مؤسسة النيزك تعلن عن وظائف شاغرة

 

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن مؤسسة النيزك | Al Nayzak

منسق التوظيف وقائد المجموعة

مؤسسة النيزك | Al Nayzak

الوصفة الطبية

منسق التوظيف وقائد المجموعة 

الخلفية:

تقدم أكاديمية هورايزونز، وهي برنامج تابع لمنظمة النيزك، برامج تعليمية قائمة على الاستقصاء والبنائية وتتمحور حول المتعلم. ووفقًا لفلسفة النيزك التعليمية، يُتوقع من جميع المعلمين تعزيز التعلم النشط والتفكير النقدي والمشاركة في العالم الحقيقي باستخدام نموذج التدريس 5E

مسؤول مسؤولية كاملة عن:

1. توجيه الطلاب ودعمهم:

تقديم التوجيه لطلاب السنة الأولى والثانية في أكاديمية هورايزونز

العمل مع الطلاب لتحديد أهدافهم واكتساب نظرة ثاقبة حول تخصصهم/مسارهم المهني المستقبلي المختار.

وضع خطة شخصية سنوية مع كل مشارك لإبقائهم على المسار الصحيح. 

إعداد تقرير تقدم ربع سنوي لكل طالب. 

العمل مع إدارة شركة هورايزونز لضمان التزام شركة GL بالهيكل والخطط السنوية المقترحة.

الاجتماع والمتابعة مع الطلاب وأولياء أمورهم ثلاث مرات في السنة لعقد اجتماع فردي.

الاجتماع مع الطلاب ومتابعتهم مرة واحدة شهرياً في إطار جماعي.

تتبع أداء الطلاب والتزامهم وإصدار الإنذارات/الإيقافات وفقًا لسياسة الإيقاف في أكاديمية هورايزونز. 

مساعدة الطلاب في التقدم للحصول على فرص دولية مثل التدريب الداخلي أو المدارس الداخلية أو أي فرصة أخرى تعتبر مهمة لمسيرتهم التعليمية.

توفير إمكانية التواجد يومياً لمعالجة استفسارات الطلاب والرد عليها في الوقت المناسب وبطريقة داعمة. 

تحديد ودعم الطلاب الموهوبين. 

إقامة علاقات مع المدارس في جميع أنحاء فلسطين والمراكز المجتمعية والوزارة لنشر الوعي حول برنامج "آفاق" وإيجاد أفضل الطلاب في فلسطين للانضمام إلى أكاديمية "آفاق".

مسؤول عن تحقيق أهداف التوظيف التي تحددها الإدارة.

تطوير استراتيجيات مستدامة للحفاظ على العلاقات مع الجامعات الفلسطينية العامة والخاصة وإقامة علاقات جديدة معها.

قيادة برنامج السفراء في أكاديمية هورايزونز.

دعم فريق هورايزونز في تخطيط وتنفيذ فعاليات مثل حفل الافتتاح الكبير والمدرسة الصيفية. 

٢. التدريس:

مسؤول مسؤولية كاملة عن:

تقديم ورش عمل لطلاب أكاديمية هورايزونز حسب الحاجة. 

تدريس طلاب أكاديمية هورايزونز خلال المدرسة الصيفية السنوية

تدريس المقررات الدراسية المخصصة للمستويات الدراسية المناسبة حسب الحاجة طوال العام الدراسي.

القيام بزيارات ميدانية للمدارس والمراكز المجتمعية للترويج لأكاديمية هورايزونز. 

امتلاك فهم كامل لأنظمة التعليم الثانوي المحلية المختلفة.

الإشراف على منسق التوظيف لضمان إتمام جميع مقابلات الطلاب في الوقت المناسب.

ضمان تحقيق أكاديمية هورايزونز لأهداف التوظيف لكل عام دراسي.

امتلاك فهم كامل لعملية التوظيف في شركة هورايزونز ورؤيتها طويلة المدى. 

إعداد تقارير ربع سنوية تعكس التقدم المحرز في عملية التوظيف فيما يتعلق بالأهداف المحددة.

5. المشاركة المجتمعية:

بناء علاقات جيدة مع المجتمع والمؤسسات المحلية والحفاظ عليها

وظيفة

المهارات والمؤهلات:

درجة البكالوريوس في التربية أو العلاقات العامة أو الاتصال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).

خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التوظيف أو المشاركة المجتمعية أو برامج التوعية.

خبرة مثبتة في العمل مع المدارس والجامعات والمنظمات المجتمعية، إلى جانب القدرة على إشراك طلاب المدارس الثانوية والجامعية بشكل فعال، لا سيما في التوجيه المهني والتنمية الشخصية.

قدرة قوية على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.

خبرة في إجراء الزيارات الميدانية وتنظيم حملات التوعية.

الإلمام بأنظمة التعليم الثانوي المحلية في فلسطين.

خبرة في الإرشاد الأكاديمي والمهني، ومساعدة الطلاب على تحديد الأهداف ووضع خطط شخصية.

القدرة على تتبع أداء الطلاب، وإدارة السجلات، ومعالجة مخاوف الأداء بما يتماشى مع السياسات المؤسسية.

خبرة في مساعدة الطلاب في تقديم طلبات للحصول على فرص دولية مثل التدريب الداخلي أو المدارس الداخلية.

الحساسية والمهارة في تحديد ودعم الطلاب الموهوبين.

خبرة في الإشراف على عمل أعضاء الفريق وتنسيقه.

قدرة مثبتة على تحقيق أهداف التوظيف المحددة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب للإدارة.

خبرة في تقديم ورش العمل وتدريس الدورات التدريبية لمجموعات طلابية متنوعة.

قدرة مثبتة على إنشاء محتوى تعليمي جذاب وفعال للبرامج الصيفية والدورات الأكاديمية العادية.

مهارات قوية في إدارة الصف وتيسير عمل المجموعات.

الكفاءة في الحفاظ على سجلات الطلاب الدقيقة والمحدثة، بما في ذلك تقارير التقدم الدراسي، والسجلات الأكاديمية، وتتبع الأداء.

مهارات تنظيمية قوية لضمان الالتزام بالخطط السنوية والهيكل المؤسسي.

القدرة على التعاون مع الإدارة لمراقبة وتحسين فعالية البرنامج.

مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المدارس والجامعات والمراكز المجتمعية والمؤسسات المحلية.

قدرة قوية على بناء علاقة جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء من خلال الاجتماعات المنتظمة والدعم المستمر.

القدرة على تقييم تقدم الطلاب وتنفيذ التدخلات في الوقت المناسب لمعالجة التحديات.

خبرة في إصدار الإنذارات أو تطبيق قرارات الإيقاف عن العمل وفقًا لسياسات المنظمة.

القدرة على تطوير استراتيجيات مستدامة للشراكات وأهداف التوظيف طويلة الأجل.

مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف وتحسين العمليات.

قدرات تخطيط وتنظيم استثنائية لإدارة الفعاليات والزيارات الميدانية وعملية التوظيف بكفاءة.

خبرة في إعداد تقارير مرحلية مفصلة وتقديم رؤى للإدارة.

قدرة مثبتة على تخطيط وتنفيذ الفعاليات، مثل الاحتفالات والمدارس الصيفية والمبادرات الأخرى.

فهم عميق لديناميات ومؤسسات المجتمع الفلسطيني.

خبرة في تعزيز الثقة والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.

إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت) وأدوات إدارة علاقات العملاء.

الإلمام بأنظمة جمع البيانات وإعداد التقارير الخاصة بعمليات التوظيف.

إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت) وأنظمة تتبع الطلاب.

يُعد الإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات التعليمية ميزة إضافية.

مبادر، ويسعى لتحقيق النتائج، ولديه شغف بالتعليم وتنمية المجتمع.

لاعب فريق متعاون يتمتع بمهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل.

منظم للغاية، يهتم بالتفاصيل، ويسعى لتحقيق النتائج.

نهج متعاطف وداعم لتوجيه الطلاب نحو النجاح الأكاديمي والشخصي.

لاعب فريق ملتزم برسالة وقيم أكاديمية هورايزونز.

آخر موعد للتغيير

7 يناير 2026

طريقة التسجيل:

يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية ورسالة تعريفية بحلول 7 يناير 2026 عبر الرابط أدناه: اضغط هنا

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا 

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية