الإعانة الإسلامية- فرنسا تعلن عن وظائف شاغرة
غزة - المتقدمون
متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم وظائف شاغرة صادرة عن الإعانة الإسلامية- فرنسا.
مدير برنامج الحماية وكفالة الأيتام - غزة
الإعانة الإسلامية في فرنسا
مدير برنامج الحماية وكفالة الأيتام - قطاع غزة
منظمة "سيكور إسلاميك فرانس" (SIF) هي منظمة غير حكومية للتضامن الدولي تأسست عام 1991، وهي مكرسة لتقديم الإغاثة الطارئة والحماية وإعادة التأهيل والمساعدة التنموية للفئات السكانية الضعيفة المتضررة من الأزمات.
تنشط بعثة SIF فلسطين منذ عام 2008، حيث تنفذ برامج إنسانية وتنموية متعددة القطاعات في كل من الضفة الغربية وقطاع غزة، ضمن بيئة سياسية وأمنية وتنظيمية معقدة.
يتولى مدير برنامج الحماية وكفالة الأيتام، ومقره مدينة غزة ويخضع للإشراف المباشر لمدير البرامج، المسؤولية الكاملة عن القيادة الاستراتيجية والتطوير والإشراف على محفظة الحماية وكفالة الأيتام التابعة لمؤسسة SIF في قطاع غزة.
يضمن هذا المنصب التموضع الاستراتيجي والتكامل التقني لتدخلات الحماية التي تقوم بها مؤسسة SIF، بما يتماشى مع تصميم البرامج وتنفيذها وفقًا لسياسات المؤسسة العالمية، وأطر الجهات المانحة، والمعايير الإنسانية، وأنظمة الحماية الوطنية. ويتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية تحديد الأولويات القطاعية، وتوجيه توسيع نطاق البرامج، وتعزيز آليات ضمان الجودة، وضمان تحقيق أثر مستدام على الأطفال والأسر الأكثر ضعفًا. كما سيضطلع بدور منسق حماية الطفل، وسيعمل على تنفيذ سياسة حماية الطفل الخاصة بمؤسسة SIF، ورصدها، وتقييمها في قطاع غزة.
المؤهلات
شهادة ماجستير (أو ما يعادلها) في الخدمة الاجتماعية، أو علم النفس، أو القانون، أو العمل الإنساني، أو التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة بحماية الطفل وكفالته. ويُعدّ التخصص في مجال حماية الطفل أو ضمان سلامته بعد التخرج ميزة إضافية.
خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل الإنساني أو التنموي، مع مسؤوليات متزايدة.
خبرة مباشرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال حماية الطفل أو برامج الحماية، بما في ذلك خبرة مثبتة في قيادة البرامج الاستراتيجية وإدارة الفريق.
معرفة متقدمة بأطر حماية الطفل، ومعايير الحماية، ومنهجيات إدارة الحالات، والمبادئ الإنسانية الدولية.
فهم قوي لأطر امتثال الجهات المانحة، ومعايير المساءلة المؤسسية، ومتطلبات التدقيق.
إن الإلمام بالأطر القانونية والمؤسسية الفلسطينية المتعلقة بحماية الطفل يُعد ميزة قوية.
المهارات الفنية / المهارات الشخصية
اللغات
اللغة العربية: مطلوبة (إجادة الكتابة والتحدث بطلاقة)
اللغة الإنجليزية: مطلوبة (إجادة الكتابة والتحدث بطلاقة)
الفرنسية: تقدير
المهارات الصعبة
خبرة فنية قوية في مجال حماية الطفل وأطر الحماية.
خبرة متقدمة في إدارة البرامج الاستراتيجية والإشراف على المحافظ الاستثمارية في السياقات الإنسانية.
معرفة متينة بأنظمة إدارة القضايا ومعايير الحماية.
خبرة مثبتة في إعداد المقترحات، وإعداد التقارير للجهات المانحة، ومتطلبات الامتثال.
قدرة تحليلية قوية وقدرة على ترجمة التقييمات إلى استراتيجيات تشغيلية.
فهم جيد لرصد الميزانية والمتابعة المالية للبرامج.
إتقان استخدام أدوات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة البيانات.
خبرة في العمل الاجتماعي الميداني. تعتبر الخبرة في التعبئة المجتمعية والخبرة في رعاية الأطفال الأيتام المكفولين ميزة إضافية.
مهارات بناء القدرات/ تيسير التدريب.
المهارات الشخصية
تتمتع بقدرة قيادية وإشرافية قوية على الفريق.
التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة.
مستوى عالٍ من النزاهة والالتزام بمبادئ الحماية.
أخلاقيات شخصية قوية (السرية، الحياد، عدم التمييز، النزاهة).
مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.
القدرة على تمثيل المنظمة في بيئات مؤسسية حساسة.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، بالإضافة إلى مهارات تواصل مناسبة للأطفال.
القدرة على العمل تحت الضغط في سياقات تشغيلية معقدة ومتقلبة.
الموقع / المنطقة الجغرافية / وقت العمل
الوظيفة مقرها في مدينة غزة مع سفر متكرر إلى دير البلح ومناطق عمليات أخرى داخل قطاع غزة.
المنطقة الجغرافية: قطاع غزة مع زيارات ميدانية متكررة
وقت العمل: دوام كامل، وفقًا لساعات عمل المهمة
آخر موعد للتقديم
25 مايو 2026
طريقة التسجيل
يُرجى من المرشحين المهتمين إرسال ما يلي باللغة الإنجليزية فقط، كملف وورد أو ملف PDF:
سيرتهم الذاتية.
خطاب تحفيزي مع رقم مرجع الوظيفة (رقم المرجع ORPHMGR-GAZ/14/2026).
مرجعان مهنيان لآخر موظفين مع معلومات الاتصال الخاصة بهما.
يجب إرسال جميع المستندات المذكورة أعلاه في موعد أقصاه الساعة 2:00 مساءً يوم 25/05/2026 إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
recruitment.gs@secours-islamique.org
لن يتم النظر في السير الذاتية المرسلة عبر الفاكس أو البريد الإلكتروني التي لا تتضمن اسم الوظيفة ورقم المرجع. سيتم اختيار المرشحين ذوي الخبرات ذات الصلة فقط.
Secours Islamique France هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص
تعتبر منظمة "سيكور إسلاميك فرنسا" التنوع قوة. لذلك نقوم بمراجعة جميع الطلبات، شريطة أن تُظهر المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة.
بصفتها منظمة غير حكومية إنسانية، تلتزم مؤسسة SIF باحترام المبدأ الإنساني المتمثل في "عدم الإضرار" وتضمن أن سلامة المستفيدين (بما في ذلك الأطفال) والموظفين والمتطوعين والشركاء ومقدمي الخدمات هي الاعتبار الأساسي في جميع أنشطتها.
تتبنى مؤسسة SIF سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه أي شكل من أشكال الاحتيال أو الفساد أو التحرش النفسي/الجنسي أو الإساءة أو العنف من أي نوع، وبشكل أوسع، أي انتهاك للتشريعات أو اللوائح أو سياسة حماية الطفل (CSP) أو مدونة قواعد السلوك الداخلية، سواء في المقر الرئيسي أو في الميدان.
وتماشياً مع هذه المبادئ، يخضع هذا المنصب لفحص السجل الجنائي بالإضافة إلى فحوصات المراجع المهنية.
إن ميثاقنا هو التزام حقيقي: فنحن نحشد جميع موظفينا لتعزيز المبادئ المنصوص عليها ومشاركتها ودعمها.
فلنتحد معًا لمواجهة التحدي من أجل تضامن يتجاوز الاختلافات.
يخضع هذا المنصب لسلسلة من عمليات التدقيق الأمني، بما في ذلك الكشف عن السجل الجنائي والتحقق من المراجع. لا نتسامح مطلقاً مع الممارسات الضارة، وسنتعامل بجدية بالغة مع أي ادعاء أو بلاغ يتعلق بإساءة معاملة الأطفال.
سنقوم بإجراء فحوصات للتحقق من مؤهلات المتقدمين وخبراتهم السابقة وهويتهم ومراجعهم وسجلهم الجنائي وما إلى ذلك لضمان استيفاء المرشحين للمعايير ذات الصلة بهذا المنصب.
تصفح كافة الوظائف والمنح الجديدة للتسجيل بها، قبل انتهاء التسجيل عبر الرابط: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية.
التعليقات على الموضوع