرار، والتزامات المساءلة في جميع الأنشطة التي يقودها الشركاء؛

الحفاظ على التواصل والتنسيق الفعال مع الشركاء، وضمان تبادل المعلومات في الوقت المناسب ومتابعتها

تنظيم والمشاركة في اجتماعات الشراكة وورش العمل وجلسات التخطيط أو المراجعة المشتركة لتعزيز التعاون والتوافق

تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة.

المسؤوليات المحددة

 

إدارة ودعم الشراكات:

دعم تطوير وتعديل وإدارة اتفاقيات الشراكة في المنطقة المخصصة، بما يتماشى مع سياسات المجلس النرويجي للاجئين، والمبادئ التوجيهية للشراكة، ومتطلبات الجهات المانحة

العمل كنقطة اتصال يومية للشركاء فيما يتعلق بالعمليات المتعلقة بالشراكة، ودعم المتابعة والحل في الوقت المناسب

الحفاظ على سجلات الشراكات والملفات والوثائق محدثة باستمرار، مع ضمان دقتها وسهولة الوصول إليها.

نظام إدارة الطاقة والمراقبة:

دعم أنشطة إدارة دورة حياة المنتج مع الشركاء في المنطقة المخصصة

المساعدة في رصد التقدم المحرز وجودة الأنشطة التي ينفذها الشركاء، بما في ذلك مراجعة خطط العمل والتقارير والوثائق الداعمة

دعم التنسيق مع زملاء قسم الرصد والتقييم لضمان ترتيبات الرصد المناسبة وجودة البيانات واستخدام البيانات المفصلة لإعداد التقارير والتعلم.

الامتثال، وإدارة المخاطر، وضمان الجودة

دعم رصد امتثال الشركاء لسياسات المجلس النرويجي للاجئين، ومتطلبات الجهات المانحة، والالتزامات التعاقدية، مع الإشارة إلى المخاطر أو الثغرات للمتابعة

دعم متطلبات الحماية والمساءلة أمام السكان المتضررين (AAP) والمشاركة المجتمعية في المشاريع التي يقودها الشركاء.

تعزيز القدرات وتنمية الشركاء

دعم التقييمات التنظيمية للشركاء والمساهمة في تحديد الاحتياجات ذات الأولوية لتعزيز القدرات؛

المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط تعزيز قدرات الشركاء، بما في ذلك الدعم الفني والدعم المتعلق بالامتثال؛

تقديم الدعم للشركاء في فهم وتطبيق إجراءات ونماذج وجداول زمنية لإعداد التقارير لدى المجلس النرويجي للاجئين.

التنسيق والمشاركة الداخلية

التنسيق الوثيق مع فرق البرامج والدعم لضمان تقديم الدعم في الوقت المناسب للشركاء؛

المساهمة في رسم خرائط الشراكات وتحليلها وإعداد التقارير عنها لإثراء مشاركة المجلس النرويجي للاجئين في الشراكات الاستراتيجية؛

دعم تنفيذ استراتيجية الشراكة الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين تحت إشراف مدير الشراكة.

المؤهلات

الكفاءات المهنية العامة:

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة، بما في ذلك الشراكات وتعزيز المجتمع المدني

ملم بمهارات الحاسوب، وخاصة في برامج مايكروسوفت وورد وإكسل

يشترط إثبات القدرة على العمل بفعالية مع منظمات المجتمع المدني الوطنية والمحلية

فهم جيد للوائح الجهات المانحة والمنح وإدارة الشراكات

مهارات تنظيمية شخصية قوية وتفكير تحليلي لتطوير الاستراتيجيات.

 

السياق/المهارات والمعرفة والخبرة المحددة

معرفة بعمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات القطاع الإنساني؛

مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية؛

التخطيط عبر أنشطة متعددة ومشاريع معقدة؛

خبرة في تبادل القدرات والبرامج المجتمعية؛

خبرة في تنسيق الأنشطة والتواصل مع الجهات الخارجية.

 

ماذا نقدم؟ 

ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة ذات أجواء ديناميكية. 

ستتلقى الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك. 

ستعمل في مكتبنا في غزة، 

هذه الوظيفة من الدرجة الخامسة (05) والدرجة الأولى (01). الراتب والمزايا تعتمد على مكان العمل في غزة.

يتبع إدارياً لمدير الشراكات.

مسؤول التوظيف: فريق التوظيف: 

مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتجديد، بناءً على حاجة المنصب والتمويل والأداء.

آخر موعد للتقديم

27 فبراير 2026

طريقة التسجيل:

للتسجيل في الوظيفة أعلاه عبر الرابط: اضغط هنا

البريد الإلكتروني:  PS.Recruitment@nrc.no 

 إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة، يُرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل:  مسؤول الشراكة في غزة - الوصف الوظيفي (1).docx

لا تُقبل الطلبات إلا إذا تم تقديمها عبر موقع المجلس القومي للبحوث.

لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تعريفية باللغة الإنجليزية. 

للحصول على مزيد من المعلومات حول عمل المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين، يرجى زيارة الرابط التالي: اضغط هنا 

تعتبر NRC جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتهدف إلى تحقيق التنوع في التوظيف من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.

 

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/20211

شرح طريقة التسجيل:

أولًا: افتح رابط التسجيل من خلال المتصفح.

ثانيًا: اضغط على تقديم الآن (APPLY NOW) ثم على قبول (Accept).

ثالثًا: قم بإدخال بريدك الإلكتروني واضغط على التالي next ثم قم بإدخال جميع بياناتك وعند الانتهاء اضغط تقديم.

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا 

 

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية