جمعية الثقافة والفكر الحر تعلن عن فرص عمل

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من فرص العمل التي وصلت منصة المتقدمون نسخة عنه والصادرة عن جمعية الثقافة والفكر الحر.

مديرة حالة، أخصائية نفسية

جمعية الثقافة و الفكر الحر

ملخص الوظيفة:

تبحث مؤسسة الثقافة والفكر الحر عن مديرة حالة، أخصائي-ة نفسي ذوي خبرة ومهارات مميزة للانضمام إلى فريقنا.

ستقدم المرشحة المثالية خدمات الدعم الاجتماعي والإرشاد النفسي الشامل والمتكامل للفئات المستهدفة وفقا لاحتياجاتهم، لتعزيز رفاههم النفسي والاجتماعي، وتمكينهم من التعامل مع التحديات الفردية والمجتمعية والمساهمة في تحسين جودة حياتهم

الشاغر المطلوب: مديرة حالة، أخصائية نفسية

مقر العمل: خانيونس

مدة العقد : 4 شهور

عدد الشواغر: 3

المسئول المباشر: منسق-ة المشروع

متطلبات الوظيفة

الشروط والمؤهلات:

أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة البكالوريوس في الإرشاد النفسي أو علم النفس او علم الاجتماع

خبرة لا تقل عن عامين في مجال العمل بالإرشاد او التوجيه النفسي وخاصة مع الأطفال و الفتيان-ات

معرفة متقدمة بأساليب الدعم النفسي الاجتماعي والإسعاف النفسي الأولي و كفاءة في تنفيذ الجلسات والإرشاد الفردي والجماعي

خبرة لا تقل عن عام في إدارة الحاله ضمن البروتوكولات المعمول بها في قطاع غزه

إجادة مهارة استخدام الكمبيوتر وبرامجه " MICROSOFT "

التمتع بشخصية مرنة وقادرة على حل مشكلات العمل.

قدرات في مجال الاتصال، والعمل الجماعي.

القدرة للعمل تحت الضغط

الفرصة للإناث فقط

المؤسسة تشجع الاشخاص ذوي الاعاقة للتقدم

ملاحظة : لدى الجمعية سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.

آخر موعد للتقديم

28 - Oct - 2025

طريقة التقديم

يطلب من المهتمات تعبئة طلب الوظيفة كاملا عبر الرابط الالكتروني: اضغط هنا

مهندس-ة موقع

جمعية الثقافة و الفكر الحر

تسعى الجمعية حالياً لتوظيف مهندس -ة موقع وفق التالي

مكان العمل: جمعية الثقافة والفكر الحر -خانيونس -وسطي

مدة العقد: 11 شهور (دوام كامل)

المسئول المباشر :منسق -ة المشروع

متطلبات الوظيفة

الشروط والمواصفات:

أن يكون المتقدم-ة حاصلا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.

خبرة عملية مثبته لا تقل عن 5 اعوام في مجال العمل كمهندس وخصوصا الإشراف على مواقع البناء، مع تركيز على ترميم المباني وإعادة تأهيلها بعد الأضرار

اجادة استخدام برامج الهندسية الخاصة بالرسم والتصميم الانشائي

التمتع بشخصية مرنة وقادرة على حل مشكلات العمل

قدرات خاصة في مجال الاتصال والعمل الجماعي والعمل الميداني اليومي

القدرة للعمل تحت الضغط

المؤسسة تشجع الأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم.

اجادة اللغة الانجليزية

أن يكون متفرغا تماما لهذه الوظيفة والعمل في الفترات اليومية المختلفة

أن يكون عضوا في نقابة المهندسين

ملاحظات:

تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.

لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.

آخر موعد للتقديم

26 - Oct - 2025

طريقة التقديم

يطلب من المهتمين/ات تعبئة النموذج المرفق وتحميل المرفقات المطلوبة وذلك عن طريق الرابط الإلكتروني الآتي: اضغط هنا

مدير/ة برامج

جمعية الثقافة و الفكر الحر

الوصف الوظيفي

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والنساء في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة وذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:

1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الإنسان

2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية

3: إعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال

تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها لشاغر مدير/ة برامج

المسمي الوظيفي: مدير-ة برامج

مكان العمل: قطاع غزة، كافة فروع وأماكن عمل الجمعية

مدة العقد: عقد دائم

نبذة عن الوظيفة: نبحث في جمعيه الثقافة والفكر الحر عن مدير/ة برامج، مؤهل-ة وذو كفاءة عالية قادرة على قيادة وإدارة تدخلاتنا المرتبطة بالطفولة والشباب والمرأة ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للجمعية واحتياجات الفئة المستهدفة. لضمان تحقيق أهداف البرامج. والإشراف الشامل على تنفيذ البرامج والتنسيق مع ذوي المصلحة، وتقديم الدعم التقني والتوجيه والتدريب، وتعزيز مشاركة المعلومات لتحسين الأداء.

متطلبات الوظيفة

المهام والمسؤوليات:

العمل على تحقيق النتائج المعتمدة للخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية للجمعية والخاصة ببرامج (الطفل– الشباب-المرأة) ومع التأكيد على النهج والفلسفة القائمة على المشاركة وحقوق الإنسان، مع المتابعة والاشراف الكامل والشامل على تنفيذها بالتنسيق الكامل مع مدراء البرامج والدوائر الأخرى

تقديم الدعم التقني بما يشمل التدريب والتوجيه الفردي والجماعي اللازم للموظفين والعمل على سهولة ضخ المعلومات ومشاركتها بهدف تحسين الأداء والوصول إلى الأهداف والنتائج المعتمدة في الخطة الاستراتيجية

دعم عملية تطوير البرامج والمبادرات الجديدة من خلال المشاركة الفاعلة مع الفرق المعنية في تحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وكتابة مقترحات المشاريع وفق معايير الجودة المطلوبة، مع تتبع تنفيذ المقترحات المقدمة وتقييم أثرها على عملية التمويل وتوسيع نطاق البرامج.

مراجعة وتحليل التقارير الفنية الشهرية والربع سنوية والسنوية الصادرة عن مدراء البرامج، لضمان دقتها وتوافقها مع الخطط والأهداف المعتمدة ومؤشرات الأداء، وتقديم تغذية راجعة مكتوبة لضمان تقدم البرامج نحو تحقيق أهداف الجمعية

تنفيذ تقييمات دورية لتحديد إمكانيات ومهارات واحتياجات فريق العمل والفئات المستهدفة، وتوثيق النتائج بشكل منهجي، ورفع مقترحات عملية مبنية على هذه التقييمات لتطوير وتحسين برامج الجمعية.

دعم جهود تجنيد الأموال الخاصة بالبرامج من خلال المشاركة الفاعلة في إعداد مقترحات المشاريع بما يتماشى مع استراتيجية الجمعية، وتقديم أفكار إبداعية مبنية على التوصيات الناتجة عن عمليات المتابعة والتقييم، على أن يتم توثيق هذه المساهمات ضمن خطط التمويل والتقارير الدورية

التعاون المنتظم مع دائرة المتابعة والتقييم من خلال المشاركة في اجتماعات تحليل النتائج، مراجعة مؤشرات الأداء، وتقديم مقترحات تطويرية لتحسين جودة البرامج والارتقاء بأداء الجمعية، مع توثيق التوصيات وخطط التحسين الناتجة عن هذا التعاون

تعزيز العلاقة مع المجتمع المحلي وذلك من خلال التواصل المباشر والاشراف علي تنفيذ الأنشطة المجتمعية المختلفة والمبتكرة والمنتظمة بالتنسيق مع مدراء البرامج

ضمان الامتثال الكامل للبرامج لكافة المعايير القانونية الخاصة بالجمعية والوطنية، ومتطلبات الجهات المانحة، والمعايير الأخلاقية والإنسانية، من خلال تطوير أدوات متابعة، وتنفيذ مراجعات دورية، وتوثيق إجراءات الالتزام والتقارير ذات العلاقة

المساهمة مع ذوي الشأن على تطوير الادلة البرامجية والأدلة الإدارية وبشكل دوري

الاشراف علي سلامة الإدخال على نظام المعلومات MIS بهدف ضخ ممنهج للمعلومات وعمليات الادخال الأسبوعية والشهرية من البرامج، وتحليل المعلومات للوصول على مقترحات التطوير

الاشراف والمتابعة لخطة التشبيك بين البرامج في الجمعية بهدف الوصول الي تقديم خدمه شموليه متواصلة

التأكد من التوثيق الكامل لجميع ملفات العمل الورقية والالكترونية بشكل دوري

تنمية الشراكات الاستراتيجية لتوسيع شبكات الجمعية المحلية والدولية

تمثيل الجمعية في المنتديات ذات الصلة وتعزيز دورها المناصر بشكل فعال لدعم الحقوق الفلسطينية على المستويين الوطني والدولي.

