منظمة آفاق CNFA تعلن عن وظائف شاغرة
المتقدمون
متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم وظائف شاغرة صادرة عن مؤسسة آفاق جديدة في الزراعة CNFA
مسؤول بناء القدرات
منظمة CNFA
الوصف الوظيفي
CNFA هي منظمة دولية غير ربحية تعمل في مجال التنمية الزراعية، ومقرها واشنطن العاصمة، وهي مكرسة لتمكين المزارعين ورواد الأعمال الريفيين من تحسين سبل عيشهم وزيادة دخولهم. تساعد CNFA صغار المزارعين على زيادة الأمن الغذائي والتغذية على مستوى الأسرة من خلال تحسين الممارسات الزراعية، وإدخال أصناف جديدة، وتنويع إنتاج المحاصيل، وحفظ الأغذية وتخزينها، وتطوير المنظمات القائمة على المزارعين، وتعزيز الروابط مع الأسواق. تتمتع CNFA بسجل حافل في تنفيذ برامج التنمية الزراعية الناجحة في 47 دولة.
وصف المشروع:
تبحث CNFA عن طلبات من المرشحين المؤهلين لشغل وظيفة مسؤول بناء القدرات في نشاط الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لتنشيط الزراعة باستخدام تقنيات الجودة (Q'tra). والغرض من هذا النشاط هو العمل مع المزارعين في الضفة الغربية وغزة لتحسين الحفاظ على موارد المياه العذبة وإدارتها والنظم البيئية المرتبطة بها من خلال زيادة توافر مصادر إمدادات مياه الشرب وجودتها ومرونتها البيئية. وستكون مدة هذا النشاط خمس سنوات.
وصف الوظيفة:
تحت إشراف مدير البرنامج في غزة، سيعمل مسؤول بناء القدرات على تعزيز قدرة الشركاء المحليين على تقديم خدمات عالية الجودة للمزارعين من خلال دعمهم في توسيع وتعزيز خدماتهم. سيعمل كمورد للبرنامج لطرح أسئلة بناء القدرات والتواصل مع أصحاب المصلحة بشأن القضايا التي يتناولها البرنامج. سيقوم بإجراء زيارات ميدانية متكررة إلى المناطق للتواصل والتنسيق بشكل مباشر مع الفرق الإقليمية المعنية والشركاء المحليين والمستفيدين. يقع منصب أخصائي بناء القدرات في غزة
المهام والمسؤوليات:
تقديم الدعم الفني والاستشاري لتنفيذ البرنامج بشأن بناء القدرات في مجالات التخطيط للعمل وتقييم الاحتياجات وتطوير خطة التدريب وتقارير تقييم التدريب والمنتجات النهائية مثل التقارير الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية.
تطوير خطط التنفيذ وتصميم وتنفيذ التدخلات المستهدفة لضمان الاتساق مع أهداف البرنامج وأغراضه.
توفير التوجيه والتدريب وتسهيل التقييمات التنظيمية، من أجل تطوير استراتيجيات للمنظمات المعنية.
تحديد منهجيات وأدوات التعلم التي تعمل على بناء قدرات موظفي المشروع بشكل أكثر فعالية
- يسهل ورش العمل والاجتماعات التدريبية ويكون مسؤولاً عن تطوير الأجندات لتحقيق أهداف المجموعة المعلنة، وتوثيق أحداث القدرات باستخدام قصص التغيير الأكثر أهمية للإنسان والصور والفيديو والاتفاقيات والقضايا وتقديم المساعدة المتابعة للمجموعات.
المشاركة بشكل فعال مع فريق الرصد والتقييم والتعلم ومنسقي التدريب لضمان أن الأنشطة الجديدة تتضمن أفضل الممارسات والتعلم التكيفي.
إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تقدم أنشطة بناء القدرات وتوفير الخبرة الفنية حسب الحاجة.
إعداد تقارير التقدم لتنفيذ تقييم بناء القدرات والأنشطة والتدريب.
متطلبات الوظيفة
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (الأعمال، الاقتصاد الزراعي، العلاقات الدولية، الخ).
خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة والمسؤولة بشكل تدريجي في تنفيذ مناهج بناء القدرات وتنمية القوى العاملة بشكل فعال مع البلديات ومنظمات المجتمع المدني.
يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل في البرامج الممولة من قبل الجهات المانحة الدولية.
- المعرفة والخبرة بسياسات وأدوات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، بما في ذلك: أدوات تقييم القدرة التنظيمية (OCA) و/أو مؤشر الأداء التنظيمي (OPI)، بالإضافة إلى نهج الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لتنمية القدرات البشرية والمؤسسية (HICD) هو أمر مفضل للغاية.
فهم مؤكد لأساليب التعلم للبالغين والتدريب التشاركي بالإضافة إلى مهارات قوية في التدريب والتيسير والتوجيه و/أو الإرشاد.
خبرة مؤكدة في تطوير المناهج التدريبية، بما في ذلك ورش العمل والعروض التقديمية وتمارين التدريب.
- الخبرة الإدارية مع المنظمات غير الحكومية وإجراءات المنظمات غير الحكومية مطلوبة.
أثبت قدرته على التفاعل والتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة شفهيًا وكتابيًا.
فعال في التعاون، والرغبة في الابتكار، والقدرة على التفكير بشكل منهجي.
القدرة على العمل بكفاءة وتقديم مخرجات ملتزمة بموجب المهمة ضمن الجداول الزمنية والمواعيد النهائية المتفق عليها.
مطلوب مهارات متقدمة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية.
يتم تشجيع النساء على التقدم للوظائف. نحن نطبق مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف ولن يتم التمييز ضدهم على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين. تتخذ CNFA إجراءات إيجابية لدعم سياستها الرامية إلى تعزيز فرص العمل للأفراد من الأقليات والنساء والمحاربين القدامى المحميين والأفراد ذوي الإعاقة.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لمزيد من الدراسة.
آخر موعد للتقديم12 - يناير - 2025
كيفية التقديم
تفتخر CNFA بكونها صاحب عمل متكافئ الفرص. إن سياسة CNFA هي توفير فرص عمل متساوية لجميع الأشخاص، بغض النظر عن العمر أو العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الانتماء السياسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية غير المؤهلة أو العضوية أو عدم العضوية في منظمة موظفين أو وضع المحارب القديم أو على أساس المحسوبية الشخصية أو عوامل أخرى غير الجدارة، باستثناء ما ينص عليه القانون خلافًا لذلك.
للتسجيل عبر الرابط: اضغط هنا
توفر CNFA تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية في المكتب الرئيسي لـ CNFA عبر البريد الإلكتروني على accomodation@cnfa.org
أو عبر الهاتف على 202-296-3920 إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة للتقدم بطلب للحصول على وظيفة لدينا.
تصفح عشرات الوظائف والمنح على موقع المتقدمون، على الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية.
التعليقات على الموضوع