منظمة هاندي كاب (Hl) تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة هاندي كاب (Hl) Handicap International.

منظمة هاندي كاب (HI) تعلن عن وظائف شاغرة

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب (HI) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة مسؤول الوصول الإنساني والأمن.

هدف الوظيفة:

تحت سلطة مدير الخدمات الإنسانية والإدماج (أو المشرف)، يسهل ضابط الخدمات الإنسانية والإدماج الوصول الإنساني إلى مناطق مشاريعنا وإدارة الأمن اليومي لعمليات الإنسانية والإدماج في المنطقة (المناطق) المحددة.

المسؤوليات والمهام:

المهمة 1: التنفيذ التشغيلي

المسؤولية 1-1 جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بإمكانية الوصول الإنساني والأمن ونشرها على الفرق، من أجل توقع ومنع أي مخاطر محتملة لتنفيذ المساعدات الإنسانية التي تقدمها المنظمة.

تنظيم شبكة من الأشخاص الرئيسيين لجمع المعلومات حول الوصول والأمن في

مناطق التدخل.

جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بالسياق والوصول والجهات الفاعلة الرئيسية.

نشر هذه المعلومات بطريقة مناسبة لجمهورنا المختلف.

يشارك ويمثل المنظمة في الاجتماعات وغيرها من الإعدادات الرسمية أو غير الرسمية المتعلقة بالأمن والوصول إلى المساعدات الإنسانية.

يحافظ على قاعدة بيانات وخريطة للأحداث في البلاد التي تؤثر على الأمن والوصول إلى المساعدات الإنسانية.

المسئولية 1- 2: المساعدة في إدارة الأمن التشغيلي للفرق.

يعزز قبول الأشخاص ذوي الإعاقة في مناطق التدخل. مثال: الحفاظ على علاقات جيدة مع المجتمعات المحلية.

يساعد في صياغة مستندات الأمن:

توفير شبكات تحليل المخاطر المنتجة في ورش العمل مع الفرق في الميدان.

توفير التحديثات لخطة الأمن وإجراءات التشغيل القياسية وخطة الطوارئ.

المساعدة في تنفيذ وضمان الامتثال لإجراءات الأمن.

وفقًا لإطار عمل مدير HAS، يقوم بإعداد و/أو التحقق من صحة بعض تحركات موظفي HI.

وفقًا لإطار عمل مدير HAS، يدعم الخدمات اللوجستية من خلال إدارة ملفات "السلامة"

(تقييم مباني HI، ومجموعة الطوارئ، ووسائل الاتصال).

دعم مدير HAS، وإنتاج التحليلات والتوصيات أثناء الحوادث الأمنية.

يراقب الإبلاغ عن الحوادث الأمنية، وينظم تمارين "الدروس المستفادة".

يساعد في البعثات الاستكشافية في المناطق الجديدة، لا سيما من خلال إجراء تقييمات أمنية وإنسانية.

المسؤولية 1-3: بناء قدرات الموظفين فيما يتعلق بالوصول الإنساني والأمن.

يقوم بتحديث الموظفين بانتظام حول التطورات الأمنية (بما في ذلك التأثير المحتمل على HI) من خلال التأكد من نشر الأحداث ذات الصلة عبر قنوات معلومات موظفي HI.

يقدم إحاطات أمنية للمبتدئين ويساعد في توجيههم.

بالتعاون مع مدير الوصول الإنساني والأمن، يقوم بإعداد وقيادة ورش العمل والدورات التدريبية لموظفي HI (السائقين والحراس وموظفي المشروع وما إلى ذلك).

متطلبات الوظيفة:

درجة البكالوريوس أو شهادة في إدارة المخاطر أو العلاقات الدولية أو أي تخصص آخر ذي صلة بالمنصب.

درجة أو تدريب مرغوب فيه في مجال العمل الإنساني والأمن والعلاقات الدولية.

خبرة لمدة عامين مع المنظمات غير الحكومية الدولية، في سياق الطوارئ و/أو التنمية.

تخطيط المشاريع وتنفيذها.

فهم قوي لمهارات الرصد والتقييم وجمع البيانات وتحليلها.

وسيكون العقد الأولي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتمديد بناء على توفر الأموال.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين ملء نموذج وإرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي عبر الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا