منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن العمل ضد الجوع AAH.
مسؤول FSL (الابتكار والشراكات المجتمعية)
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بتجنيد موظفيها لقطاع غزة.
مسؤول FSL (الابتكار والشراكات المجتمعية)
لمدة 8 أشهر مع إمكانية التمديد
مسؤول الأمن الغذائي وسبل العيش (الابتكار والشراكات المجتمعية) مسؤول عن تصميم وتنفيذ ومراقبة المبادرات المبتكرة التي تعزز الأمن الغذائي وسبل العيش في سياقات الطوارئ. يركز هذا الدور على تطوير مشاريع مجتمعية مستدامة، وإقامة شراكات استراتيجية، وتجريب نهج جديدة لتحسين الروابط السوقية، وتعزيز تغيير السلوك، ودعم الفئات السكانية الضعيفة. سيعمل المسؤول على مبادرات مثل الحدائق المجتمعية، وبرامج تربية الدواجن، وبرامج إعادة الشراء، ودمج الحلول الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية. من خلال تعزيز الابتكار والتعاون ، يساهم المسؤول في مرونة ورفاهية المجتمعات التي تخدمها منظمة العمل ضد الجوع.
الهدف 1: تصميم المشروع وتنفيذه
تطوير وتنفيذ مبادرات مبتكرة في مجال الأمن الغذائي، بما في ذلك الحدائق المجتمعية، وبرامج تربية الدواجن، والنقد مقابل العمل، وبرامج إعادة الشراء.
التنسيق مع الإدارات الأخرى لدمج القضايا المتقاطعة في تصميم المشروع.
تجريب نهج جديدة في مجال الأمن الغذائي وسبل العيش، وتكييف الاستراتيجيات مع سياق الطوارئ.
الهدف الثاني: الروابط والشراكات السوقية
إنشاء وتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والمستهلكين، بما في ذلك الشراء المباشر من المزارعين المدعومين.
تطوير الشراكات مع الشركات المحلية والتعاونيات وأصحاب المصلحة لتعزيز سلاسل العرض والطلب.
تنظيم فعاليات مثل المعارض وبرامج التوعية للترويج لمنتجات المستفيدين وقصصهم.
الهدف 3: الحلول الرقمية وتغيير السلوك
تعزيز اعتماد حلول الدفع الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية والنقد الإلكتروني بين المستفيدين والبائعين المحليين.
التعاون مع الوكلاء وإجراء أنشطة توعوية لتشجيع التحول إلى المنصات الرقمية.
تصميم برامج تحفيزية ومواد دعم (على سبيل المثال، لافتات للبائعين) لتسهيل تغيير السلوك.
الهدف الرابع: إشراك المجتمع وبناء القدرات
التواصل مع قادة المجتمع لتحديد الاحتياجات والفرص للمشاريع مثل حدائق الأسطح والمجتمعات المحلية.
تسهيل جلسات التدريب وبناء القدرات لأعضاء المجتمع المشاركين في المشاريع.
تنفيذ برامج النقد مقابل العمل لدعم أنشطة المشروع وتوفير سبل العيش.
الهدف الخامس: الابتكار والمبادرات الجديدة
استكشاف وتجريب أفكار جديدة مثل الزراعة المائية وغيرها من الممارسات الزراعية المستدامة المناسبة للسياق.
إجراء دراسات الجدوى وتقييم الاحتياجات للمشاريع المبتكرة المحتملة.
ابق على اطلاع بالمبادرات الإنسانية وأفضل الممارسات في تدخلات الأمن الغذائي في حالات الطوارئ.
الهدف 6: الرصد والتقييم وإعداد التقارير
إعداد خطط الرصد والتقييم لجميع المبادرات لتتبع التقدم والأثر.
جمع وتحليل البيانات لإبلاغ التعديلات والتحسينات للمشروع.
إعداد تقارير منتظمة تتضمن تفاصيل الأنشطة والإنجازات والتحديات والدروس المستفادة.
الهدف 7: التنسيق والتواصل
التعاون بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى، بما في ذلك إدارة المياه والصرف الصحي، والتغذية، وخدمات الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي، لضمان البرمجة المتكاملة.
تمثيل منظمة العمل ضد الجوع في اجتماعات التنسيق مع الشركاء والمجموعات وأصحاب المصلحة الآخرين.
إدارة منصات التواصل مثل صفحات وسائل التواصل الاجتماعي لعرض قصص المشاريع ونجاحاتها.
الهدف 8: إدارة الموارد
الإشراف على الميزانيات الخاصة بالمشاريع المخصصة، وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
تحديد فرص التمويل والمساهمة في تطوير المقترحات.
ضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة والسياسات التنظيمية.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في الزراعة / الاقتصاد الزراعي، أو إدارة الأعمال، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
تعتبر درجة الماجستير أو الشهادات الإضافية في إدارة الابتكار، أو إدارة المشاريع، أو ريادة الأعمال الاجتماعية ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في مشاريع الأمن الغذائي وسبل العيش، ويفضل أن تكون في سياقات الطوارئ أو الإنسانية.
خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ المشاريع التجريبية المبتكرة.
خبرة في تسهيل ربط السوق والعمل مع المنظمات المجتمعية.
مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والميزانية وإعداد التقارير.
- معرفة الممارسات الزراعية المستدامة وتطوير أنظمة السوق ومنهجيات سلسلة القيمة.
الكفاءة في الأدوات والمنصات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة الدفع الرقمية.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة المختلفين.
المهارات التحليلية لإجراء تقييم الاحتياجات ودراسات الجدوى.
القدرة على التفكير خارج الصندوق وتطوير حلول مبتكرة في ظل الظروف الصعبة.
الانفتاح على الأفكار الجديدة والاستعداد لتجربة أساليب غير مجربة.
القدرة القوية على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وشركاء خارجيين.
القدرة على بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة.
القدرة على الصمود في مواجهة السياقات المتغيرة والقدرة على تعديل الخطط وفقًا لذلك.
العمل بشكل مريح في بيئات ذات ضغط عالي وموارد محدودة.
استباقي في تحديد الفرص ودفع المشاريع إلى الأمام.
مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق والتأثير على النتائج الإيجابية.
إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية
إن فهم اللغة الإنجليزية يعد أحد الأصول.
أنظمة تكنولوجيا المعلومات:
مايكروسوفت أوفيس 365
إكسل متوسط
التصورات البيانية للبيانات (Power BI) أحد الأصول
وطنياً، غزة (المنطقة الوسطى أو الجنوبية).
آخر موعد للتقديم03 - يناير - 2025
طريقة التقديم
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير .
مدة العقد: 8 أشهر.
التواجد في: قطاع غزة – المنطقة الوسطى.
الراتب: وفقًا لجدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
وبالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة العمل ضد الجوع تكاليف الغذاء والنقل لمدة شهر كامل من العمل.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة في السنة.
إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لهذا المنصب.
تلتزم منظمة Action Against Hunger بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. ولا تتسامح منظمة Action Against Hunger مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نتعامل مع المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية التي تخص موظفينا والموظفين المرتبطين بنا والشركاء والموردين بجدية بالغة وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق بقوة وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من خلال خدمتنا عبر الإنترنت. يرجى النقر على الرابط التالي للوصول إلى الخدمة: اضغط هنا
سيتم قبول الطلبات حتى 3 يناير 25
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا للاختبار والمقابلة.
ملحوظة - نظرًا للأهمية الملحة لهذا المنصب، فقد يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل الموعد النهائي. لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني
في حالة عدم العثور على إعلان الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية الاختيار قد انتهت.
رئيس مشروع التغذية
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بتجنيد موظفيها لقطاع غزة
رئيس مشروع التغذية
لمدة 8 أشهر مع إمكانية التمديد
الهدف العام:
في سياق الاستجابة الطارئة لبرنامج العمل ضد الجوع في قطاع غزة، سيركز هذا المنصب بشكل أساسي على تنفيذ برامج التغذية. وسيضمن تنفيذ ومراقبة وإغلاق مكون العمل ضد الجوع في الوقت المناسب. وسيدير فريقًا ميدانيًا لتحقيق الأهداف والأنشطة المتفق عليها بطريقة نوعية وخاضعة للمساءلة. وسيضمن أن جميع وثائق المشروع اللازمة موجودة ويمكن الوصول إليها للتخطيط الفعال والناجح وكذلك لأغراض الامتثال. بصفته عضوًا في قسم الجوز، سيدعم رئيس المشروع مدير المشروع/مدير العمليات في تحديد الفرص الجديدة وبناء العلاقات مع الوكالات/الشركاء الزملاء في قطاع غزة.
المهام والمسؤوليات :
الهدف 1: إدارة المشاريع
المسؤول عن التنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة المخطط لها كما هو محدد في الاقتراح وخطة عمل المشروع.
المسؤول عن اقتراح الحلول وتوقع المخاطر لضمان التنفيذ في الوقت المناسب مع التكيف مع السياق المتغير والعقبات المحتملة في التنفيذ.
المسؤول عن ضمان إدارة البيانات بشكل مناسب في فريقه وبالتعاون مع قسم الرصد والتقييم والمساءلة بشكل أساسي لبيانات المستفيدين
ضمان وضع عملية مراقبة وتقييم مناسبة لأنشطة المشروع بالتعاون مع قسم الرصد والتقييم والتقييم والتقييم وفقًا للأهداف والمؤشرات.
ضمان ومتابعة أرشفة وتوثيق المشروع بالتنسيق مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة وفقًا لعملية أرشفة AAH ومتطلبات الجهة المانحة.
ضمان ومتابعة أرشفة وتوثيق المشروع بالتنسيق مع الموظفين الفنيين ذوي الصلة وفقًا لعملية أرشفة AAH ومتطلبات الجهة المانحة.
المشاركة في الاجتماعات الخارجية والتنسيق مع الجهات الفاعلة الخارجية (على سبيل المثال للتحقق من قوائم المستفيدين) حسب الضرورة للمشروع وبالتعاون، عند الضرورة، مع الإدارات الأخرى (FSL، WASH).
ضمان دمج أبعاد النوع الاجتماعي والحماية في العمل اليومي وتنفيذ المشاريع
المساهمة في مواد الاتصال والدعوة حسبما يطلبها قسم الدعوة والاتصال.
الهدف الثاني: إدارة الفريق
ضمان التواصل الجيد مع أعضاء الفريق وتدريب موظفي الفريق لتحقيق النمو والتطور الإيجابي.
دعم التطوير المهني للفريق، والتأكد من أن كل عضو في فريقه يتبع المهام الموكلة إليه.
تحديد احتياجات التدريب لموظفي الفريق والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية للقيام بالتدريب المناسب ومراقبة التقدم.
المشاركة في عملية التوظيف للمناصب المرتبطة بالمشروع والتي يديرها مباشرة رئيس المشروع.
تقييم أعضاء فريق المشروع مرتين في السنة، وعند الانتهاء من فترة اختبار أعضاء الفريق، والتأكد من توفير التوجيه الكافي والتكامل مع الفريق.
التحقق من صحة طلب خطة إجازة كل عضو من أعضاء فريق المشروع، مع مراعاة خطة وقت المشروع واللوائح الداخلية لمنظمة العمل ضد الجوع
إجراء توجيه للمشروع للموظفين الجدد لفهم طبيعة المشاريع.
الهدف 3: إعداد التقارير
إعداد التقرير الوسيط والنهائي للمشروع حسب متطلبات المانح.
إعداد تقرير داخلي عن التنفيذ والتقدم حسب الحاجة.
المراجعة الفنية لتقارير خط الأساس/الخط النهائي والدراسات وتقارير التقييم.
أية مهام أخرى حسب تعليمات مدير البرنامج / منسق التغذية.
متطلبات الوظيفة
الخلفية الطبية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القابلة/ممرضة الولادة أو الممرضة العامة. الخلفيات الأخرى التي يجب مراعاتها: أخصائي التغذية، والصيادلة، والصحة العامة. التدريب في مجال تغذية الرضع وصغار الأطفال مفضل للغاية.
معرفة قوية بإدارة دورة المشروع.
مهارات إعداد التقارير والكتابة.
تعتبر القيادة في مجال تغذية الرضع والأطفال الصغار (IYCF) في حالات الطوارئ ميزة إضافية، وتشمل المزايا الأخرى إدارة سوء التغذية الحاد (سواء في العيادات الخارجية أو في المستشفيات)، وبرنامج التغذية التكميلية الشاملة (BSFP).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال البرامج الإنسانية أو التنموية
- خبرة سابقة في تصميم وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالصحة أو تعزيز الصحة العامة.
- خبرة سابقة في إدارة فريق مثالي في حالات الطوارئ، بما في ذلك التوزيع على نطاق واسع، والتخطيط له وتنفيذه.
خبرة سابقة في إدارة الميزانية.
فهم قوي للمبادئ والمعايير الإنسانية.
فهم قوي للقطاع الإنساني (المجموعة، الجهات الفاعلة، وما إلى ذلك).
إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
MS Word، وExcel، وPowerPoint، وبرامج البريد الإلكتروني/الإنترنت.
- خبرة سابقة قيمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
آخر موعد للتقديم02 - يناير - 2025
طريقة التقديم
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
للتسجيل في الوظيفة: اضغط هنا
مدة العقد: 8 أشهر.
مقره: دير البلح.
الراتب: بناءً على جدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
بدل النقل لمدة شهر كامل.
بدل طعام لمدة شهر كامل.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة سنوية لمدة سنة.
مسؤول إدارة معلومات النقد والأسواق
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بتجنيد موظفيها لقطاع غزة.
مسؤول إدارة معلومات النقد والأسواق
لمدة 10 أشهر مع إمكانية التمديد
الهدف العام:
يدير فريق FSL مجموعة متنوعة من المشاريع، بما في ذلك مطبخ مجتمعي يقدم حاليًا أكثر من 2000 وجبة يوميًا، مع خطط لتوسيع نطاقه إلى 6000 وجبة. يقدم فريق النقد والأسواق لدينا مساعدات نقدية متعددة الأغراض، مما يساعد الأسر على تلبية احتياجاتها الفورية مع الحد من استراتيجيات التكيف السلبية التي قد تؤدي بخلاف ذلك إلى تحويل الموارد عن الإنتاج الزراعي. يعمل فريق دعم الأعمال لدينا على تعزيز إنتاج الأغذية ومعالجتها من خلال دعم الأنشطة المدرة للدخل ووحدات معالجة الأغذية، فضلاً عن مساعدة المزارعين الذين دمرت أصولهم الزراعية. نتعاون بشكل وثيق مع فريق التغذية لدينا لتوفير الغذاء الطازج للنساء الحوامل والمرضعات، وكذلك الأسر التي تواجه سوء التغذية الحاد.
في إطار برمجة الأمن الغذائي وسبل العيش لمساعدة الأسر الضعيفة في قطاع غزة، يتولى مسؤول برنامج إدارة النقد والأسواق والمعلومات مسؤولية التخطيط الفني اليومي وتنفيذه والإشراف عليه ومراقبته وإعداد التقارير بشأن المساعدات النقدية والقسائم، ومشاريع النقد مقابل العمل التجريبية، والترويج لحلول الدفع الرقمية، وأنشطة الأمن الغذائي. ويضمن المسؤول التنسيق المناسب مع أصحاب الحقوق وأصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الجيد وفقًا للاحتياجات. وبالتعاون الوثيق مع رئيس المشروع ومدير البرنامج، يقدم مسؤول البرنامج المدخلات الفنية والدعم للتدخلات، ويستفيد من الخبرات، ويساهم في استراتيجية القسم.
متطلبات الوظيفة
الهدف 1: التخطيط وتنفيذ أنشطة CVA وFSL
الخبرة الفنية والإدارية:
توفير الخبرة الفنية الشاملة والإدارية اللازمة لتنفيذ برامج النقد مقابل العمل التجريبية، والترويج لحلول الدفع الرقمية، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بسبل العيش مقابل الغذاء.
إعداد خطط مفصلة للأنشطة بالتعاون مع نقاط الاتصال في المنطقة، واللوجستيات، ومساعدي المشروع، والعمال اليوميين.
اختيار المستفيد والتوثيق:
قيادة عملية اختيار المستفيدين، بما في ذلك التعريف والتسجيل والتوثيق، وضمان التوافق مع معايير الاستهداف وإجراءات التشغيل القياسية.
إنشاء قاعدة بيانات محدثة للمستفيدين والحفاظ عليها.
الترويج لحلول الدفع الرقمية:
تعزيز اعتماد حلول الدفع الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية والنقد الإلكتروني بين المستفيدين والبائعين المحليين.
التعاون مع الوكلاء وإجراء أنشطة توعوية لتشجيع التحول إلى المنصات الرقمية.
تصميم برامج تحفيزية ومواد دعم (على سبيل المثال، لافتات للبائعين) لتسهيل تغيير السلوك.
التنسيق والدعم الميداني:
تنسيق الأنشطة على مستوى الميدان مع أصحاب المصلحة والشركاء وأعضاء الفريق لتبسيط تنفيذ المشروع.
إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقديم الدعم الفني ومراقبة التقدم.
العمل كنقطة محورية في العلاقات مع مقدمي الخدمات للتدخلات المتعلقة بالمساعدات النقدية والقسائم.
إدارة المخاطر ودمج النوع الاجتماعي:
تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف منها بالتعاون مع رئيس المشروع.
ضمان دمج النهج المستجيبة للنوع الاجتماعي والحماية والشاملة اجتماعيًا طوال تنفيذ المشروع.
الهدف الثاني: إدارة المعلومات والبيانات
دعم إدارة البيانات:
إدارة مجموعات البيانات المتعلقة ببرامج CVA، وضمان التجميع والإدخال والتخزين والمعالجة المناسبة للبيانات المتعلقة بالبرنامج.
التنسيق مع فرق MEAL والبرامج للحفاظ على دقة البيانات وتناسقها.
مراقبة الجودة والتحليل:
إجراء عمليات فحص جودة منتظمة للبيانات لضمان الدقة والتناسق.
المساعدة في تحليل البيانات لدعم إعداد التقارير واتخاذ القرارات ومراقبة أداء البرنامج بشكل عام.
مشاركة البيانات والحماية:
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن بروتوكولات تبادل البيانات.
ضمان الالتزام بمعايير حماية البيانات ضمن إطار العمل ضد الجوع.
الهدف 3: التعاون مع أقسام الخدمات اللوجستية والمالية
الدعم اللوجستي والمشتريات:
التعاون مع قسم الخدمات اللوجستية لضمان الشراء والتسليم في الوقت المناسب لمدخلات المشروع.
توفير المواصفات والمتطلبات الفنية للسلع والخدمات المتعلقة بالمشروع.
المشاركة في تقييم الموردين ودعم عمليات الشراء.
التنسيق المالي:
توفير المدخلات لتطوير ميزانيات المشاريع وخطط المشتريات والتوقعات المالية.
العمل بشكل وثيق مع قسم المالية لتسهيل الدفع في الوقت المناسب للبائعين ومقدمي خدمات CVA والمقاولين وشركاء المشروع.
الهدف الرابع: الرصد والتقييم وإعداد التقارير
المراقبة والإشراف:
التنسيق مع قسم المتابعة والتقييم لتنفيذ والتحقق من صحة عملية اختيار المستفيدين والمنطقة الجغرافية.
مراقبة الأنشطة الميدانية بانتظام لتتبع التقدم وتوفير الدعم الإرشادي الميداني.
التوثيق والتعلم:
الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمستفيدين، وتتبع التقدم ومعالجة التحديات.
المشاركة في توثيق دراسات حالة التعلم والتأثير للمشروع.
تسهيل عمليات تقييم المشروع وتقييماته، بما في ذلك عملية مراقبة ما بعد المشروع، ومسوحات خط الأساس/النهاية.
التقارير:
إعداد التقارير عن الأنشطة الميدانية إلى رئيس المشروع، مع مراعاة متطلبات إعداد التقارير ومؤشرات التقييم.
المشاركة في إعداد تقارير التقدم الشهرية للأنشطة (APRs).
الهدف 5: الموارد البشرية وإدارة الفريق
قيادة الفريق:
إدارة فرق FSL، بما في ذلك المساعدين، والعاملين الميدانيين، والعاملين الاجتماعيين، والعاملين اليوميين حسب الحاجة.
المشاركة في عملية التوظيف للمناصب التي يتم إدارتها بشكل مباشر.
التدريب والتطوير:
تحديد فجوات واحتياجات الفريق، وتوفير التدريب والتوجيه.
تنظيم وإجراء جلسات تعريفية للموظفين الجدد.
دعم نقل المعرفة داخل قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية.
الهدف 6: التمثيل والتواصل
إشراك أصحاب المصلحة:
الحفاظ على التواصل المنتظم مع الجهات الفاعلة الخارجية (السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، وقادة المجتمع، والمنظمات غير الحكومية الأخرى، والمتطوعين، والمقاولين من الباطن).
تمثيل المنظمة في اجتماعات مجموعة العمل النقدي (CWG) والمساعدات النقدية متعددة الأغراض (MPCA).
المشاركة في المنتديات التنسيقية ذات الصلة لتبادل أفضل الممارسات.
مشاركة المعلومات:
إبلاغ إدارة منظمة العمل ضد الجوع بمواقف مختلف الجهات الفاعلة في الميدان وتوقع فرص الاستجابات المشتركة.
الحفاظ على تدفق المعلومات بشكل منتظم إلى الشركاء وأصحاب المصلحة.
الهدف 7: إعداد التقارير والتعلم
إعداد التقارير عن الأنشطة الميدانية:
إعداد تقرير عن إدخال البيانات، والمواد المسلمة، والعمل المنجز، وحضور المستفيدين، وأية عقبات أو قيود.
المشاركة في إعداد وجمع البيانات لأغراض الاتصال والدعوة والرأسمالية.
جمع البيانات:
إجراء جمع البيانات اللازمة بالتعاون مع قسم الرصد والتقييم والتقييم والتعلم.
وصف الوظيفة
درجة جامعية في الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية (علم التربية، التعليم الاجتماعي، دراسات التنمية، العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، دراسات النوع الاجتماعي)، إدارة المعلومات، أو مجال آخر ذي صلة
معرفة تدخلات المساعدات النقدية والمساعدات الغذائية الأخرى وتدخلات الأمن الغذائي وسبل العيش الأخرى مثل المساعدات الغذائية.
الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
مهارات قوية في التواصل الشخصي والتخطيط والمراقبة.
تعتبر الخبرة في توفير الخبرة الفنية في مجال دمج النوع الاجتماعي والحماية ميزة إضافية.
المعرفة في مجال البرمجة الإنسانية/الطوارئ و/أو التنموية تعتبر ميزة إضافية.
خبرة سابقة قيمة أو التزام شخصي بتعزيز المساواة بين الجنسين.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ برامج المساعدات النقدية المتبادلة.
يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في تدخلات الأمن الغذائي وسبل العيش والمساعدات الغذائية.
خبرة في حلول الدفع الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية والنقد الإلكتروني.
خبرة في الترويج للمنصات الرقمية والتواصل لتغيير السلوك.
الخبرة في إدارة البيانات، بما في ذلك التجميع والإدخال والتخزين والمعالجة والتحليل وضمان معايير حماية البيانات.
إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
المعرفة بـ Office 365 و Excel المتوسط والمتقدم وتصور البيانات (Power BI).
وطنياً، غزة (مدينة غزة، المنطقة الوسطى أو الجنوب).
آخر موعد للتقديم02 - يناير - 2025
طريقة التقديم
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
للتسجيل في الوظيفة: اضغط هنا
مدة العقد: 10 أشهر.
مقره: دير البلح.
الراتب: بناءً على جدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
بدل النقل لمدة شهر كامل.
بدل طعام لمدة شهر كامل.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة سنوية لمدة سنة.
مساعد النقد والأسواق
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بتجنيد موظفيها لقطاع غزة.
مساعد النقد والأسواق
لمدة 10 أشهر مع إمكانية التمديد
الهدف العام:
يدير فريق FSL مجموعة متنوعة من المشاريع، بما في ذلك مطبخ مجتمعي يقدم حاليًا أكثر من 2000 وجبة يوميًا، مع خطط لتوسيع نطاقه إلى 6000 وجبة. يقدم فريق النقد والأسواق لدينا مساعدات نقدية متعددة الأغراض، مما يساعد الأسر على تلبية احتياجاتها الفورية مع الحد من استراتيجيات التكيف السلبية التي قد تؤدي بخلاف ذلك إلى تحويل الموارد عن الإنتاج الزراعي. يعمل فريق دعم الأعمال لدينا على تعزيز إنتاج الأغذية ومعالجتها من خلال دعم الأنشطة المدرة للدخل ووحدات معالجة الأغذية، فضلاً عن مساعدة المزارعين الذين دمرت أصولهم الزراعية. نتعاون بشكل وثيق مع فريق التغذية لدينا لتوفير الغذاء الطازج للنساء الحوامل والمرضعات، وكذلك الأسر التي تواجه سوء التغذية الحاد.
تحت إشراف مسؤول إدارة النقد والأسواق والمعلومات، يكون مساعد النقد والأسواق مسؤولاً عن دعم تنفيذ المساعدات النقدية والقسائم، ومشاريع النقد مقابل العمل التجريبية، والترويج لحلول الدفع الرقمية، وأنشطة الأمن الغذائي. سيركز المساعد على متابعة المستفيدين، والتحقق، وإزالة التكرار، ومراقبة حالة الاسترداد، وجمع البيانات، وأي إجراءات متابعة مطلوبة لضمان التنفيذ الفعال للبرنامج. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع مسؤول النقد والأسواق والمعلومات وفريق المشروع لدعم تقديم التدخلات عالية الجودة بما يتماشى مع معايير العمل ضد الجوع ومتطلبات الجهات المانحة.
المهام والمسؤوليات :
الهدف الأول: دعم تنفيذ أنشطة النقد والأسواق:
متابعة المستفيدين والتحقق منهم:
إجراء متابعة منتظمة مع المستفيدين من خلال المكالمات الهاتفية والزيارات الميدانية لضمان المشاركة ومعالجة أي مخاوف.
المساعدة في التحقق من معلومات المستفيد والوثائق للتأكد من دقتها واكتمالها.
قم بإجراء عمليات التحقق من التكرار لمنع التسجيلات المتعددة عبر البرامج.
مراقبة حالة الاسترداد:
مراقبة وفحص حالة استرداد المستفيدين في برامج المساعدات النقدية الطوعية بشكل منتظم.
تحديد والإبلاغ عن أي مشاكل أو تأخيرات في عملية الاسترداد إلى موظف النقد والأسواق/الإدارة النقدية.
مساعدة المستفيدين في حل المشاكل المتعلقة بالاسترداد.
الدعم الميداني:
دعم موظف النقد والأسواق/إدارة النقد في تنظيم وإجراء الأنشطة الميدانية، بما في ذلك جلسات التوعية والتحسيس للمستفيدين.
المساعدة في التنسيق مع مقدمي الخدمات والوكلاء والبائعين لتسهيل أنشطة البرنامج.
تأكد من تنظيم المهام والإجراءات وتسليمها بما يتماشى مع أولويات الفريق ومعاييره.
الترويج لحلول الدفع الرقمية:
المساعدة في تعزيز اعتماد حلول الدفع الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية والنقد الإلكتروني بين المستفيدين والبائعين المحليين.
التعاون مع الوكلاء وإجراء أنشطة توعوية لتشجيع التحول إلى المنصات الرقمية.
دعم تصميم وتوزيع برامج الحوافز والمواد الداعمة (على سبيل المثال، لافتات للبائعين).
الامتثال وضمان الجودة:
متابعة الامتثال للالتزامات التعاقدية في برنامج النقد والأسواق، وضمان الجودة الفنية العالية والتآزر في مهام المشاريع.
استخدم المبادرة في حل المشكلات اليومية بما يتماشى مع الإجراءات والمعايير المتفق عليها.
المساهمة في تنفيذ المعايير الدنيا للبرمجة الآمنة والشاملة (SIP) في جميع مجالات العمل.
الهدف الثاني: جمع البيانات وإدارة المعلومات
جمع البيانات وإدخالها:
جمع البيانات من المستفيدين وأصحاب المصلحة وفقًا لمتطلبات البرنامج والمبادئ التوجيهية.
ضمان الإدخال الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات إلى قواعد بيانات البرنامج وأنظمة إدارة المعلومات.
تحديث وصيانة سجلات جميع البيانات المجمعة. جودة البيانات وتحليلها:
إجراء عمليات فحص جودة منتظمة للبيانات لضمان الدقة والتناسق.
الإبلاغ عن أي تناقضات أو مشكلات تتعلق بجودة البيانات إلى موظف النقد والأسواق/إدارة النقد.
المساعدة في تحليل البيانات لدعم إعداد التقارير واتخاذ القرارات ومراقبة أداء البرنامج بشكل عام.
إدارة المعلومات:
قم بإعداد مواد مرئية محددة مثل الرسوم البيانية، والخرائط، والوثائق الموجزة، والجداول حسب الضرورة.
ضمان الالتزام بمعايير حماية البيانات وبروتوكولات السرية ضمن منظمة العمل ضد الجوع.
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن بروتوكولات تبادل البيانات.
الهدف 3: دعم أنشطة البرنامج والخدمات اللوجستية
الدعم الإداري:
المساعدة في إعداد المستندات اللازمة، بما في ذلك طلبات الشراء، وقوائم المستفيدين، وقوائم الحضور، وخطط التوزيع.
دعم الترتيبات اللوجستية للأنشطة الميدانية وورش العمل وجلسات التدريب.
دعم البرنامج:
دعم الأنشطة المتعلقة بالبرنامج مثل جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير الداخلية للبيانات وفقًا للمبادئ التوجيهية المقدمة.
المشاركة في تخطيط وتنظيم أنشطة البرنامج حسب التكليف من قبل موظف النقد والأسواق/إدارة المعاملات المالية.
التواصل مع أصحاب المصلحة:
الحفاظ على التواصل المنتظم مع المشاركين ومقدمي الخدمات والوكلاء والمقاولين لدعم عمليات البرنامج.
توفير المعلومات والرد على استفسارات المستفيدين فيما يتعلق بأنشطة البرنامج.
الهدف الرابع: الرصد والتقييم والتعلم
دعم المراقبة:
المشاركة في أنشطة المراقبة، بما في ذلك مراقبة ما بعد التوزيع وجمع تعليقات المستفيدين.
مساعدة فريق MEAL في جمع البيانات للتقييمات والاستطلاعات والتقديرات.
التقارير:
تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن الأنشطة الميدانية إلى موظف النقد والأسواق/إدارة النقد.
قم بتوثيق أي تحديات واجهتك واقتراح الحلول الممكنة.
التعلم والتحسين:
المساهمة في توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.
تقديم الملاحظات والاقتراحات لتحسين أنشطة البرنامج وعملياته.
الهدف 5: التنسيق والتواصل
التنسيق الداخلي:
المشاركة في اجتماعات التنسيق الداخلي حسب الحاجة.
التعاون مع أعضاء الفريق لضمان التنفيذ الفعال للبرنامج ومشاركة المعلومات.
التنسيق الخارجي:
المشاركة في اجتماعات التنسيق الخارجية عند الضرورة لإكمال المهام الموكلة.
الحفاظ على تدفق المعلومات بشكل منتظم إلى الشركاء وأصحاب المصلحة حسب توجيهات مسؤول النقد والأسواق/إدارة المعلومات.
الهدف 6: واجبات أخرى
المهام الإضافية:
أداء أي مهام أو أنشطة أخرى يتم تعيينها من قبل موظف النقد والأسواق/إدارة النقد أو مدير الخط ضمن نطاق الوظيفة.
دعم الفريق في تحقيق الأهداف العامة للبرنامج.
متطلبات الوظيفة
درجة جامعية أو دبلوم في الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو إدارة المعلومات، أو أي مجال آخر ذي صلة.
المعرفة الفنية المحددة: المعرفة الأساسية ببرامج CVA وحلول الدفع الرقمية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook). القدرة على إعداد المواد المرئية مثل الرسوم البيانية والوثائق الموجزة. مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. القدرة على استخدام المبادرة في حل المشكلات.
الخبرة السابقة (بالسنوات): خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في البرامج الإنسانية أو التنموية، ويفضل أن تكون في مجال المساعدات النقدية والقسائم أو تدخلات الأمن الغذائي وسبل العيش. الخبرة في جمع البيانات وإدخالها وتحليل البيانات الأساسية. تعتبر الخبرة في العمل مع المجتمعات الضعيفة في قطاع غزة ميزة إضافية.
إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
تصور بيانات Excel في Office 365 المتوسط والمتقدم (Power BI).
التنقل (وطني/ دولي)، وطني، غزة (مدينة غزة، المنطقة الوسطى أو الجنوب).
آخر موعد للتقديم03 - يناير - 2025
طريقة التقديم
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
مدة العقد: 10 أشهر .
مقره: دير البلح .
الراتب: بناءً على جدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
بدل مواصلات لشهر كامل من العمل .
بدل طعام لمدة شهر كامل .
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة سنوية لمدة سنة.
إجراءات التقديم:
إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لهذا المنصب.
للتقدم لهذه الوظيفة عبر الرابط: اضغط هنا
تلتزم منظمة Action Against Hunger بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. ولا تتسامح منظمة Action Against Hunger مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نتعامل مع المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية التي تخص موظفينا والموظفين المرتبطين بنا والشركاء والموردين بجدية بالغة وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق بقوة وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من خلال خدمتنا عبر الإنترنت.
ملحوظة - نظرًا للأهمية الملحة لهذا المنصب، فقد يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل الموعد النهائي. لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، قم بزيارة موقعنا الإلكتروني employ.acf-e.org. في حالة عدم العثور على إعلان الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية الاختيار قد انتهت.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا لإجراء المقابلة.
مسؤول تعزيز النظافة - المنطقة الجنوبية
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
منظمة العمل ضد الجوع تقوم بتجنيد في قطاع غزة
مسؤول تعزيز النظافة
لمدة 4 أشهر مع إمكانية التمديد
الأهداف العامة:
سيكون موظف تعزيز النظافة مسؤولاً عن التصميم السليم وتنفيذ ومراقبة وإعداد التقارير عن أنشطة النظافة الحالية والمستقبلية لمنظمة العمل ضد الجوع المتعلقة بمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في قطاع غزة في الوضع الطبيعي وأثناء حالات الطوارئ وما بعد الطوارئ.
الأنشطة الرئيسية
تصميم وتنفيذ ومراقبة أنشطة التوعية المجتمعية في مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في الوضع الطبيعي وأثناء حالات الطوارئ وما بعدها:
صياغة وتنفيذ ومراقبة الأساس الفني لمشاريع التوعية المتعددة.
جدولة الأنشطة وفقًا لتطورات المشروع.
متابعة تقدم المشروع من خلال الزيارات المنتظمة.
تقييم وتحديث احتياجات المشروع في الحالات العادية والطارئة (الموارد البشرية والمالية واللوجستية).
المساهمة في تصميم أنشطة تعزيز النظافة المستجيبة والميزانية أثناء مرحلة تصميم مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في الحالات العادية والطارئة بالتعاون الوثيق مع الشركاء وفريق البرنامج.
المساهمة في كتابة مقترحات مشاريع المياه والصرف الصحي وتقارير الجهات المانحة لضمان مراعاة الحد الأدنى من متطلبات MEAL لمخرجات PHP والأنشطة.
دعم الشركاء في تطوير خطط التوعية العامة والمشاركة المجتمعية بما في ذلك الرسائل والجمهور المستهدف والأدوات والقنوات.
دعم الشركاء في تطوير مواد IEC محدثة وإبداعية وتفاعلية مع مراعاة إرشادات فريق الاتصال في AAH.
تأكد من وضع تخطيط MEAL المناسب لإجراءات PHP.
المساعدة في جمع أفضل الممارسات ودراسات الحالة التي توضح التغييرات النوعية والكمية في PH خلال الفترة.
دعم ضابط هندسة المياه والصرف الصحي والنظافة في تطوير وتنفيذ مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة في التدخلات العادية والطارئة وما بعد الطوارئ.
إدارة المتطوعين في مجال تعبئة المجتمع في الميدان، ويكون مسؤولاً عن تجنيد وتدريب فرق صغيرة من المتطوعين المحليين (المتطوعين في مجال تعبئة المجتمع).
توفير بناء القدرات والدعم المؤسسي للوكالات الشريكة المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع من خلال تطوير مواد التدريب وإجراء تدريب لمشغلي المجتمع والمتطوعين والمعلمين والطلاب وما إلى ذلك.
تنظيم لقاءات وورش عمل توعوية مع أفراد المجتمع لتطوير معارفهم فيما يتعلق بجودة المياه والممارسات الصحية.
اقتراح حلول أو تحسينات لتحسين أداء المشروع.
من خلال التعاون مع الخدمات اللوجستية، التأكد من توزيع جميع مستلزمات النظافة بشكل عادل على المستفيدين، وحيثما أمكن، إجراء مراقبة بعد التوزيع لتقييم فعالية النظام.
المشاركة في كتابة التقارير المؤقتة والنهائية للمانحين
تحديد المشاريع وتصميمها وتقييمها - في التدخلات العادية والطارئة وما بعد الطوارئ:
المشاركة في تصميم وتنفيذ أدوات تقييم المياه والصرف الصحي، أو تصميم المسوحات، أو أي دراسة أخرى لتحديد المشروع بالتعاون والتنسيق مع مدير البرنامج ومنسق الشؤون الفنية.
المشاركة الفعالة في كتابة المقترح.
المشاركة في تصميم بيانات مشاكل المياه والصرف الصحي وأوراق المفاهيم والمشاريع بالتعاون والتنسيق مع مدير البرنامج.
المشاركة في جمع المعلومات بشكل دائم من المنظمات غير الحكومية الأخرى والمؤسسات والسلطات المحلية والجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
تطوير ومساعدة وتقديم الاتصالات:
رفع مفهوم المناصرة إلى الحق في الوصول والتوافر والقبول والجودة فيما يتعلق بالحق في المياه والصرف الصحي والصحة والأمن الغذائي.
توفير مدخلات الاتصالات في مقترحات البرامج وتقارير الجهات المانحة لتلبية متطلبات الرؤية،
إنتاج مواد مكتوبة ومتعددة الوسائط عالية الجودة مثل المدونات ودراسات الحالة وتقارير المواقف والصور والأفلام القصيرة والأقراص المدمجة ومواد التعليم والاتصال بالمعلومات (IEC) ومقاطع الفيديو عبر جميع البرامج
تطوير الوعي الاجتماعي من خلال المبادرات الإعلامية؛ مثل العروض المسرحية، والإعلانات الإذاعية، والبرامج الإذاعية التي تحمل رسائل محددة للجمهور.
يقوم بتفسير وتطبيق المعلومات التشغيلية والتخصصية في أشكال مختلفة من مصادر مختلفة.
تنظيم وتخطيط فعاليات وحملات محلية لمنظمة العمل ضد الجوع مثل؛ الأيام الختامية، والاجتماعات الرسمية ... إلخ.
المشاركة وتقديم المشورة الفنية بشأن أفكار المواد المرئية والمواقع الإلكترونية ذات الصلة داخليًا أو خارجيًا مع المنظمات غير الحكومية الشريكة الأخرى
إدارة الموارد البشرية:
يدعم ويشجع ويتابع العمل الجماعي لموظفي منظمة العمل ضد الجوع في غزة تحت مسؤوليته.
ينشئ ويقود ويتابع التخطيط الأسبوعي (المكتوب والاجتماعات) للموظفين تحت مسؤوليته، بالتعاون والتنسيق مع مدير برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية
يقوم بمراجعة واقتراح تعديل خطة التدريب لأعضاء فريق العمل في مجال المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية تحت مسؤوليته
متنوع:
مراعاة سياسة النوع الاجتماعي الخاصة بمنظمة العمل ضد الجوع في جميع الأوقات والتأكد من استشارة ممثلي جميع قطاعات المجتمع وإشراكهم في تخطيط البرنامج وتنفيذه.
يحافظ على العلاقات وينميها على المستوى الفني مع النظراء والمستفيدين والجهات الفاعلة الخارجية الأخرى ذات الصلة بأنشطة العمل ضد الجوع في المواقف العادية والطارئة.
التواصل مع إدارات الأمن الغذائي والتغذية من خلال المشاركة في أنشطة الاستجابة للطوارئ والإغاثة.
يكتب محاضر تتضمن الاستنتاجات والتوصيات ونقاط العمل الناتجة عن الاجتماعات أو الزيارات الميدانية
حضور اجتماعات المجتمع المحلية المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية أو المشاريع بالتنسيق مع مدير البرنامج.
يشارك في اجتماعات التنسيق الأساسية الأسبوعية.
أعمال الترجمة إذا لزم الأمر.
تقديم تقرير(تقارير) تركز على النتائج والاستنتاجات والإجراءات الموصى بها، مدعومة بملخصات البيانات التي تم جمعها واستشهادات بأي مراجع تم استخدامها في تفسير البيانات وتقديمها.
وسيتم إعداد التقارير الأخرى المطلوبة فيما يتعلق بالتصميم والتدريب والمراقبة مع التركيز على الدروس المستفادة والتوصيات الخاصة بالتحسين.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس و/أو الماجستير في الصحة العامة أو العلوم الصيدلانية أو التمريض أو المجالات ذات الصلة.
المعرفة التقنية في تصميم وتنفيذ مشاريع تعزيز النظافة وتغيير السلوك.
-3 سنوات خبرة في نفس المجال.
خبرة في تعزيز النظافة، والعمل مع المجتمعات المحلية، والأطفال، والأشخاص المعرضين للخطر.
خبرة في التدريب وبناء القدرات.
- ذو خبرة في مجال التعبئة والمشاركة المجتمعية.
دبلوماسي ودبلوماسي، ومهني، وشفاف.
منظم و محقق للذات.
القدرة على الفهم والعمل في سياق سياسي معقد وظروف طارئة مثل قطاع غزة.
قابلة للتكيف ثقافيا.
- خبرة سابقة لمدة سنتين على الأقل في المنظمات غير الحكومية المحلية أو الدولية.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
القدرة على كتابة التقارير والمقترحات للمانحين باللغة الإنجليزية.
مهارات تنظيمية قوية: القدرة على المرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة متعددة المهام سريعة الوتيرة.
إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية
إجادة تامة لبرامج MS-Office وOutlook وSkype
- خبرة سابقة قيمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
يُفضل المرشحين من منطقة الجنوب.
حزمة المكافآت
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
مدة العقد: 4 أشهر مع إمكانية التمديد بناءً على التمويل.
التواجد في: قطاع غزة – المنطقة الجنوبية.
الراتب: وفقًا لجدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
وبالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة العمل ضد الجوع تكاليف الغذاء والنقل لمدة شهر كامل من العمل.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة في السنة.
آخر موعد للتقديم 08 - يناير - 2025
طريقة التقديم
إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لشغل هذا المنصب
تلتزم منظمة Action Against Hunger بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. تلتزم منظمة Action Against Hunger بعدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نتعامل مع المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية التي تخص موظفينا والموظفين المرتبطين بنا والشركاء والموردين بجدية بالغة وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق بقوة وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من خلال خدمتنا الإلكترونية. برجاء الضغط على الرابط أدناه: اضغط هنا
ملحوظة - نظرًا للأهمية الملحة لهذا المنصب، فقد يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل الموعد النهائي. لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني
في حالة عدم العثور على إعلان الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية الاختيار قد انتهت.
حارس أمن
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
مؤسسة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية دولية غير ربحية غير حكومية غير سياسية غير دينية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ 2002.
تعلن مؤسسة العمل ضد الجوع – مكتب غزة عن حاجتها:
حارس أمن
لمدة 12 شهر قابل للتجديد حسب توفر التمويل
المسؤولية العامة:
في سياق الاستجابة الطارئة لمؤسسة العمل ضد الجوع في قطاع غزة، فإن التركيز الأساسي لهذا المنصب هو:
تأمين المساعدات الإنسانية في مخازن العمل ضد الجوع لتجنب السرقة، النهب والضرر.
دعم فريق عمل الطوارئ واللوجستيات في جهود تأمين المخزن.
المرشح للوظيفة سيكون مسؤول عن المهام التالية:
ضمان أمن المباني (منزل الضيافة والمكتب) والمواد الإغاثية (المخزن):
البقاء يقظاَ (بما يشمل المناوبات الليلية) والبقاء في المكان كل الأوقات.
التحكم في الوصول للمباني ومنع أي اشخاص غير مخولين للدخول الى المباني او الاقتراب من المواد المخزنة، او دخول منزل الضيافة او المكتب وتجنب خطر السرقة والنهب.
تأمين دخول وخروج الموظفين من مباني ومرافق المؤسسة مع فحص محيط المرافق قبل الخروج او فتح/اغلاق البوابة للسيارة في حالة الحاجة لذلك.
تبليغ مدير المكتب بأي حدث أمني او أي تخوف متعلق بمنزل الضيافة، المكتب، المخزن وأي مواد مخزنة.
التأكد من ان أي وافد او مقيم في مرافق المؤسسة يتم إبلاغه باي مخاوف في محيط مرافق المؤسسة (ازدحام او حوادث.. الخ)
التأكد من ان الأبواب والمخارج مغلقة دائما وبحالة جيدة وتعمل بشكل سليم (فحص يومي).
عمل جولات تفقدية حول المبنى للتأكد ان كل التدابير الأمنية مطبقة مثل وجود علم المؤسسة على سطح المبنى، القضبان الحديدية على الشبابيك سليمة ومثبتة.. الخ.
فحص يومي لكمية المياه في البراميل، وابلاغ المسؤول المباشر في حالة أي مشكلة (تسريب، عطل) او انخفاض مسؤول المياه.
متابعة الزوار الذين يدخلون مباني ومرافق المؤسسة، مع ضرورة فحص الهوية الشخصية وتسجيل الأسماء في الكشف المخصص لذلك.
ضمان سلاسة العمل في مخازن العمل ضد الجوع:
التأكد من رفع المواد عن الأرض، وتخزينها بشكل آمن في المخزن مع تسهيل الوصول للمواد في حالة الحاجة لنقلها والتأكد من ترتيبها ووضعها على الرفوف.
المساعدة في تحميل وتفريغ الشاحنات.
المحافظة على نظافة المرافق لتسهيل العمل، بما يشمل إزالة النفايات ومواد التغليف.
تخزين المواد السائلة او الثقيلة في الأسفل والمواد الأخف وزنا بالأعلى.
إن أمكن، مراقبة الحرارة وتواريخ انتهاء الصلاحية للمواد الطبية او الأطعمة المعلبة والجافة.
استكمال وثائق التوزيع المختلفة.
التأكد من التحضير والتحميل بشكل آمن للمواد المختلفة الى مركبات النقل.
التبليغ عن أي مشكلة في جودة المواد المخزنة.
المساعدة في التقارير المتعلقة بالمواد المخزنة كما هو مطلوب.
المساعدة في الاستجابة الطارئة للعمل ضد الجوع في قطاع غزة:
في حالة الطلب، المساعدة في توزيع المواد الاغاثية للفئة المستهدفة للمؤسسة.
أي مهام أخرى يتم اسنادها من قبل المسؤول اللوجستي او مدير المكتب.
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
منظمة العمل ضد الجوع تبحث عن موظفين لمكتبها في غزة
حارس الأمن
لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التمديد بناءً على الصندوق.
الهدف العام:
في سياق الاستجابة لحالات الطوارئ التي تنفذها منظمة الإغاثة الإنسانية في قطاع غزة، سيكون التركيز الرئيسي لهذا المنصب على:
تأمين المساعدات الإنسانية المخزنة في مستودعات الأراضي المفتوحة التابعة لـ AAH، وخاصة من السرقة والنهب والتخريب.
دعم جهود الخدمات اللوجستية والتخزين لفرق الطوارئ.
سيكون المرشح مسؤولاً عن الأهداف والمهام التالية:
ضمان أمن المباني (القائد العام والضابط) ومواد الإغاثة (المستودع)
كن دائمًا يقظًا - بما في ذلك في نوبات العمل الليلية؛ ابق في الموقع في جميع الأوقات.
التحكم في الوصول إلى المباني ومنع الأطراف الثالثة غير المصرح لها من دخول المبنى والاقتراب من العناصر المخزنة أو المبنى أو المكتب، وتجنب خطر السرقة والنهب.
تأمين دخول وخروج الموظفين من المبنى من خلال التحقق من المحيط قبل الخروج، وفتح/إغلاق بوابة السيارة إذا لزم الأمر.
إبلاغ رئيس القاعدة عن أي حادثة أمنية أو مخاوف تتعلق بالقاعدة أو المكتب أو المستودع والمواد المخزنة.
التأكد من إبلاغ المغتربين/المقيمين في مقر AAH بأي أمر غير عادي/مخاوف في المنطقة المحيطة بالمبنى (حشد، حادث، وما إلى ذلك).
تأكد من أن الأبواب ومخارج الأمان مغلقة دائمًا وأنها في حالة جيدة وتعمل بشكل جيد (فحص يومي)
قم بإجراء فحوصات منتظمة حول المبنى للتأكد من أن جميع تدابير الأمن موجودة مثل وجود العلم على السطح، والقضبان على النوافذ صلبة، وما إلى ذلك.
التحقق يوميا من الكمية المتبقية في خزان المياه وإبلاغ مدير الخط في حالة وجود مشكلة (تسرب أو عطل) أو انخفاض مخزون المياه.
متابعة جميع الزوار غير العاملين في AAH الذين يدخلون المبنى من خلال سجل دخول. يجب التحقق من الهوية وتسجيل أسمائهم
دعم التشغيل السلس لمستودع AAH:
التأكد من رفع العناصر عن الأرض، وتكديس المواد بشكل آمن في المستودع، وضمان الوصول المناسب إلى المواد، ووضع المواد بسهولة عند الحاجة إليها للاختيار والجرد، ووضع المواد على الرفوف وتنظيمها.
المساعدة في تحميل وتفريغ الشاحنات.
الحفاظ على نظافة المبنى وقدرته على التشغيل، بما في ذلك إزالة القمامة أو مواد التعبئة والتغليف.
قم بتخزين العناصر الثقيلة أو السائلة في الأسفل والعناصر الخفيفة في الأعلى.
إذا كان ذلك ممكنًا، قم بمراقبة درجات الحرارة وتواريخ انتهاء الصلاحية للعناصر الطبية أو الأطعمة المعلبة والجافة.
أكمل مستندات الإرسال المختلفة.
ضمان التحضير الآمن وتحميل البضائع في مركبة النقل.
الإبلاغ عن أي مشكلة تتعلق بجودة العناصر.
الدعم في إعداد التقارير الخاصة بالمخزون، حسب الحاجة.
دعم الاستجابة الطارئة لجمعية العون الإنساني في قطاع غزة
عند الطلب، تقديم الدعم في توزيع مواد الإغاثة على السكان المستهدفين من قبل AAH.
أي مهمة أخرى يتم تكليفها من قبل ضابط اللوجستيات أو رئيس القاعدة
متطلبات الوظيفة
يحمل شهادة الثانوية العامة.
المعرفة بتحديث واستكمال سجلات المستودعات يعتبر ميزة.
الخبرة سابقة في متابعة المخازن والتبليغ عن الكميات المستلمة والمخزنة والمرسلة يعتبر ميزة.
المعرفة السابقة في العمل الإنساني او الاستجابة الطارئة يعتبر ميزة.
مهارات التنظيم والتخطيط والملاحظة، التركيز على النتائج، التمتع بجس أخلاقي عالي.
الطلاقة في اللغة العربية (قراءة، كتابة ومحادثة). مهارات اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.
مهارة استخدام برامج Word و Excel
يفضل ان يكون المتقدم من منطقة دير البلح.
الالتزام بالقضايا المتعلقة بتعزيز المساواة في النوع الاجتماعي أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
الأجور/التعويضات:
نحن نقدم الانضمام الفوري إلى منظمة متعددة الثقافات، مهنية وابتكارية مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
مدة العقد: 12 أشهر مع إمكانية التمديد بناءً على موافقة المانح.
مقر العمل: دير البلح
الراتب: بناء على سلم الرواتب لمنظمة العمل ضد الجوع.
نقدم تعويضات العمل وتأمين صحي.
بالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة العمل ضد الجوع بدل الطعام والمواصلات للشهر الذي يتم العمل فيه كاملاً.
خدمة الرعاية النفسية متاحة للموظف وأسرته.
21 يوم إجازة سنوياً
شهادة الثانوية العامة.
تعتبر معرفة تحديث واستكمال سجلات المستودعات بمثابة أحد الأصول.
الخبرة في إعداد تقارير المخزون والإبلاغ عن الكميات المستلمة والمخزنة والمرسلة هي ميزة إضافية.
المعرفة في مجال المساعدات الإنسانية/الطوارئ تعتبر ميزة إضافية.
مهارات التنظيم والتخطيط والملاحظة، والتركيز على النتائج والأخلاق العالية.
إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية، ومعرفة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.
المعرفة في الوورد والاكسل.
- يفضل أن يكون المرشحون من مدينة دير البلح.
- الالتزام بقضايا تتعلق بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
حزمة التعويضات:
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
الراتب: بناءً على جدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
وبالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة العمل ضد الجوع تكاليف الغذاء والنقل لمدة شهر كامل من العمل.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة في السنة
آخر موعد للتقديم01 - يناير - 2025
طريقة التقديم
العمل ضد جوع تدعم تكافؤ الفرص بين الجنسين. نحن نشجع النساء للتقدم لهذه الوظيفة.
تلتزم منظمة العمل ضد الجوع بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. لا تتسامح منظمة العمل ضد الجوع مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نأخذ المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية المتعلقة بموظفينا والموظفين المرتبطين والشركاء والموردين على محمل الجد وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر في الطلبات التي يتم استلامها عبر خدمتنا الإلكترونية فقط. يرجى النقر على الرابط أدناه: اضغط هنا
ملاحظة: نظرًا للحاجة الملحة لهذا المنصب، قد يتم إغلاق الشاغر قبل الموعد النهائي. لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني www.accioncontraelhambre.org . في حال لم تجد الإعلان عن الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية التوظيف قد أُغلقت
سيكون هناك مقابلات شخصية للمتقدمين اللذين يتم اختيارهم.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا لإجراء المقابلة.
أمين المستودع
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
منظمة العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
منظمة العمل ضد الجوع تقوم بتجنيد في قطاع غزة
أمين المستودع
لمدة 8 أشهر مع إمكانية التمديد
الأهداف العامة:
يعتبر أمين المستودع مسؤولاً عن ضمان إدارة المخزونات على المستوى الأساسي.
الأنشطة الرئيسية
الهدف 1: ضمان إدارة مخزونات القاعدة
ضمان اتباع إجراءات وتعليمات إدارة المخزون
ضمان متابعة المخزونات والاهتمام بشكل خاص بتواريخ انتهاء صلاحية الأغذية والأدوية
إعداد جرد شهري
احرص على تحديث كافة المستندات المتعلقة بإدارة المخزون
إعداد متابعة المخزون الشهرية لجميع مخزونات القاعدة
التحقق من أرصدة المخزونات الدنيا عند تحديث بطاقات المخزون والإبلاغ عن النقص المتوقع إلى مسؤول الإمداد
تأكد من أن الفحص المادي يتطابق مع بطاقات الصناديق وبطاقات المخزون ومتابعة المخزون
تحديد العناصر الأكثر استخدامًا ومنع النقص
قم بتحديث أداة متابعة المخزون بشكل يومي. تأكد من دقة أكواد المشروع وتواريخه وسعر الوحدة وجميع المعلومات الأخرى.
احرص على تنظيم المخزون مع تحديد منطقة محددة لكل قسم ومنطقة النقل ومنطقة التحضير.
تتبع موقع العناصر في متابعة المخزون
الهدف 2: ضمان جودة ظروف التخزين
تأكد يوميًا من نظافة المتجر وتطهيره وتهويته بانتظام
التحقق من درجة الحرارة والرطوبة في المتجر
التحقق من الشروط الصحية للمنتجات الجديدة (عدم وجود طفيليات)
إزالة المنتجات المصابة وإبلاغ مسؤول التوريد
الإبلاغ عن أي مشكلة في الجودة
متابعة درجة الحرارة والرطوبة للمستودع
تأكد من توفر المواد الطاردة للحشرات في المخزون
إعداد تقرير مفقود لجميع العناصر المكسورة أو التالفة
يجب إجراء مراقبة دقيقة لجودة العناصر والتحقق من صحتها في كل عملية تسليم
الهدف 3: إدارة الشحنات والبضائع
فحص التسليمات: الكمية والجودة والتوثيق
استكمل مستندات الإرسال المختلفة
ضمان التحضير الآمن وتحميل البضائع في مركبة النقل
المهام
توقع وسيلة الشحن ومدى توفرها لإرسال العناصر إلى القاعدة
تأكد من ملء جميع المستندات بشكل صحيح وتوقيعها عند إرسالها إلى الناقل
تأكد من أن جميع الطرود مصنوعة بشكل جيد لحماية العناصر أثناء النقل
إبلاغ المرسل إليه مسبقًا بالشحنة وحجمها
الهدف 4: الدعم الآخر
الدعم في أي مهمة يتم تعيينها في قسم السجلات عند الحاجة
أرشفة النسخ الورقية بشكل منظم والنسخ الإلكترونية في الملفات المخصصة
المهام
تأكد من أن نظام الأرشفة الخاص بمستندات إدارة المخزون واضح وسهل العثور على المستندات
الهدف 5: الأمن
- احترام قواعد الأمن المحددة في خطة أمن المهمة والقاعدة، والتأكد من أن الفريق تحت مسؤوليته يلتزم بخطة الأمن، وأداء مهام إدارة الأمن التي يمكن تعيينها في بروتوكولاته.
إبلاغ مديري الأمن في مكان العمل بأي معلومات تتعلق بالأمن أو عدم الامتثال لخطة الأمن.
الهدف 6: دعم الأنشطة الإنسانية لمنظمة العمل ضد الجوع
دعم التدخلات الطارئة للمنظمة حسب قدرات الموظف.
دعم أي نشاط يساعد في تحقيق أهدافنا الإنسانية حسب قدرات الموظف.
تعزيز المساواة بين الجنسين في العمل الإنساني و/أو التنموي
متطلبات الوظيفة
متطلبات الملف الشخصي
خبرة مهنية في العمل اللوجستي/الكتابي.
يفضل الحصول على درجة جامعية في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو الهندسة الصناعية أو ما يتصل بها
المعرفة التقنية في إدارة سلسلة التوريد، وحفظ المستودعات، والمعرفة الأساسية في تكنولوجيا المعلومات.
شهادة قيادة لاستخدام رافعة شوكية / رافعة مكدسة.
- خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في العمل على مشاريع مرتبطة باللوجستيات في منظمات المساعدات الإنسانية و/أو الجهات المانحة الدولية أو القطاع الخاص.
المعرفة بالقطاع الإنساني هي أحد الأصول
المعرفة هي أحد الأصول التي تمتلكها منظمة العمل ضد الجوع
اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية (كتابة ولفظيًا)،
المعرفة المطلوبة ببيئة مايكروسوفت ويندوز (إكسل، وورد، باور بوينت، البريد الإلكتروني ...)،
من المرغوب فيه معرفة برامج إدارة المستودعات/المخزون المحددة.
يتطلب الأمر التنقل بين القواعد، ولا يتطلب السفر إلى دول أخرى.
- خبرة سابقة قيمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.
يفضل المرشحين من المنطقة الوسطى.
حزمة المكافآت
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
مدة العقد: 8 أشهر مع إمكانية التمديد بناءً على التمويل.
التواجد: قطاع غزة – المنطقة الوسطى.
الراتب: وفقًا لجدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
وبالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة العمل ضد الجوع تكاليف الغذاء والنقل لمدة شهر كامل من العمل.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة في السنة.
آخر موعد للتقديم01 - يناير - 2025
طريقة التقديم
إجراءات التقديم:
إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لشغل هذا المنصب.
تلتزم منظمة العمل ضد الجوع بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. ولا تتسامح منظمة العمل ضد الجوع مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نتعامل مع المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية التي تخص موظفينا والموظفين المرتبطين بنا والشركاء والموردين بجدية بالغة وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق بقوة وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من خلال خدمتنا عبر الإنترنت. يرجى النقر على الرابط أدناه: اضغط هنا
ملحوظة - نظرًا للأهمية الملحة لهذا المنصب، فقد يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل الموعد النهائي. لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني www.accioncontraelhambre.org. في حالة عدم العثور على إعلان الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية الاختيار قد انتهت.
القانونية.
مساعد لوجستي إدارة سلسلة التوريد
العمل ضد الجوع
الوصف الوظيفي
العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
تقوم منظمة العمل ضد الجوع بتوظيف موظفين في قطاع غزة لمدة 12 شهرًا (قابلة للتجديد بناءً على التمويل)
مساعد لوجستي لإدارة سلسلة التوريد (SCM) - المنطقة الوسطى
الهدف العام:
دعم موظف اللوجستيات في جميع أنشطة إدارة سلسلة التوريد في القاعدة. كما يقدم الدعم للمناطق الأخرى عند الحاجة.
المهام والمسؤوليات :
إدارة سلسلة التوريد
استقبال ومعالجة طلبات المشتريات وتحديث متابعة المشتريات (PFU) ومتابعة العقود (CFU).
الحفاظ على تحديث قائمة الموردين.
جمع البيانات عن السوق (مسوحات السوق) والموردين المحليين في مناطقه وفي المناطق الاستراتيجية الأخرى إذا لزم الأمر.
إجراء عمليات التفتيش الفني للموردين أثناء عملية الاختيار وأثناء التنفيذ.
التواصل مع مسؤول اللوجستيات ومساعد اللوجستيات – أمين المستودع لاستلام البضائع المشتراة.
تقديم الدعم لمساعد اللوجستيات - أمين المستودع الذي يتحكم في إدارة المخزون عند غيابه أو عند الحاجة إلى الدعم.
شراء
مراجعة والتحقق من صحة المعلومات الواردة في طلبات الشراء المستلمة (المواصفات، وأوقات التسليم، والأسعار...)، والتحقق من العناصر الموجودة في طلبات الشراء مع أسعار السوق وتوافر المخزون قبل بدء عملية الشراء وتقديم الملاحظات أو طلب التعديلات، إذا لزم الأمر،
ضمان احترام المواعيد والإجراءات الخاصة بالمشتريات التي تتم إدارتها،
إدارة ملفات المشتريات وإعداد جميع الوثائق ذات الصلة (إعداد طلب عرض الأسعار،
جمع عروض الأسعار، والتفاوض مع الموردين، وطلبات الشراء المباشرة/العقود، وجمع الفواتير)، والقيادة في جميع ملفات الشراء المباشر ودعم موظف الخدمات اللوجستية في تنفيذ اتفاقية الإطار والمشتريات الأخرى.
الحفاظ على التواصل السليم مع الموردين.
تقديم تحديثات للمتقدمين بشأن حالة المشتريات،
مراجعة مذكرات التسليم والامتثال الكامل لشروط المشروع قبل إغلاقه.
أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بملفات المشتريات في أشكال رقمية ومادية وإبلاغ قسم مقدم الطلب عند إغلاق ملف المشتريات من أجل إعداد طلب الدفع.
تأكد من متابعة السلفة النقدية ونفقات الخدمات اللوجستية الصغيرة (LPE) في المنطقة بشكل صحيح وإغلاقها على أساس شهري.
دعم موظف اللوجستيات والمساعد الفني اللوجستي في المنطقة وزملاء اللوجستيات في المناطق الأخرى في عمليات الشراء، عند الضرورة.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في اللوجستيات الإنسانية أو إدارة الأعمال أو المشتريات.
المعرفة الأساسية في إدارة المشتريات وسلسلة التوريد.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الخدمات اللوجستية لدى منظمات الإغاثة الإنسانية و/أو الجهات المانحة الدولية.
خبرة في دور مماثل في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو الوطنية.
إن المعرفة التي تتمتع بها منظمة العمل ضد الجوع تشكل أحد الأصول.
إن معرفة الجهات المانحة الإنسانية الرئيسية وقضايا امتثال الجهات المانحة تشكل ميزة إضافية.
المعرفة في مجال الاستجابة الإنسانية أو الطوارئ تعتبر ميزة إضافية.
مستوى جيد في القراءة والكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والعربية.
خبرة مثبتة في بيئة Office 365 وMicrosoft. معرفة Power BI تعد ميزة إضافية.
لا يتطلب السفر الدولي.
يجب أن يكون لديك رخصة قيادة صالحة.
يُفضل المرشحين من المنطقة الوسطى.
آخر موعد للتقديم
18 - ديسمبر - 2024
طريقة التقديم
نحن نقدم الدمج الفوري في منظمة متعددة الثقافات ومهنية ومبتكرة مع إمكانية المشاركة في مشاريع ذات تأثير اجتماعي كبير.
مدة العقد: 12 شهرًا.
التواجد: في غزة / المنطقة الوسطى.
بدل النقل لمدة شهر كامل.
بدل طعام لمدة شهر كامل.
نحن نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
خدمة الرعاية العاطفية في خدمة الموظف وعائلته.
21 يوم إجازة سنوية لمدة سنة.
إجراءات التقديم:
إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لشغل هذا المنصب.
تلتزم منظمة Action Against Hunger بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المعرضين للخطر. ولا تتسامح منظمة Action Against Hunger مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي. نحن نتعامل مع المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية التي تخص موظفينا والموظفين المرتبطين بنا والشركاء والموردين بجدية بالغة وسنتخذ الإجراءات اللازمة للتحقيق بقوة وإدارة أي انتهاكات أو انتهاكات مزعومة لسياساتنا.
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من خلال خدمتنا عبر الإنترنت.
ملحوظة: نظرًا للأهمية الملحة لهذا المنصب، فقد يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل الموعد النهائي.
لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب، قم بزيارة موقعنا الإلكتروني: اضغط هنا
في حالة عدم العثور على إعلان الوظيفة منشورًا هنا، فهذا يعني أن عملية الاختيار قد انتهت.
للتسجيل في الوظيفة أعلاه: اضغط هنا
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا لإجراء المقابلة
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع