الإغاثة الإسلامية (SIF) تُعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن الإغاثة الإسلامية "فرنسا" (SIF) - مكتب قطاع غزة.

أولاً: عقد عمل لمدة سنة لتخصصات (الإرشاد النفسي، علم النفس، خدمة اجتماعية، أو المجالات ذات الصلة) - مطلوب وظيفة عامل نفسي اجتماعي - مؤسسة الإغاثة الإسلامية (SIF) - مكتب غزة

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن مؤسسة الإغاثة الإسلامية (SIF) تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية:

- المسمى الوظيفي: عامل/ة نفسي/ة اجتماعي/ة

- رقم الوظيفة: (1-Ref # 2023/02/SW)

- مقر العمل: قطاع غزة

- نوع العقد ومدته: دوام كامل – سنة

المهام والمسئوليات:

- تنفذ SIF برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام الذي يهدف بشكلٍ أساسي إلى تحسين وصول الأيتام إلى خدمات الحماية المختلفة المتمثلة في دفع الكفالة المالية وتلقي الدعم النفسي الاجتماعي والإرشاد النفسي الفردي وخدمات التعليم والصحة وغيرها.

- العامل/ـة النفسي/ـة الاجتماعي/ـة ي/تعمل تحت إشراف مسئول/ـة برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام ، وي/تكون مسئول/ـة عن تقديم الدعم النفسي الاجتماعي والإرشاد النفسي الفردي وخدمات التعليم والصحة وغيرها بهدف المساهمة في حصول الطفل/ـة اليتيم/ـة على حقوقه/ا الأساسية، وستتعاون مع فريق المؤسسة في أداء المهام التالية :-

مهام الوظيفة:

- جمع البيانات الخاصة با الأطفال الأيتام المسجلين الجدد والتأكد من صحة المستندات الداعمة.

- المساهمة في اختيار الأطفال الأيتام المُسجلين الجدد من أجل دمجهم في برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام.

- تقديم تغذية راجعة للمسجلين الجدد بخصوص القبول في البرنامج أوالرفض.

- تنفيذ زيارات ميدانية منزلية للأطفال لأيتام المُسجلين الجدد لتقديم تقرير كلي حول أولويتهم في الدخول برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام.

- تعريف أسر الأطفال الأيتام المكفولين بهدف المشروع وأنشطته والشروط اللازمة للقبول في برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام وتوقيع اتفاقية الكفالة معهم.

- تنفيذ زيارات ميدانية منزلية للأطفال لأيتام المكفولين بغرض جمع المعلومات اللازمة والمحدثة والتي تشمل على كل المتغيرات في حياة الطفل/ة اليتيم/ة وتوثيقها في تقرير المتابعة السنوي والمشاركة في توزيع الكفالة ومتابعة استخدامها في تلبية الاحتياجات الأساسية للطفل/ة اليتيم/ة مثل الغذاء والاحتياجات الصحية وشراء الملابس وتكاليف التعليم مثل دفع الرسوم الدراسية وشراء الزي المدرسي ورسوم دروس التقوية.

- ربط أوصياء الأطفال الأيتام المسجلين بأنشطة ومشاريع SIF التي يمكن أن تفيد الطفل اليتيم وأسرته.

- المساهمة في تطوير قاعدة بيانات الأطفال الأيتام وإنشاء ملف تعريف لهم بواسطة ملف كمبيوتر محمي (الصورة ، صلات القرابة، البيئة الأسرية والتعليم).

- تحديد احتياجات الطفل/ة الاجتماعية والنفسية و الحماية ، التعليمية وغيرها وتحديد الأولويات وإعداد خطة للطفل/ة اليتيم/ة وعائلته/ها لتلبية تلك الاحتياجات (المعلومات، الإحالة إلى خدمات أخرى ، إلخ)، بالإضافة إلى الدعم ومتابعة تنفيذه.

- توفير مستمر لمتطلبات إدارة الحالة، بما في ذلك الزيارات المنزلية والتوثيق وإدخال/تعديل البيانات وملفات الإحالات واستكمال تقارير البحث الاجتماعي بما في ذلك الحالات المرفوضة والمقبولة والمغلقة.

- تقديم النصائح والاستشارة للأطفال الأيتام وأسرهم "إذا لزم الأمر" بشأن أي اهتمامات اجتماعية واقتصادية لديهم وتقديم المشورة المناسبة للخدمات المتخصصة في مختلف المؤسسات مع المتابعة المنتظمة لتطورات الحالة.

- إنشاء علاقات عمل على المستوى المجتمعي، في منطقتها/محافظاتها مع الموارد المتوفرة، والمؤسسات المتعاونة ومراكز الخدمة الاجتماعية والإرشاد النفسي، وكليات/ مراكز التدريب والتوظيف، والاستفادة من خدماتهم لتحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأطفال الأيتام.

- المشاركة، حسب الحاجة، في ورش العمل والاجتماعات التي تهدف إلى تحسين المعرفة والمهارات المهنية المتعلقة بمجال عملها وتبادلها مع الزميلات الأخريات من الأخصائيات النفسيات الاجتماعيات ؛

- إجراء تقييم أولي للحالات المكتشفة للأطفال الأيتام وتطبيق الاختبارات والمقاييس النفسية والأدوات اللازمة مع الحالات التي يتم العمل معها؛

- تقديم الاستشارات الفردية للأطفال الأيتام وأولياء أمورهم.

- فتح ملف للاستشارات النفسية والحالات ووضع الخطط العلاجية اللازمة ومتابعتها مع ذوي العلاقة؛

- عقد جلسات توعية نفسية-اجتماعية للفئات المستهدفة داخل الأسرة إذا لزم الأمروالقيام بزيارات ميدانية بشكل منتظم.

اقتضت الحاجة والتدخل مع الحالات.

- كتابة قصص النجاح وتوثيق التحسن لدى الأطفال الأيتام ومتابعتهِ؛

- تعبئة واستخدام نماذج وتقارير إدارة الحالة إن لزم.

- إحالة الحالات المكتشفة وفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة- مسار الإحالة لحماية الطفل وتحويل الحالات ضمن مسار الإحالة المتبع لمزودي الخدمات حسب احتياج الحالة؛

- إعداد تقارير بالحالات المُحولة لمزودي خدمات خارجيّة ومتابعتها بشكلٍ منتظم؛

- إجراء مقابلات فردية/عائلية للتوصية بالتدخلات بناءً على خطة تدخل محددة مصممة ومراقبة عن كثب لتقدم الأطفال الأيتام المستهدفين وعائلاتهم "إذا لزم الأمر".

- تشارك في التدخل في الأزمات و/ أو الأنشطة النفسية والاجتماعية الطارئة، على النحو الذي يحدده المسئول المباشر.

- المشاركة في تنفيذ أنشطة جماعية حول حماية الطفل/ة اليتيم/ة والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال الأيتام، وأسرهم وذوي الصلة من المجتمع، وفقاً للمعايير الدنيا لحماية الطفل.

- تنظيم أنشطة اجتماعية وثقافية وترفيهية للأطفال الأيتام.

- عقد جلسات توعوية/تعليمية مع الأوصياء والأطفال الأيتام عن (التعليم، الحماية، الصحة).

- اكتشاف الحالات التي تحتاج لخدمات نفسية فردية وتقديم التدخل النفسي حسب الحاجة.

- تقديم خدمات الإرشاد الأسري للأطفال الأيتام وعائلاتهم بهدف مساعدة الطفل/ة وعائلته في حل مشاكلهم الأسرية وتحقيق التكيف النفسي الجيد.

- تشجيع إنشاء شبكات داعمة وتضامنية للأطفال الأيتام المكفولين وأوصيائهم.

- تسهيل/تنفيذ جلسات دعم مع الأوصياء حول رعاية الأطفال الأيتام.

- كتابة تقريرعن الأنشطة الميدانية والمكتبية بعد كل نشاط.

- إعداد التقارير الشهرية والدورية المطلوبة.

- التأكد من جمع البيانات اللازمة لإثراء المؤشرات المتعلقة بصفات/سمات الأطفال الأيتام المسجلين الخاصة بتطور وضعهم من خلال برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام.

- التشبيك الدوري مع المؤسسات ذات العلاقة (المدارس، المؤسسات الحكومية،المؤسسات غير الحكومية،الجهات الفاعلة الأخرى) سعياً لتلبية احتياجات الأطفال الأيتام المستهدفين في برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام.

- العمل ضمن فريق والمشاركة في الاجتماعات ووضع خطط العمل.

- إدارة وأرشفة ملفات التدخلات النفسية الجماعية والاحتفاظ بها في مكان آمن.

- المشاركة في أنشطة بناء القدرات، والتدريب وتبادل الخبرات حول أفضل الممارسات.

- المساهمة من خلال المراقبة الدورية للأطفال الأيتام المكفولين وبالتعاون مع فريق المتابعة والتقييم في تحليل هذه البيانات المجمعة حول وضع الأطفال الأيتام وأسرهم ورصد مؤشرات برنامج رعاية وحماية الأطفال الأيتام ، وخاصة النتائج ومؤشرات الأثر.

- القيام بأية مهام أخرى قد تسند إليها.

المؤهلات والخبرات:

- درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في الإرشاد النفسي، علم النفس، خدمة اجتماعية، أو مجال ذي صلة.

- خبرة 3 سنوات في مجال الدعم النفسي والبحث الاجتماعي والعمل الميداني يفضل أن يكون عام على الأقل مع المؤسسات الدولية.

- مهارة تقديم خدمات الإرشاد الفردي والأسري، يفضل أن يكون المتقدم قد تلقى تدريب متخصص في الإرشاد الأسري

- مهارات الكتابة الجيدة ومهارات إدارة الوقت.

- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل وإمكانية التأخير بعد ساعات العمل الرسمية.

- مهارات جيدة في التنسيق والتواصل والتشبيك مع جميع الأطراف المعنية

- القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة والتعامل مع الناس على اختلافهم.

- مهارات جيدا جدا في الكمبيوتر ومايكروسوفت(خاصة Word وExcel).

- يفضل من ي/تجيد اللغة الإنجليزية.

السمات الشخصية: متواضع/ة ومرن/ة، مبادرة ولديه/ا القدرة على الاقتراح وإبداء الرأي، والشعور بالمسؤوليات، وصبور/ة ولديه/ا الاستعداد والقدرة للاستماع إلى الناس، متفتح/ة الذهن وي/تمتلك دافعا إنسانياً جماعياً.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

- على من ي/ترغب بالتقدم لهذه الوظيفة إرسال السيرة الذاتية على أن تشمل أسماء اثنان من المعرفين على أن يكونوا آخر مدراء عملت تحت إشرافهم) مع رسالة توضح رغبة ودوافع التقديم للوظيفة مع ذكر اسم الوظيفة ورقمها المذكور أعلاه ، في خانة الموضوع على الإيميل التالي:

hr.gaza@secours-islamique.org

- آخر موعد للتسجيل يوم الثلاثاء الموافق 2023/08/24 الساعة 02:00 ظهراً.

- ملاحظة: لن يتم التعامل مع أى طلب يرسل عبر الفاكس أو لاتنطبق عليه الشروط والمؤهلات.

ثانياً: عقد عمل لمدة سنة قابل للتجديد لتخصصات (المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة) - مطلوب موظف مالي - مؤسسة الإغاثة الإسلامية فرنسا - مكتب غزة

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن مؤسسة الإغاثة الإسلامية فرنسا SIF تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة وفقاً لما يلي:

- المسمى الوظيفي: موظف مالي Finance Officer

- المكان: مكتب قطاع غزة

- المدة: سنة واحدة (قابلة للتجديد)

- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

- رقم الوظيفة / المرجع (Re #: 2023/05 / FO 1)

مهام الوظيفة:

- المشاركة في ضمان الحفاظ على جميع السجلات المحاسبية والوثائق الداعمة لجميع المعاملات المالية بترتيب منتظم (مادي وإلكتروني) وفي حالة آمنة ومأمونة في عهدة المؤسسة.

- إجراء عمليات تدقيق منتظمة للمشاريع والشركاء.

- ضمان الامتثال المالي من خلال فحص تدقيق التقارير المالية من الشريك وتقديم ملاحظات مكتوبة إلى مدير المشروع ذي الصلة.

- دعم تقييم القدرة المالية والإدارية للشركاء ، وتقديم الدعم في تحديد احتياجات التدريب وإمكانات التنمية في مجال الإدارة المالية / الإدارية ، والإجراءات ، والإبلاغ والعمليات الأخرى ذات الصلة.

- العمل عن كثب مع المحاسبين وموظفي البرنامج والتمويل بشأن تقارير المانحين ، والمسؤولين عن دقة التقارير المالية للشركاء كجزء من التقرير الموحد.

- التواصل بشكل متكرر مع البرنامج والمدير المباشر للتأكد من أن جميع من يحتاجون إلى مشاركة المعلومات على دراية جيدة.

- التنسيق مع مديري المشاريع فيما يتعلق بامتثال أرصدة مراقبة الميزانية وإغلاق المنح.

- المشاركة في تزويد SIF بتقارير مالية كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب كما هو مطلوب لجميع المشاريع المنفذة في المكتب بالأشكال المطلوبة.

- الإشراف على وظائف المحاسبة والمالية اليومية بما في ذلك تسجيل المعاملات في الوقت المناسب ، وإدارة النقد ، والخدمات المصرفية ، وكشوف المرتبات ، والمخزون ، والذمم المدينة ، والذمم الدائنة.

- المساعدة في الحفاظ على السيطرة الفعالة على النقد والبنوك (التأكد من تسوية النقد المتوفر والبنك مع السجلات المحاسبية).

- المساهمة في تقديم تقارير مالية ربع سنوية وعند الاقتضاء إلى مدير المالية الوطنية مع الوثائق الداعمة.

- مساعدة ودعم المدير المالي الوطني في ضمان تلبية النفقات الميدانية لمعيار SIF والبقاء ضمن الخطط والميزانيات المعتمدة ، من خلال ربط المصروفات بالمشروع المحدد ، وبند الميزانية والنشاط ، والإشارة إلى أي إنفاق زائد و / أو نقص في الإنفاق.

- التعاون مع المدير المالي الوطني لتحليل وتطوير طلب توقعات الخزينة النقدية.

- مساعدة ودعم المدير المالي الوطني في إعداد الميزانيات لمقترحات المشاريع وميزانيات المكاتب السنوية.

- التحقق من عرض المجلدات في حالة عمليات التدقيق الميداني ، من خلال دعم المدير المالي الوطني في إعداد المستندات والمعلومات التي يطلبها المدققون ومراجعة التقرير المالي.

- مساعدة ودعم المدير المالي الوطني في الإغلاق نصف السنوي والسنوي.

- مساعدة المدير المالي الوطني في ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات قانون الضرائب المحلية.

- المشاركة في تتبع جميع عمليات الشراء حتى التسليم والقبول والدفع ، والمتابعة مع الأقسام الطالبة بشأن طلبات الشراء الخاصة بهم ، والتأكد من تلبية جميع المتطلبات.

- الحفاظ على قوائم جرد محدثة لعناصر مكتبية وأصول SIF في قطاع غزة.

- إدارة المراقبة التعاقدية (الإجازة ، وتقييم الأداء ، ونهاية فترات التجربة ، وبناء القدرات ، وما إلى ذلك) للموظفين الذين يديرهم.

- أداء المهام الأخرى التي قد يتم تعيينها.

المؤهلات والخبرات:

- درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة

- الخبرة في الإدارة التشاركية والالتزام بها والحفاظ على بيئة داعمة ومفتوحة لضمان نقل المعرفة وتطوير جميع الموظفين.

- خبرة قوية في العمل مع برامج الكمبيوتر المستندة إلى Windows وأنظمة المحاسبة الحديثة.

- القدرة على العمل تحت الضغط.

- التواصل الجيد بين الأشخاص ، ومهارات التفاوض والتحليل.

- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المهارات الشخصية: