مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية UNOCHA تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية UNOCHA
مساعد الرصد والتقييم
مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية UNOCHA
آخر موعد للتقديم: ١٩ مارس ٢٠٢٦،
الرقم المرجعي: ٢٠٢٦-٠٠٢
نوع العقد: تعيين محدد المدة، المستوى الوظيفي GS-6
مكان العمل: غزة
المسؤوليات:
في حدود الصلاحيات المفوضة، سيكون مساعد الرصد والتقييم مسؤولاً عن الواجبات التالية:
متابعة الجداول الزمنية لمراقبة الشركاء على نظام إدارة المنح (GMS) بما يتماشى مع الأساليب التشغيلية لصندوق التمويل الخارجي للأراضي الفلسطينية المحتلة.
المساعدة في تنفيذ مهام المراقبة/الزيارات الميدانية للمشاريع الممولة بما يتماشى مع خطة المراقبة الخاصة بالصندوق الإنساني.
المساعدة في تنسيق وتنفيذ زيارات المراقبة الميدانية (بما في ذلك الخدمات اللوجستية والتصاريح الأمنية) والمراقبة عن بعد للمشاريع الممولة من صندوق التمويل.
صياغة وإعداد تقارير المتابعة
ضمان مشاركة نتائج زيارات المراقبة مع أصحاب المصلحة والشركاء المناسبين في الوقت المناسب؛ تحميل التقرير والتوصيات / نقاط العمل للمتابعة على وحدة المراقبة في نظام إدارة المنح (GMS).
وحدة مراقبة نظام إدارة المنح (GMS).
مراجعة تقارير المراقبة المقدمة والمساعدة في تحليل النتائج.
متابعة التوصيات مع الشركاء المعنيين ومنسقي المجموعات.
التواصل مع الشركاء لتلقي تقارير سردية عن التقدم المحرز في الوقت المحدد وفقًا للآليات التشغيلية المحددة للمشروع الممول من صندوق التمويل.
مراجعة التقارير السردية وتقديم الملاحظات للشركاء، فيما يتعلق بالتقدم الفردي والتقارير السردية النهائية والتقارير المتعلقة بنظام إدارة المنح (GMS).
حضور اجتماعات HF ذات الصلة والمساعدة في تدوين المحاضر.
إعداد الدعوات للتدريب المتعلق بالرصد والإبلاغ.
المساعدة في تصميم مواد الطباعة وتجميع مواد/أدوات التدريب.
المساعدة في تخطيط والمشاركة في التدريبات/ورش العمل للشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الآخرين.
المشاركة في تقديم المساعدة التقنية للشركاء بشأن نظام إدارة المنح (GMS).
تقديم الدعم في تجميع المدخلات المختلفة لأوراق التخصيص.
تقديم الدعم لوحدة التمويل الإنساني خلال عملية التخصيص من خلال مراجعة الأقسام المتعلقة بالبرنامج في مقترحات المشاريع المقدمة. المساعدة في تنسيق الدعم اللوجستي لوحدة التمويل الإنساني.
متابعة الإطار الزمني لإعداد التقارير للمشاريع الفردية ومتابعة الشركاء بشأن تقديم التقارير في الوقت المناسب وفي الموعد المحدد.
المساعدة في تسجيل الشركاء، وتقييم أهلية الشركاء وفقًا لآلية التشغيل الخاصة بصندوق المساعدة المالية في الأراضي الفلسطينية المحتلة والمبادئ التوجيهية العالمية لصندوق المساعدة المالية المجتمعية، وإجراء العناية الواجبة الشاملة، والمساعدة في عملية تقييم القدرات.
القيام بمهام أخرى حسب الحاجة
الكفاءات:
الكفاءة المهنية : معرفة واسعة في مجال المساعدات الإنسانية وقضايا حقوق الإنسان ذات الصلة.
خبرة مثبتة وقابلة للإثبات في تحليل المعلومات والقدرة على تحديد متطلبات إدارة المعلومات.
إظهار الفخر بالعمل والإنجازات
إظهار الكفاءة المهنية والإلمام التام بالموضوع؛ الحرص والكفاءة في الوفاء بالالتزامات، والالتزام بالمواعيد النهائية، وتحقيق النتائج
التحلي بالدافعية المهنية بدلاً من الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشكلات أو التحديات الصعبة
الحفاظ على الهدوء في المواقف العصيبة. القدرة على إجراء التحليل والنمذجة وتفسير البيانات لدعم عملية صنع القرار.
الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتساوية والكاملة للنساء والرجال في جميع جوانب العمل.
التواصل : يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، ويفسر رسائلهم بشكل صحيح، ويستجيب بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويُظهر اهتمامًا بالتواصل المتبادل؛ يُكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل بما يتناسب مع الجمهور؛ يُظهر انفتاحًا في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
التخطيط والتنظيم : يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ ويحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ ويعدل الأولويات حسب الحاجة؛ ويخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ ويتوقع المخاطر ويضع خططاً للطوارئ عند التخطيط؛ ويراقب الخطط والإجراءات ويعدلها حسب الضرورة؛ ويستخدم الوقت بكفاءة.
القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة، والمهنية، واحترام التنوع
إعداد الهيكل التنظيمي وإعداد التقارير
مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (أوتشا) هو جزء من الأمانة العامة للأمم المتحدة، وهو المسؤول عن توحيد جهود الجهات الفاعلة في المجال الإنساني لضمان استجابة متسقة لحالات الطوارئ. وتتمثل مهمة أوتشا في حشد وتنسيق العمل الإنساني الفعال والقائم على المبادئ بالشراكة مع الجهات الفاعلة الوطنية والدولية للتخفيف من معاناة الإنسان في حالات الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق المحتاجين؛ وتعزيز التأهب والوقاية؛ وتيسير إيجاد حلول مستدامة.
يتولى مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (أوتشا) في الأراضي الفلسطينية المحتلة مسؤولية التنسيق بين الوكالات في حالات الطوارئ المعقدة والكوارث الطبيعية.
وفي ظل تدهور الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة، يضطلع مكتب أوتشا بمسؤولية محددة تتمثل في: (أ) نشر المعلومات والسياسات للمجتمع الإنساني والسلطات والجهات المانحة، فضلاً عن دعم جهود حشد الموارد؛ (ب) المساعدة في تحديد الأولويات والاحتياجات الإنسانية وتنسيق جهود حشد الموارد؛ (ج) نشر المعلومات حول آثار الكوارث الطبيعية والاستجابة لها والحاجة إلى المساعدة الدولية.
يُعلن عن هذه الوظيفة المؤقتة لمنصب مساعد رصد وتقييم في غزة، الأراضي الفلسطينية المحتلة. تحت الإشراف والتوجيه المباشر لرئيس وحدة التمويل الإنساني/مدير الصندوق.
المسؤوليات :
في حدود الصلاحيات المفوضة، سيكون مساعد الرصد والتقييم مسؤولاً عن الواجبات التالية:
متابعة الجداول الزمنية لمراقبة الشركاء على نظام إدارة المنح (GMS) بما يتماشى مع الأساليب التشغيلية لصندوق التمويل الخارجي للأراضي الفلسطينية المحتلة.
المساعدة في تنفيذ مهام المراقبة/الزيارات الميدانية للمشاريع الممولة بما يتماشى مع خطة المراقبة الخاصة بالصندوق الإنساني.
المساعدة في تنسيق وتنفيذ زيارات المراقبة الميدانية (بما في ذلك الخدمات اللوجستية والتصاريح الأمنية) والمراقبة عن بعد للمشاريع الممولة من صندوق التمويل.
صياغة وإعداد تقارير المتابعة
ضمان مشاركة نتائج زيارات المراقبة مع أصحاب المصلحة والشركاء المناسبين في الوقت المناسب؛ تحميل التقرير والتوصيات / نقاط العمل للمتابعة على وحدة المراقبة في نظام إدارة المنح (GMS).
وحدة مراقبة نظام إدارة المنح (GMS).
مراجعة تقارير المراقبة المقدمة والمساعدة في تحليل النتائج.
متابعة التوصيات مع الشركاء المعنيين ومنسقي المجموعات.
التواصل مع الشركاء لتلقي تقارير سردية عن التقدم المحرز في الوقت المحدد وفقًا للآليات التشغيلية المحددة للمشروع الممول من صندوق التمويل.
مراجعة التقارير السردية وتقديم الملاحظات للشركاء، فيما يتعلق بالتقدم الفردي والتقارير السردية النهائية والتقارير المتعلقة بنظام إدارة المنح (GMS).
حضور اجتماعات HF ذات الصلة والمساعدة في تدوين المحاضر.
إعداد الدعوات للتدريب المتعلق بالرصد والإبلاغ.
المساعدة في تصميم مواد الطباعة وتجميع مواد/أدوات التدريب.
المساعدة في تخطيط والمشاركة في التدريبات/ورش العمل للشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الآخرين.
المشاركة في تقديم المساعدة التقنية للشركاء بشأن نظام إدارة المنح (GMS).
تقديم الدعم في تجميع المدخلات المختلفة لأوراق التخصيص
تقديم الدعم لوحدة التمويل الإنساني خلال عملية التخصيص من خلال مراجعة الأقسام المتعلقة بالبرنامج في مقترحات المشاريع المقدمة. المساعدة في تنسيق الدعم اللوجستي لوحدة التمويل الإنساني.
متابعة الإطار الزمني لإعداد التقارير للمشاريع الفردية ومتابعة الشركاء بشأن تقديم التقارير في الوقت المناسب وفي الموعد المحدد.
المساعدة في تسجيل الشركاء، وتقييم أهلية الشركاء وفقًا لآلية التشغيل الخاصة بصندوق المساعدة المالية في الأراضي الفلسطينية المحتلة والمبادئ التوجيهية العالمية لصندوق المساعدة المالية المجتمعية، وإجراء العناية الواجبة الشاملة، والمساعدة في عملية تقييم القدرات.
القيام بمهام أخرى حسب الحاجة
الكفاءات:
الكفاءة المهنية : معرفة واسعة في مجال المساعدات الإنسانية وقضايا حقوق الإنسان ذات الصلة. خبرة مثبتة وقابلة للإثبات في تحليل المعلومات والقدرة على تحديد متطلبات إدارة المعلومات. إظهار الفخر بالعمل والإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والإلمام التام بالموضوع؛ الحرص والكفاءة في الوفاء بالالتزامات، والالتزام بالمواعيد النهائية، وتحقيق النتائج؛ التحلي بالدافعية المهنية بدلاً من الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشكلات أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في المواقف العصيبة. القدرة على إجراء التحليل والنمذجة وتفسير البيانات لدعم عملية صنع القرار. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتساوية والكاملة للنساء والرجال في جميع جوانب العمل.
التواصل : يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، ويفسر رسائلهم بشكل صحيح، ويستجيب بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويُظهر اهتمامًا بالتواصل المتبادل؛ يُكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل بما يتناسب مع الجمهور؛ يُظهر انفتاحًا في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
التخطيط والتنظيم : يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ ويحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ ويعدل الأولويات حسب الحاجة؛ ويخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ ويتوقع المخاطر ويضع خططاً للطوارئ عند التخطيط؛ ويراقب الخطط والإجراءات ويعدلها حسب الضرورة؛ ويستخدم الوقت بكفاءة.
المؤهلات:
تعليم :
يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة معتمدة من وزارة التربية والتعليم.
سيتم النظر في درجة البكالوريوس في الإدارة أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الشؤون الإنسانية أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة، ولكنها ليست شرطاً أساسياً.
المؤهلات الخاصة بالوظيفة
خبرة :
(6) يشترط ست سنوات من الخبرة المتدرجة في المسؤولية في مجال الرصد الإنساني، و/أو البرامج أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
أو
(3) ثلاث سنوات من الخبرة المؤهلة المذكورة أعلاه مع درجة البكالوريوس.
يشترط وجود خبرة في مجال الرصد والتقييم و/أو إعداد التقارير في سياق إنساني.
يشترط وجود خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Word، Excel، إلخ).
يفضل امتلاك خبرة في تحليل البيانات أو المجالات ذات الصلة.
يفضل امتلاك خبرة في مراجعة متطلبات وإرشادات إعداد التقارير
يفضل وجود خبرة في النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة.
يُفضّل امتلاك خبرة ميدانية ذات صلة في حالات الطوارئ.
متطلبات اللغة:
يشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.
تقدير:
قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرينًا تقييميًا قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة.
إشعار خاص: هذه الوظيفة بعقد محدد المدة متاحة حاليًا لمدة عام واحد، وسيتولى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إدارة العقد نيابةً عن مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تخضع هذه الوظيفة للتوظيف المحلي وفقًا للمادة 4.4 من النظام الأساسي لموظفي الأمم المتحدة. هذه الوظيفة ضمن فئة الخدمات العامة، ومقرها القدس الشرقية، الأراضي الفلسطينية المحتلة. يُشترط على المرشحين لهذه الفئة أن يكونوا مخولين للعمل في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة.
يتم التعيين في هذه الوظيفة على أساس محلي. مع أن هذه المهمة قد تتيح للمرشح الناجح فرصة اكتساب خبرة عمل جديدة، إلا أن الاختيار لهذه الوظيفة لفترة محدودة ولا يؤثر على شغلها مستقبلًا. رهناً بمصدر تمويل الوظيفة، قد تقتصر أهلية التقديم على المرشحين المقيمين في مقر العمل. لا يحق لموظفي منظمات منظومة الأمم المتحدة المشتركة الذين سيبلغون سن التقاعد الإلزامي خلال فترة الحاجة الحالية التقديم. لا يؤدي تقديم طلب أو اختيار لهذه الوظيفة الشاغرة إلى تأخير أو زيادة سن التقاعد الإلزامي. يجب على المتقاعدين الذين تجاوزوا سن التقاعد الإلزامي والراغبين في شغل الوظيفة الشاغرة الحالية، الإشارة إلى سبب تقاعدهم الأخير بأنه "التقاعد".
ولن يتم توظيف هؤلاء المتقاعدين من قبل المنظمة إلا في حالتين: (أ) إذا تعذر على الموظفين المؤهلين والمتاحين لأداء المهام المطلوبة تلبية الاحتياجات التشغيلية للمنظمة؛ و(ب) إذا لم يؤثر التوظيف المقترح سلبًا على فرص التطوير الوظيفي أو إعادة توزيع الموظفين الآخرين، وكان يمثل حلاً فعالاً من حيث التكلفة وسليمًا من الناحية التشغيلية لتلبية احتياجات الخدمة. وتلتزم الأمانة العامة للأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 في كوادرها.
ونشجع بشدة المرشحات على التقدم لهذه الوظيفة. ويُشترط التمتع بسجل نزاهة لا تشوبه شائبة والالتزام بالمعايير الأخلاقية المهنية.
سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في طلباتهم، وفقًا لمعايير التقييم الخاصة بالوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة، بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، والنظام الأساسي للموظفين، واللوائح والإرشادات الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم النظر في طلباتهم لهذه الوظيفة الشاغرة. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لعمليات تدقيق المراجع للتحقق من صحة المعلومات الواردة في طلباتهم.
سيتم حذف إعلانات الوظائف الشاغرة المنشورة على موقع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA OPT) في تمام الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت القدس) في تاريخ الموعد النهائي.
كيفية التقديم:
لبدء عملية التقديم، يُطلب من المتقدمين التسجيل عبر موقع وظائف برنامج التدريب العملي الاختياري التابع لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA OPT) من خلال إنشاء ملف تعريف شخصي واستكمال نموذج السيرة الذاتية (P11). لن تُقبل إلا الطلبات الواردة عبر الموقع:
والتي يجب أن تتضمن نموذج P11 محدّثًا وكاملاً. ونظرًا لكثرة الطلبات الواردة لشغل وظائف مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.
بدون رسوم
لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). كما لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين.
آخر موعد لتقديم الطلبات: 19 مارس 2026
لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد هذا التاريخ.
لا تفرض الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وبشروط المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. وتُعدّ الأمانة العامة للأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين.
مساعد الشؤون الإنسانية
مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية UNOCHA
آخر موعد للتقديم: ١٩ مارس ٢٠٢٦،
الرقم المرجعي: ٢٠٢٦-٠٠٣،
نوع العقد: تعيين محدد المدة، المستوى ICS-٧،
مكان العمل: غزة
المسؤوليات
في حدود الصلاحيات المفوضة، سيكون مساعد الشؤون الإنسانية مسؤولاً عن الواجبات التالية:
رصد وتقييم وإعداد التقارير وإجراء التحليلات المتعلقة بقضايا الحماية والقضايا المحددة في قطاع غزة
المساعدة في إجراء تحليل دوري للمعلومات المتعلقة بالرصد والتنسيق المنتظمين للوضع الإنساني والمساعدات في قطاع غزة.
صياغة وإعداد تقارير دورية عن الوضع والتحليلات تسلط الضوء على العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية وغيرها من العوامل ذات الصلة التي تؤثر على الوضع الإنساني العام.