القيام بأعمال المديرة العامة للجمعية أثناء تغيبها وكذلك القيام بأي مهام اضافية يتم تكليفها من قبل المدير/ة العام

الشروط والمؤهلات:

المؤهل الأكاديمي:

-درجة الماجستير ويفضل الدكتوراه في مجالات مرتبطة بالإدارة، العلوم الإنسانية او المجالات ذات العلاقة

الخبرة العملية:

- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة المؤسسات او البرامج المتنوعة المتعلقة بالطفولة -الشباب – المرأة "، مع تجربة مثبتة في الإشراف والقيادة.

المهارات الإدارية والقيادية:

معرفة وفهم واسعان لقطاع المنظمات غير الحكومية.

قدرة قوية على القيادة والإدارة، بما في ذلك تنظيم وتوجيه فرق العمل والقدرة على وضع وإدارة الميزانيات.

مهارات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على تنفيذ ومتابعة خطط العمل بفعالية.

كفاءة عالية في التفكير الممنهج والقدرات التحليلية والابداع والابتكار

مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)

كفاءة عالية في كتابة التقارير وتطوير أدلة وإجراءات عمل مبتكرة والمقترحات باللغة الإنجليزية.

مهارات عالية في التواصل والاتصال

المام بتقنيات المعلومات وبرامج مايكروسوفت أوفيس، والأنظمة المتخصصة في إدارة البيانات والمعلومات

نهج إبداعي ومبتكر في تطوير أفكار وبرامج جديدة.

القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.

مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بفعالية.

التزام قوي بقيم ومبادئ حقوق الانسان والتنمية المجتمعية والحماية.

ملاحظات:

آخر موعد للتقديم

31 - Oct - 2025

طريقة التقديم

مدير/ة برنامج المرأة

جمعية الثقافة و الفكر الحر

تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها مدير/ة برنامج المرأة

المسمى الوظيفي: مدير-ة برنامج المرأة

مكان العمل: قطاع غزة، كافة فروع وأماكن عمل الجمعية

مدة العقد: عقد غير محدد المدة -دوام كامل

متطلبات الوظيفة

المهام والمسؤوليات:

القيادة الاستراتيجية والتخطيط

القدرة على وضع الرؤية والاستراتيجية السنوية للبرنامج بما يتوافق مع أهداف الجمعية واحتياجات المجتمع. وضمان تحقيق النتائج المعتمدة للخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية للجمعية والخاصة ببرنامج المرأة

تطوير خطط عمل مفصلة لتدخلات البرنامج المختلفة (الصحة، الحماية، التمكين الاقتصادي، المساحات الآمنة، الاستجابة للطوارئ الخ).

المتابعة والإشراف الكامل والشامل لبرنامج بالتنسيق الكامل مع الدوائر الأخرى مثل المتابعة والتقييم والامتثال الخ.

العمل مع مدراء البرامج وذوي العلاقة في الجمعية لتطوير عمل الجمعية الاستراتيجي بشكل تكاملي واضح

ضمان تنفيذ البرنامج وفق المعايير الإنسانية والمهنية

الإدارة التنفيذية والتشغيلية

الإشراف المباشر على الفرق العاملة: الفريق الصحي والنفسي والقانوني والعاملين الاجتماعيين وفرق الحماية والاداريات/ين الخ

متابعة تنفيذ المشاريع وعمل المنسقات والتدخلات المختلفة

إدارة الميزانية المخصصة للبرنامج وضمان الشفافية في الصرف وفق سياسات الجمعية

التنسيق والشراكات

المشاركة والاشراف على عمليات التنسيق المختلفة مع المجموعات العنقودية والشبكات ذات العلاقة بالبرنامج والتنسيق الفاعل مع وزارة الصحة وذوي العلاقة

بناء شراكات فاعلة مع المؤسسات الصحية والمؤسسات المجتمعية وخاصة تلك التي تقودها النساء.

إعداد تقارير دورية عن البرنامج وسير العمل ومدى تحقيق الأهداف.

التأكد من تنفيذ استحقاقات البرنامج للشركاء والجهات المختصة بما يتعلق بالقوانين والعقود و التقارير

إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ

قيادة فريق الاستجابة السريعة في البرنامج

تنسيق توزيع المساعدات المختلفة

تصميم خطط طوارئ مرنة تتكيف مع التحديات في قطاع غزة.

التمكين المؤسساتي وبناء القدرات

تقديم الدعم التقني بما يشمل التدريب والتوجيه الفردي والجماعي اللازم للفريق والعمل على سهولة ضخ المعلومات ومشاركتها بهدف تحسين الأداء والوصول إلى الأهداف والنتائج المعتمدة في الخطة الاستراتيجية

المشاركة الفاعلة في التعرف على إمكانات ومهارات واحتياجات فريق العمل والفئات المستهدفة المختلفة بشكل دوري ورفعها بصورة مقترحات لأفكار عمل تطويرية لعمل البرنامج

المشاركة الفاعلة والاسناد لعملية تجنيد الأموال الخاصة بالبرنامج وفق الاستراتيجية وتقديم الأفكار الإبداعية وفق التوصيات المستخلصة من البرنامج وعمليات المتابعة والتقييم

التأكد من سلامة ادارة اموال ومصادر الجمعية بما يخدم اهداف وخطة المؤسسة الاستراتيجية وفق التعاقدات مع الشركاء وذلك التنسيق والعمل المشترك مع الدائرة المالية ودائرة المشتريات وذوي العلاقة.

التوثيق الكامل لجميع ملفات العمل الورقية والإلكترونية بشكل دوري وضمان التوثيق الأمثل من قبل فريق العمل كل وفق اختصاصه

المساهمة مع ذوي الشأن على تطوير الادلة البرامجية والأدلة الإدارية وبشكل دوري

الإشراف على تدخلات التوعية الصحية والقانونية وتدخلات التوعية المختلفة في البرنامج

المساهمة في تطوير مبادرات التمكين الاقتصادي(مشاريع صغيرة، تدريبات مهنية) بالتعاون مع افرق المختلفة

تنظيم دورات تدريبية لتعزيز مهارات كوادر البرنامج والمؤسسات الشريكة.

المتابعة والتقييم

متابعة مؤشرات الأداء للبرنامج (عدد المستفيدات، جودة الخدمات، الأثر المجتمعي).

تحليل البيانات وتقديم توصيات تحسينية بشكل مستمر

ضمان توثيق كافة الأنشطة (قواعد بيانات، صور، تقارير) حسب معايير الجمعية.

تدخلات الحماية

الإشراف على حالات الحماية وضمان توفير الخدمات اللازمة وفق البروتوكولات القائمة بالجمعية

التأكد من التزام البرنامج بسياسات الحماية وسرية البيانات للمستفيدات

التنسيق مع المؤسسات المختلفة للاستجابة الأفضل والاستجابة المتكاملة

التواصل والمناصرة

التخطيط والمشاركة في حملات المناصرة لحقوق المرأة الصحية والاجتماعية

اتخاذ القرارات الصعبة تحت الضغط (مثل تحديد أولويات التدخل في الأزمات).

المرونة في التعامل مع تحديات الوضع الراهن في غزة.

الشروط والمؤهلات:

المؤهل الأكاديمي:

-درجة الماجستير ويفضل الدكتوراه في مجالات الصحة العامة، الصحة الجنسية والإنجابية، النوع الاجتماعي، أو إدارة المشاريع الدراسات الإنسانية واخري ذات علاقة

الخبرة العملية:

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة البرامج الصحية للمرأة، او إدارة مؤسسات او برامج تتعلق بالمرأة

- خبرة لا تقل عن 10 أعوام في العمل المجتمعي

-خبرة في إدارة برامج الصحة الإنجابية والصحة العامة

-خبرة في إدارة البرنامج تتعلق بالنوع الاجتماعي والحماية

خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية في السياقات الإنسانية

خبرة سابقة في إدارة الفرق متعددة التخصصات

المهارات الإدارية والقيادية:

إتقان إدارة دورة المشروع الكامل

قدرة قوية على القيادة والإدارة، بما في ذلك تنظيم وتوجيه فرق العمل.

الفهم الشامل للحماية والنوع الاجتماعي، الخدمات متعددة القطاعات

مهارات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على تنفيذ ومتابعة خطط العمل بفعالية.