منظمة العمل من أجل الإنسانية الدولية (AFH) تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت منصة المتقدمون نسخة عنها والصادرة عن منظمة العمل من أجل الإنسانية الدولية AFH

منظمة العمل من أجل الإنسانية الدولية (AFH) يعلن عن وظائف شاغرة في قطاع غزة.

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة العمل من أجل الإنسانية الدولية (AFH) تعلن فيه عن حاجتها إلى مدير البرنامج.

الغرض الرئيس من الوظيفة:

منظمة العمل من أجل الإنسانية فلسطين هي منظمة خيرية تهدف إلى تقديم المساعدة للمتضررين من الكوارث الطبيعية والبشرية. رؤيتنا هي بناء عالم من المجتمعات القادرة على مواجهة الأزمات. رسالتنا هي حشد الدعم والاستجابة لحالات الطوارئ والاحتياجات الملحة من خلال العمل الإنساني والتنموي وبناء السلام، ومساعدة المجتمعات المتضررة على البقاء والتعافي وبناء مستقبل أفضل.

سيقود مدير البرامج ويشرف على تنفيذ مشاريع المنظمة الإنسانية والتنموية في غزة. يشمل هذا الدور الإدارة الاستراتيجية، وتوفير إشراف رفيع المستوى، وضمان تنفيذ المشاريع بفعالية وكفاءة، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم المانحون. سيعمل مدير المشاريع بشكل وثيق مع مدير مكتب غزة، ويقود منسقي المشاريع لضمان توافق البرامج مع أهداف المنظمة وتعظيم أثرها.

المهام والمسؤوليات العامة:

إعداد مقترحات المشاريع في الوقت المناسب وبجودة عالية، ومذكرات المفاهيم، وسجل المخاطر، والأطر المنطقية (Logframes)، وخطط عمل التنفيذ، والميزانيات بالتنسيق مع مدير الدولة.

تقديم الدعم الاستراتيجي والفني لفريق البرنامج، لتعزيز جودة وفعالية واستدامة التدخلات.

دعم مدير الدولة في تطوير وتحسين إجراءات التشغيل القياسية للبرنامج وأدوات التقييم والتقييم والمساءلة ومتطلبات إعداد التقارير لتوحيد تنفيذ البرنامج وتعزيز المساءلة.

دعم تصميم وتنفيذ تقييمات الاحتياجات والتقييمات الأساسية والتقييمات المتوسطة والتقييمات النهائية.

تحديد مجالات التدخل الجديدة والنهج المبتكرة والفرص الاستراتيجية لنمو البرنامج والتوصية بها.

ضمان أن جميع البرامج تتماشى مع استراتيجية المنظمة وأولويات المانحين وأفضل الممارسات في البرمجة الإنسانية والتنموية.

تحديد الفرص بشكل استباقي لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، واتخاذ المبادرة لمتابعة الإجراءات اللازمة.

العمل بشكل وثيق مع مدير الدولة لتنويع قاعدة التمويل، وتطوير فرص الشراكة وقيادة جهود تعبئة الموارد.

ضمان تقديم التقارير عالية الجودة في الوقت المناسب إلى المقر الرئيسي والجهات المانحة، وضمان الامتثال لإرشادات إعداد التقارير.

المساهمة في برامج ومشاريع التصميم من خلال تحديد مجالات التدخل الرئيسية والعمل بشكل وثيق مع مدير المنطقة ومدير الدولة.

تعزيز عملية اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة من خلال تحليل بيانات البرنامج ودمج الدروس المستفادة في تصميمات البرامج المستقبلية.

تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المكتب إلى مدير الدولة.

المشاركة في اجتماعات لجنة توجيه البرنامج مع المقر الرئيسي لمراقبة تقدم المشروع، والتأكد من أن الفريق الميداني يقدم البيانات والمعلومات في الوقت المناسب، وتقديم تقارير منتظمة إلى مدير الدولة حول حالة الأنشطة الجارية.

تحديد وإبلاغ التحديات والمخاطر والقضايا الناشئة التي قد تؤثر على تنفيذ البرنامج أو الفعالية التشغيلية.

العمل مع مدير الدولة وفريق المالية لتطوير وإدارة ومراقبة ميزانية المكتب القطري عن كثب، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة وشفافية.

مكان العمل: فلسطين، غزة

جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

متطلبات الوظيفة:

المؤهلات والمتطلبات التعليمية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو العلاقات العامة، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.

الخبرة العملية العامة:

- خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في البرامج الإنسانية أو التنموية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي.

خبرة في إدارة المشاريع وقيادة الفريق والتنسيق الخارجي مع أصحاب المصلحة وقادة المجتمع والسلطات المحلية.

خبرة قوية في ابتكار المشاريع والبرامج وتصميمها وتنفيذها.

خبرة في إنتاج السياسات وتنفيذها.

تعتبر الخبرة السابقة في تمثيل المنظمة في وسائل الإعلام والاجتماعات الخارجية ميزة إضافية.

خبرة في بناء علاقات قوية والتواصل مع الأشخاص الرئيسيين على المستويات المحلية والوطنية والدولية، بما في ذلك مع مختلف وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمنتديات وما إلى ذلك.

التعاون في حل المشاكل التنظيمية المتعددة الجنسيات في المنظمات المعقدة.

من المستحسن فهم السياق التشريعي والتنظيمي لفلسطين وغزة.

مهارات:

المهارات والمعرفة الفنية:

مهارات قوية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وخاصة في حالات الأزمات أو الطوارئ.

معرفة المبادئ الإنسانية والمعايير الدولية والقوانين المحلية.

فهم تطوير البرامج وكتابة المقترحات وإدارة دورة المشروع.

مهارات قوية في إعداد التقارير والتوثيق.

مهارات قوية في مجال تكنولوجيا المعلومات (برامج مثل MS Office وOutlook وPowerPoint).

القيادة والمهارات الشخصية:

مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق، مع القدرة على تحفيز الموظفين والإشراف عليهم.

مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، سواء كانت كتابية أو شفهية.

القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الأولويات المتعددة بشكل فعال.

مستوى عال من الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف في العمل مع المجتمعات المتنوعة.

القدرة القوية على بناء العلاقات والشبكات مع الشركاء والسلطات المحلية وقادة المجتمع.

متطلبات اللغة:

يشترط إتقان اللغة العربية.

إن إتقان اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه للغاية.

القدرات:

اتخاذ القرارات الاستراتيجية - القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على المكتب بأكمله وتضمن التوافق مع أهداف المنظمة.

القيادة وإدارة الفريق - القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها والإشراف عليها مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

إدارة الأزمات وحل المشكلات - القدرة على التعامل مع حالات الطوارئ والصراعات والتحديات التشغيلية بشكل فعال.

إشراك أصحاب المصلحة - القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المجالس المحلية والمنظمات غير الحكومية وشخصيات المجتمع الرئيسية.

التمثيل والتحدث أمام الجمهور - القدرة على تمثيل المنظمة بثقة في وسائل الإعلام والاجتماعات والتفاعلات الخارجية.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا 

رمز الوظيفة: AFHG-HR-012

تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

آخر موعد للتقديم: 12 يونيو 2025م.

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا 

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية