منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن العمل ضد الجوع.
مُيسِّر جلسات التوعية بشأن الاستغلال الجنسي والانتهاك الجنسيين والعنف القائم على النوع الاجتماعي
منظمة العمل ضد الجوع (AAH)
منظمة العمل ضد الجوع (ACF) هي منظمة إنسانية عالمية، تأسست عام 1979 في فرنسا، وتتمثل مهمتها في القضاء على الجوع وسوء التغذية في جميع أنحاء العالم. تعمل المنظمة في أكثر من 45 دولة، وتقدم الدعم الطارئ المنقذ للحياة والحلول طويلة الأجل. تعمل المنظمة في غزة منذ 20 عامًا.
عامل يومي - مُيسِّر لجلسات التوعية بشأن الاستغلال والانتهاك الجنسيين والعنف القائم على النوع الاجتماعي
تُعدّ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والعنف القائم على النوع الاجتماعي من القضايا الحاسمة في السياقات الإنسانية والتنموية. ويُعدّ رفع مستوى الوعي بين المجتمعات والموظفين والشركاء أمراً ضرورياً لمنع الضرر، وتعزيز المساءلة، وضمان الوصول الآمن إلى الخدمات.
تماشياً مع معايير منظمة العمل ضد الجوع والجهات المانحة، سيقدم الميسرون جلسات توعية منظمة للفئات المستهدفة، بهدف تعزيز فهم مفاهيم الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وتشجيع آليات الإبلاغ الآمنة والنهج التي تركز على الناجين، وحث المجتمع على المشاركة في جهود الوقاية والحماية.
- استنتاجات الملف الشخصي (المعارف/القدرات الرئيسية المطلوبة لهذا المنصب):
الهدف 1: دعم قسم الحماية في تنفيذ جلسات التوعية بشأن الاستغلال الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
إعداد مواد الجلسة (العروض التقديمية، والمطبوعات، والأنشطة التفاعلية).
تقديم الجلسات بما يتماشى مع الإرشادات التنظيمية والمعايير الأخلاقية.
ضمان أن تكون الجلسات شاملة، ومراعية للحساسيات الثقافية، ومتاحة لمختلف المشاركين.
توفير معلومات واضحة حول قنوات الإبلاغ وخدمات الدعم المتاحة.
توثيق الحضور والتعليقات والنتائج الرئيسية.
الهدف الثاني: تعزيز سياسة الحماية - منظمة العمل ضد الجوع من خلال المشاركة المجتمعية.
تُعقد جلسات التدريب والتوعية وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه.
مواد الجلسة مُكيّفة مع احتياجات المستفيدين (مثل أفراد المجتمع، والموظفين، والمراهقين، والأطفال، ومجموعات الشباب).
الهدف 3: التخطيط، وإعداد التقارير، والإشراف.
سيقدم الميسرون تقاريرهم إلى رئيس قسم الحماية والأخلاقيات والامتثال في المشروع.
قم بإعداد خطط شهرية ذكية للجلسات التي يتم عقدها
تقديم ملخص موجز لمحتوى الجلسة، ومشاركة المشاركين، والتوصيات.
تقديم تقرير شهري عن الأنشطة.
ستعقد اجتماعات تنسيق منتظمة مع رئيس قسم الحماية والأخلاقيات والامتثال للمشروع لمراجعة التقدم المحرز ومعالجة التحديات.
الهدف الرابع: الاعتبارات الأخلاقية
يجب على جميع الميسرين الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة.
يجب أن تعطي الجلسات الأولوية لسلامة المشاركين وكرامتهم وسرية معلوماتهم.
يجب التعامل مع أي إفصاحات عن الاستغلال الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي وفقًا لمسارات الإحالة المعتمدة.
التدريب الأكاديمي:
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو مجال ذي صلة.
المعرفة التقنية/المحددة المرغوبة:
فهم عميق لأطر عمل الوقاية من الاستغلال الجنسي والانتهاك الجنسيين والعنف القائم على النوع الاجتماعي
معرفة مسارات الإحالة للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وحالات الاستغلال الجنسي والعنف، بما في ذلك الخدمات الطبية والنفسية والاجتماعية والقانونية وخدمات الحماية.
الإلمام بالمبادئ الإنسانية ومبادئ حماية الطفل
خبرة في أساليب التدريب التشاركية (تمثيل الأدوار، ودراسات الحالة، والحوارات المجتمعية، والتيسير التفاعلي).
مهارات أساسية في الرصد والتقييم لجمع الملاحظات وتقييم أثر جلسات التوعية
يشترط وجود خبرة سابقة:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التيسير والتدريب في إجراء جلسات التوعية أو التدريبات أو ورش العمل، ويفضل أن تكون حول قضايا الحماية أو السلامة أو النوع الاجتماعي.
المشاركة المجتمعية؛ العمل السابق مع مجموعات متنوعة (مثل النساء والرجال والشباب والفئات السكانية الضعيفة) في السياقات الإنسانية أو التنموية.
المشاركة السابقة مع المنظمات غير الحكومية أو وكالات الأمم المتحدة أو منظمات المجتمع المدني في مجال حماية أو برامج النوع الاجتماعي.
خبرة في توثيق نتائج الجلسات، وإعداد التقارير، وتقديم الملاحظات للمشرفين.
قدرة مثبتة على تكييف أساليب التدريب مع السياقات الثقافية والاجتماعية المحلية.
خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والتنسيق للعمل مع جميع الأقسام.
يفضل بشدة امتلاك خبرة في التدخلات الإنسانية الطارئة.
الخصائص الشخصية المطلوبة:
أظهر الصدق والشفافية والالتزام بمبادئ الحماية.
متفهم لتجارب الناجين وقادر على خلق بيئة آمنة ومحترمة.
يلتزم بالسرية ويحترم الخصوصية عند التعامل مع المعلومات الحساسة.
يحترم التنوع ويُكيّف أساليبه مع السياقات الثقافية والاجتماعية المختلفة.
يستمع بفعالية، ويشرح بوضوح، ويشرك المشاركين بفعالية.
التكيف مع مختلف الجماهير، والتحديات غير المتوقعة، ومستويات المعرفة المتفاوتة.
الديناميكية والقدرة على تحديد الأولويات والتخطيط بفعالية.
التزام قوي بالصدق والمبادئ الإنسانية.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل في بيئة تركز على العمل الجماعي.
مستويات عالية من القدرة على التكيف وروح العمل الجماعي.
اللغات:
اللغة العربية: مطلوبة.
اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط أو أعلى.
البرامج الحاسوبية المطلوبة:
مايكروسوفت إكسل (إدخال البيانات، تنظيفها، تخطيطها)
Microsoft Word و PowerPoint و Kobo Toolbox (لطرح الأسئلة قبل وبعد الاختبار).
آخر موعد للتقديم
19 فبراير 2026
منظمة العمل ضد الجوع ملتزمة بتكافؤ الفرص. نشجع النساء على التقدم لهذه الوظيفة.
طريقة التسجيل:
يمكن للمرشحات المهتمات والمؤهلات التقديم عبر الرابط: اضغط هنا
مسؤول مراقبة التغذية
منظمة العمل ضد الجوع (AAH)
يُعدّ رصد التغذية أحد الأهداف الاستراتيجية الرئيسية ضمن منظمة العمل ضد الجوع. وفي سياق مهمة الأراضي الفلسطينية المحتلة، تسعى إدارة التغذية والصحة إلى
أ) توفير القيادة الفنية لأنشطة مراقبة التغذية
ب) تنفيذ استطلاعات رأي لتوجيه عملية البرمجة
ج) المساهمة في أنظمة مراقبة التغذية.
مع دخول عام 2026، تسعى الوزارة إلى توسيع نطاق هذه الجهود وتعزيزها، استجابةً للحاجة المتزايدة إلى بيانات عالية الجودة وفي الوقت المناسب حول العوامل والنتائج ذات الصلة في غزة. وسيتم توسيع نطاق مجموعة متنوعة من الدراسات الاستقصائية وجهود الرصد في المنطقتين، مع التركيز بشكل أساسي على مسح المواقع المرجعية في غزة ومسح التغذية والتثقيف الغذائي للأطفال والرضع في الضفة الغربية.
المتطلبات
سيكون مسؤول مراقبة التغذية مسؤولاً عن جميع جوانب جمع البيانات المتعلقة بأنشطة المسح الصحي والتغذوي على مستوى غزة. ويشمل ذلك إدارة جامعي البيانات الميدانيين، والتنسيق مع مدير البرنامج، ووضع خطة لتنفيذ المسح، ونشر المعلومات اللازمة لفرق جامعي البيانات.
التخصصات المطلوبة: علم الأوبئة، أو الصحة العامة، أو الإحصاء، أو التغذية، أو الطب، أو أي مجال صحي ذي صلة (الطب، التمريض، الصيدلة، الصحة العامة)
الأهداف والمهام الخاصة بالوظيفة.
الهدف الأول: تنسيق تنفيذ أي مسوحات للتغذية والصحة على مستوى غزة
إعداد خطة ميدانية لأنشطة المسح التي ستنفذها منظمة العمل ضد الجوع لضمان تحقيق جميع أهداف جمع البيانات.
العمل كنقطة اتصال رئيسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المجتمع فيما يتعلق بأنشطة المسح
أكمل العمليات الداخلية اللازمة المتعلقة بالموظفين والخدمات اللوجستية والإمداد والمالية
تقديم ملاحظات إلى مدير برنامج التغذية ومنسق الصحة والتغذية
التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن نظام مراقبة التغذية
المساهمة في المناقشات الفنية والمنهجية حسب الاقتضاء.
الهدف الثاني: ضمان تنفيذ أنشطة المسح بجودة عالية
ضمان توظيف جميع الموظفين وتدريبهم وتوزيعهم بشكل مناسب لتحقيق أهداف المسح
الإشراف على أنشطة جميع موظفي المسح الميدانيين
ضمان جودة البيانات التي يجمعها الموظفون
قم بإبلاغ مدير مشروع التغذية، ومدير المنطقة، ورئيس القسم، وأي موظفين آخرين ذوي صلة، بأي مشاكل تشغيلية.
ضمان تحديد ومعالجة جميع المشكلات على مستوى الميدان
تقديم التوجيه الفني للمُحصين حسب الحاجة
تأكد من اتباع جميع المتطلبات والإرشادات الداخلية لجمع البيانات.
ضمان التزام جميع أنشطة المسح بمبادئ السرية والموافقة المستنيرة
ضمان الالتزام بسياسات حماية البيانات التنظيمية والمبادئ التوجيهية الأخلاقية.
الهدف الثالث: الإبلاغ والنشر
تقديم تحديثات منتظمة حول حالة جمع البيانات
تأكد من إدارة جميع البيانات التي تم جمعها وتقديمها بشكل مناسب على مستوى الحقل
ادعم نشر نتائج أي استطلاع رأي للجماهير المعنية
التنسيق مع أي موظفين معنيين بتحليل البيانات على مستوى التنسيق لدعم تحليل البيانات في الوقت المناسب وبدقة.
الهدف الرابع: دعم التزامات منظمة العمل ضد الجوع بشكل استباقي فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وحماية الطفل ومراعاة ذوي الإعاقة
اقرأ وتأكد من فهمك الكامل لمعايير المساواة بين الجنسين وسياسات حماية الطفل الخاصة بمنظمة العمل ضد الجوع، واطرح الأسئلة أو اطلب الدعم عند الضرورة.
تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعمل مع مراعاة النوع الاجتماعي والإعاقة وحماية الطفل، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات والاهتمامات والأفكار المختلفة لموظفينا والمستفيدين.
ضمان إدراج مبادئ المساواة بين الجنسين في جميع السياسات والأنشطة
شجع مشاركة جميع الأجناس في الاجتماعات وفي اللجان
ساعد في بناء بيئة مكتبية شاملة لا يشعر فيها الناس بالحرمان أو يتم الحكم عليهم وفقًا لجنسهم أو أنهم مقيدون بسبب إعاقة يمكن السيطرة عليها.
آخر موعد للتقديم
23 فبراير 2026
يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الرابط التالي: اضغط هنا
نائب مدير الخدمات اللوجستية
منظمة العمل ضد الجوع (AAH)
تحت إشراف مدير اللوجستيات، سيدعم نائب مدير اللوجستيات تنفيذ سياسات اللوجستيات والمشتريات في قاعدة غزة. سيركز دوره مبدئيًا على إدارة سلسلة التوريد، ثم سيتوسع تدريجيًا ليشمل اللوجستيات التقنية (الأسطول، والمرافق، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والطاقة) من خلال تدريب منظم وإرشاد من قبل نائب مدير اللوجستيات الدولي. يهدف هذا المنصب إلى ضمان تقديم دعم لوجستي فعال ومتوافق وفي الوقت المناسب لبرامج منظمة العمل ضد الجوع، مع بناء القدرات الوطنية للقيادة المستقبلية.
يتمثل الهدف العام لنائب مدير اللوجستيات في
ضمان مساهمة قسم اللوجستيات بشكل فعال في الرؤية البرنامجية والاستراتيجية التشغيلية للمهمة.
دعم تطبيق نظام قياس الأداء لتحسين العمليات الميدانية.
تعزيز تحليل وإدارة المخاطر في العمليات اللوجستية.
المساهمة في تطوير المواهب والحفاظ عليها داخل فريق الخدمات اللوجستية.
تعزيز القدرات التحليلية على المستويين الميداني والتنسيقي.
الهدف الأول: تعزيز إدارة سلسلة التوريد والإشراف عليها
المهام
1- ضمان الامتثال لإجراءات الشراء الخاصة بمنظمة العمل ضد الجوع ولوائح الجهات المانحة.
2- الإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك اختيار الموردين، والمناقصات، وإدارة العقود.
3- الحفاظ على وتحديث متابعة المشتريات (PFU) وخطة التوريد (SP).
4- دعم الشركاء المحليين في عمليات الشراء وبناء قدراتهم.
5- مراقبة اتجاهات السوق وأداء الموردين لضمان فعالية التكلفة والجودة.
6- ضمان الإدارة السليمة للمخزون، بما في ذلك ظروف التخزين ومراقبة المخزون وإعداد التقارير.
الهدف الثاني: تعزيز المستودع والإشراف عليه
1- الإشراف على مساعد المستودع في إدارة وتنظيم استلام وتخزين وتوزيع جميع اللوازم في المتجر
2- الإشراف على مساعد المستودع لضمان إرسال جميع طلبات المخزون وتسليمها إلى مقدمي الطلبات في الوقت المناسب
3- ضمان ومراقبة جودة/كمية جميع اللوازم المطلوبة والمسلمة.
4- دعم مساعد المستودع في مراقبة جودة المنتجات عند استلامها، بالتنسيق مع فريق البرنامج، مع إيلاء اهتمام خاص لتاريخ انتهاء الصلاحية.
5- دعم مساعد المستودع في تقديم تقارير منتظمة عن حالة المخزون الأسبوعية والشهرية إلى القسم المختص ومدير الخدمات اللوجستية
6- تسهيل التتبع السليم لجميع الإمدادات المستلمة والتأكد من حفظ المستندات ذات الصلة (إشعارات التسليم، وبوالص الشحن) بشكل صحيح وإرسال نسخ منها إلى فريق المشتريات.
الهدف الثالث: تعزيز الأسطول والإشراف عليه
1- المساعدة في إدارة عمليات الأسطول، بما في ذلك تخطيط المركبات، والتزود بالوقود، والصيانة، والتحكم في التكاليف.
2- تنظيم اجتماع أسبوعي للسائقين كل خميس ومشاركة محضر الاجتماع مع مدير الخدمات اللوجستية
3- المساهمة في استراتيجيات إدارة الطاقة، بما في ذلك صيانة المولدات وأنظمة الطاقة الشمسية.
4- الإشراف على مساعد السجل في ضمان توفر المستندات الإدارية لجميع المركبات وحفظها ومراقبتها.
5- التنسيق مع رئيس الحراس ورئيس السائقين لضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة.
6- استلام جميع حوادث السيارات التي تم الإبلاغ عنها وإعدادها من قبل مساعد السجل ومشاركتها مع مدير الخدمات اللوجستية.
7- الإشراف على مساعد قسم السجلات في تنظيم جدول تحركات المركبات والسائقين في مكتب غزة.
الهدف الرابع: إعداد التقارير والتحليل
1. جمع وتحليل التقارير الشهرية للبيانات المتعلقة بالمخزون، والكميات، وتكاليف تشغيل المركبات والمولدات
2. إعداد وثائق التقرير الكاملة للتوحيد (وحدة التحكم في السعة، وحدة التحكم في السعة، جرد العينات، جداول استهلاك المركبات والمولدات، متابعة الصيانة، قائمة الجرد).
3- إعداد تقارير لوجستية شهرية لمدير اللوجستيات ورئيس القاعدة.
4- المساهمة في تطوير الأدوات التحليلية لتقييم أداء الخدمات اللوجستية.
5- دعم مدير الخدمات اللوجستية في تقديم التقارير إلى المقر الرئيسي وأثناء غيابه.
6- تقديم تقرير يومي إلى مدير اللوجستيات حول سير أنشطة اللوجستيات
الهدف الخامس: إدارة الفريق وبناء القدرات
المهام
1- الإشراف على موظفي الخدمات اللوجستية ضمن نطاق مسؤوليات الوظيفة لضمان التنفيذ الفعال للمهام والالتزام بالمواعيد النهائية.
2- مراقبة أداء الأفراد والفرق، وتقديم ملاحظات منتظمة وإجراء تقييمات الأداء.
3- تحديد الثغرات في القدرات وقيادة مبادرات التدريب والتوجيه لتعزيز كفاءات الفريق في مجالات الخدمات اللوجستية والمشتريات والمجالات التقنية.
4- تعزيز بيئة فريق تعاونية ومحترمة تشجع على التحسين المستمر والتطوير المهني.
5- الإشراف على فريق الخدمات اللوجستية ودعمه لضمان تنفيذ المهام بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.
الهدف السادس: الامتثال
المهام
1- ضمان الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات منظمة العمل ضد الجوع فيما يتعلق باللوجستيات والمشتريات والأمن.
2- تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة داخل فريق الخدمات اللوجستية.
3- تنفيذ ومراقبة تدابير مكافحة الفساد، وضمان الامتثال لمدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة العمل ضد الفساد وسياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاحتيال والفساد.
4- ضمان دقة التوثيق وأرشفة ملفات المشتريات والعقود وإدارة البيانات مع إيلاء اهتمام كبير بالتفاصيل.
5- أرشفة جميع النسخ الورقية المرتبطة بالمشتريات، وتنظيم وتصنيف جميع المشتريات من أجل إعداد عملية التدقيق.
الهدف السابع: تعزيز المباني والإشراف عليها
1- الإشراف على مساعد السجل لضمان أن تكون مساحة العمل المشتركة للموظفين في حالة عمل جيدة (النظافة، المياه، تشغيل المعدات).
2- الإشراف على مساعد السجل لضمان إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب كلما دعت الحاجة في المكتب ودور الضيافة
3- الإشراف على مساعد السجل لضمان التحديث المنتظم لقائمة الأصول والمعدات/الأثاث في دار الضيافة والمكتب
4- التأكد من المتابعة المناسبة للمباني، وإعداد ملفات تجديد الإيجار، ودفع مستحقات مكاتب ACF ودور الضيافة في الوقت المحدد.
5- دعم إدارة المباني والمرافق، بما في ذلك الصيانة والتأجير والامتثال الأمني.
6- التأكد من المراقبة اليومية لجميع أجهزة مودم الإنترنت والمعدات للتأكد من أنها تعمل ومشحونة.
الهدف الثامن: تعزيز المعدات والإشراف عليها
1- الإشراف على مسؤول السجلات لضمان وضع علامات على معدات منظمة العمل ضد الجوع وتحديد الأثاث وفقًا لإجراءات المنظمة.
2- الإشراف على مسؤول السجلات لضمان تحديث مواقع المعدات والتحقق من توافر المعدات بشكل منتظم في جميع الأماكن المخصصة.
3. تحقق بانتظام من أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح (موقد الغاز، الطابعة، الماسح الضوئي، الميكروويف، الثلاجات...).
4- الإشراف على مسؤول السجلات لضمان تحديث قائمة الجرد وسجل الأصول.
5- المشاركة في إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وضمان الأداء الوظيفي والأمان والصيانة ودعم المستخدم.
التعليم/التدريب:
شهادة جامعية - ميزة إضافية إذا كانت ذات صلة بسلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأعمال أو التدريب المكافئ، مثل MCIPS أو CILT.
المعرفة الفنية المتخصصة:
- معرفة قوية بعمليات الشراء، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة الأسطول والمرافق، ومراقبة المخزون.
- يتمتع بمهارات في إدارة المخزون، ومتابعة عمليات الشراء، وتخطيط الإمدادات.
- معرفة بإدارة الأسطول والمرافق والطاقة وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
- القدرة على دعم وقيادة العمليات اللوجستية التقنية بما في ذلك إدارة المركبات وصيانة المباني وكفاءة الطاقة.
- كفاءة استخدام الطاقة/الموارد على نطاق واسع.
- فهم متطلبات امتثال الجهات المانحة ومعايير الخدمات اللوجستية الإنسانية
- بارع في تخطيط المشتريات، وإدارة الموردين، والامتثال لإجراءات الجهات المانحة ومنظمة العمل ضد الجوع.
الكفاءات الأساسية والسمات الشخصية
- خبرة في الإشراف على فرق الخدمات اللوجستية وتوجيهها.
- يتمتع بمهارات في إدارة الأداء والتدريب وتطوير الفريق.
- مهارات تخطيط وتحليل قوية لتحسين أداء الخدمات اللوجستية ودعم الأهداف البرنامجية.
- استباقي في تحديد التحديات وتنفيذ حلول مبتكرة وعملية.
- يحافظ على الفعالية والقدرة على اتخاذ القرارات في حالات التوتر الشديد أو حالات الطوارئ.
- يعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين، ويتمتع بمهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.
- القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات.
الخبرة السابقة (بالسنوات):
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية والمشتريات، ويفضل أن تكون في سياقات إنسانية أو منظمات غير حكومية.
المعرفة بالقطاع الإنساني:
معرفة سلسلة الإمداد والعمليات الإنسانية ميزة إضافية
المعرفة التنظيمية:
معرفة إجراءات الخدمات اللوجستية لمنظمة العمل ضد الجوع ميزة إضافية.
اللغات:
يجيد اللغتين العربية والإنجليزية
أنظمة تكنولوجيا المعلومات:
يشترط إلمام قوي بنظام ويندوز دومين، وحزمة أوفيس 365، وصيانة شبكات تكنولوجيا المعلومات. ويُعتبر الإلمام ببرامج باور بي آي، وأنظمة معلومات سلسلة التوريد، وبرامج نظم المعلومات الجغرافية ميزة إضافية.
التنقل (محلي/ دولي)
منصب وطني فقط
الالتزام بالمساواة بين الجنسين
خبرة سابقة قيّمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو التزام شخصي بالمساواة بين الجنسين.
آخر موعد للتقديم
13 فبراير 2026
يمكنكم التقديم عبر موقع ACF الإلكتروني، الرابط موجود في هذا الإعلان:
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع