منظمة هيومان أبيل (Human Appeal) تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة هيومان أبيل (Human Appeal).

منظمة هيومان أبيل (Human Appeal) تعلن عن وظائف شاغرة

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة هيومان أبيل (Human Appeal) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة رئيس مكتب.

الغرض الرئيس:

سيتولى رئيس مكتب غزة القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي والتوجيه البرامجي لتدخلات المنظمة الإنسانية والتنموية في غزة. ويتولى هذا المنصب مسؤولية ضمان فعالية تصميم البرامج ووضع ميزانيتها وتنفيذها ومراقبتها، مع الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة وسياسات المنظمة. كما سيتولى رئيس مكتب غزة دور الممثل الرئيسي للمنظمة غير الحكومية الدولية في غزة، حيث يقود جهود إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، والمناصرة.

المسئوليات:

القيادة الاستراتيجية والإشراف على البرنامج:

تطوير وتنفيذ استراتيجية الدولة الخاصة بغزة، مع ضمان التوافق مع الرؤية العالمية للمنظمة ورسالتها وأولوياتها الإقليمية.

قيادة تصميم وتنفيذ البرامج الإنسانية والتنموية متعددة القطاعات، وضمان الاستجابات القائمة على التأثير والاحتياجات.

ضمان تنفيذ البرنامج بجودة عالية، والالتزام بالمعايير الفنية، وإرشادات الجهات المانحة، وأفضل الممارسات في القطاع.

تعزيز الإدارة التكيفية والتعلم لتعزيز فعالية التدخلات.

تحديد فرص التمويل والمساهمة في جهود تعبئة الموارد من خلال تطوير المقترحات وإشراك الجهات المانحة.

الحفاظ على الاتصالات المفتوحة والشفافة مع مكتب المقر الرئيسي والإبلاغ عن جميع الأعمال والمخاطر وأي مشكلات أخرى تحتاج إلى وعي المقر الرئيسي ومشاركة القرار.

في بعض الأحيان، الإشراف على عمل الشركاء في غزة ومراقبته و/أو التحقيق فيه لضمان التوافق مع أعلى معايير هيئة الإغاثة الإنسانية.

إدارة العمليات والأمن:

الإشراف على الوظائف التشغيلية، بما في ذلك المالية والموارد البشرية والخدمات اللوجستية والمشتريات، وضمان الكفاءة والامتثال للسياسات واللوائح.

قيادة تقييمات المخاطر الأمنية، وتخطيط الاستجابة للأزمات، وبروتوكولات السلامة لحماية الموظفين والأصول في بيئة متقلبة.

ضمان إدارة فعالة للمخاطر، والحماية، وواجب الرعاية لجميع الموظفين العاملين في غزة.

ذو خبرة عالية في العمل/الاستجابة لحالات الطوارئ.

القيادة الجماعية وبناء القدرات:

توفير فرص القيادة والتوجيه والتطوير المهني لفريق غزة.

تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة تعمل على تعزيز رفاهية الموظفين والأداء العالي.

ضمان إدارة الأداء الفعالة وتخطيط الخلافة داخل الفريق.

إشراك أصحاب المصلحة والدعوة:

العمل كممثل رئيسي للمنظمة في غزة، والتواصل مع السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، والمجتمع المدني.

بناء شراكات استراتيجية لتعزيز التعاون والتأثير على السياسات وتحسين الوصول الإنساني.

قيادة جهود المناصرة لرفع مستوى الوعي بالاحتياجات الإنسانية ودعم تغيير السياسات بالتنسيق مع الفرق العالمية والإقليمية.

المالية والامتثال:

ضمان الرقابة المالية الفعالة وإدارة الميزانية للبرامج والعمليات في غزة.

الحفاظ على الامتثال الكامل لمتطلبات الجهات المانحة والأطر القانونية والسياسات التنظيمية.

الإشراف على إدارة المنح، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب والمساءلة.

تنمية وإدارة الموارد البشرية:

الحفاظ على ممارسات فعالة وملائمة في توظيف الموظفين وتوجيههم وتقييمهم وأجورهم وتطويرهم على جميع المستويات لضمان الاستخدام الأمثل وتطوير الموارد البشرية في الهيئة.

تعيين وتطوير وإدارة موظفي الإدارة العليا. ضمان استقطاب كفاءات عالية، مع تعزيز التمييز الإيجابي داخل المؤسسة.

تشجيع المنظور المؤسسي بين الموظفين وتعزيز تبادل الموظفين وبرامج التطوير بشكل فعال، حيث تساهم هذه البرامج في تحقيق أهداف وأولويات برنامج HA.

ملاحظة - لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه فحسب؛ بل يجوز له القيام بواجبات أخرى حسب التكليف.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة الدراسات العليا في التنمية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة

الخبرة:

خبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة العمليات الإنسانية والتنمية.

أن يكون المرشح قد شغل منصبًا مماثلًا في غزة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.

خبرة كبيرة في القيادة العليا في مجال البرمجة الإنسانية و/أو التنموية، ويفضل أن تكون في بيئات معقدة متأثرة بالصراع.

يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ والتعافي من الكوارث وإعادة البناء ودعم المجتمع في مناطق الصراع.

معرفة قوية بالهيكل الإنساني، ومشهد المانحين، والحكم المحلي في غزة.

سجل حافل في تصميم البرامج وتنفيذها ورصدها، مع خبرة في قطاع واحد أو أكثر من القطاعات التالية: الحماية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والصحة، والمياه والصرف الصحي، والتعليم.

خبرة مؤكدة في إدارة المخاطر الأمنية والاستجابة للأزمات في البيئات عالية الخطورة.

خبرة قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتمثيل والدعوة.

مهارات الإدارة المالية، بما في ذلك الميزانية، والامتثال، وإعداد التقارير للجهات المانحة.

خبرة في قيادة وتطوير فرق متنوعة ومتعددة التخصصات.

مرغوب فيه:

خبرة العمل مع الجهات المانحة في المملكة المتحدة أو الأوروبية (على سبيل المثال، وزارة الخارجية والتنمية، مكتب المساعدات الإنسانية والحماية المدنية، وكالات الأمم المتحدة، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية).

الخبرة السابقة.

معرفة المفاوضات الإنسانية واستراتيجيات الوصول.

مهارات الحاسوب.

مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر في حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، إلخ.)

اللغات:

مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)؛ ويُشترط إتقان اللغة العربية.

معلومات أخرى

يتطلب هذا المنصب السفر بشكل متكرر داخل غزة والسفر أحيانًا إقليميًا ودوليًا.

سيعمل هذا الدور في بيئة عالية الخطورة مع قيود على الحركة وقيود أمنية.

يجب على صاحب الوظيفة إثبات التزامه بمبادئ الحماية ومكافحة الاحتيال والأخلاق بما يتماشى مع سياسات المنظمة.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل في تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي: