المجلس النرويجي للاجئين (NRC) يُعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن المجلس النرويجي للاجئين.

يوجد أسفل المقال شرح لطريقة التسجيل

ضابط التعليم

المجلس النرويجي للاجئين

الوصف الوظيفي
احترام الحقوق وحماية الناس
المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. نحن نعمل في حالات الأزمات في 40 دولة، حيث نساعد في إنقاذ الأرواح وإعادة بناء المستقبل وتعزيز حقوق الأشخاص النازحين. نحن نقدم مساعدات عالية الجودة حيث تكون الاحتياجات أعظم، سواء في الأزمات الجديدة أو الطويلة الأمد.

المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين
في فلسطين، يقدم المجلس النرويجي للاجئين المساعدات الإنسانية ويعزز احترام القانون الدولي في واحدة من أطول أزمات النزوح في التاريخ الحديث. وفي الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، وغزة، يشمل عمل المجلس النرويجي للاجئين الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها، والتعليم، والمشورة والمساعدة القانونية، والحماية، والمأوى، والمياه والصرف الصحي.

الدور والمسؤوليات
إن المسؤولية الرئيسية لموظف التعليم هي المساهمة في الجودة في تنفيذ المشاريع التعليمية.
المسؤوليات العامة

ضمان الالتزام بسياسات المجلس النووي الإيراني وأدواته وكتيباته وإرشاداته.

تنفيذ محفظة مشاريع التعليم المفوضة وفقًا لخطة العمل
إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب متطلبات الإدارة وفقًا للمواعيد النهائية الداخلية

ضمان تقديم المستندات بشكل صحيح
ضمان استهداف المشاريع للمستفيدين الأكثر احتياجًا، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة
تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين التقنية

ضمان تبادل المعلومات بشكل منتظم مع فريق البرنامج.
المساهمة في تنفيذ المعايير الدنيا للبرمجة الآمنة والشاملة في جميع أنحاء منطقة العمل.

المسؤوليات المحددة
ضمان المشاركة في أنشطة ميدانية للمشروع بنسبة 80% على الأقل.

المشاركة في تخطيط الفريق والاجتماعات المنتظمة وأنشطة المتابعة والتقييم بالتنسيق مع منسق المشروع (بما في ذلك مجموعات المناقشة المركزة والتقييم المسبق والتقييم اللاحق والبحث والتقييمات التي تجري خلال العام وما إلى ذلك).

بناءً على نتائج تقييم الاحتياجات، العمل بشكل وثيق مع إدارة المدرسة، وموظفي التدريس وغير التدريس في إدارة الموقع/المأوى، والميسرين/العمال المؤقتين لتصميم وتخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع

تنفيذ ومتابعة والإشراف على تنفيذ المشروع في المدارس المخصصة / مواقع النازحين داخليًا عن كثب مع إدارة المدرسة / الموقع والمشرفين / المدربين الرئيسيين
مراقبة أداء المعلمين/الميسرين والعاملين المؤقتين/المستشارين لضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا لمعايير الجودة وتقديم ملاحظات منظمة بما يتماشى مع خطة التدريب بناءً على الثغرات التي تم تحديدها

ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة لبيانات المشروع للمدارس / المواقع المخصصة (إدخال بيانات KoBO، والأهداف، والتقييمات، والمستفيدين، والصور، وردود فعل المستفيدين وما إلى ذلك).

إعداد ومراجعة وتطوير مواد/حزم التدريب للموظفين التدريسيين/غير التدريسيين/الميسرين والعاملين المؤقتين بناءً على الاحتياجات/الفجوات التي تم تحديدها وقيادة/تيسير جلسات/ورش العمل التدريبية المطلوبة للموظفين التدريسيين وغير التدريسيين/الميسرين والعاملين المؤقتين في المدارس المستهدفة/مواقع النازحين داخليًا، بالتعاون مع إدارة المدارس/المواقع
تنفيذ جلسات توعية للآباء وأعضاء هيئة التدريس/الميسرين والعاملين المؤقتين في المدارس/المواقع المخصصة

وضع خطة عمل فردية لمعالجة احتياجات الفئات المستهدفة التي سيتم مشاركتها مع مجلس النواب
التعاون مع الشركاء في تنفيذ الأنشطة المعتمدة والتأكد من أن تنفيذها يتوافق مع الخطة المتفق عليها
متابعة أداء وحضور والتزام المستشارين/الميسرين المنتدبين والعاملين المؤقتين في المدارس/مواقع النازحين داخليًا المعينة، وتقديم الدعم الفني واللوجستي اللازم
تقديم إرشادات الرعاية الذاتية لموظفي المدرسة/الميسرين والعاملين المؤقتين وأولياء الأمور والشركاء المحليين

إعداد طلب الشراء وفقًا لخطة الأنشطة المعتمدة والميزانية والمشتريات والطلبات من جهاز الكمبيوتر.
القيام بأي مهمة أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل الإدارة.

متطلبات الوظيفة
يجب أن يتمتع المرشح المثالي لدينا بما يلي:
هل أنت متحمس لإحداث فرق كبير في حياة الأطفال ومجتمعاتهم؟ نحن نبحث عن موظف تعليمي متفاني وديناميكي للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون فعالاً في تعزيز الفرص التعليمية ودعم مبادرات الدعم النفسي الاجتماعي (PSS) في المناطق المستهدفة. بصفتك موظفًا تعليميًا، ستقود المكونات التعليمية، وتعمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة، وتساهم في إنشاء وتنفيذ فرص تعليمية مؤثرة. إذا كنت متحمسًا لدفع التغيير الإيجابي ولديك خلفية قوية في التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، فنحن ندعوك للتقدم ومساعدتنا في تمكين مهارات الأطفال وتعزيز قدرة المجتمع على الصمود أثناء حالات الطوارئ

الكفاءات المهنية العامة:
خبرة العمل على مستوى ضابط المشروع في سياق إنساني/انتعاش
خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
معرفة جيدة باللغة الانجليزية

الكفاءات المهنية لهذا المنصب:
- درجة البكالوريوس في التعليم أو أن يكون لديك خبرة كبيرة في قطاع التعليم، بما في ذلك العمل في الأوضاع الإنسانية وسياقات الاستجابة للطوارئ.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعليم في حالات الطوارئ، والبرمجة النفسية التربوية و/أو العاطفية الاجتماعية
خبرة في تقنيات التدريس التربوي وتقنيات بناء القدرات النفسية التربوية
الخبرة في النهج التشاركي في برامج المساعدات والتنمية
إتقان اللغة العربية، كتابيًا وشفهيًا

إتقان اللغة الإنجليزية، سواء كتابيًا أو شفهيًا
نحن نقدر الموثوقية والمهارات التنظيمية، ونبحث عن شخص قادر على التواصل بشكل فعال، والعمل بشكل جيد في فريق، والتعامل مع الضغوط. كما أن المهارات التحليلية وتكنولوجيا المعلومات الأساسية مرغوبة أيضًا.
في هذا المنصب، ستنضم إلى فريق يتمتع بخبرة عالية وحافز كبير يصنع الفارق للأشخاص المعرضين للخطر في واحدة من أكثر الأزمات الإنسانية تعقيدًا في العالم.

آخر موعد للتقديم24 - سبتمبر - 2024

طريقة التقديم
معلومات إضافية:
مدة العقد : مفتوحة.
ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
الراتب / المزايا : وفقًا لجدول الرواتب والشروط والأحكام الخاصة بمجلس البحوث الوطني
مكان العمل : غزة (مفتوح لسكان قطاع غزة فقط)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

ماذا نقدم؟
ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة ذات جو ديناميكي.
ستحصل على الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك.
ستعمل في مكتبنا في غزة،
هذا المنصب هو الدرجة (05) الخطوة (01). الراتب والمزايا تعتمد على مكان العمل في غزة.
التقارير إلى: منسق مشروع التعليم
المجندة: دينا صالح
مدة العقد: عقد مفتوح.
يتم إجراء التوظيف على أساس مستمر، لذا يرجى إرسال طلبك في أقرب فرصة، سيتم إغلاق التوظيف بمجرد اكتماله.
المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر فوق سوق الفرص.
نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة عبر النظام. إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى recruitment.gaza@nrc.no

مع لقطة شاشة للمشكلة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المرغوب فيها والتي لا تتعلق بإعلان الوظيفة هذا (يرجى الإشارة إلى عنوان الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني وخطاب التقديم).
لمزيد من المعلومات حول عمل المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين، يرجى مراجعة: اضغط هنا

إن المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل متكافئ الفرص ويهدف إلى تحقيق تنوع في الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.

للتسجيل في الوظيفة التقديم عبر الرابط التالي: اضغط هنا

يجب فتح الرابط من متصفح كروم حتى لا تواجهك مشاكل.

منسق إدارة الموقع

الدور والمسؤوليات
الغرض من منصب منسق إدارة الموقع (PfV) هو توفير القيادة الشاملة لفريق إدارة الموقع ودعم مدير مشروع إدارة الموقع في التخطيط وتنفيذ أنشطة إدارة الموقع في غزة.

المسؤوليات العامة
تحت إشراف مدير مشروع إدارة الموقع، توفير إدارة الخط التشغيلي لفريق إدارة الموقع (ضمن الكفاءة الأساسية للحماية من العنف، PfV) في غزة.

المساهمة في تطوير استراتيجية إدارة الموقع ومقترحات المشاريع وتقديم المدخلات بشأن الاحتياجات والفجوات.
إدارة وتنفيذ محفظة مشاريع إدارة الموقع (الأنشطة والميزانية ووثائق المشروع) كما تم تفويضها من مدير المشروع (PfV) بما يتماشى مع المقترحات والاستراتيجيات ومتطلبات الجهات المانحة، وضمان الجودة الفنية العالية.

تقديم تقارير التقدم بشكل منتظم إلى مدير المشروع.
ضمان أن تستهدف المشاريع النازحين داخلياً الأكثر احتياجاً للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة.

تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين والتغييرات الضرورية في الأنشطة.

ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية.

التواصل والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين؛ وتمثيل المجلس النرويجي للاجئين في المنتديات الأخرى ذات الصلة.
تعزيز حقوق النازحين داخليا بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة.

الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات المجلس القومي للبحوث النووية.

المسؤوليات المحددة
تحت إشراف مدير المشروع، سيكون منسق المشروع مسؤولاً عن دعم مشروع إدارة الموقع بشكل عام في قطاع غزة. ويتضمن ذلك:

الإشراف على قادة فريق إدارة الموقع (إدارة الموقع) و/أو الضباط والمساعدين، والتأكد من تنفيذ أنشطة إدارة الموقع المختلفة وإدارة المعلومات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.

تخطيط عمل الفريق والتأكد من اتباع الإجراءات اللوجستية والأمنية للسماح بتسليم خطة العمل.
قيادة عملية التقييمات القائمة على الموقع بالتنسيق مع SWMG وIOM، بما في ذلك ضمان المشاركة الفعالة للمجلس النرويجي للاجئين في طرح نظام "Zite Manager".

دعم فريق إدارة المواقع في إنشاء وتعزيز لجان إدارة المواقع المجتمعية في مواقع النزوح، مع التركيز بشكل خاص على الإدماج الهادف للنازحين الإناث والمجموعات الضعيفة الأخرى.

الإشراف على أنشطة بناء القدرات التي تستهدف ممثلي المجتمع واللجان

وضع تدابير لمراقبة وضمان تصرف ممثلي المجتمع وفقًا لشروط الاختصاص وقواعد السلوك المتفق عليها ومعالجة القضايا بالتنسيق مع تحت إشراف رئيس الوزراء، الإشراف على تنفيذ ومتابعة المشاريع التي يقودها المجتمع بما في ذلك أنشطة الرعاية والصيانة والترفيه في المواقع.

إعداد الخطط وتصميم الأنشطة لنشر وجمع المعلومات ذات الصلة إلى/من السكان النازحين داخليا.
القيادة في عملية المراقبة وتقييم المخاطر وعمليات التدقيق على السلامة في مواقع النازحين داخليًا المحددة، وفقًا لإرشادات SM PM.

تحت قيادة رئيس الوزراء وبالتنسيق مع مجموعة عمل إدارة الأزمات والمجموعات الأخرى، تطوير ومراقبة نظام تحديد الهوية والإحالة في مختلف مواقع النازحين داخلياً. وقد يشمل هذا الدعوة المباشرة لتلبية الاحتياجات الحرجة في المواقع.

تحت تفويض رئيس الوزراء، تمثيل المجلس الوطني للبحوث في الاجتماعات الخارجية، بما في ذلك مجموعة عمل إدارة الموقع وغيرها من هياكل التنسيق.
تحت قيادة رئيس الوزراء وبالتعاون مع إدارة الموقع IMO، الإشراف على عملية تحديد أولويات الموقع لأنشطة إدارة الموقع جنبًا إلى جنب مع تدخلات NCR CC الأخرى في مكتب المنطقة.

العمل بشكل وثيق مع منسقي ومديري المشروعات في الكفاءات الأساسية الأخرى في المجلس الوطني للبحوث لضمان تقديم برمجة متكاملة فعالة إلى المواقع
أية مسؤوليات أخرى حسب احتياجات وطلب المشرف.

متطلبات الوظيفة
يجب أن يتمتع المرشح المثالي لدينا بما يلي:
الكفاءات المهنية العامة:
درجة جامعية في مجال ذي صلة
3-4 سنوات من الخبرة في العمل في سياق إنساني/تعافي .
مهارات قيادية قوية والقدرة على تنظيم عمل الفريق بكفاءة وفعالية .
تعتبر الخبرة في إدارة المواقع/المشاركة المجتمعية في سياق إنساني/تعافي ميزة إضافية .
الوعي السياسي والثقافي .
معرفة جيدة بحزمة برامج مايكروسوفت (وورد، إكسل) .
معرفة أدوات جمع البيانات الشائعة (مثل Kobo / ODK) .
القدرة على العمل تحت الضغط، بشكل مستقل وكجزء من فريق .
فهم جيد لإدارة المشاريع الإنسانية مع الخبرة في إعداد التقارير والميزانية للمشروع
فهم المساءلة تجاه السكان المتضررين .
التواصل الدبلوماسي والمحترم مع مختلف الجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة، بما في ذلك النازحين داخليا، والمسؤولين الحكوميين، والمجموعات التطوعية، وغيرهم من موظفي المنظمات غير الحكومية.

السياق/ المهارات والمعرفة والخبرة المحددة:
متحدث أصلي للغة العربية ويتقن اللغة الإنجليزية
معرفة سياق غزة
القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
الاستعداد للتعلم والتكيف مع ديناميكيات المجال المتغيرة بسرعة.
في هذا المنصب، ستنضم إلى فريق يتمتع بخبرة عالية وحافز كبير يصنع الفارق للأشخاص المعرضين للخطر في واحدة من أكثر الأزمات الإنسانية تعقيدًا في العالم.

آخر موعد للتقديم17 - سبتمبر - 2024

طريقة التقديم
معلومات إضافية:
مدة العقد : مفتوحة.
ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
الراتب / المزايا : وفقًا لجدول الرواتب والشروط والأحكام الخاصة بمجلس البحوث الوطني
مكان العمل : غزة (مفتوح لسكان قطاع غزة فقط)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

ماذا نقدم؟
ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة ذات جو ديناميكي.
ستحصل على الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك.
ستعمل في مكتبنا في غزة،
هذا المنصب هو الدرجة (07) الخطوة (01). الراتب والمزايا تعتمد على مكان العمل في غزة.
التقارير إلى: مدير مشروع إدارة الموقع (PfV)
المجندة: دينا صالح
مدة العقد: عقد مفتوح.
يتم إجراء التوظيف على أساس مستمر، لذا يرجى إرسال طلبك في أقرب فرصة، سيتم إغلاق التوظيف بمجرد اكتماله.
المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر فوق سوق الفرص.
نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة عبر النظام. إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى

recruitment.gaza@nrc.no

مع لقطة شاشة للمشكلة.
لن يتم النظر في الطلبات غير المرغوب فيها والتي لا تتعلق بإعلان الوظيفة هذا (يرجى الإشارة إلى عنوان الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني وخطاب التقديم).
لمزيد من المعلومات حول عمل المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين، يرجى مراجعة: اضغط هنا

للتسجيل في هذه الوظيفة عبر الرابط التالي: اضغط هنا

يجب فتح الرابط من متصفح كروم حتى لا تواجهك مشاكل.

منسق ICLA

المجلس النرويجي للاجئين
الوصف الوظيفي
احترام الحقوق وحماية الناس
المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. نحن نعمل في حالات الأزمات في 40 دولة، حيث نساعد في إنقاذ الأرواح وإعادة بناء المستقبل وتعزيز حقوق الأشخاص النازحين. نحن نقدم مساعدات عالية الجودة حيث تكون الاحتياجات أعظم، سواء في الأزمات الجديدة أو الطويلة الأمد.

تهدف برامج ICLA التابعة للمجلس النرويجي للاجئين إلى تمكين الأشخاص المتضررين من النزوح من المطالبة بحقوقهم وممارستها وإيجاد حلول دائمة. كما تهدف ICLA أيضًا إلى منع نزوح الأشخاص المعرضين للخطر. يتم تنفيذ أنشطة ICLA وفقًا لمعايير ومبادئ الحماية الإنسانية الدولية. وهي تعزز الفهم والاحترام لحقوق الأشخاص المتضررين والتزامات الجهات المسؤولة بموجب القانون الدولي.

الدور والمسؤوليات
دور منسق ICLA هو تنسيق وإدارة وتنفيذ مشاريع ICLA وفقًا للمقترحات والأهداف، وضمان الجودة الفنية العالية لجميع أنشطة ICLA.

المسؤوليات العامة
إدارة خط موظفي مشروع ICLA الميدانيين في مكتب منطقة غزة.
الالتزام بسياسات المجلس النووي الإيراني وإرشاداته وإجراءاته والوعي باستراتيجيات المجلس النووي الإيراني العالمية والإقليمية.
المساهمة في تطوير استراتيجية ICLA ومقترحات المشاريع وتقديم المدخلات بشأن الاحتياجات والفجوات.
إدارة وتنفيذ مجموعة مفوضة من مشاريع ICLA (الأنشطة والميزانية ووثائق المشروع) حسب تفويض مدير مشروع ICLA بما يتماشى مع استراتيجيات ICLA ومقترحاتها ومتطلبات الجهات المانحة، وضمان الجودة الفنية العالية.

تقديم تقارير التقدم بشكل منتظم إلى مدير المشروع، ومدير برنامج المنطقة، ومدير المنطقة، وأخصائي ICLA، وغيرهم من كبار الموظفين في الإدارة حسب الحاجة.
التأكد من وصول المشروع إلى المشاركين فيه الأكثر احتياجًا للمساعدة القانونية واستكشاف وتقييم طرق جديدة ومبتكرة للمساعدة.

تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين والتغييرات الضرورية في الأنشطة.
ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية.
التواصل والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
تعزيز حقوق النازحين/العائدين بما يتماشى مع

استراتيجية المناصرة.

المسؤوليات المحددة
دعم التحليل وتقديم التوصيات بشأن المجالات الموضوعية لبرنامج ICLA التابع للمجلس القومي للبحوث النووية: HLP، بما في ذلك العناية الواجبة، والهوية القانونية، والتوثيق المدني، وقوانين وإجراءات العمل.
الإشراف على مراقبة وتحليل التطورات والممارسات السياقية والقانونية ذات الصلة في مناطق العمليات.
تحديد فجوات المعرفة واحتياجات المشاركين في المشروع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين فيما يتعلق بالمجالات الموضوعية لـ ICLA.
تحديث مواد وأدوات ICLA بانتظام، وفقًا للتحليل والتقييمات والأبحاث التي تم إجراؤها وإنتاجها وفقًا للتغيير في السياق، وبالتشاور مع أخصائي CC/مدير المشروع.
تنفيذ العمليات المتعلقة بالموارد البشرية (التوظيف والتوجيه والتدريب وتقييم الأداء) فيما يتعلق بمسؤولي ICLA.
تعزيز قدرات فرق ICLA الميدانية في المهارات التقنية والشخصية اللازمة لتقديم أنشطة ذات جودة عالية.
الإشراف على الدعم الفني للفرق الميدانية بشأن القضايا الرئيسية المتعلقة بإدارة القضايا القانونية (الاستشارة والمساعدة القانونية والإحالات) وجلسات التدريب والمعلومات.
إجراء عمليات فحص الجودة بشكل منتظم لخدمات ICLA التي يقدمها الفريق في جميع مناطق التشغيل.
مراقبة والإشراف على شركاء ICLA والمستشارين المحليين، حسب تفويض من رئيس الوزراء.
المساهمة في إدارة دورة المشروع، بما في ذلك تطوير البرنامج والاستراتيجية، وتقييم الاحتياجات، وتطوير المقترحات، وتخطيط التنفيذ، والتشغيل، وإعداد التقارير، والمراقبة والتقييم.
تنفيذ مشروع ICLA وفقًا لمتطلبات الجهات المانحة ومبادئ وسياسات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين.
ضمان تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان وفقًا لخطة العمل، وفي الوقت المحدد، وبمستوى عالٍ من الخصوصية الفنية لتلبية احتياجات المستفيدين الأكثر ضعفًا وتحقيق الأهداف.
ضمان دعم أنشطة ميدان المشروع بخطة إنفاق، لمواءمة خطة نشاط المشروع وإنفاق الميزانية في المنطقة المعنية.
ضمان توفير تقارير ميدانية شهرية عالية الجودة من موظفي الميدان إلى مسؤول إدارة المعلومات مع الالتزام بالمواعيد النهائية الداخلية والخارجية.
ضمان التنفيذ المنتظم لتقييمات احتياجات ICLA لإبلاغ البرمجة والاستراتيجية ومجالات التشغيل ذات الأولوية.
الإشراف على التقارير والرصد والتقييم ومخرجات التعلم لأنشطة ICLA في الميدان ودعم تقارير الرصد والتقييم ربع السنوية.
الإشراف على تنفيذ تمارين مراقبة النتائج على أساس ربع سنوي والاستخدام المنتظم لنماذج التقارير والتقييم.
قيادة الترتيبات اللوجستية اللازمة لتقديم الأنشطة الميدانية بما في ذلك الحصول على الموافقات الأمنية وتطوير خطط الحركة والحصول على جميع الاحتياجات اللوجستية المطلوبة.
قيادة التنسيق الداخلي مع الكفاءات الأساسية/البرامج الأخرى في المجلس الوطني للبحوث النووية في هذا المجال والتخطيط المشترك لتنفيذ أنشطة مراكز التنسيق المتكاملة أو المشتركة للمشاريع التآزرية بالتشاور مع مدير المشروع.
تمثيل السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين بما في ذلك مجموعة الحماية ومجموعات المأوى وفريق العمل القانوني ومجموعة عمل حقوق الإنسان والملكية والأرض.
ضمان التنسيق والشراكة مع المنظمات غير الحكومية الوطنية، والمنظمات المجتمعية، والجهات الفاعلة المجتمعية.
أية مهمة أخرى ذات صلة بالمنصب بناءً على طلب مدير الخط.

متطلبات الوظيفة
يجب أن يتمتع المرشح المثالي لدينا بما يلي:
الكفاءات المهنية العامة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في منصب مماثل في سياق إنساني / تعافي.
خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة.
المعرفة بمهارات القيادة الشخصية/الملف الشخصي.
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابيًا وشفهيًا.
مهارات التدريب
مهارات إعداد التقارير
مراقبة الميزانية
خبرة في البحث وتحليل البيانات

الكفاءات المهنية لهذا المنصب:
- درجة جامعية في الدراسات القانونية أو قوانين حقوق الإنسان أو إدارة المشاريع أو المجالات ذات الصلة؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.

- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل مع المنظمات الدولية.
خبرة مؤكدة في بيئة عمل سريعة الخطى والقدرة على حل المشكلات العملية التي تنشأ كجزء من التنفيذ بشكل استباقي.
إدارة فريق ممتازة، وقيادة بالقدوة.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
القدرة الجيدة على التأثير المباشر والتفاوض مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
- يفضل معرفة عمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات القطاع الإنساني.
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق ICLA و NRC الآخرين.
القدرة على العمل بالشراكة مع موظفي الميدان للتعلم من بعضهم البعض
إن معرفة السياق العام في غزة ستكون بمثابة ميزة
مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر وخاصة MS Excel وWord
تعتبر المهارات القوية في مجال المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا من الأصول
سيكون التدريب أو الإنجازات السابقة في مجال الحماية بمثابة ميزة
القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام ومتعددة الثقافات وموجهة نحو النتائج
مهارات التفاوض وحل النزاعات
النزاهة العالية والسرية وإدارة التوتر والوقت.
مهارات ممتازة في صياغة النصوص باللغة الإنجليزية، ومستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
مهارات مراقبة الميزانية وإعداد التقارير عنها.
نحن نقدر الموثوقية والمهارات التنظيمية، ونبحث عن شخص قادر على التواصل بشكل فعال، والعمل بشكل جيد في فريق، والتعامل مع الضغوط. كما أن المهارات التحليلية وتكنولوجيا المعلومات الأساسية مرغوبة أيضًا.
في هذا المنصب، ستنضم إلى فريق يتمتع بخبرة عالية وحافز كبير يصنع الفارق للأشخاص المعرضين للخطر في واحدة من أكثر الأزمات الإنسانية تعقيدًا في العالم.
معلومات إضافية:

مدة العقد : مفتوحة.
ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
الراتب / المزايا : وفقًا لجدول الرواتب والشروط والأحكام الخاصة بمجلس البحوث الوطني
مكان العمل : غزة (مفتوح لسكان قطاع غزة فقط)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

ماذا نقدم؟
ستعمل في منظمة دولية ومتنوعة ذات جو ديناميكي.
ستحصل على الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك.
ستعمل في مكتبنا في غزة،
هذا المنصب هو الدرجة (07) الخطوة (01). الراتب والمزايا تعتمد على مكان العمل في غزة.
التقارير إلى: مدير مشروع ICLA
المجند: دينا صالح
مدة العقد: عقد مفتوح.
يتم إجراء التوظيف على أساس مستمر، لذا يرجى إرسال طلبك في أقرب فرصة، سيتم إغلاق التوظيف بمجرد اكتماله.
المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر فوق سوق الفرص.
نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.