منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh).
مدير المشروع
أرض الإنسان - سويسرا
معلومات أساسية
تُعدّ منظمة "تير دي زوم" (Tdh) مرجعًا عالميًا رائدًا في مجال حماية الطفل، ولديها خبرة تزيد عن 40 عامًا في السياق الفلسطيني. وتلتزم المنظمة بتعزيز أنظمة حماية الطفل الرسمية والمجتمعية، بما في ذلك في حالات الطوارئ الإنسانية. وانطلاقًا من خطتها الاستراتيجية التي تجمع بين العمليات والمناصرة والبحث والجودة والمساءلة، تسعى المنظمة جاهدةً لإحداث تغيير مستدام وفعّال في حياة الأطفال ورفاههم.
سيكون مدير المشروع الوطني مسؤولاً عن الإدارة والتنسيق والتنفيذ الشامل لمشروع متكامل يركز على حماية الطفل في غزة. يتبنى المشروع نهجاً شاملاً ومتعدد القطاعات، لضمان حصول الأطفال ومقدمي الرعاية على خدمات حماية آمنة وعالية الجودة وفي الوقت المناسب استجابةً للأزمة الإنسانية.
سيضمن رئيس الوزراء تنفيذ جميع الأنشطة - بما في ذلك إدارة حالات حماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي، وتتبع المياه، وتعزيز الصحة العامة - مع التركيز التام على حماية الطفل، بما يفي بالتزامات الجهات المانحة ويلتزم بمعايير الحماية المؤسسية والإنسانية. وستُنفذ الأنشطة من خلال مرافق ثابتة وفرق متنقلة، بما يضمن سهولة الوصول إليها بما يراعي احتياجات الطفل والحد من المخاطر.
إدارة المشاريع
تنفيذ المشروع والإشراف عليه: قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإعداد التقارير النهائية لجميع أنشطة المشروع، مع ضمان الالتزام بمبادئ حماية الطفل (عدم الإضرار، ومصالح الطفل الفضلى، ومشاركة الطفل، واعتبارات السلامة) بما يتماشى مع خطة التنفيذ التفصيلية واتفاقيات المنح.
التكامل الشامل: ضمان التآزر التقني والتشغيلي عبر جميع المكونات المتكاملة: إدارة حالات حماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال ومقدمي الرعاية، وتتبع المياه، وتعزيز الصحة العامة، وتضمين تحديد مخاطر حماية الطفل والتخفيف من حدتها في كل قطاع.
نموذج تقديم الخدمة: نشر وإدارة المراكز الثابتة والوحدات المتنقلة، مما يضمن بيئات آمنة وكريمة وصديقة للأطفال، ويمكن الوصول إليها جغرافياً للأطفال والأسر المعرضة للخطر.
الجودة: ضمان التكامل الكامل لأخصائي/مسؤول حماية الطفل في آلية ضمان الجودة للمشروع، بما في ذلك الزيارات الميدانية المشتركة الموثقة بانتظام لمراقبة الجودة في جميع المكونات.
التواصل الفعال – إبقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع دائم من خلال التحديثات المنتظمة، وتعزيز التعاون وحل النزاعات، والعمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية والإدارة، والاستماع الفعال
الشراكة وتعزيز القدرات
الاتصال بالأداء والشراكة: العمل كنقطة اتصال رئيسية تشغيلية وفنية والتزامية للشريك المنفذ الوطني، وضمان توافق عمل الشريك مع معايير حماية الطفل، والمبادئ التوجيهية للبرامج الآمنة، ومتطلبات الجهات المانحة.
تعزيز القدرات: قيادة تقييمات القدرات التشغيلية والتقنية للشريك، مع التركيز بشكل خاص على إدارة حالات حماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي، والحماية (بما في ذلك الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين)، والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة.
تطوير والإشراف على خطة عمل قابلة للتنفيذ لتعزيز القدرات (CSAP) لمعالجة الثغرات في المعرفة المتعلقة بحماية الطفل، وإجراءات إدارة الحالات، والتعرف الآمن والإحالة، وحماية الطفل، والإبلاغ.
ضمان حصول الموظفين العاملين مع الأطفال على التدريب والإشراف والدعم النفسي بشكل منتظم.
الإدارة المالية والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة
الحفاظ على إدارة استباقية للميزانية في جميع أنحاء التحالف، وضمان توافق النفقات المرتبطة بأنشطة حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي مع لوائح الجهات المانحة والاحتياجات التشغيلية والامتثال الكامل لإجراءات وحدود الشراء الخاصة بالجهات المانحة، والإبلاغ الفوري عن أي انحرافات كبيرة إلى الفرق الداخلية ذات الصلة (المالية/اللوجستيات).
وضع آليات للتحقق من المستندات المالية للشركاء، لضمان توافق النفقات المتعلقة بخدمات حماية الطفل مع معايير الامتثال. إجراء مراجعات دورية لعينات من المستندات المالية للشركاء لتقديم ملاحظات فنية رسمية حول الامتثال والثغرات الإجرائية في الوقت المناسب.
التنسيق مع فرق المالية والتقارير لإعداد تعديلات الميزانية أو تعديلات المنح عند الحاجة المرتبطة بالتحولات في احتياجات برنامج الشراكة، أو القيود التشغيلية، أو التغييرات السياقية.
المشتريات والامتثال
ضمان التزام الشريك بخطط الشراء المتعلقة بمستلزمات حماية الطفل/الدعم النفسي والاجتماعي، ومجموعات الكرامة، والمواد التعليمية، والتدخلات النقدية، مع ضمان الشراء الآمن والأخلاقي والمراعي لاحتياجات الطفل.
يجب الإبلاغ فوراً عن أي انحراف قد يؤثر على نتائج العلاج النفسي للأطفال، أو سلامة الأطفال، أو الامتثال.
مراقبة المخاطر
تحديد المخاطر المتعلقة بالبرامج وحماية الطفل (مثل عوائق الوصول، ونقص الموظفين، وارتفاع أعباء العمل، والمخاطر السياقية التي تؤثر على الأطفال)، واقتراح تدابير التخفيف والطوارئ بشكل استباقي.
إعداد التقارير، والمتابعة والتقييم والتعلم، والتمثيل
إعداد التقارير: إعداد تقارير سردية ومالية عالية الجودة تسلط الضوء على التقدم المحرز والتحديات والتغيرات في احتياجات حماية الطفل والاتجاهات والمخاطر.
تأكد من أن جميع التقارير تعكس مبادئ البرمجة الآمنة وتتضمن تصنيفًا حسب العمر/الجنس/الإعاقة عند الاقتضاء.
المتابعة والتقييم والتعلم: ضمان دمج أنظمة المتابعة والتقييم والتعلم لآليات التغذية الراجعة والشكاوى الحساسة للأطفال (بما في ذلك قنوات الحماية/الاستغلال والانتهاك الجنسيين) وتتبع نتائج ومخاطر حماية الطفل.
تشجيع المشاركة الفعالة للأطفال ومقدمي الرعاية في عمليات المراقبة حيثما كان ذلك آمناً ومناسباً.
التمثيل: تمثيل منظمة Tdh في منتديات التنسيق ذات الصلة (CP AoR/Cluster، MHPSS TWG، اجتماعات الوكالات المشتركة)، والدفاع عن احتياجات حماية الطفل والثغرات.
الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والجهات الفاعلة الإنسانية، وضمان الإحالات والاستجابات الآمنة والمنسقة لحماية الطفل.
إدارة الفريق والأمن
توفير الإدارة المباشرة والتدريب والتوجيه لموظفي المشروع، وتعزيز بيئة آمنة وتعاونية مع ضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن والسلامة الخاصة بالمنظمة.
التواصل والتنسيق الداخلي
الحفاظ على تواصل مستمر مع الفرق وأصحاب المصلحة، وضمان التصعيد المبكر لمخاوف أو تحديات أو مخاطر حماية الطفل.
تيسير التعاون بين الفرق التقنية، وضمان أن تكون اعتبارات حماية الطفل محوراً أساسياً في جميع القرارات التشغيلية.
الكفاءات : تتطلب هذه الوظيفة إتقان الكفاءات الشخصية والاجتماعية والقيادية ، والكفاءات الفنية والمنهجية ، بالإضافة إلى الكفاءات المهنية .
بخاصة:
ملتزم ولديه دافع ذاتي
مهارات تنظيمية قوية
مهارات تواصل ممتازة: بطريقة واضحة وموجزة ومسؤولة
يشارك المعرفة ويتقن الأدوات والتطبيقات العامة والخاصة بالنشاط.
يولي اهتماماً لأفضل الممارسات ويطور الممارسات المهنية المتعلقة بمجال العمل أو مجال المسؤولية
المؤهلات :
من المتوقع أن يمتلك مدير المشروع الكفاءات التالية للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة:
شهادة جامعية متقدمة (يفضل درجة الماجستير) في الخدمة الاجتماعية، أو علم النفس، أو إدارة المشاريع، أو الدراسات الإنسانية/التنموية، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع في بيئات إنسانية أو حالات طوارئ معقدة.
خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة المباشرة لمشاريع حماية الطفل ، مع خبرة فنية في إدارة الحالات والدعم النفسي والاجتماعي .
خبرة في إدارة دورة المشروع (PCM)، وإدارة الميزانية ، والمراقبة المالية، وإجراءات الامتثال الصارمة للمنح.
خبرة مثبتة في إدارة المشاريع ذات أسلوب التنفيذ المختلط (مباشر وبقيادة الشركاء) والمشاركة الفعالة في تعزيز/تطوير قدرات الشركاء .
الخبرة السابقة في إدارة المنح الممولة من الجهات المانحة مع الالتزام الصارم بالميزانية والمشتريات والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة ومنظمة تير دي زوم أمر ضروري . ويُعتبر الإلمام العملي العميق بالمعايير الدولية لحماية الطفل في حالات الطوارئ ( CPMS ) ميزة إضافية.
إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) أمر إلزامي .
آخر موعد للتقديم
10 مارس 2026
ينبغي على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية في موعد أقصاه يوم الأحد 10 مارس 2026 الساعة 4:00 مساءً إلى pse.gazarecruitment@tdh.org
مع ذكر اسمك ولقبك والمسمى الوظيفي (مدير مشروع) في خانة موضوع طلب البريد الإلكتروني.
بصفتها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، فإن tdh تدعم الشمول والتنوع ولا تميز ضد المتقدمين للوظائف بسبب جنسهم أو إعاقتهم أو عمرهم أو دينهم أو أصلهم العرقي.
نشجع المرشحين المؤهلين على التقديم، وسيتم التواصل مع المرشحين الذين تم اختيارهم.
سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات التي يتم استلامها بعد الموعد النهائي.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع