منظمة الإغاثة الإسلامية- فلسطين تعلن عن وظائف شاغرة
غزة - المتقدمون
متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم وظائف شاغرة صادرة عن الإغاثة الإسلامية- فلسطين.
مسؤول الموارد البشرية
منظمة الإغاثة الإسلامية في فرنسا (SIF)
لخريجي إدارة الأعمال
الوصف الوظيفي
إعادة الإعلان
لا ينبغي للمتقدمين الذين تقدموا سابقًا لهذا المنصب أن يتقدموا مرة أخرى
السياق والخلفية
إن منظمة الإغاثة الإسلامية الفرنسية (SIF) هي منظمة غير حكومية للتضامن الدولي مقرها فرنسا. تأسست المنظمة في عام 1991، وهي منظمة غير ربحية وغير سياسية تهدف إلى تقديم المساعدة وإغاثة وحماية أرواح أولئك المهددين بالكوارث الطبيعية أو النزاعات المسلحة أو الانهيار الاقتصادي. تقدم المنظمة مساعدتها في إطار التنوع الثقافي، دون أي تمييز على أساس الأصل أو الدين أو الجنس. تأسست بعثة المنظمة في فلسطين في عام 2008 ومنذ ذلك الحين، أنشأت العديد من الأنشطة الملموسة من أجل المساعدة على نطاق واسع وطورت معرفة شاملة بالسياق المحلي وفهمًا للاحتياجات المحلية.
الدور في المنظمة
يقع موظف الموارد البشرية تحت إشراف المدير الإداري الوطني/مدير الموارد البشرية، وسيكون مسؤولاً عما يلي:
الالتزام بالقوانين واللوائح
دعم المدير الإداري/الموارد البشرية الوطني لتنفيذ الأنظمة والمعايير والإجراءات، بما يتوافق مع السياسات الحالية، لإدارة الموارد البشرية
إجراء جلسات توعية منتظمة للموظفين حول ميثاق SIF، ومدونة قواعد السلوك، ومدونة تضارب المصالح، وإجراءات الإبلاغ عن المخالفات؛
الرواتب/المزايا
معالجة الرواتب الشهرية للتأكد من حصول الموظفين على أجورهم بشكل صحيح وفقًا لحقوقهم التعاقدية؛
مراقبة الحضور والغياب والإجازات القصيرة والحفاظ على توثيقها دقيقة وكاملة؛
إعداد أحكام نهاية الخدمة السنوية؛
التأمين الصحي
المسؤول عن مطالبات التأمين الصحي والتأكد من أن جميع الموظفين يحترمون السياسة وأن الشركة تحترم الاتفاقية مع SIF؛
دعم مدير الإدارة الوطنية/الموارد البشرية في عملية طرح العطاءات للتأمين الصحي ومراجعة الخدمات المقدمة من الشركات المختلفة؛
توظيف
دعم مدير الإدارة الوطنية/الموارد البشرية في تحليل الاحتياجات ومتطلبات الوظيفة للهياكل القائمة والجديدة؛
المشاركة الفعالة في التوظيف من خلال إعداد أوصاف الوظائف، ودعم عمليات الاختيار، ومقابلات التوجيه والخروج
إعداد العقود/التمديدات لموظفي SIF والمستشارين/الخبراء الخارجيين
إدارة المهارات
تطوير برامج التدريب وبناء القدرات لموظفي SIF
الاحتفاظ بسجلات لمقدمي التدريب الخارجيين
إجراء أنشطة إحاطة ودعم نفسي للموظفين
تقييم الأداء/تقديره
دعم مدير الإدارة/الموارد البشرية في عمليات إدارة الأداء؛
توفير تحليلات وتقارير منتظمة حول تقييم الأداء السنوي؛
الإدارة الإدارية
الحفاظ على سجلات الموظفين (ملف الموظفين، وثائق التأمين الصحي، وثائق ضريبة الدخل، نماذج تقييم الأداء) وفقا للسياسة والمتطلبات القانونية؛
المساهمة في إعداد متطلبات الموارد البشرية لعمليات التدقيق المختلفة
توفير التحليلات والتقارير بشكل منتظم عند الحاجة
أداء أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو أي خلفية تعليمية أخرى ذات صلة بالإضافة إلى الخبرة المهنية ذات الصلة
- خبرة ميدانية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة
- مهارات جيدة جدًا في الكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والعربية (أساسي) والفرنسية هي ميزة إضافية
- مهارات التواصل والمرونة جيدة جدًا
- القدرة على العمل تحت الضغط وفي حالات الطوارئ
- مهارات كمبيوتر جيدة جدًا: MS Office (وخاصة Word و Excel).
آخر موعد للتقديم14 - فبراير - 2025
طريقة التقديم
الصفات الشخصية
المبادرة، والقدرة على تحديد الأولويات، والشعور بالمسؤولية ومهارات التنسيق، ومهارات التعامل الشخصي الجيدة، والصبر والاستعداد للاستماع إلى الناس، والانفتاح والنهج الجماعي والدافع الإنساني القوي.
ظروف العمل
الموقع: قطاع غزة
المدة: سنة واحدة (قابلة للتجديد)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
مسؤول الموارد البشرية : (رقم المرجع: 2025/01/HO)
يرجى من المرشحين المهتمين إرسال ما يلي:
سيرتهم الذاتية.
خطاب تحفيزي مع رقم المرجع للمنصب (كما هو موضح أعلاه).
مرجعين مهنيين لآخر صاحب عمل مع معلومات التواصل الخاصة بهم.
يجب إرسال جميع المستندات المذكورة أعلاه في موعد أقصاه الساعة 02:00 ظهرًا بتاريخ 14.02.2025 إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
سيتم تجاهل السير الذاتية المرسلة بالفاكس أو البريد الإلكتروني التي لا تحتوي على عنوان الوظيفة ورقم المرجع. سيتم اختيار المرشحين الذين يمتلكون الخبرة ذات الصلة فقط.
منظمة الإغاثة الإسلامية في فرنسا هي صاحب عمل متكافئ الفرص
تلتزم SIF باحترام مبدأ "عدم الإضرار" الإنساني وضمان سلامة الأطفال في جميع أنشطتها. تطبق SIF سياسة حماية الطفل (CSP) في المقر الرئيسي وفي كل بعثة. نحن نبذل قصارى جهدنا لضمان انضمام أولئك المناسبين للعمل مع الأشخاص المعرضين للخطر، وخاصة الأطفال، إلى منظمتنا.
يخضع هذا المنصب لمجموعة من عمليات التحقق بما في ذلك الكشف عن السجلات الجنائية والتحقق من المراجع. نحن نتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الممارسات الضارة وسنأخذ أي ادعاء أو تقرير عن إساءة معاملة الأطفال على محمل الجد.
ستقوم SIF بإجراء فحوصات للتحقق من مؤهلات المتقدمين، والخبرة السابقة، والهوية، والسجل الجنائي، وما إلى ذلك، لضمان استيفاء المرشحين للمعايير ذات الصلة لهذا المنصب.
مدير برنامج الحماية ورعاية الأيتام
الإعانة الإسلامية الفرنسية (SIF)
لخريجي
العلوم الاجتماعية أو علم الاجتماع أو الصحة العقلية أو التعليم.
الوصف الوظيفي
إعادة الإعلان
لا ينبغي للمتقدمين الذين تقدموا سابقًا لهذا المنصب أن يتقدموا مرة أخرى
السياق والخلفية
إن منظمة الإغاثة الإسلامية الفرنسية (SIF) هي منظمة غير حكومية للتضامن الدولي مقرها فرنسا. تأسست المنظمة في عام 1991، وهي منظمة غير ربحية وغير سياسية تهدف إلى تقديم المساعدة وإغاثة وحماية أرواح أولئك المهددين بالكوارث الطبيعية أو النزاعات المسلحة أو الانهيار الاقتصادي. تقدم المنظمة مساعدتها في إطار التنوع الثقافي، دون أي تمييز على أساس الأصل أو الدين أو الجنس. تأسست بعثة المنظمة في فلسطين في عام 2008 ومنذ ذلك الحين، أنشأت العديد من الأنشطة الملموسة من أجل المساعدة على نطاق واسع وتطوير معرفة شاملة بالسياق المحلي وفهم الاحتياجات المحلية.
الدور في المنظمة
مدير برنامج الحماية ورعاية الأيتام يعمل تحت إشراف مدير البرامج، وهو مسؤول عن تنفيذ برنامج الحماية ورعاية الأيتام المعتمد من المقر الرئيسي، بالإضافة إلى مسؤولية فريق الحماية التابع له. سيكون مسؤولاً عن:
تقييم الاحتياجات وكتابة المقترحات:
تصميم وإعداد استبيانات تقييم الاحتياجات المناسبة لتحديد الاحتياجات الشاملة للأطفال والشباب الأيتام وكذلك الأطفال والشباب العاديين.
تحليل وتقييم البيانات التي جمعها الفريق لإبلاغ استراتيجية التدخل ذات الصلة ووضع المقترحات المناسبة.
إعداد مقترح سردي، والإطار المنطقي، والميزانية للبرنامج الجديد.
تخطيط وإدارة البرامج:
قيادة التنفيذ الشامل لبرنامج الحماية ورعاية الأيتام وتقديم التوجيه لفريق الحماية لضمان تحقيق الأهداف والغايات المعلنة، ومراقبة البرنامج وتقييمه بشكل مناسب، وكتابة تقارير البرنامج وتقديمها في الوقت المناسب.
إعداد خطط عمل البرنامج بما يحقق أهداف البرنامج وإعداد الإرشادات التشغيلية المناسبة لفريق البرنامج.
التأكد من تنفيذ أنشطة البرنامج ضمن الميزانية المخصصة، وإدارة جميع الجوانب المالية لبرنامج حماية ورعاية الأيتام، والموافقة على النفقات ذات الصلة ومراجعة النفقات بالتشاور مع مدير البرامج الوطنية ومدير المالية الوطني.
تحليل مخاوف الحماية في جميع مجالات التشغيل، واقتراح مجالات عمل جديدة للجنة الإنقاذ الدولية، وقيادة تطوير المقترحات.
المسؤول عن تطوير/تكييف الأدوات اللازمة لتنفيذ التدخلات ورصدها وخاصة قاعدة البيانات الخاصة بالأطفال والشباب الأيتام وكذلك الأطفال والشباب العاديين.
التحقق من صحة الأطفال الأيتام المختارين بناءً على ضعفهم من أجل دمجهم في برنامج الحماية ورعاية الأيتام.
ضمان الالتزام بالمعايير الدنيا لحماية الطفل والمبادئ التوجيهية وتطبيقها في جميع برامج الحماية ورعاية الأيتام.
إعداد استراتيجية المهمة وفقا لتدخلات قطاع الحماية ورعاية الأيتام تحت إشراف مدير البرامج الوطنية.
إدارة الفريق وتطويره:
الإشراف المباشر على فريق الحماية وتوفير الرقابة الجيدة والتوجيه لفريق الحماية.
الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء فريق الحماية، وتعزيز روح الفريق القوية وتقديم التوجيه لتمكين الفريق من الأداء بنجاح في مناصبهم.
ضمان إكمال مراجعة فترة الاختبار ومراجعة الأداء السنوية لفريق الحماية في الوقت المناسب.
المسؤول العام عن خطط العمل الجماعي، والعمل والإجازات السنوية، وأنشطة تدريب/تطوير الفريق.
المراقبة والتقارير
تطوير/صيانة أنظمة وعمليات الرقابة والدعم ومراقبة الجودة وإعداد التقارير الفعالة والكفؤة.
ضمان مراقبة الحقل بشكل منتظم والتعديلات حسب الحاجة.
ضمان إنتاج تقارير صندوق التنمية الاجتماعية والجهات المانحة وفقًا للجداول الزمنية المحددة (شهريًا وربع سنويًا وسنويًا) حول أنشطة البرنامج والمؤشرات والإنجازات بجودة عالية.
تنسيق المساهمين
الحفاظ على التنسيق والاتصال المنتظم والملموس مع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين ذوي الصلة وكذلك المنظمات غير الحكومية وتمثيل SIF بشكل فعال في مجموعة الحماية ومجموعات عمل الحماية والمجموعات الأخرى ذات الصلة.
التفاوض والحفاظ على بروتوكولات تبادل المعلومات المناسبة ضمن برامج SIF.
الحفاظ على مسارات إحالة فعالة وآمنة لمخاوف الحماية والحالات الضعيفة الأخرى.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو علم الاجتماع أو الصحة العقلية أو التعليم أو مجال ذي صلة وخبرة عمل معادلة في مجال حماية الطفل.
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في المنظمات غير الحكومية الدولية والعمل مع المنظمات الشريكة الوطنية.
خبرة قوية لمدة لا تقل عن 3 سنوات في مجال حماية الطفل في الأوضاع الإنسانية.
- معرفة المعايير الدولية والوطنية لحماية الطفل، والنهج القائمة على حقوق الطفل، وسياسة حماية الطفل.
تعتبر الخبرة في التعامل مع الأطفال الأيتام الذين تتم رعايتهم بمثابة ميزة.
ذو مهارة عالية في إدارة دورة المشاريع ومنهجية الإطار المنطقي والإدارة المالية.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة.
المرونة والقدرة على العمل بفعالية خارج ساعات العمل.
مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر (Word، Excel، الإنترنت، والبريد الإلكتروني).
الصفات الشخصية
متواضع ومرن، القدرة على تحديد الأولويات، الشعور بالمسؤولية ومهارات التنسيق، مهارات التعامل الشخصي الجيدة جدًا، الالتزام والالتزام بالمواعيد، الصبر والاستعداد للاستماع إلى الناس، النهج المنفتح والجماعي والدافع الإنساني القوي.
ظروف العمل
الموقع: قطاع غزة
المدة: سنة واحدة (قابلة للتجديد)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
مدير برنامج الحماية ورعاية الأيتام: (رقم المرجع: 2025/01/ GS - POWPM)
آخر موعد للتقديم08 - فبراير - 2025
طريقة التقديم
يرجى من المرشحين المهتمين إرسال ما يلي:
سيرتهم الذاتية.
خطاب تحفيزي مع رقم المرجع للمنصب (كما هو موضح أعلاه).
مرجعين مهنيين لآخر صاحب عمل مع معلومات التواصل الخاصة بهم.
يجب إرسال جميع المستندات المذكورة أعلاه في موعد أقصاه الساعة 2:00 مساءً بتاريخ 8 فبراير 2025 إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
سيتم تجاهل السير الذاتية المرسلة بالفاكس أو رسائل البريد الإلكتروني التي لا تحتوي على عنوان الوظيفة ورقم المرجع . سيتم اختيار المرشحين الذين يمتلكون الخبرة ذات الصلة فقط.
Secours Islamique France هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص
تلتزم SIF باحترام مبدأ "عدم الإضرار" الإنساني وضمان سلامة الأطفال في جميع أنشطتها. تطبق SIF سياسة حماية الطفل (CSP) في المقر الرئيسي وفي كل بعثة. نحن نبذل قصارى جهدنا لضمان انضمام أولئك المناسبين للعمل مع الأشخاص المعرضين للخطر، وخاصة الأطفال، إلى منظمتنا.
يخضع هذا المنصب لمجموعة من عمليات التحقق بما في ذلك الكشف عن السجلات الجنائية والتحقق من المراجع. نحن نتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الممارسات الضارة وسنأخذ أي ادعاء أو تقرير عن إساءة معاملة الأطفال على محمل الجد.
ستقوم SIF بإجراء فحوصات للتحقق من مؤهلات المتقدمين، والخبرة السابقة، والهوية، والمراجع، والسجل الجنائي، وما إلى ذلك لضمان استيفاء المرشحين للمعايير ذات الصلة لهذا المنصب.
.
تصفح كافة الوظائف والمنح الجديدة للتسجيل بها، قبل انتهاء التسجيل عبر الرابط: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية.

التعليقات على الموضوع