منظمة أنيرا الدولية (anera) تعلن عن وظائف شاغرة
المدير الفني
أنيرا
الوصف الوظيفي
تبحث مؤسسة أنيرا عن مدير فني لنشاط إنعاش الصحة في غزة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في غزة، فلسطين. يهدف هذا النشاط إلى استعادة الخدمات الصحية في المرافق الصحية الخاصة في غزة. وسوف يركز على دعم المنظمات الصحية الأولية والثانوية غير الحكومية لتوفير خدمات صحية عالية الجودة، بما في ذلك رعاية الصدمات والصحة العقلية وخدمات الإعاقة.
سيتولى المدير الفني، الذي يعمل في غزة، القيادة الاستراتيجية والتوجيه الفني والإشراف الإداري لبرنامج GHRA. ويلعب هذا الدور دورًا محوريًا في ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة البرنامج، والحفاظ على معايير عالية لتقديم الخدمات الصحية، وتعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. وسيكون المدير الفني مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط العمل، ومراقبة وتقييم نتائج البرنامج، وضمان الامتثال للوائح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. وسيكون المرشح المثالي لديه خبرة في إدارة برامج صحية واسعة النطاق في بيئات صعبة، مع التركيز القوي على الصحة العقلية ورعاية ذوي الإعاقة.
ومن المتوقع أن يكون هذا النشاط برنامجًا مدته خمس سنوات بقيمة تبلغ 50 مليون دولار.
هذا منصب موظف رئيسي، يخضع لموافقة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. يتم تشجيع المرشحين المحليين على التقدم للوظيفة. سيتم تنفيذ هذا المنصب في غزة.
المسؤوليات:
قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الفنية، وضمان التوافق مع أهداف الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لبرنامج GHRA.
توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف على برنامج GHRA، وضمان التوافق مع لوائح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وAnera
قيادة تطوير وتنفيذ خطط العمل والميزانيات السنوية، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
الإشراف على الجوانب الفنية للبرنامج، وضمان جودة الخدمات الصحية المقدمة، ودمج أفضل الممارسات، وإنشاء مسارات إحالة واضحة.
توجيه تطوير وتنفيذ البروتوكولات والمعايير السريرية للرعاية الصحية، وخاصة فيما يتعلق بالصدمات والصحة العقلية والإعاقات.
تطوير وتنفيذ نظام قوي للرصد والتقييم، والاستفادة من البيانات لإبلاغ التحسينات والتعديلات في البرنامج.
تصميم والإشراف على مبادرات بناء القدرات لمقدمي الرعاية الصحية المحليين، وتسهيل جلسات التدريب لتعزيز المهارات.
تعزيز العلاقات القوية مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والهيئات الحكومية المحلية، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين، وتمثيل البرنامج في مختلف المنتديات.
التعاون مع المشاريع والمبادرات الأخرى الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في المنطقة لضمان التعاون البناء وتعظيم التأثير.
الإشراف على الإدارة المالية للبرنامج، ومراقبة النفقات وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن البرامج إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وأصحاب المصلحة الآخرين، مع ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والنتائج.
ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بشركة أنيرا والالتزام بسياسات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية واللوائح والقوانين الوطنية المتعلقة بالتدخلات الفنية.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات:
- درجة الماجستير أو ما يعادلها في الصحة العامة أو الإدارة الصحية أو مجال ذي صلة.
من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة العليا ذات الصلة في قيادة وإدارة الجوانب الفنية لمشاريع التنمية الدولية واسعة النطاق (أكثر من 50 مليون دولار) التي تركز على خدمات الرعاية الصحية وإعادة التأهيل ورعاية ذوي الإعاقة.
خبرة مؤكدة في البرامج الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومعرفة بلوائح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
خبرة فنية مثبتة في تقديم الخدمات الصحية، وخاصة في مجال إعادة التأهيل، ورعاية ذوي الإعاقة.
خبرة في إدارة اتفاقيات التعاون و/أو العقود الخاصة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
الخبرة في ظروف الصراع أو ما بعد الصراع أمر مرغوب فيه للغاية.
القدرة على العمل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المجتمعات المحلية، والمسؤولين الحكوميين، والجهات المانحة الدولية.
أثبت مهاراته في بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة في المشروع والشركاء المحليين والمنظمات المحلية.
أثبت قدرته على التكيف مع السياقات المتغيرة والعمل تحت الضغط في البيئات الصعبة.
خبرة في توظيف وتطوير وإدارة الموظفين والفرق.
أثبت مهاراته في بناء العلاقات والحفاظ عليها مع الحكومات المضيفة والجهات المانحة والمشاريع الأخرى الممولة من الجهات المانحة وأصحاب المصلحة والمنظمات المحلية والشركاء.
يشترط إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) (يشترط إتقان اللغة العربية).
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات ممتازة في التعامل بين الثقافات والتواصل الشخصي والتفاوض.
أثبت التزامه بمعايير PSHEA (منع الاستغلال الجنسي والتحرش والإساءة).
أثبت التزامه بمبادئ التنوع والمساواة والانتماء والإدماج (DEBI).
- القدرة على السفر داخل فلسطين حسب الحاجة وبما تسمح به الظروف الأمنية.
آخر موعد للتقديم18 - نوفمبر - 2024
طريقة التقديم
أرسل السيرة الذاتية إلى:
مع كتابة "مدير فني، غزة، فلسطين " في سطر الموضوع. لن ننظر إلا في المتقدمين الذين يستجيبون بهذه الطريقة. يجب على المرشحين المهتمين التقديم بحلول 18 نوفمبر 2024 .
مستشار التنمية الشاملة
أنيرا
الوصف الوظيفي
تبحث مؤسسة أنيرا عن مستشار تنمية شاملة لنشاط إنعاش قطاع الصحة في غزة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في غزة، فلسطين. يهدف هذا النشاط إلى استعادة الخدمات الصحية في المرافق الصحية الخاصة في غزة. وسوف يركز على دعم المنظمات الصحية الأولية والثانوية غير الحكومية لتوفير خدمات صحية عالية الجودة، بما في ذلك رعاية الصدمات والصحة العقلية وخدمات الإعاقة.
سيتولى مستشار التنمية الشاملة، الذي يعمل في غزة ، القيادة الاستراتيجية والفنية لضمان تلبية المشروع لاحتياجات الفئات المهمشة والمستضعفة، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والإصابات. وسيكون المستشار مسؤولاً عن دمج مبادئ التنمية الشاملة في جميع أنحاء المشروع، وبناء قدرات الشركاء المحليين، وضمان إمكانية الوصول إلى الخدمات الصحية وتكافؤ الفرص. ويتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لتعزيز الممارسات الشاملة وتحقيق أهداف المشروع.
ومن المتوقع أن يكون هذا النشاط برنامجًا مدته خمس سنوات بقيمة تبلغ 50 مليون دولار.
هذا منصب موظف رئيسي، يخضع لموافقة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. يتم تشجيع المرشحين المحليين على التقدم للوظيفة. سيتم تنفيذ هذا المنصب في غزة.
المسؤوليات:
توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة بشأن مناهج التنمية الشاملة داخل GHRA.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لضمان معالجة احتياجات الفئات المهمشة والضعيفة، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والإصابات، بشكل مناسب في تصميم المشروع وتنفيذه.
تقديم الخبرة الفنية بشأن خدمات الرعاية الصحية الشاملة، وضمان تصميم أنشطة المشروع وتنفيذها بحيث تكون شاملة ومتاحة لجميع السكان.
قيادة تطوير وتكييف الأدوات والمنهجيات لضمان الشمولية في تقديم الخدمات الصحية.
تصميم وتقديم برامج بناء القدرات لموظفي المشروع والشركاء المحليين ومقدمي الرعاية الصحية بشأن تقديم الخدمات الصحية الشاملة.
دعم مرافق الرعاية الصحية المحلية في اعتماد الممارسات الشاملة وتحسين إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة.
تطوير وتنفيذ إطار للرصد والتقييم لتتبع شمولية الخدمات الصحية المقدمة في إطار تقييم الأثر الإنساني العالمي وإمكانية الوصول إليها.
إجراء تقييمات منتظمة وتقديم توصيات لتحسين مستمر في تقديم الخدمات الصحية الشاملة.
العمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين والوكالات الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتبادل أفضل الممارسات.
تمثيل الجمعية في المنتديات ومجموعات العمل ذات الصلة التي تركز على التنمية الشاملة وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
إعداد تقارير مفصلة عن تقدم أنشطة التنمية الشاملة، مع تسليط الضوء على النجاحات والتحديات والدروس المستفادة.
ضمان التوثيق المناسب لجميع الأنشطة المتعلقة بالتنمية الشاملة والحفاظ على السجلات الشاملة.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات:
درجة الماجستير في الصحة العامة، أو النوع الاجتماعي، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات الإعاقة، أو مجال ذي صلة.
6-8 من الخبرة ذات الصلة في مجال التنمية الشاملة، مع التركيز على الخدمات الصحية.
أثبت الخبرة الفنية والفهم لواحد أو أكثر من القطاعات التالية: الصحة العامة، وأنظمة الرعاية الصحية، والخدمات الصحية الشاملة، وإدماج الإعاقة، ومعايير إمكانية الوصول، والتثقيف الصحي.
خبرة في إدارة اتفاقيات التعاون و/أو العقود الخاصة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
الخبرة في ظروف الصراع أو ما بعد الصراع أمر مرغوب فيه للغاية.
القدرة على العمل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المجتمعات المحلية، والمسؤولين الحكوميين، والجهات المانحة الدولية.
أثبت مهاراته في بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة في المشروع والشركاء المحليين والمنظمات المحلية.
أثبت قدرته على التكيف مع السياقات المتغيرة والعمل تحت الضغط في البيئات الصعبة.
يشترط إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) (يشترط إتقان اللغة العربية).
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات ممتازة في التعامل بين الثقافات والتواصل الشخصي والتفاوض.
أثبت التزامه بمعايير PSHEA (منع الاستغلال الجنسي والتحرش والإساءة).
أثبت التزامه بمبادئ التنوع والمساواة والانتماء والإدماج (DEBI).
- القدرة على السفر داخل فلسطين حسب الحاجة وبما تسمح به الظروف الأمنية.
آخر موعد للتقديم18 - نوفمبر - 2024
كيفية التقديم :
أرسل السيرة الذاتية إلى:
مع " مستشار التنمية الشاملة، غزة ، فلسطين " في سطر الموضوع. لن ننظر إلا في المتقدمين الذين يستجيبون بهذه الطريقة. يجب على المرشحين المهتمين التقديم بحلول 18 نوفمبر 2024 .
مدير التقارير والمراقبة - غزة
أنيرا
الوصف الوظيفي
نبذة عن أنيرا:
أنيرا، منظمة غير حكومية دولية تأسست عام 1968، تقدم المساعدات الإنسانية والتنمية المستدامة لتحسين رفاهة اللاجئين والمجتمعات الضعيفة في فلسطين ولبنان والأردن. ودون أي انتماء سياسي أو ديني، تعمل أنيرا على الأرض مع الشركاء المحليين، وتحشد الموارد للإغاثة الطارئة الفورية والصحة والتعليم والتنمية الاقتصادية على المدى الطويل. ويتعامل موظفونا، الذين يستمدون جذورهم من مجتمعاتهم، مع تعقيدات السياسة المحلية لضمان وصول المساعدة إلى أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها، وتقديم الأمل والغرض للمتضررين من الصراع.
ملخص البرنامج العام:
يهدف برنامج تعافي الصحة في غزة إلى تحسين النتائج الصحية والرفاهية النفسية والاجتماعية لسكان غزة من خلال استعادة الخدمات الصحية التي تقدمها المنظمات غير الحكومية في جميع أنحاء قطاع غزة. برنامج تعافي الصحة في غزة هو برنامج مدته خمس سنوات ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بقيادة أنيرا ويتم تنفيذه بالتعاون مع شركاء رئيسيين في الكونسورتيوم.
سيلعب مدير التقارير والمراقبة دورًا محوريًا في الإشراف على جميع أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وإدارة هذه الأنشطة لصالح GHRA. وسيتضمن الدور تطوير آليات إعداد التقارير القوية وإدارة البيانات وأطر التحليل لضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب وبدقة إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وأصحاب المصلحة الآخرين. سيكون مدير التقارير والمراقبة مسؤولاً عن تقديم رؤى تعتمد على البيانات تساعد في توجيه عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي للمشروع، وتعزيز جودة البرنامج، وضمان الامتثال لمتطلبات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
متطلبات الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات العامة:
ملخص الوظيفة: إدارة والإشراف على جميع أنشطة المراقبة والتقييم والتعلم وإعداد تقارير الجهات المانحة لبرنامج GHRA.
المهام العامة:
الخبرة في قياس الأداء والتقييم والتعلم وتبادل المعرفة: بما في ذلك اختيار المؤشرات وتحديد الأهداف وإعداد التقارير وإدارة قواعد البيانات وتقييم جودة البيانات وبناء قدرات الرصد والتعلم وتسهيل أحداث التعلم وكتابة التقارير والتعاون والتعلم والتكيف وتطوير خطط الرصد والتقييم والتعلم.
تطوير وتنفيذ خطة للرصد والتقييم تتضمن مؤشرات الأداء، وإنشاء خطوط الأساس والمنهجية، بما في ذلك تطوير مؤشرات تراعي الفوارق بين الجنسين.
إدارة وقيادة تطوير البيانات لمؤشرات التأثير والإخراج كجزء من خطة الرصد والتقييم والتعلم.
قيادة والإشراف على جمع وتحليل وإعداد التقارير عن البيانات الناتجة عن أنشطة المشروع
مراقبة استدامة نتائج المشاريع المختلفة.
إجراء زيارات مراقبة منتظمة لمواقع المشروع بشكل مستقل أو بالتعاون مع الفريق الفني للبرنامج.
إعداد تقارير التقدم الفصلية والسنوية بالتعاون مع الفريق الفني في قطاع غزة.
المساعدة في تقييم المشروع (داخليًا وخارجيًا)
يدير العلاقة مع شركات المسح والتقييم، وينظم ويسهل استطلاعات مجموعات التركيز مع المشاركين في المشروع.
يشرف على إعداد وتوزيع التقارير الدورية والخاصة بالبرامج.
المسؤول عن تحليل الأثر على البيانات التي جمعها البرنامج.
العمل كمثال إيجابي لجميع موظفي أنيرا في مجال الرصد والتقييم والتقييم وإعداد التقارير - تدريبهم وتوجيههم للمساهمة في خلق جو موات للنمو والتطور الشخصي، وفقًا لالتزام أنيرا ببناء قدرات الموظفين الوطنيين.
كن على اطلاع بأحدث اللوائح أو الإجراءات الخاصة ببرنامج MEAL التي أبلغت عنها الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
أظهر التزامًا قويًا بمبادئ المساواة بين الجنسين والتنوع والانتماء والإدماج.
أثبت التزامه بمنع الاستغلال والتحرش الجنسي (PSEAH).
أية واجبات أخرى قد يطلبها المشرف المباشر.
متطلبات الوظيفة:
ماجستير أو ما يعادله في التنمية الدولية أو مجال ذي صلة.
الخبرة في القيام بمهمة MEAL وإعداد التقارير الخاصة بمنح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أمر ضروري.
خبرة في إجراء تحليل النوع الاجتماعي ودمجه كجزء من MEAL وإعداد التقارير.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل في مجال MEAL وإعداد التقارير عن المنح الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والجهات المانحة الأخرى.
ما لا يقل عن 7-10 سنوات في قياس الأداء والتقييم والبحث والتعلم وتبادل المعرفة: بما في ذلك اختيار المؤشرات وتحديد الأهداف وإعداد التقارير وإدارة قواعد البيانات وتقييم جودة البيانات (DQA) وبناء قدرات الرصد والتعلم والتعلم وتسهيل أحداث التعلم وكتابة التقارير والتعاون والتعلم والتكيف (CLA) وتطوير خطط الرصد والتقييم والتعلم (MELP).
مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وتحديد الأولويات والقدرة على أداء مهام متعددة ودعم و/أو شغل مناصب متعددة في وقت واحد. إظهار الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على اتباع الإجراءات والوفاء بالمواعيد النهائية والعمل بشكل مستقل وتعاوني مع أعضاء الفريق.
خبرة مؤكدة في استخدام الحزم الإحصائية مثل SPSS لتحليل البيانات وإعداد التقارير عنها.
خبرة مؤكدة في تصميم المسح وتنفيذه وتحليل بيانات المسح.
خبرة مؤكدة في إعداد تقارير عالية الجودة للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والجهات المانحة الأخرى.
معرفة أطر المؤشرات وطرق التقييم والتقييم والمساءلة التي تستخدمها الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في مشاريع التنمية الدولية.
المعرفة والخبرة في إرشادات ومتطلبات برنامج MEAL التابع للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
يتقن اللغتين العربية والإنجليزية.
أثبت قدرته على كتابة تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب باللغة الإنجليزية بمستوى الطلاقة الأصلية.
آخر موعد للتقديم16 - نوفمبر - 2024
كيفية التقديم :
أرسل خطاب تغطية وسيرة ذاتية إلى Anera_gaza_jobs@anera-jwg.org
مع " مدير التقارير والمراقبة - غزة" في سطر الموضوع. لن ننظر إلا في المتقدمين الذين يستجيبون بهذه الطريقة. يجب على المرشحين المهتمين التقديم بحلول 16 نوفمبر 2024 .
التعليقات على الموضوع