وظائف شاغرة للعمال والخريجين بالتخصصات الإدارية والصحية والأكاديمية والمهنية.
المتقدمون - غزة:
وصل اليوم لموقع المتقدمون مجموعة وظائف وفرص عمل مؤقتة من مؤسسات وجمعيات ومستشفيات، إليكم تفاصيل الوظائف ورابط التسجيل لكل وظيفة مرتبة كالتالي:
الوظائف الأولى:
مدة عقد العمل 6 شهور.
فرصة تشغيل مدرب/ة مستويات لغة إنجليزية لدى الأكاديمية الدولية للغات.
تعلن الأكاديمية الدولية للغات عن حاجتها لـمدرب/ة مستويات لغة انجليزية وذلك وفق الشروط التالية |
- حاصل/ة على شهادة في التخصص المطلوب.
- لديه/ا مهارات العمل ضمن الفريق وتحمل ضغط العمل.
- ان تكون من منطقة معسكر جباليا ، بيت حانون (شمال القطاع).
- مدة العقد ستة شهور.
🎴 رابط التسجيل: اضغط هنا
ملاحظة | يتم استقبال الطلبات فقط من خلال نموذج طلب التوظيف اعلاه.
الأكاديمية الدولية للغات
فرع جباليا مفترق الهوجا - مقابل مطعم اسطنبول التركي - عمارة النادي الطابق الثاني.
للتواصل والاستفسار 0592595367
فرع بيت حانون الكراج - جمعية النشاط النسائي - الطابق الثاني
للتواصل و الاستفسار 0594081107
الوظائف الثانية:
للعمال أو الخريجين..
مطلوب مندوب مبيعات - شركة ملك الرياضة.
مطلوب مندوب مبيعات في معرض تجاري في محافظة خانيونس حسب المتطلبات التالية |
- الوظيفة ثابتة و ليست لفترة محددة.
- حسن المظهر واللباقة في التعامل مع الزبائن.
- أن يكون من سكان خانيونس او رفح.
- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 30 عاماً.
- أن يكون لديه خبرة في مجال البيع لا تقل عن عامين.
- يفضل أن يكون حاصل على شهادة جامعية.
- ترويج منتجات الشركة إلى الزبائن الحاليين وجذب زبائن جدد.
آلية التقديم:
لمن يجد في نفسه المواصفات المطلوبة الرجاء التواصل على 0597807085 أو 082844502
الوظائف الثالثة:
للعمال أو أصحاب المهن.
مطلوب موظف صيانة - شركة الخليج للصناعات الغذائية والتجارة العامة
شروط الوظيفة |
- تخصص ذو علاقة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنين.
- العمــــل بدوام كامـل .
- القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل ضمن فريق.
أخر موعد لإستقبال الطلبات 2020/05/20.
للإستفسار عبر البريد الإلكتروني
info@gulffood.ps
أو رقم جوال 0595417279
🎴 رابط التسجيل: اضغط هنا
الوظائف الرابعة:
لخريجي إدارة الأعمال أو الاقتصاد.
وظيفة مشرف ميداني - جمعية إنقاذالمستقبل الشبابي - قطاع غزة
مدونة وظائف فلسطين
- المسمى الوظيفي: مشرف ميداني (دوام
كامل 100%
- المكان: جمعية إنقاذ المستقبل الشبابي
(SYFS)
- تقارير إلى: منسق المشروع
- الفترة: 12 شهًرا مع إمكانية التمديد
المقدمة :
تأسست في غزة في عام 2001.
ويستند عمل SYFS إلى ضرورة إنشاء مبادرات
مستقلة تعتمد على الذات تؤدي إلى تحقيق
التنمية المستدامة ، و التي تتضمن قيم
الاكتفاء الذاتي والتمكين الذاتي. ستبدأ SYFS
بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS(
برنامًجا بعنوان
"السلام: الرخاء والنهوض بالمرأة والشباب
الفلسطينيين" ، وهو برنامج ممول من GAC.
سيكتسب المشاركون مهارات حياتية مهمة
ويشاركون في التعلم التجريبي (أثناء العمل) ،
وكل ذلك أثناء بناء شبكات احترافية. في
الوقت نفسه ، يهدف المشروع إلى تقليل
العوائق التي تحول دون مشاركة القوى
العاملة من خلال زيادة المشاركة من أسر
المشاركين ، وتحسين إمكانية الوصول إلى
أماكن العمل ، وتعزيز قبول المجتمع من خلال
تحسين المهارات وتقليل الحواجز ، ستعمل
الشابات والشباب ذوي الإعاقة على تحسين
نتائج التعلم ، وتمكينهم بشكل أفضل من
الدخول إلى القوة العاملة والبقاء فيها.
تسعى SYFS إلى توظيف مشرف ميداني
مؤهل وذو خبرة لتنفيذ الأنشطة الرئيسية
للمشروع.
سيقدمالموظف تقارير مباشرة إلى منسق
المشروع ويعمل على جميع أنشطة البرنامج.
المهام الأساسية:
1 .دعم أنشطة البرمجة على المستوى
الميداني
2 .إجراء زيارات لتحديد هوية المستفيدين
والتحقق منهم
3 .الحصول على المستندات الداعمة
للمستفيد
4 .المساعدة بشكل مشترك في عملية
المقابلة
5 .المساهمة في ضمان المساءلة أمام
المستفيدين من المشروع وأصحاب
المصلحة المحليين
6 .المتابعة بانتظام مع المتدربين على
مستوى النشاط
7 .استكشاف المشاكل والقضايا بين
أصحاب العمل والمستفيدين
8 .دعم مراقبة أنشطة المشروع على
المستوى الميداني ، وفًقا لخطة
الرصد والتقييم من خلال جمع البيانات
9 .إجراء زيارات ميدانية وتطبيق أدوات
جمع بيانات الزيارات الميدانية
10.مساعدة منسق المشروع ومدرب
المهارات الحياتية في تنفيذ أنشطة
المشروع
11 .المساعدة في توثيق مشاريع التعلم
في المرحلة التجريبية
12 .دعم جهود تعبئة المجتمع من خلال
التواصل وتبادل المعلومات مع
المحلية الرئيسية للتخطيط وإجراء
أنشطة وأنشطة التوعية بشكل
مشترك
14.تحديد مشترك لأرباب العمل
المحتملين في مجالات تخصصهم
15.تقييم البيئة في مواقع التوظيف
لتكون أكثر ملاءمة للأشخاص ذوي
الإعاقة وتقديم توصيات لفرق البرنامج
16 .أي مهام أخرى يكلفه بها منسق
المشروع
المؤهلات والخبرة الأكاديمية والمهنية:
1 .درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال
أو الاقتصاد أو أي مجال آخر ذي صلة.
2 .عامين من الخبرة المهنية في إدارة
المشاريع ، ويفضل أن يكون لديهم
خبرة في العمل مع المنظمات غير
الحكومية.
3 .خبرة في مشاريع سبل العيش.
4.مهارات كتابة التقارير الجيدة هي أحد
الأصول.
5 .خبرة في العمل مع الأشخاص
المعرضين لخطر الاستبعاد الاجتماعي
و / أو مع المجتمعات المحرومة.
6.يفضل خبرة إضافية في التعامل /
العمل عن كثب مع المستفيدين.
8.معرفة جيدة ج ًدا بحزمة Word (Office
و Excel و Outlook و PowerPoint.(
9 .خبرة سابقة قّيمة في القضايا
المتعلقة بتعزيز المساواة بين
الجنسين أو الالتزام الشخصي
بالمساواة بين الجنسين.
يجب على المرشحين المهتمين تقديم:
- خطاب التحفيز (حوالي 200 كلمة) و أحدث
سيرة ذاتية تتضمن ثلاث جهات اتصال مهنية
jobs@syfpal.org
إلى كمراجع
- ستتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط (خطاب
التحفيز ، السيرة الذاتية ، المراجع والاستبيان).
- يرجى الإشارة إلى المسمى الوظيفي في
سطر الموضوع في البريد الإلكتروني ، بعنوان
" Field Supervisor "
- الموعد النهائي لتقديم الطلبات
12:00 يتجاوز لا موعد في ، 20/05/2020
مساًء.
- يتم تشجيع المرشحات بقوة على التقدم.
الوظائف الخامسة:
لخريجي إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي مجال آخر ذي صلة.
مطلوب مدرب مهارات خفيفة - جمعيةإنقاذ المستقبل الشبابي - قطاع غزة.
اسم الوظيفة: مدرب مهارات خفيفة (بدوام
كامل 100%
المكان: جمعية إنقاذ المستقبل الشبابي
(SYFS)
تقارير إلى: منسق المشروع
الفترة: 12 شهًرا مع إمكانية التمديد.
جمعية إنقاذ شباب المستقبل (SYFS (هي
جمعية غير حكومية وغير ربحية ومستقلة
تأسست في غزة في عام 2001.
يستند عمل SYFS إلى ضرورة إنشاء مبادرات
مستقلة تعتمد على الذات تؤدي إلى تحقيق
التنمية المستدامة ، و التي تتضمن قيم
الاكتفاء الذاتي والتمكين الذاتي.
ستبدأ SYFS بالشراكة مع خدمات الإغاثة
الكاثوليكية (CRS (برنامًجا بعنوان "السلام:
الرخاء والنهوض بالمرأة والشباب
الفلسطينيين" ، وهو برنامج ممول من GAC.
سيكتسب المشاركون مهارات حياتية مهمة
ويشاركون في التعلم التجريبي (أثناء العمل) ،
وكل ذلك أثناء بناء شبكات احترافية. في
الوقت نفسه ، يهدف المشروع إلى تقليل
العوائق التي تحول دون مشاركة القوى
العاملة من خلال زيادة المشاركة من أسر
المشاركين ، وتحسين إمكانية الوصول إلى
أماكن العمل ، وتعزيز قبول المجتمع. من خلال
تحسين المهارات وتقليل الحواجز ، ستعمل
الشابات والشباب ذوي الإعاقة على تحسين
نتائج التعلم ، وتمكينهم بشكل أفضل من
الدخول إلى القوة العاملة والبقاء فيها.
تسعى SYFS إلى الحصول على مدرب مهارات
مهنية مؤهل وذو خبرة لتنفيذ التدريب على للمشروع.
سيساعد التدريب في إعدادهم
ليكونوا فعالين ومهنيين قدر الإمكان في
البحث عن عمل طويل الأجل ومستقر بعد
التدريب الداخلي أو التدريب المهني. سيقدم
تقارير مباشرة إلى منسق المشروع ويعمل
على جميع أنشطة البرنامج.
المهام الأساسية:
تحديد وتوظيف المستفيدين:
1.تقييم مشترك لاختيار المستفيدين من
المشروع مع المساعد ميداني
للمشروع ومنسق المشروع على
مستوى غزة وشمال محافظة غزة.
2 .التواصل / التنسيق مع المراكز
المجتمعية والجمعيات والمنظمات
غير الحكومية ذات الصلة لأنشطة
التوعية للمشروع.
3 .إجراء زيارات ميدانية مشتركة وإجراء
مقابلات واختيار المستفيدين
المحتملين بناًء على معايير الضعف
كما هو محدد من SYFS و CRS.
4 .القيام بتنظيم جلسات "التوجيه" مع
المستفيدين المختارين للتأكد من
مستوى التزامهم وانضباطهم الذاتي
وكذلك استعدادهم للنمو مع
نشاطهم خلال فترة تدريبهم.
1.تخطيط وتنظيم الجداول الزمنية
للتدريب وفقا لتوافر المستفيدين في
مكان العمل.
2.تقديم تدريبات إدارية أساسية
وتكميلية (مثل التسويق) لمستفيدين
مختارين ، بما في ذلك الفصول
النظرية والعملية ، والزيارات الميدانية
والزيارات اللاحقة ، وفًقا لمنهجية
المشروع.
3.تأكد من أن المستفيدين يفهمون
وينفذون محتويات التدريب والمعرفة
المكتسبة من خلال الزيارات الميدانية
للمتابعة المنتظمة والفردية ، وزيارات
التوجيه خلال فترة تدريبهم.
4 .الحفاظ على جودة عالية للتدريب.
5.تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع
أصحاب العمل الشركاء لتسهيل
التدريب والإرشاد (على مستويات
مختلفة ، لجمع أسماء المستفيدين ،
وجمع الرسوم ، وما إلى ذلك)
6 .وضع استراتيجية اتصال ذات صلة
بشكل مشترك للوصول بالمستفيدين
المحتملين إلى خدمات المشروع.
7.تنفيذ وتنسيق الأنشطة الشهرية
بشكل مشترك مع فرق المشروع
وأصحاب المصلحة المعنيين
8.تقييم الاحتياجات التدريبية بشكل
مشترك.
1.تقديم تقرير إلى اختناقات الأنشطة
الرئيسية لقيادات المشروع والمساعدة
في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في
المجال الميداني ومهارات المهارات
بين المستفيدين والمساعدة في
تحسين المهارات والكفاءات
المتقدمة.
12 .أي مهام أخرى يكلفه بها منسق
المشروع.
المؤهلات والخبرة الأكاديمية والمهنية:
1 .درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال
أو الاقتصاد أو أي مجال آخر ذي صلة.
2.ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في
إدارة المشاريع ، ويفضل أن تكون من
ذوي الخبرة في العمل مع المنظمات
غير الحكومية.
3 .المعرفة ببرمجة سبل العيش ، مع
التركيز على الأنشطة المدرة للدخل ،
والتدريب ، والقيادة ، وتنظيم المشاريع
وتطوير الأعمال
4.مهارات كتابة التقارير الجيدة هي أحد
الأصول.
5 .خبرة كمدرب / معلم شخصي تحفيزي
، ويفضل أن يكون ذلك مع مجموعات
غير متجانسة من الناس.
.خبرة في العمل مع الأشخاص
المعرضين لخطر الاستبعاد الاجتماعي
و / أو مع المجتمعات المحرومة.
7 .الخبرة السابقة في قطاع الأعمال هي
أحد الأصول.
8.يفضل خبرة إضافية في التعامل /
العمل عن كثب مع المستفيدين.
9 .اللغة العربية إلزامية ، على الأقل في
المستوى قبل المتوسط من اللغة
الإنجليزية المطلوبة.
10.معرفة جيدة ج ًدا بحزمة Word (Office
و Excel و Outlook و PowerPoint.(
11 .خبرة سابقة قّيمة في القضايا
المتعلقة بتعزيز المساواة بين
الجنسين أو الالتزام الشخصي
بالمساواة بين الجنسين.
يجب على المرشحين المهتمين تقديم:
- خطاب التحفيز (حوالي 200 كلمة) و أحدث
سيرة ذاتية تتضمن ثلاث جهات اتصال مهنية
jobs@syfpal.org
:إلى كمراجع
- ستتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط (خطاب
التحفيز ، السيرة الذاتية ، المراجع والاستبيان).
- يرجى الإشارة إلى المسمى الوظيفي في
سطر الموضوع في البريد الإلكتروني ، بعنوان
" Soft Skills Trainer"
- الموعد النهائي لتقديم الطلبات
12:00 يتجاوز لا موعد في ، 20/05/2020
سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين
المختصرة.
الوظائف السادسة:
وظائف قطاع غزة: موظف ميداني نفسي اجتماعي.
- Psychosocial Field Officer
وظيفةخدمات الإغاثة الكاثوليكية - غزة.
Job Title: Psychosocial Field Officer
Department: Program Team
Reports To: Project Manager
Location: Gaza
CRS BACKGROUND: Catholic Relief Services
(CRS) is the official international humanitarian
agency of the Catholic community in the
United States. CRS works to save, protect, and
transform lives in need in more than 100
countries, without regard to race, religion or
nationality. CRS has been present in
Jerusalem, West Bank, and Gaza (JWBG) since
1961 and currently supports programs in the
sectors of humanitarian relief, health,
livelihoods, civil society strengthening, and
social justice promotion through its field
offices in Jerusalem, Gaza, and Bethlehem. For
further informa
Gaza. The
current portfolio features several dynamic PSS
projects designed to contribute to improved
wellbeing of vulnerable Gazan families. In
response to the profound and evolving PSS
needs in Gaza, future CRS PSS projects will
increasingly be focused on the PSS needs of
adolescents and their caregivers.
Job Summary:
The Field Officer will assist psychosocial
project implementation in Gaza by working
directly with local partners and community
members, coordinating various project
activities and events in support of Catholic
Relief Services’ (CRS) work to serve the poor
and vulnerable. Your service and community
relations skills ensure that the local partners
and communities feed into and benefit from
the project that consistently applies best
practices and continuously works towards
improving its impact.
Job Responsibilities:
Support the coordination and monitoring of project
activities at the field level, ensuring implementation
schedules are met as per the detailed activity plan,
and that adherence to systems for quality project
implementation are strengthened.
Coordinate communication and facilitate information
sharing among the project team, implementing
partners, and project beneficiaries at the community
level to assist local partners in strengthening the
community interest, involvement and support
networks.
Liaise with various community stakeholders and
mobilize them to ensure full involvement of
community leaders, community representatives, and
local government representatives in the overall
implementation and improvement of project
activities.
building events for community representatives.
Coordinate, monitor, and report on volunteer activities.
Ensure the Safeguarding Policy & Code of Conduct and
Ethics is communicated to and understood by partner
staff, beneficiaries and relevant community members
(through ongoing, age-appropriate, contextualized
verbal and/or written information shared in local
language)
Ensure that beneficiaries and partner staff understand
expected conduct of staff and how to safely report
any concerns
Compile data provided at the community level as per
project requirements and contribute to the
preparation of reports.
متطلبات الوظيفة
BASIC QUALIFICATIONS:
Bachelor’s degree required, ideally in a field related to
mental health and/or psychosocial support (MHPSS).
Minimum 2 years of work or volunteer experience
required; experience related to MHPSS, protection,
safeguarding or community development and
mobilization, preferably with an international NGO.
Computer skills required.
Observation, active listening and analysis skills with
ability to make sound judgment
Good interpersonal skills and the ability to interact
effectively with diverse groups
Proactive, results-oriented and service-oriented
Required Languages – Strong written and oral
English and Arabic required
Travel – Travel in Gaza required regularly.
Project or country level meeting outside of
Gaza anticipated on occasion.
Knowledge, Skills and Abilities
Critical thinking and creative problem-solving skills.
Strong communication skills, including ability to
communicate in a constructive, humble and solution-
oriented manner.
resourcefulness.
Attention to details, accuracy and timeliness in
executing assigned responsibilities.
Preferred Qualifications
Experience working with partner organizations (local
NGOs/CBOs).
Experience working with children, adolescents and/or
caregivers.
Experience using IT solutions for project
implementation/data collection and management a
plus (e.g. iForm, CommCare, PowerBI).
Agency-wide Competencies (for all CRS
Staff):
These are rooted in the mission, values, and
guiding principles of CRS and used by each
staff member to fulfill his or her
responsibilities and achieve the desired
results.
Trusting Relationships
Professional Growth
Partnership
Accountability
KEY WORKING RELATIONSHIPS:
Supervisory: None
Internal: Responsible for coordinating with
other programs and operations colleagues,
including administration, procurement,
finance, security, as well operations colleagues
in Jerusalem.
External: Responsible for coordinating with
partners.
Disclaimer: This job description is not an
exhaustive list of the skill, effort, duties, and
responsibilities associated with the position.
CRS' talent acquisition procedures reflect our
commitment to protecting children and
vulnerable adults from abuse and
exploitation.
CRS is an Equal Opportunity Employer
آلية التقديم:
APPLICATION
INSTUCTIONS: Interested
candidates with relevant education
and work experience are invited to
complete an application which
addresses the position’s
requirements. In order to be
considered for the position,
candidates must submit both a CV
and a cover letter, in English.
Applications which fail to meet
these requirements will not be
considered. Applications must be
submitted online
at jobs.crsjwbg.org. This posting will
remain open until filled, however,
submission by Wednesday, June 3,
2020 is strongly advised
للتسجيل للوظيفة
الوظائف السابعة:
إعلان تشغيل مؤقت..
على من تتوفر فيه الشروط المذكورة ويرغب في التقدم إلى الوظيفة تعبئة طلب التوظيف علي الرابط:
و إرسال السيرة الذاتية على الإيميل jobs@hayfacenter.ps
ملاحظة: التزم بدقة البيانات.
انضم لقناتنا على التيليجرام من هنا لمزيدٍ من الأخبار و الوظائف، و المنح، المواد التعليمية.
.webp)
.webp)
التعليقات على الموضوع