مراقبة التقدم المحرز في مجال المساعدات الإنسانية وإجراء تقييمات للاحتياجات عند الاقتضاء.
مراقبة جميع المصادر المحلية للمعلومات المتعلقة بالحماية، بما في ذلك وسائل الإعلام وتقارير الوكالات، ومن خلال الاتصال المنتظم بالمؤسسات الحكومية والمدنية والمخبرين الرئيسيين.
التحقق من المعلومات من خلال التثليث والتأكد منها، بما في ذلك تحديد الأولويات والقيام برحلات ميدانية، والاجتماع مع السكان المتضررين وممثلي المجتمعات/السلطات المحلية.
المساعدة في كتابة/صياغة تقرير حماية المدنيين الذي يصدر كل أسبوعين في الوقت المناسب.
المساعدة في تحليل الاتجاهات، وتحديد المجالات الناشئة التي تثير القلق، والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة.
قم بتقديم قضايا الحماية ليتم طرحها مع الجهات المعنية إلى رئيس الأمن حسب الضرورة.
دعم رصد وتقييم التطورات الإنسانية.
مساعدة رئيس مكتب الأمن في تطوير تحليلات الاتجاهات للتطورات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والأمنية في قطاع غزة وتقديم توصيات بشأن العمل الإنساني.
رصد عمليات الإغلاق والقيود المفروضة على السكان الفلسطينيين في قطاع غزة.
ادعموا منظمة HoSO في رسم خرائط قيود الوصول وتأثيرها على الفلسطينيين.
المشاركة في التقييمات الميدانية المنتظمة لجمع المعلومات اللازمة لفهم تأثير الأزمة الإنسانية والتحقق منها.
تقديم الدعم في إجراء التقييمات المشتركة مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية عند الحاجة أو الطلب.
دعم التنسيق الميداني والإنساني.
تقديم الدعم في صياغة التقارير الدورية وتحليل المعلومات المتعلقة بالوضع الإنساني وتنسيق الاستجابة الإنسانية.
القيام بالأعمال الميدانية، بما في ذلك التقييمات والرحلات الميدانية لتقصي الحقائق، يومياً حسب الحاجة، بالإضافة إلى توجيه الوفود في الجولات الميدانية.
الاجتماع والتواصل مع مختلف مجموعات المجتمع المحلي، بما في ذلك مكاتب المحافظات والبلديات حسب الطلب.
تقديم الدعم لرئيس المكتب التنسيقي في عقد اجتماعات تنسيقية لتحديد القضايا الإنسانية والبحث عن آليات استجابة مشتركة مع الجهات المعنية الأخرى. إعداد الدعوات، وتنسيق الخدمات اللوجستية، وكتابة محاضر الاجتماعات.
تقديم المساعدة والمبادرة للتواصل مع الجهات الفاعلة الإنسانية الدولية، بما في ذلك وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية، لرصد المشاريع الإنسانية المنفذة في قطاع غزة.
دعم مكتب التنسيق الإنساني في تطوير روابط جوهرية بين المساعدة الطارئة (أ) جوانب التأهب/الوقاية، (ب) مشاريع إعادة التأهيل والتعافي من خلال هيئات التنسيق المختلفة، ومجموعات العمل في القطاع الإنساني/المجموعة، وفريق العمل المشترك بين المجموعات (ICCG).
المشاركة في أعمال التأهب من خلال دعم تحديثات خطة الطوارئ المشتركة بين الوكالات، والمساعدة في عمليات المحاكاة والتدريبات، وحضور الاجتماعات، والمشاركة في المبادرات المتعلقة بالتأهب.
التواصل مع السلطات المحلية والجهات الفاعلة الأخرى نيابة عن رئيس الشرطة عند الطلب وحسب الاقتضاء.
رصد وتقديم تقارير عن قيود الحركة والوصول التي تواجهها المنظمات الإنسانية أو مقدمو الخدمات الأساسية.
دعم إعداد التقارير الدورية عن الوضع/التحديثات وإعداد تحليل الاتجاهات بشأن المؤشرات الرئيسية لحماية المدنيين وتأثيرها الإنساني.
مساعدة رئيس قسم العمليات في أعمال الترجمة الفورية والتحريرية عند الحاجة.
يدعم دور مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية في مجال المناصرة في الأراضي الفلسطينية المحتلة.
تقديم الدعم لمكتب رئيس الوزراء لإجراء إحاطات ميدانية للمسؤولين والدبلوماسيين وصناع القرار والوفود الزائرة للحفاظ على الوعي بالشؤون الإنسانية الراهنة والقضايا ذات الصلة في قطاع غزة حسب الطلب.
دعم رئيس المكتب في تقديم المدخلات اللازمة لإعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية وتقارير الوضع الخاصة (مثل النشرة الإنسانية والتحديثات الإنسانية وصحائف الحقائق والعروض التقديمية وما إلى ذلك).
مساعدة رئيس المكتب الإقليمي في نشر تقارير الأمم المتحدة ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية على المستوى المحلي وتقديم الدعم لإطلاق المنتجات المعلوماتية محلياً.
يدعم مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) في التخطيط الاستراتيجي للمكتب الوطني.
عند الطلب، تقديم الدعم/المساعدة في إعداد خطط الطوارئ، بما في ذلك وضع السيناريوهات بمساهمة من الجهات الفاعلة الإنسانية في الميدان.
المشاركة في عملية التخطيط الدورية لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) عند الحاجة.
دعم تحديد الاحتياجات الإنسانية الطارئة وأنواع المساعدة والاستجابات المطلوبة.
يجوز لرئيس المكتب الفرعي في غزة أن يطلب أي مهام أخرى.
الكفاءات
الكفاءة المهنية: معرفة واسعة في مجال المساعدات الإنسانية وقضايا حقوق الإنسان ذات الصلة.
خبرة مثبتة وقابلة للإثبات في تحليل المعلومات والقدرة على تحديد متطلبات إدارة المعلومات.
إظهار الفخر بالعمل والإنجازات
إظهار الكفاءة المهنية والإلمام التام بالموضوع
الحرص والكفاءة في الوفاء بالالتزامات، والالتزام بالمواعيد النهائية، وتحقيق النتائج
التحلي بالدافعية المهنية بدلاً من الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشكلات أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في المواقف العصيبة. القدرة على إجراء التحليل والنمذجة وتفسير البيانات لدعم عملية صنع القرار. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتساوية والكاملة للنساء والرجال في جميع جوانب العمل.
التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة. تخصيص الوقت والموارد الكافية لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر ووضع خطط بديلة عند التخطيط؛ مراقبة الخطط والإجراءات وتعديلها حسب الضرورة، واستخدام الوقت بكفاءة.
التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، ويفسر رسائلهم بشكل صحيح، ويستجيب بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتمامًا بالتواصل المتبادل؛ يكيّف لغته ونبرته وأسلوبه وشكله بما يتناسب مع الجمهور؛ يُظهر انفتاحًا في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
المؤهلات
تعليم
يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة معتمدة من وزارة التربية والتعليم.
سيتم النظر في درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو القانون أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو أي مجال ذي صلة، ولكنها ليست شرطاً أساسياً.
المؤهلات الخاصة بالوظيفة
خبرة
يشترط خبرة لا تقل عن 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في الشؤون الإنسانية، أو التأهب للطوارئ، أو إدارة الأزمات/الإغاثة في حالات الطوارئ، أو الإدارة، أو حقوق الإنسان، أو غيرها من المجالات ذات الصلة.
يشترط وجود خبرة في البحث وكتابة التقارير.
خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Word، Excel، إلخ).
خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة عبر الإنترنت.
يفضل وجود خبرة في نظم المعلومات الجغرافية/الاستشعار عن بعد.
يفضل وجود خبرة عملية مع الأمم المتحدة والمنظمات الدولية و/أو منظمة غير حكومية.
لغة
يشترط إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابياً).
تقدير
قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرينًا تقييميًا قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءة.
إشعار خاص: هذه الوظيفة بعقد محدد المدة متاحة حاليًا لمدة عام واحد، وسيتولى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إدارة العقد نيابةً عن مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA).
تخضع هذه الوظيفة للتوظيف المحلي وفقًا للمادة 4.4 من النظام الأساسي لموظفي الأمم المتحدة. هذه الوظيفة ضمن فئة الخدمات العامة، ومقرها القدس الشرقية، الأراضي الفلسطينية المحتلة. يُشترط على المرشحين لهذه الفئة أن يكونوا مخولين للعمل في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة. يتم التعيين في هذه الوظيفة على أساس محلي. مع أن هذه المهمة قد تتيح للمرشح الناجح فرصة اكتساب خبرة عمل جديدة، إلا أن الاختيار لهذه الوظيفة لفترة محدودة ولا يؤثر على شغلها مستقبلًا. رهناً بمصدر تمويل الوظيفة، قد تقتصر أهلية التقديم على المرشحين المقيمين في مقر العمل. لا يحق لموظفي منظمات منظومة الأمم المتحدة المشتركة الذين سيبلغون سن التقاعد الإلزامي خلال فترة الحاجة الحالية التقديم. لا يؤدي تقديم طلب أو اختيار لهذه الوظيفة الشاغرة إلى تأخير أو زيادة سن التقاعد الإلزامي. يجب على المتقاعدين الذين تجاوزوا سن التقاعد الإلزامي والراغبين في شغل الوظيفة الشاغرة الحالية، الإشارة إلى سبب تقاعدهم الأخير بأنه "التقاعد".
ولن يتم توظيف هؤلاء المتقاعدين من قبل المنظمة إلا في حالتين: (أ) إذا تعذر على الموظفين المؤهلين والمتاحين لأداء المهام المطلوبة تلبية الاحتياجات التشغيلية للمنظمة؛ و(ب) إذا لم يؤثر التوظيف المقترح سلبًا على فرص التطوير الوظيفي أو إعادة توزيع الموظفين الآخرين، وكان يمثل حلاً فعالاً من حيث التكلفة وسليمًا من الناحية التشغيلية لتلبية احتياجات الخدمة. وتلتزم الأمانة العامة للأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 في كوادرها.
ونشجع بشدة المرشحات على التقدم لهذه الوظيفة. ويُشترط التمتع بسجل نزاهة لا تشوبه شائبة والالتزام بالمعايير الأخلاقية المهنية.
اعتبارات الأمم المتحدة
وفقًا للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأهم في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والنزاهة. ولن يُنظر في طلبات المرشحين للعمل لدى الأمم المتحدة إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالًا جنسيًا، أو اعتداءً جنسيًا، أو تحرشًا جنسيًا، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم متورطون في ارتكاب أي من هذه الأفعال. ويُقصد بمصطلح "الاستغلال الجنسي" أي استغلال فعلي أو محاولة استغلال لوضع ضعف أو تفاوت في السلطة أو الثقة، لأغراض جنسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التربح ماديًا أو اجتماعيًا أو سياسيًا من الاستغلال الجنسي للآخر. ويُقصد بمصطلح "الاعتداء الجنسي" أي اقتحام جسدي فعلي أو مُهدد ذي طبيعة جنسية، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. يُقصد بمصطلح "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرغوب فيه ذي طبيعة جنسية، يُتوقع أو يُنظر إليه بشكل معقول على أنه يُسبب الإساءة أو الإذلال، عندما يُعيق هذا السلوك العمل، أو يُشترط للتوظيف، أو يُنشئ بيئة عمل مُرهبة أو عدائية أو مُسيئة، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل مع المُرتكب. ولا يجوز النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم أخرى غير مخالفات المرور البسيطة.
سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في طلباتهم، وفقًا لمعايير التقييم الخاصة بالوظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة، بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، والنظام الأساسي للموظفين، واللوائح والإرشادات الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم النظر في طلباتهم لهذه الوظيفة الشاغرة. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في اختيارهم بجدية لعمليات تدقيق المراجع للتحقق من صحة المعلومات الواردة في طلباتهم.
سيتم حذف إعلانات الوظائف الشاغرة المنشورة على موقع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) في تمام الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت القدس) في تاريخ الموعد النهائي.
آخر موعد للتقديم
19 مارس 2026
كيفية التقديم
لبدء عملية التقديم، يُطلب من المتقدمين التسجيل عبر موقع وظائف برنامج التدريب العملي الاختياري التابع لمكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA OPT) من خلال إنشاء ملف تعريف شخصي واستكمال نموذج السيرة الذاتية (P11). لن تُقبل إلا الطلبات الواردة عبر الموقع https://www.ochaopt.org/vacancy/2026-003
والتي يجب أن تتضمن نموذج P11 محدّثًا وكاملاً. ونظرًا لكثرة الطلبات الواردة لشغل وظائف مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.
بدون رسوم
لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). كما لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين.
آخر موعد لتقديم الطلبات هو 19 مارس 2026
لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد هذا التاريخ.
لا تفرض الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وبشروط المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. وتُعدّ الأمانة العامة للأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع