وظائف شاغرة لخريجي التمريض والعلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي- بدعم من منظمة الصحة العالمية - قطاع غزة.

المتقدمون - غزة:

وظائف شاغرة لخريجي التمريض والعلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي- بدعم من منظمة
الصحة العالمية - قطاع غزة.

الوظائف الأولى:

وظيفة جديدة لتخصص العلاج الطبيعي/العلاج الوظيفي

عقد 6 شهور قابل للتجديد، خبرة عامين.

مسؤول/ة علاج طبيعي وتأهيل - منظمة الصحة العالمية

ملخص:

يعمل موظف العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل تحت الإشراف المباشر والتوجيه العام للمسؤول البرنامج أو الفني ذي الصلة أو في المكاتب القطرية الصغيرة تحت ممثل منظمة الصحة العالمية مباشرة ؛ وفي هذه الحالة ، سيكون تحت إشراف المسؤول التقني المسؤول عن مكون المستشفى التابع لمنظمة الصحة العالمية.

شاغل الوظيفة سيكون مسؤولا عن دعم برنامج منظمة الصحة العالمية "الصدمة والرعاية في حالات الطوارئ" من خلال توفير العلاج الطبيعي والخبرة التقنية لإعادة التأهيل لمركز إعادة بناء الأطراف الجديد (LRC) في مستشفى ناصر ، بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

وهذا يشمل العناصر الرئيسية ، مثل الشبكات والمعلومات وتنسيق التدريب والتخطيط وتكييف المبادئ التوجيهية وإعداد التقارير. تتمثل مهمة شاغل الوظيفة في إنشاء وضمان أعلى معايير العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل لجميع المرضى الذين يتم علاجهم في وحدة إعادة بناء الأطراف المخصصة ، بما يتماشى مع المعايير العالمية لمنظمة الصحة العالمية.

وصف المسؤوليات:

الوظيفة 1 (متضمنة النتائج المتوقعة)

تقديم مساعدة ودعم فني عالي الجودة لـ LRC:

وهذا يشمل تحقيق النتائج التالية:

تطوير / تكييف الأدوات اللازمة لتوفير علاج طبيعي عالي الجودة ورعاية إعادة تأهيل بما يتماشى مع أفضل الممارسات.

تأكد من أن ممارسات العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل في الوحدة تتماشى مع المعايير العالمية لمنظمة الصحة العالمية واتخاذ الإجراءات التصحيحية إذا كانت الوحدة قصيرة.

تحديد الأولويات والخطط الواقعية والمحددة السياق لإعادة التأهيل وتقديم الخدمات في مركز مصادر التعلُّم.

اتصل بشكل وثيق مع الشركاء الذين سيسهمون بشكل غير مباشر في تقديم الخدمات الصحية لمركز إعادة بناء الأطراف.

*الوظيفة 2 (متضمنة النتائج المتوقعة)

التدريب وبناء القدرات:

سيشمل ذلك تحقيق النتائج التالية:

التنسيق مع المتخصصين الدوليين في إعادة بناء الأطراف ووزارة الصحة لتحديد مكونات التدريب الرئيسية التي تحتاج إلى تطوير.

تصميم الأنشطة / حزم التدريب لتلبية الاحتياجات التدريبية والإشراف عليها / إيصالها إلى الفئات المستهدفة.

الوظيفة 3 (متضمنة النتائج المتوقعة)

التنسيق والمراقبة والتخطيط:

سيشمل ذلك تحقيق النتائج التالية:

تحديد مسارات الإحالة لمرضى مركز مصادر التعلُّم والعمل مع وزارة الصحة لتحديد خطوط واضحة للإحالة.

تطوير أداة تقييم مراقبة أساسية بما في ذلك مجموعة من مؤشرات المراقبة الرئيسية لتقييم أداء التدخلات وتحليل المؤشرات وتقديم توصيات للتحسين.

تطوير مخطط جانت يسرد أنشطة ومساهمات واضحة ضمن إطار زمني محدد، وافق على المعالم الرئيسية وتواصل بشكل فعال مع مدير رعاية الحوادث والطوارئ.

دعم ومراقبة جميع المشتريات والخدمات اللوجستية المتعلقة بالعلاج الطبيعي وإعادة التأهيل ، وتحديد الاختناقات واتخاذ التدابير التصحيحية.

دعم أي تقييم للاحتياجات والثغرات والموارد فيما يتعلق بالقطاع الصحي في البلاد ، ولا سيما في مجال العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل

*علاقات العمل والشراكات:

سيتم إدارة شاغل الوظيفة من قبل المسؤول الفني عن مكونات المستشفى ومدير رعاية الحوادث والطوارئ. يتوقع منه أن يقيم علاقة جماعية جيدة وإيجابية مع جميع أعضاء فريق منظمة الصحة العالمية في مكاتب غزة والقدس وكذلك أولئك الذين يعملون في وحدة إعادة بناء الأطراف التابعة لـ ناصر. على سبيل المثال ، من المتوقع أن يكون شاغل الوظيفة تفاعلات يومية مع مختلف أعضاء فريق منظمة الصحة العالمية بما في ذلك مسؤول المعلومات الميدانية ، ومدير المريض ، ومسؤول إدارة المشروع ، والمسؤول الفني لرعاية الطوارئ ، وفريق الإدارة ، ومستشارين مختلفين وغيرهم حسب الحاجة ونصحت بواسطة المشرف (المشرفين).

فيما يتعلق بجهات الاتصال الخارجية التي يجب الحفاظ عليها تشمل على سبيل المثال لا الحصر: رئيس الوحدة المعين من وزارة الصحة ، والطاقم الطبي وغير الطبي في LRU في مستشفى ناصر ، وغيرهم من المتخصصين في العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل من المنظمات والكيانات المختلفة ، والمفتاح أصحاب المصلحة.

تأثير الوظائف:

سيكون للوظائف تأثير مباشر على ضمان أعلى معايير العلاج الطبيعي وخدمات إعادة التأهيل لجميع المرضى الذين عولجوا LRC بما يتماشى مع معايير وبروتوكولات منظمة الصحة العالمية ، بالإضافة إلى تعزيز قدرات ومهارات المتخصصين الحاليين في العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل التي من شأنها تعزيز الأداء العام من الخدمة المقدمة للمرضى. وأخيرًا ، من خلال معالجة الفجوات والاحتياجات في هذا التخصص في البلد ، سيكون هناك تخطيط مستقبلي أفضل ومساحة أكبر لتعزيز وتبادل المعرفة.

*الكفاءات:

القدرة على العمل لتلبية جداول ضيقة في ظل بيئة مرهقة وسياق متعدد الثقافات

القدرة على العمل في المطالبة بالسياق المادي والثقافي مع الشركاء الحكوميين والشركاء المنفذين الآخرين ، في ظل الظروف المادية الصعبة والبنية التحتية الوطنية السيئة.

دافع للغاية مع موقف إيجابي ونهج استباقي لحل المشكلات.

القدرة على تفسير وتحليل وحل المشاكل.

حملة واضحة للتحسين المستمر ودمج الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في إجراءات العمل الروتينية.

إظهار السلوك المهني والأخلاق الشخصية والشفافية والانفتاح لتشجيع الاحترام والسلوك المماثل من الزملاء في مكان العمل.

*مؤهلات :

خلفية تعليمية

مطلوب درجة جامعية من المستوى الأول في العلاج الطبيعي / العلاج المهني ، أو مجال ذي صلة ، من مؤسسة معتمدة.

الخبرة المهنية والمعرفة:

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في إعادة التأهيل البدني في البيئات الإنسانية ، بما في ذلك تقديم المشورة الفنية للفرق الميدانية.

خبرة العمل السابقة في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل.

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كمعالج طبيعي في الفرق الطبية الدولية الطارئة.

خبرة في العمل مع إعادة بناء الأطراف أو مرضى التهاب العظم والنقي.

الخبرة السابقة في التدريس أو التدريب.

تجربة تصميم وتقديم التدريب وتنفيذ خطط بناء القدرات.

مهارات اللغة:

مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة والعربية.

إن المعرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة ميزة.

آلية التقديم:

مسؤول العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل بمنظمة الصحة العالمية: اضغط هنا

ملاحظة: ينتهي التسجيل 15 مايو 2020.

نوع العقد: LICA- UNOPS

الصف: NOB

المدة: 6 شهور مع إمكانية التمديد.

يجب أن تكون الطلبات باللغة الإنجليزية وتتضمن سيرتك الذاتية.

الفلسطينيون فقط مؤهلون للتقديم.

الوظائف الثانية:

وظيفة جديدة لتخصص التمريض/ المسعفين/ أو أي تخصص في الحقل الصحي.

عقد 6 شهور قابل للتجديد + خبرة عام.

مسؤول/ة تعزيز صحي - منظمة الصحة العالمية

**Background:

The Health Promotion Officer works under the direct supervision and the general guidance of the relevant Programme or Technical Officer or in small Country Offices under the WHO Representative directly; and in this case it will be directly under the supervision of the WHO’s Hospital Component Technical Responsible Officer. The incumbent will be responsible for supporting the WHO ‘Trauma and Emergency Care’ Programme by providing Health awareness and assist in the development of strategies to address a variety of Health issues, working in the Limb Reconstruction Centre (LRC) in Nasser Hospital, in close coordination with the key stakeholders. This includes key elements, such as networking, information, coordination of training, planning, adaptation of guidelines and reporting. The mission of the incumbent is to establish and ensure the proper dissemination of health and disease prevention policies, for all patients treated at this dedicated limb reconstruction unit, in line with WHO global standards.

**Description of Responsibilities:

FUNCTION 1 (INCL. EXPECTED RESULTS)

Prepare, organize and conduct health promotion to the LRC patients and their companions.

This includes achieving the following outcomes:

Prepare, organize and assist in the preparation of the health promotion actions, organization, tools and materials.

To develop topics & messages related to the scope of intervention in coordination with the LRC Manager and the Hospital Component Technical Officer, that the essential requirements are available in the health structures.

Conduct health training and awareness to the LRC patients & their companions.

To actively contribute to planning of the contents and the organization of health education & promotion activities in field.

Support the WHO IPC Officer & the local designated focal point in establishing, maintaining and improving surveillance systems for health care associated infections in the facility.

***FUNCTION 2 (INCL. EXPECTED RESULTS)

Be the liaison officer responsible for a good organization of the referrals and counter-referrals pathways between different health stakeholders for effective and complete case management:

This will include achieving the following outcomes:

Assist in preparation & assistance of meetings with key persons of the stakeholders (MSF-Fr. MSF-B, MAP-UK, ICRC…).

Responsible of scheduling follow up case management on their referrals and counter-referrals pathways.

WORK RELATIONS AND PARTNERSHIPS

The incumbent will be managed by the Trauma and Emergency Care Manager. He/she will be expected to develop a good and positive collegial relationship with all WHO team members in Gaza and Jerusalem offices as well as those work at Nasser’s Limb Reconstruction Centre.

For example, the incumbent is expected to have day to day interactions with different WHO team members including the WHO IPC Officer, the Communications Officer, the Field Information Officer, the Patient Administrator, Project Management Officer, the Emergency Care Technical Officer, the admin team, different consultants and others as needed and advised by the supervisor(s). In terms of external contacts that need to be maintained includes but not limited to: the Hospital Facilities Manager, the LRC Manager, and local designated focal point in IPC and other related fields with different local and international partners and organizations (including MSF-Fr, MAP-UK, ICRC …).

***IMPACT OF FUNCTIONS

The functions would have direct impact on ensuring the highest standards in providing quality health education and promotion to the new Limb Reconstruction Centre within the context of the WHO Health Emergencies Incident Management System.

Competencies :

Ability to work in demanding physical and cultural context with governmental partners and other implementing partners, under challenging physical conditions and poor national infrastructure.

Highly motivated with a positive attitude and pro-active problem-solving approach.

Focuses on result for the client and responds positively to feedback.

Demonstrated drive for continuous improvement and incorporation of lessons learned and best practices into business process routines.

Demonstration of professional behavior and personal ethics, transparency and openness to encourage respect and similar behavior from colleagues in the workplace.

Competencies :

Ability to work in demanding physical and cultural context with governmental partners and other implementing partners, under challenging physical conditions and poor national infrastructure.

Highly motivated with a positive attitude and pro-active problem-solving approach.

Focuses on result for the client and responds positively to feedback.

Demonstrated drive for continuous improvement and incorporation of lessons learned and best practices into business process routines.

Demonstration of professional behavior and personal ethics, transparency and openness to encourage respect and similar behavior from colleagues in the workplace.

**Qualifications :

EDUCATIONAL BACKGROUND

A first level University Degree in Nursing, Paramedic staff, and\or other health related field from an accredited institution.

PROFESSIONAL EXPERIENCE AND KNOWLEDGE

Minimum of 1 year-experience working in the health promotion/education.

Previous experience working with NGOs, would be an asset.

Experience designing and delivering training and implementing capacity building plans, would be an asset.

LANGUAGE SKILLS

Fluency in oral and written English and Arabic is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.

****Application details

Applications must be submitted by 15 May 2020 to (((CLICK HERE)))

Type of contract: LICA- UNOPS