منظمة مشروع الأمل الدولية تعلن عن وظائف شاغرة
الوصف الوظيفي
مشروع الأمل هو منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في جميع أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 65 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة تزيد عن 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في جميع أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم.
مدونة لقواعد السلوك
إن من مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا أن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام، وأن نتخذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، وأن نكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك لدينا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص البرنامج:
يقدم مشروع الأمل المساعدات الإنسانية للسكان المتضررين من الصراع في غزة. وتركز محفظة الاستجابة الحالية على الصحة والصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية وبرامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال برامج مشروع الأمل والشراكات المحلية.
ملخص الوظيفة:
سيكون موظف الدعم النفسي الاجتماعي مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي وتقديم التوجيه لفريق العاملين في مجال الصحة العقلية والعاملين الاجتماعيين. يجب أن يعمل موظف الدعم النفسي الاجتماعي وفقًا لسياسات وإجراءات مشروع الأمل.
سيتم تعيين هذا المنصب في غزة، للمواطنين المحليين فقط.
المسؤوليات الرئيسية
الدعم النفسي والاجتماعي وبناء القدرات
إعداد وتيسير جلسات الإسعافات الأولية النفسية (PFA) باستخدام المواد الثقافية المناسبة بما يتماشى مع دليل منظمة الصحة العالمية لتدريب العاملين الميدانيين على الإسعافات الأولية النفسية.
تصميم وتخطيط وتسهيل أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي المناسبة ثقافياً وعمرياً لتعزيز آليات التكيف الإيجابية، مع التركيز على الأطفال والمراهقين والشباب.
تقديم جلسات الدعم النفسي والاجتماعي باستخدام التدخلات القائمة على الأدلة للمجموعات العمرية المستهدفة؛ وتسهيل الجلسات الجذابة التي تشجع المشاركة الفعالة للأفراد.
التأكد من إكمال جميع التقييمات والمتابعات والتقارير الأسبوعية وتقارير التقدم في الوقت المناسب.
تحديد الحالات التي تعاني من حالات صحية نفسية خطيرة وإحالتها إلى خدمات إدارة الحالات الأكثر تخصصًا.
التخطيط والمشاركة في تدريبات بناء القدرات حسب الحاجة والمطلوب.
إدارة البرامج
دعم المشرف في إعداد التقارير الدورية لتوفير المعلومات حول الأنشطة التي تم إجراؤها والمواضيع التي تمت مناقشتها.
الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى، ومجموعات المجتمع المدني، والسلطات، وما إلى ذلك.
تطوير/المساهمة في تطوير وتحديث نظام رسم الخرائط الخدمية بشكل مستمر والذي يوضح الخدمات والمساعدة المتاحة في مناطق عملنا ويضمن متابعة الإحالات في الوقت المناسب.
دعم فرق الحماية وإحالة الحالات بكفاءة وسرية.
تكييف أو تطوير أدوات وموارد جمع بيانات الدعم النفسي والاجتماعي بشكل فعال لإظهار التقدم ونتائج تدخلات الدعم النفسي والاجتماعي.
إعداد تقرير عن عدد الأفراد والمشاركات والإنجازات وطلبات التسجيل الجديدة وتحديث البرنامج والفريق الفني بشأن أي مشاكل أو تحديات أو ثغرات في التنفيذ.
جمع البيانات المفصلة والتأكد من إدخال جميع البيانات المجمعة والإبلاغ عنها في الوقت المناسب.
مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو دراسات متعلقة بالجنس، أو دراسات نفسية اجتماعية أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن عامين في وظيفة اجتماعية مماثلة؛ ويفضل الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الأخرى.
فهم تصميم برامج قطاع الصحة العقلية والحماية في البيئات الإنسانية.
خبرة مجتمعية في العمل مع الفئات السكانية الضعيفة في التدخلات النفسية والاجتماعية.
- خبرة في أقسام الخدمات الاجتماعية (المنظمات غير الحكومية، والمنظمات الحكومية).
معرفة تقنيات الدعم النفسي والاجتماعي.
المعرفة والقدرة على تطوير/تكييف وتقديم التدريبات والمناهج الدراسية الخاصة بالخدمات الاجتماعية.
مهارات التعامل الشخصي القوية والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
المرونة والقدرة على التكيف: التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
العمل الجماعي والتعاون والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المرهقة.
- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية (العربية).
المهارات الأساسية في استخدام الكمبيوتر (وورد، إكسل، والإنترنت).
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن توفير التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
المتطلبات الجسدية:
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على التحرك في بيئة المكتب وقادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا ويجب أن يكون قادرًا على السفر.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
بيئة العمل:
يقع هذا المنصب في غزة. ونظراً لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل في بيئة سريعة التغير.
سيكون المنصب في بيئة محرومة من الموارد مع ظروف معيشية قاسية.
يمكن أن يكون السفر لفترات طويلة عن طريق الجو و/أو وسائل النقل الأخرى.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
نظرًا للعدد الكبير من الاستفسارات التي نتلقاها، سيتم النظر فقط في المرشحين الذين استوفوا الخبرة والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية.
ومع ذلك، نظرًا لعملنا في جميع أنحاء العالم في مجال الصحة العامة، فقد نرغب في الاحتفاظ بسيرتك الذاتية في قاعدة بياناتنا لاستخدامها في فرص أخرى/مستقبلية، ما لم توجهنا بخلاف ذلك.
نشكرك جزيل الشكر على اهتمامك بمشروع الأمل.
آخر موعد للتقديم30 - سبتمبر - 2024
آلية التقديم
يمكنكم التقدم لطلب التوظيف عبر تعبئة الطلب عبر الرابط التالي: اضغط هنا
مشروع الأمل هو منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في جميع أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 65 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة تزيد عن 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في جميع أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم.
مدونة لقواعد السلوك
إن من مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا أن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام، وأن نتخذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، وأن نكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك لدينا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص البرنامج:
يقدم مشروع الأمل المساعدات الإنسانية للسكان المتضررين من الصراع في غزة. وتركز محفظة الاستجابة الحالية على برامج الصحة والصحة العقلية والحماية والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال برامج مشروع الأمل والشراكات المحلية.
سيتم تعيين هذا المنصب في غزة، للمواطنين المحليين فقط.
ملخص الوظيفة:
تتمثل المسؤولية الأساسية لمسؤول الامتثال في دعم جميع أنشطة الامتثال في مكتب الدولة. يجب أن يتمتع مسؤول الامتثال بمعرفة فطرية وبديهية بأهداف وثقافة مشروع الأمل، فضلاً عن الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والقوانين المعمول بها في غزة. لا يتولى مسؤول الامتثال مسؤولية الحفاظ على سلامة معاملات مشروع الأمل أخلاقياً وقانونياً فحسب، بل يتولى أيضًا تثقيف المشروع بأكمله وتأسيس الممارسات التي تضمن أعلى مستوى ممكن من الامتثال. سيساهم مسؤول الامتثال في هذه الجهود من خلال العمل كقائد للفريق الميداني بدعم وإشراف قسم الشؤون القانونية والامتثال العالمي في مقر مشروع الأمل.
المسؤوليات الرئيسية
استعراض سبل تعزيز فعالية وكفاءة الضوابط الداخلية وموثوقية التقارير المالية والامتثال للقوانين المعمول بها وحماية الأصول ضمن إطار مشروع الأمل في غزة.
تنفيذ استراتيجية برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة ("GSCP") كما تم تصميمها بالتعاون مع مدير الامتثال.
إطلاق إطار الامتثال لعملية غزة، والذي يتضمن قوائم التحقق من الامتثال للعمليات المختلفة للمنظمة والقوانين المعمول بها ومتطلبات الجهات المانحة المحددة.
دعم مدير الامتثال في إنشاء التقارير المتعلقة بقضايا الأخلاقيات والامتثال وإعداد التقارير والتوصيات، إلى الإدارة القطرية والإقليمية حسب الاقتضاء.
تنفيذ والإشراف على الخط الساخن المحلي للإبلاغ عن قضايا الامتثال، بما في ذلك تسجيل جميع الحوادث في نظام إدارة حالات الامتثال وإحالة أي شكاوى/ملاحظات برمجية إلى فريق الرصد والتقييم والتعلم.
تحديد المخاطر والتهديدات المحتملة التي قد تؤثر على عمليات المنظمة في غزة والتعاون مع الأقسام المختلفة في مشروع الأمل، لتقديم الاقتراحات والإجراءات الممكنة للتخفيف من المخاطر.
دعم برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة، بما في ذلك إجراء عمليات التحقق من العناية الواجبة والتحقق من خلفيات أعضاء المنظمة وأصحاب المصلحة. ويتضمن ذلك تنفيذ برامج التدريب والإشراف عليها، فضلاً عن ضمان الالتزام بمتطلبات برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة والجهات المانحة فيما يتعلق بإجراء عمليات التحقق من العناية الواجبة والتحقق من خلفيات أعضاء المنظمة وأصحاب المصلحة.
ضمان استخدام وكفاءة أنظمة الرقابة الداخلية من خلال استخدام سياسات المنظمة لتحديد العيوب في الأنظمة والتوصية بمجالات التحسين.
التعاون مع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، ومتابعة توصيات المراجعين الداخليين والخارجيين، والتأكد من تنفيذ التوصيات.
القيام بكافة الأنشطة مع الحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية، والعمل وفقا لنص وروح القوانين والأنظمة الوطنية.
تقديم الدعم والمشورة والتوصيات لحل المشاكل المعقدة المتعلقة بالامتثال، وبناء الإجماع، وتحديد الأولويات والاتجاهات الاستراتيجية، وضمان النتائج الناجحة في غزة.
مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات المطلوبة:
القانون، التمويل، درجة من مؤسسة معتمدة في فلسطين مفضلة
أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التنمية الدولية مع خبرة مباشرة في إدارة برنامج الامتثال وإجراء التحقيقات في الإعدادات الإنسانية و / أو الإغاثة الطارئة.
حساسية ثقافية قوية وخبرة في منظمة عالمية وموزعة جغرافيا.
إتقان اللغة العربية والقدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية
الخبرة والمعرفة بمنح الحكومة الأمريكية والعقوبات الأمريكية وقوانين مكافحة الفساد ضرورية.
كما تعد الخبرة المحددة في التعامل مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وخاصة منح BHA، ميزة إضافية.
الخبرة في الأخلاقيات والامتثال والاستغلال الجنسي والاعتداء والمعاملات التجارية في السياقات عالية المخاطر في حالات الكوارث والمساعدات الإنسانية
السفر إلى الخارج سابقًا والاستعداد للسفر داخل المنطقة، عند الضرورة.
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن توفير التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
المتطلبات الجسدية:
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على التحرك في بيئة المكتب وقادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا ويجب أن يكون قادرًا على السفر دوليًا.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
بيئة العمل :
يقع هذا المنصب في غزة. ونظراً لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل في بيئة سريعة التغير.
يمكن أن يكون السفر لفترات طويلة عن طريق الجو و/أو وسائل النقل الأخرى.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
آخر موعد للتقديم30 - سبتمبر - 2024
آلية التقديم
يمكنكم التقدم لطلب التوظيف عبر تعبئة الطلب عبر الرابط التالي: اضغط هنا
مشروع الأمل هو منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في جميع أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 65 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة تزيد عن 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في جميع أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم.
مدونة لقواعد السلوك
إن من مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا أن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام، وأن نتخذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، وأن نكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك لدينا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص الوظيفة:
تشمل واجبات مدير الامتثال، على سبيل المثال لا الحصر، إدارة برنامج الأخلاقيات والامتثال في مشروع الأمل داخل غزة، بما في ذلك الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة والتحقيق في الانتهاكات أو المخاوف المحتملة في غزة.
تحت إشراف كبير مسؤولي الامتثال والمستشار العام أو من ينوب عنه، سيعمل هذا المنصب على بناء فريق الامتثال المحلي والإشراف عليه والذي سيكون مسؤولاً عن تقييم جهود الامتثال لتلبية الالتزامات القانونية والعقدية والتوصية باستراتيجيات الامتثال المناسبة والتدريب والمبادرات الأخرى للحد من عدم الامتثال و/أو السلوك غير الأخلاقي داخل مشروع الأمل و/أو أولئك الذين يعملون نيابة عن مشروع الأمل في غزة وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن جميع الانتهاكات أو المخاوف المحتملة. سيقدم مدير الامتثال تقاريره إلى المستشار العام وكبير مسؤولي الامتثال ويكون تحت قيادتهما.
تبحث منظمة Project HOPE عن محترف استراتيجي يركز على الحلول ويتمتع بخبرة في الإشراف على برنامج الامتثال للاستجابة الإنسانية والطوارئ، بما في ذلك الإشراف على التحقيقات الميدانية. يواجه قطاع الإغاثة والتنمية الدولي متطلبات تنظيمية متزايدة وتدقيقًا من جانب الجهات المانحة والجهات التنظيمية وحكومات البلدان المضيفة.
سيقوم مدير الامتثال بتقييم مجموعة من المتطلبات الأخلاقية والعقدية والقانونية الديناميكية ودعوة وإدارة وجهات النظر المتباينة، مع إدارة مهام وأنشطة متعددة بطريقة هادئة ومرنة وتعاونية ومهنية. يجب أن يكونوا قادرين على إدارة مسائل التحقيق المتعددة بحذر وعناية قصوى بالأفراد والمنظمات المعنية. يجب أن يتمتعوا بمهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، والقدرة على فهم وتحليل البيانات، ولديهم قدرة مثبتة على اكتساب المصداقية والدعم والمشاركة من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. سيكونون مفكرين ناقدين واستراتيجيين مع قدرتهم على الانغماس في التفاصيل ورغبتهم فيها.
سيكونون قادرين على العمل بشكل مستقل وعند الضرورة، بشكل تعاوني ضمن بيئة متعددة الوظائف والأقسام ومتعددة الجنسيات للمساعدة في حل المشكلات بطريقة تتوافق مع أعلى الممارسات الأخلاقية مع تعزيز وتعزيز علاقات العمل الإيجابية. سيكون لدى مدير الامتثال أقصى قدر من الحساسية والمعرفة بالبيئات الثقافية والسياسية والدينية في المنطقة ولديه التزام قوي بالعمل الجماعي والمساءلة وإظهار أسلوب قيادي يتميز بالتعاون والشمول والتوجيه الاستباقي لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التواصل المفتوح والدعم المتبادل بين أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الامتثال بشكل فعال.
يقع هذا المنصب في غزة، للمواطنين المحليين فقط.
المسؤوليات الرئيسية:
تنفيذ والإشراف على الامتثال لقواعد الأخلاقيات الخاصة بمشروع الأمل والسياسات الداخلية الأخرى.
تصميم وتنفيذ التدريبات لنشر مدونة الأخلاقيات والسياسات التنظيمية ذات الصلة.
المساعدة في تطوير والإشراف على استراتيجية التنفيذ لبرنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة ("GSCP").
تطوير إطار الامتثال لعملية غزة، والذي يتضمن قوائم التحقق من الامتثال للعمليات المختلفة للمنظمة والقوانين المعمول بها ومتطلبات الجهات المانحة المحددة.
تطوير وتنفيذ خطة مراقبة الامتثال السنوية، والتي تتضمن أدوات التقييم والمعايير والاعتبارات الأخلاقية وجدول الزيارة الميدانية.
تحت إشراف المستشار العام ومسؤول الامتثال الرئيسي، تقديم تقارير مفصلة بما فيه الكفاية حول قضايا الأخلاقيات والامتثال وإعداد التقارير والإرشادات والتوصيات، إلى الإدارة القطرية والإقليمية حسب الاقتضاء.
تنفيذ والإشراف على الخط الساخن المحلي للإبلاغ عن قضايا الامتثال، بما في ذلك تسجيل جميع الحوادث في نظام إدارة حالات الامتثال وإحالة أي شكاوى/ملاحظات برمجية إلى فريق الرصد والتقييم والتعلم.
قيادة عملية استقبال التقارير والتحقيقات المقابلة لها، وتعيين المهام لأعضاء فريق الامتثال للوصول إلى فهم فعال للانتهاكات المزعومة والتوصل إلى حلول / مسارات عمل ممكنة.
قيادة عملية تحديد المخاطر والتهديدات المحتملة التي قد تؤثر على عمليات المنظمة في غزة والتعاون مع الإدارات المختلفة في مشروع الأمل، لتقديم الاقتراحات والإجراءات الممكنة للتخفيف من المخاطر.
الإشراف على برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة، بما في ذلك إجراء عمليات العناية الواجبة والتحقق من خلفيات أعضاء المنظمة وأصحاب المصلحة. ويتضمن ذلك تنفيذ برامج التدريب والإشراف عليها، فضلاً عن ضمان الالتزام بمتطلبات برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة والجهات المانحة فيما يتعلق بإجراء عمليات العناية الواجبة والتحقق من خلفيات الأعضاء.
تصميم والإشراف على استخدام وكفاءة أنظمة الرقابة الداخلية من خلال استخدام سياسات المنظمة لتحديد العيوب في الأنظمة والتوصية بمجالات التحسين.
التعاون مع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، ومتابعة توصيات المدققين الداخليين والخارجيين، للتأكد من تنفيذ التوصيات.
القيام بكافة الأنشطة مع الحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية، والعمل وفقا لنص وروح القوانين والأنظمة الوطنية.
تقديم الدعم والمشورة والتوصيات لحل المشاكل المعقدة المتعلقة بالامتثال، وبناء الإجماع، وتحديد الأولويات والاتجاهات الاستراتيجية، وضمان النتائج الناجحة في غزة.
مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات المطلوبة:
- يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية في القانون أو المالية أو من مؤسسة معتمدة في فلسطين.
أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التنمية الدولية مع خبرة مباشرة في إدارة برنامج الامتثال وإجراء التحقيقات في إعدادات الإغاثة الإنسانية و / أو الطوارئ.
حساسية ثقافية قوية وخبرة في منظمة عالمية وموزعة جغرافيا.
إتقان اللغة العربية، والقدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية.
الخبرة والمعرفة بمنح الحكومة الأمريكية والعقوبات الأمريكية وقوانين مكافحة الفساد ضرورية. كما تعد الخبرة المحددة في التعامل مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وخاصة منح BHA، ميزة إضافية.
خبرة في الأخلاقيات والامتثال والاستغلال الجنسي والاعتداء والمعاملات التجارية في السياقات الإنسانية والإغاثة من الكوارث عالية المخاطر.
السفر إلى الخارج سابقًا والاستعداد للسفر داخل المنطقة، عند الضرورة.
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
المتطلبات الجسدية:
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على الحركة في بيئة المكتب وأن يكون قادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية. سيعمل الموظف في دولة تُصنف فيها ظروف العمل على أنها "صعبة".
بيئة العمل :
يقع هذا المنصب في غزة. ونظراً لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل في بيئة سريعة التغير.
سيكون المنصب في بيئة محرومة من الموارد مع ظروف معيشية قاسية.
يمكن أن يكون السفر لفترات طويلة عن طريق الجو و/أو وسائل النقل الأخرى.
على الرغم من أن السفر الدولي ليس جزءًا منتظمًا من كل وظيفة، إلا أن الاحتياجات البرمجية قد تتطلبه بشكل متقطع.
آخر موعد للتقديم30 - سبتمبر - 2024
آلية التقديم
يمكنكم التقدم لطلب التوظيف عبر تعبئة الطلب عبر الرابط التالي: اضغط هنا
الوصف الوظيفي
مشروع الأمل هو منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في جميع أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 65 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة تزيد عن 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في جميع أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم.
مدونة لقواعد السلوك
إن من مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا أن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام، وأن نتخذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، وأن نكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك لدينا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص البرنامج:
يقدم مشروع الأمل المساعدات الإنسانية للسكان المتضررين من الصراع في غزة. وتركز محفظة الاستجابة الحالية على الصحة والصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية وبرامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال برامج مشروع الأمل والشراكات
المحلية.
ملخص الوظيفة:
تتمثل المسؤولية الأساسية للقابلات في توفير رعاية الأمومة الشاملة في بيئة صعبة، وضمان أقصى قدر من الوصول إلى الخدمات والاستفادة منها من قبل السكان المتضررين في المناطق التي تفتقر إلى الرعاية الصحية، وإحالتهم عندما يكون ذلك ممكنًا. بالإضافة إلى ذلك، قد يُطلب من القابلات دعم تقديم الرعاية الصحية من خلال مشروع الأمل في المجتمعات التي يقيمون فيها.
سيتم تعيين هذا المنصب في غزة، للمواطنين المحليين فقط.
المسؤوليات الرئيسية
لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بنتائج مرضية مع أو بدون تسهيلات معقولة. المتطلبات المدرجة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و/أو القدرة المطلوبة.
توفير الرعاية الشاملة للصحة الجنسية والإنجابية مع التركيز على رعاية الأمومة في بيئة مليئة بالتحديات، وضمان أقصى قدر من الوصول إلى الخدمات والاستفادة منها من قبل السكان المتضررين؛ بما في ذلك الفحص والاستجابة الأولية والإحالات للعنف القائم على النوع الاجتماعي، ومشاكل الصحة العقلية، والأمراض المنقولة جنسيا، وسوء التغذية، وفقر الدم، ومخاوف الأطفال حديثي الولادة وما إلى ذلك.
إجراء وإشراف على رعاية المخاض والولادة والمواليد الجدد والرعاية اللاحقة للولادة بشكل محترم للنساء غير القادرات على الوصول إلى المستشفيات، وتوفير الاستقرار الأولي لحالات الطوارئ لدى الأمهات والمواليد الجدد، وإدارة الإحالات عند الضرورة.
إنشاء رعاية الأمومة في المراكز الصحية الجديدة والمستشفيات والعيادات المتنقلة وفقًا لتوجيهات مشروع الأمل.
تقديم الدعم والمشورة بعد الأحداث مثل الإجهاض، والولادة المبكرة، والتشوهات الخلقية، والوفاة عند الأطفال حديثي الولادة.
المساعدة في تطوير وتقديم الجلسات التعليمية لمقدمي الرعاية الصحية والمستفيدين منها. بما في ذلك مواضيع حول الرضاعة الطبيعية، وعلامات الخطر، ومتى يجب طلب الرعاية، والرعاية الذاتية أثناء الحمل، وما إلى ذلك.
تحديد ورعاية الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي بالشراكة مع أعضاء الفريق الآخرين.
التعاون مع العاملين الصحيين الآخرين وخدمات الدعم حسب الحاجة لضمان التنفيذ السلس والتكامل بين الخدمات.
تقرير عن الخدمات السريرية المقدمة ونتائجها.
التواصل بشأن الإمدادات اللازمة للسلع المنقذة للحياة.
مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات المطلوبة:
يشترط الحصول على شهادة وتسجيل القابلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين كقابلة في المؤسسات الصحية العامة أو الخاصة.
القدرة على تقديم المشورة بشأن العلاج الأساسي للأمراض المنقولة جنسياً وتنظيم الأسرة مفضلة.
الاستعداد للعمل في المناطق غير المستقرة.
مطلوب مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة العربية واللغة الإنجليزية العاملة.
يجب أن يكون قادرًا على إثبات علاقة عمل إيجابية مع العملاء والزملاء باحترافية ونزاهة.
أثبت مهاراته في حل المشكلات بشكل إبداعي خاصة في البيئات ذات الموارد المحدودة.
فهم العمل الإنساني / العمل مع الفئات السكانية المعرضة للخطر.
مهارات التعامل الشخصي القوية والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
المرونة والقدرة على التكيف: التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
يتماهى مع مهمة مشروع الأمل ورؤيته وقيمه الأساسية.
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن توفير التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
المتطلبات الجسدية:
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على التحرك في بيئة المكتب وقادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا ويجب أن يكون قادرًا على السفر.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
بيئة العمل :
يقع هذا المنصب في غزة. ونظراً لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل في بيئة سريعة التغير.
سيكون المنصب في بيئة محرومة من الموارد مع ظروف معيشية قاسية.
يمكن أن يكون السفر لفترات طويلة عن طريق الجو و/أو وسائل النقل الأخرى.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
نظرًا للعدد الكبير من الاستفسارات التي نتلقاها، سيتم النظر فقط في المرشحين الذين استوفوا الخبرة والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب.
يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية.
ومع ذلك، نظرًا لعملنا في جميع أنحاء العالم في مجال الصحة العامة، فقد نرغب في الاحتفاظ بسيرتك الذاتية في قاعدة بياناتنا لاستخدامها في فرص أخرى/مستقبلية، ما لم توجهنا بخلاف ذلك.
نشكرك جزيل الشكر على اهتمامك بمشروع الأمل.
آلية التقديم
للتسجيل في الوظيفة عبر الرابط التالي: اضغط هنا
مشروع الأمل هو منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في مختلف أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 60 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة تزيد عن 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في مختلف أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم.
مدونة لقواعد السلوك:
إن من مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا أن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام، وأن نتخذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، وأن نكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك لدينا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص البرنامج:
يقدم مشروع الأمل المساعدات الإنسانية للنازحين داخليًا والمتضررين من الصراع في جميع أنحاء قطاع غزة، الأراضي الفلسطينية المحتلة. تركز المحفظة في قطاع غزة على برامج الصحة والصحة العقلية والحماية والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية بالشراكة مع المنظمات غير الحكومية المحلية. تشمل أنشطتنا تشغيل العديد من عيادات الصحة الإنجابية الأولية والجنسية التي يديرها موظفو مشروع الأمل المحليون.
سيتم تعيين هذا المنصب في غزة، للمواطنين المحليين فقط.
ملخص الوظيفة:
يتولى الطبيب إجراء الاستشارات في العيادات لتشخيص وعلاج وإدارة المرضى بما يتماشى مع إرشادات وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية، ويتحكم في التوزيع العقلاني للأدوية ويقوم بالتشخيص الطبي بكفاءة في المنشأة الصحية.
المسؤوليات الرئيسية
إجراء جولات على الأقسام لتقييم حالة المرضى وتشخيصهم ووصف العلاج و/أو إحالة الحالات المعقدة بما يتماشى مع الإرشادات السريرية وبروتوكولات النظافة.
تحديد موعد خروج المرضى أو نقلهم، والتأكد من إدارة الإحالات بكفاءة لتقليل المضاعفات.
مراقبة التوزيع العقلاني للأدوية والمعدات؛ والتأكد من تعقيم المعدات الطبية وصيانتها الجيدة، والإبلاغ عن أي عطل إلى المشرف.
إبقاء المريض وأسرته على اطلاع بشأن المرض وتقديم التوضيحات المناسبة حول العلاج الذي يجب اتباعه؛ والتحقق من الفهم لضمان الموافقة المستنيرة والالتزام بالعلاج.
ضمان إمكانية تتبع البيانات عن طريق تسجيل جميع الأنشطة الطبية على بطاقة المريض وفي دفاتر التسجيل بحيث يكون علاج المريض مستمرا.
المشاركة في تعبئة المجتمع وتوعيته بشأن الخدمات الصحية العلاجية والوقائية.
ضمان اتباع معايير النظافة العامة والاحتياطات الشاملة دائمًا وتنفيذ ومراقبة الإجراءات لتقليل مخاطر المخاطر البيولوجية وتحسين مكافحة العدوى.
ضمان اتخاذ القرارات الطبية بأعلى مستوى من النزاهة والأخلاق وفقا لقواعد السلوك المهني.
تأكد من أن التقارير المباشرة لديها أهداف واضحة، وأن تتلقى التوجيه، وأن تشارك في فرص بناء القدرات.
تأكد من دقة البيانات التي تم جمعها وإرسال التقارير وفقًا للجدول الزمني.
مهام أخرى يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الطب، ويفضل الحصول على درجة الدراسات العليا في التعليم الطبي.
- خبرة لمدة عام في العمل في كليات التمريض العامة أو الخاصة، والمستشفيات، وخبرة مع المنظمات غير الحكومية الأخرى، أمر مرغوب فيه.
فهم العمل الإنساني / العمل مع الفئات السكانية المعرضة للخطر.
معرفة البيئات وفهم النظام الصحي في غزة ونظام الحماية الاجتماعية
- خبرة في أقسام الخدمات الاجتماعية (المنظمات غير الحكومية، والمنظمات الحكومية).
يشترط إتقان اللغة العربية، ويفضل بشدة إتقان اللغة الإنجليزية
المتطلبات البدنية وبيئة العمل:
المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن توفير التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
المتطلبات الجسدية:
أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على التحرك في بيئة المكتب وقادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا ويجب أن يكون قادرًا على السفر.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
بيئة العمل :
يقع هذا المنصب في غزة. ونظراً لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل في بيئة سريعة التغير.
سيكون المنصب في بيئة محرومة من الموارد مع ظروف معيشية قاسية.
يمكن أن يكون السفر لفترات طويلة عن طريق الجو و/أو وسائل النقل الأخرى.
قد يُطلب من موظفي مشروع الأمل السفر أو العمل في بلدان تُصنف ظروف العمل فيها على أنها "صعبة".
نظرًا للعدد الكبير من الاستفسارات التي نتلقاها، سيتم النظر فقط في المرشحين الذين استوفوا الخبرة والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب.
يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية.
ومع ذلك، نظرًا لعملنا في جميع أنحاء العالم في مجال الصحة العامة، فقد نرغب في الاحتفاظ بسيرتك الذاتية في قاعدة بياناتنا لاستخدامها في فرص أخرى/مستقبلية، ما لم توجهنا بخلاف ذلك.
نشكرك جزيل الشكر على اهتمامك بمشروع الأمل.
آلية التقديم
للتسجيل في الوظيفة عبر الرابط التالي: اضغط هنا
آخر موعد للتقديم30 - سبتمبر - 2024
.webp)
.webp)
التعليقات على الموضوع