المجلس النرويجي للاجئين (NRC) يُعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن المجلس النرويجي للاجئين.
يوجد أسفل المقال شرح لطريقة التسجيل
مدير برنامج المنطقة
مكتب المجلس النرويجي للاجئين في البلاد
الوصف الوظيفي
ما الذي نبحث عنه:
مدير برنامج منطقة ذو خبرة والذي سوف يقود تنفيذ البرامج المتكاملة ويمثل المجلس النرويجي للاجئين في منتديات التنسيق حسب الاقتضاء على مستوى مكتب المنطقة.
ماذا ستفعل:
إدارة خط مديري ومنسقي مشاريع الكفاءات الأساسية وضمان بناء قدرات جميع موظفي البرنامج.
المسؤول عن ضمان دعم البرنامج للبرنامج المتكامل والتنسيق والجودة الفنية في مكتب المنطقة (AO).
توفير مدخلات محددة للمنطقة ذات صلة باستراتيجيات CC والمساهمة في تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية والأدوات الفنية.
المسؤول عن إدارة المنح على مستوى المكتب الإقليمي، بما يتوافق مع لوائح الجهات المانحة، وبالتنسيق مع المكتب القطري.
تحديد فرص التمويل والمساهمة في تطوير استراتيجيات التمويل ومقترحات المشاريع.
ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية واستخراج وتنفيذ الدروس المستفادة الرئيسية من تنفيذ المشروع.
العمل بالتعاون الوثيق مع رئيس البرنامج ومتخصصي CC وغيرهم من موظفي دعم البرنامج في CO لمراجعة الأدوار ونقل المسؤوليات لفريق تنفيذ المشروع وحاملي الميزانية في AO بما يتماشى مع إجراءات التشغيل الخاصة بـ NRC CO
تولي قيادة الاستجابة للطوارئ في غزة بالتنسيق الوثيق مع برنامج الاستجابة للطوارئ العالمي التابع للمجلس النرويجي للاجئين ووحدات الدعم ووحدة البرنامج في المكتب القطري.
المساهمة في إعداد حالات الطوارئ من خلال إشراك أصحاب المصلحة المناسبين وتحليل الاحتياجات، مع اتباع نهج برنامج متكامل.
استكشاف الفرص المتاحة لزيادة قدرة المجلس النرويجي للاجئين على الاستجابة للطوارئ من خلال التوظيف والعاملين المؤقتين والزيادة المفاجئة والشراكات.
تمثيل المجلس النرويجي للاجئين في التنسيق القطاعي والمجموعات و/أو اجتماعات مجموعات العمل عند الحاجة.
بناء قدرات الفريق من خلال الإرشاد والتدريب وتوفير التدريب المناسب عندما تكون الموارد متاحة.
السفر بانتظام إلى المواقع الميدانية للإشراف على العمليات ومراقبة البرمجة.
تفويض مدير المنطقة عند الحاجة لذلك.
يرجى تنزيل وصف الوظيفة التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.
متطلبات الوظيفة
ما الذي ستحضره:
درجة البكالوريوس كحد أدنى في مجال ذي صلة. تُعدّ درجة الماجستير ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري في سياق إنساني/إنعاشي.
خبرة سابقة واسعة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة. معرفة جيدة بالسياق الفلسطيني أمر مرغوب فيه للغاية.
خبرة في تنفيذ برمجة الطوارئ / الاستجابة السريعة والتفاوض على الوصول.
مهارات قوية في كتابة المقترحات مع معرفة متطلبات الجهات المانحة وقواعد الامتثال.
- يفضل وجود خبرة سابقة في العيش والعمل في غزة.
المعرفة بمهارات القيادة الشخصية/الملف الشخصي مع النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات المنصب.
مهارات الكمبيوتر المتقدمة، وخاصة في MS Office؛ Word وExcel وPower Point وOutlook
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. يُفضّل معرفة اللغة العربية.
ما نقدمه:
مكان العمل: غزة، فلسطين
العقد: 12 شهرًا (يخضع التجديد للأداء وتوافر الأموال)
السفر: ما لا يقل عن 10% من الوقت إلى المناطق التشغيلية للمجلس النرويجي للاجئين
الراتب/المزايا: الدرجة 9 على سلم رواتب المجلس القومي للبحوث، مع الشروط والأحكام المصاحبة
مجلس الموارد البشرية النرويجي (NRC) هو جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية.
نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لكم فرص عديدة لإيصال صوتكم وأخذ زمام المبادرة.
تعرف على المزيد حول فوائد العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين
معلومات هامة حول عملية التقديم
المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر فوق سوق الفرص.
عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى كتابة اسمك الكامل كما هو مُدوّن في بطاقة هويتك الوطنية. أكمل جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، وسجلّ العمل، والمؤهلات التعليمية.
قم بإرسال طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث نسخة من سيرتك الذاتية.
بسبب القيود القانونية في الحصول على التأشيرات لبعض المتقدمين، يرجى النقر فوق الرابط لتأكيد أهليتك قبل إرسال طلبك.
من المفضل للغاية الحصول على تدريب على الوعي بالبيئة المعادية (HEAT) وتدريب على الإسعافات الأولية والصدمات.
نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، وبالتالي سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
لن يُنظر عمومًا في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من معايير الخبرة أو المؤهلات. كما لن يُنظر في الطلبات غير المطلوبة غير المتعلقة بهذا الإعلان الوظيفي تحديدًا. يتم التوظيف بشكل دوري، لذا يُرجى إرسال طلباتكم في أقرب فرصة.
إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى
مع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.
آخر موعد للتقديم
10 يوليو 2025
طريقة التقديم:
للتسجيل في الوظيفة أعلاه عبر الرابط: اضغط هنا
ضابط الحماية (CSP)
المجلس النرويجي للاجئين غزة
الوصف الوظيفي
احترام الحقوق وحماية الناس
المجلس النرويجي للاجئين منظمة إنسانية مستقلة تُعنى بمساعدة الأشخاص المُجبرين على الفرار. نعمل في حالات الأزمات في 40 دولة، حيث نُساعد في إنقاذ الأرواح، وبناء مستقبل أفضل، وتعزيز حقوق النازحين. نُقدم مساعدات عالية الجودة حيث تشتد الحاجة إليها، سواءً في الأزمات الجديدة أو طويلة الأمد.
المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين
في فلسطين، يُقدّم المجلس النرويجي للاجئين مساعدات إنسانية ويُعزّز احترام القانون الدولي في واحدة من أطول أزمات النزوح في التاريخ الحديث. أما في الضفة الغربية، بما فيها القدس الشرقية، وغزة، فيشمل عمل المجلس التأهب والاستجابة لحالات الطوارئ، والتعليم، والإرشاد والمساعدة القانونية، والحماية، والمأوى، وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هي منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار.
انضم إلينا لمساعدة ملايين الأشخاص في مناطق لا يستطيع الآخرون مساعدتهم، ومعالجة بعضٍ من أخطر وأصعب أزمات العالم. ساهم بمهاراتك وتفانيك في منظمةٍ معروفة بتقديمها مساعداتٍ عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخليًا.
في المجلس النرويجي للاجئين، نُحمّل موظفينا على جميع المستويات مسؤولية العمل، ونُعزز النمو المهني وفرق العمل المُبتكرة. ستجدون بيئة عمل داعمة وحوارًا مفتوحًا مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول.
معًا، ننقذ الأرواح ونبني المستقبل.
تُعدّ الحماية جوهر عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:
معاملة الجميع باحترام وكرامة
المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع
لا تشارك أبدًا في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وخاصة الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش الجنسي (SEAH)
الإبلاغ دائمًا. يتبنى المجلس النرويجي للاجئين نهجًا لا يتسامح مطلقًا مع التقاعس عن العمل ضد الاستغلال والإساءة وسوء المعاملة.
المسمى الوظيفي
المسؤوليات العامة
ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات ومعايير المجلس التنظيمي النووي.
ضمان الامتثال لاستراتيجية الكفاءة الأساسية للحماية من العنف، والأدوات، والكتيبات، والمبادئ التوجيهية والمعايير.
الحماية من العنف مسؤولية محددة عن تنفيذ الأنشطة الفنية لمشاريع CC.
الحماية من العنف المسؤولية الفنية المحددة عن توثيق المشروع للأنشطة الفنية لمشروع (مشاريع) CC.
تقديم تحليلات فنية محددة وردود الفعل إلى ممثلي المجلس الوطني للبحوث في منتديات التنسيق.
تقييم وتعزيز وتوثيق الأفكار المتعلقة بالتحسين الفني وخيارات تطوير البرنامج الإضافي.
التأكد من أن المشاريع تستهدف المشاركين في المشروع الأكثر احتياجًا واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة.
تعزيز حقوق السكان المتضررين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة.
المساهمة في تنفيذ المعايير الدنيا للبرمجة الآمنة والشاملة في جميع أنحاء مجال عملك
المسؤوليات
مسؤوليات محددة
تنفيذ أنشطة واستراتيجيات برنامج دعم المجتمع بما يتماشى مع إرشادات وأدوات المجلس النرويجي للاجئين، بما في ذلك إجراء التقييم، وتيسير التدريب الأساسي لبرنامج دعم المجتمع، ومتابعة خطط العمل المجتمعية وتيسيرها. ويشمل ذلك تقديم الدعم النفسي والاجتماعي والإحالات، حسب الحاجة.
تقديم تقرير داخلي إلى منسق الحماية (CSP) يتضمن خطة العمل اليومية والأسبوعية والشهرية والإنجازات والتحديات.
الحفاظ على ملفات CSP بدقة وسرية، بما في ذلك تحديث قواعد بيانات المجتمع وأدوات إدارة معلومات الحماية الأخرى ذات الصلة بانتظام.
تطوير والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك الوكالات الشريكة وقادة المجتمع ومقدمي الخدمات.
إعداد طلبات الشراء أو الدفع للمساعدة المادية بما يتماشى مع خطط الحالة والتأكد من جمع مستندات المشروع وحفظها دون اتصال بالإنترنت وعبر الإنترنت باستخدام Office 365 وOneDrive وSharePoint بما يتماشى مع اتفاقيات المشروع.
المشاركة في تمارين رسم الخرائط والتقييمات التي تهدف إلى تحديد مخاطر الحماية والمواقع واحتياجات الفئات السكانية الضعيفة باستخدام أدوات ومنهجيات جمع البيانات التشاركية.
تحديد العوائق التي تحول دون الوصول إلى الخدمات، وتوثيقها وإعداد التقارير عنها.
آخر
مراقبة وتقييم السلامة والأمن في الميدان بشكل مستمر واستباقي؛ والإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى مدير مشروع الحماية ومنسق المشروع والاتصال بالأطراف الخارجية حسب الحاجة للحفاظ على بيئة الأمن أو تعزيزها.
المشاركة في تقييم الاحتياجات وزيارات الدعم الميداني وجهود الاستجابة للطوارئ حسب الحاجة.
القيام بأي مهمة أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل الإدارة.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات
الكفاءات المهنية العامة:
- خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في القطاع الإنساني مع المنظمات الدولية.
- خبرة لا تقل عن عامين في تنفيذ العمل الاجتماعي، أو المشاركة المجتمعية، أو حقوق الإنسان، أو درجة علمية ذات صلة، مفضلة، ومعرفة بحقوق الإنسان والحماية.
مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات والإبداع والمرونة.
القدرة الجيدة على تنظيم العمل، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط، وتنسيق المهام المتعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل
مستوى المعرفة والممارسة مع Word وExcel وOutlook وما إلى ذلك مطلوب.
مستوى متقدم في اللغة العربية، سواء المكتوبة أو الشفهية؛ وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
السياق/ المهارات والمعرفة والخبرة المحددة:
فهم قوي لمفاهيم الاستشارة الأساسية والدعم النفسي والاجتماعي؛ ويفضل بشدة التدريب السابق في هذه المجالات
يفهم حقوق وقضايا الحماية للسكان المستهدفين؛ وتعتبر الخبرة في العمل مع السكان المتضررين ميزة إضافية.
آخر موعد للتقديم
07 - يوليو - 2025
طريقة التقديم
يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الرابط التالي: اضغط هنا
شرح طريقة التسجيل:
أولًا: افتح رابط التسجيل من خلال المتصفح.
ثانيًا: اضغط على تقديم الآن (APPLY NOW) ثم على قبول (Accept).
ثالثًا: قم بإدخال بريدك الإلكتروني واضغط على التالي next ثم قم بإدخال جميع بياناتك وعند الانتهاء اضغط تقديم.
.webp)
التعليقات على الموضوع