برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) يعلن عن وظائف شاغرة
برنامج الأمم المتحدة UNDP / PAPP يعلن عن وظائف شاغرة
الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: Partner Engagement Associate
نوع العقد: اتفاقية خدمة الموظفين الوطنيين
مركز العمل: غزة
مدة العقد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد بناءً على توافر الصندوق وأدائه.
تاريخ الإغلاق: التقديم قبل الساعة 5:59 صباحًا في 4 نوفمبر 2022
المسمى الوظيفي
خلفية:
يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم. كل الطلبات سوف تعامل بالسرية التامة.
لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو شبكة التنمية العالمية التابعة للأمم المتحدة ، والتي تدعو إلى التغيير وربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل.
نحن موجودون على الأرض في 170 دولة وإقليم ، ونعمل مع الحكومات والأفراد على الحلول الخاصة بهم لتحديات التنمية العالمية والوطنية للمساعدة في تمكين الحياة وبناء دول قادرة على الصمود. يستمد برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PAPP) تفويضه من قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة رقم 33/147 المؤرخ 20 كانون الأول / ديسمبر 1978 لتحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للشعب الفلسطيني من خلال تحديد احتياجاته الاجتماعية والاقتصادية وإرساء أسس ملموسة. لهذه الغاية.
يضع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي / برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني التمكين والقدرة على الصمود والاستدامة في مركز عملياته ويركز على ثلاثة مجالات ذات أولوية: قطاع غزة والقدس الشرقية والمنطقة ج من الضفة الغربية ، حيث تكون الاحتياجات أكبر. ينشط برنامج الأمم المتحدة الإنمائي / برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني في أربعة مجالات مواضيعية: الحكم الديمقراطي وسيادة القانون ؛ التمكين الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص ؛ البيئة وإدارة الموارد الطبيعية ؛ والبنية التحتية العامة والاجتماعية.
خلق فرص عمل للشباب والتمكين الاقتصادي من خلال تطوير النظام البيئي للشركات الناشئة الفلسطينية يركز على زيادة إمكانية وصول الشركات الناشئة الناشئة من مؤسسات التعليم العالي (HEIs) إلى السوق التجاري كاستراتيجية لخلق فرص عمل مستدامة وشاملة للشباب في غزة والضفة الغربية. كهدف شامل ، يعتزم المشروع المساهمة في خلق فرص عمل جديدة والتمكين الاقتصادي للشباب المهرة من خلال تعزيز الدعم للشركات الناشئة الفلسطينية ورواد الأعمال الناشئين ، وكذلك من خلال تعزيز التماسك والتعاون المتزايد بين الجهات الفاعلة في النظام الإيكولوجي للابتكار - تسهيل الروابط والتكامل خاصة بين الأوساط الأكاديمية ،
واجبات و مسؤوليات:
يتولى Partner Engagement Associate المهام التالية:
تنسيق المشروع وتنفيذه:
الحفاظ على خطط المشروع والأنشطة والميزانيات ومراقبتها مقابل خطة العمل بالتعاون مع موظفي المشروع الآخرين والشركاء المنفذين.
القيام بزيارات ميدانية منتظمة لجمع البيانات ومتابعة التقدم.
مراقبة مخاطر المشروع والقضايا وتقديم الحلول عند الاقتضاء ؛ تحديث حالة مخاطر المشروع والقضايا من خلال الاحتفاظ بالسجلات.
تحديد التغييرات والتحديات في البيئة الخارجية واقتراح الإجراءات / التدابير التصحيحية اللازمة على الفور.
رصد وضمان إدراج الاعتبارات المتعلقة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني في أنشطة المشروع.
تعامل مع المراسلات وتأكد من صيانة نظام الملفات وتحديثه بشكل صحيح.
تنسيق تنفيذ إجراءات HACT (النهج المنسق للتحويلات النقدية) بما يتماشى مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
ضمان تنفيذ المشروع بما يتوافق مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
مشاركة أصحاب المصلحة والشراكة:
تنسيق الاجتماعات مع أصحاب المصلحة بما في ذلك المسؤولين الحكوميين والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية ومؤسسات التعليم العالي والمجتمع المحلي.
السعي بنشاط لإشراك ومشاركة النساء والشباب في جميع مراحل تنفيذ المشروع.
دعم قدرات الشركاء المنفذين وتعزيز الروابط بين الشركاء بما يتماشى مع أهداف المشروع ورؤيته.
الإبلاغ والمراقبة والتقييم:
المشاركة في إعداد مقترحات المشاريع وعمليات الشراء وتقارير البداية وخطط العمل وتقارير تقدم المانحين وتقارير الأثر للمشروع.
صياغة خطط العمل الشهرية ومحاضر الاجتماعات وتقارير الزيارات الميدانية وصحائف الوقائع.
وثق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات وقصص النجاح للمساهمة في التعلم.
مراقبة تنفيذ المشروع مقابل المؤشرات المحددة بالتنسيق مع فريق الإدارة القائمة على النتائج.
الاتصالات:
العمل عن كثب مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة في المشروع والمجموعات والمجتمعات ذات الصلة على المستوى الميداني.
دعم تطوير مواد الاتصال والظهور بالتنسيق مع الشركاء المنفذين وفريق الاتصال التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
تأكد من استيفاء جميع متطلبات العلامات التجارية والرؤية للمانحين.
أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المشرفون
الترتيب المؤسسي:
سيعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف محلل تصميم وتنفيذ البرنامج والإشراف المباشر لمدير المشروع للقيام بالمهام الموكلة لضمان نجاح المشروع. ليس لدى Partnerse Engagement Associate أي دور إشرافي.
الكفاءات
الكفاءات الأساسية:
تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب العمل الخاص ، ويهتم بالتفاصيل ، ويقدم عملًا عالي الجودة بحلول الموعد النهائي
فكر بشكل مبتكر: المستوى 1: الانفتاح على الأفكار الإبداعية / المخاطر المعروفة ، حل عملي للمشكلات ، إجراء تحسينات
تعلم باستمرار: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي ، يشارك المعرفة ، يتعلم من الأخطاء ، يطلب التغذية الراجعة
التكيف مع المرونة: المستوى 1: يتكيف مع التغيير ، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض / عدم اليقين ، ويتسم بالمرونة
تصرّف بتصميم: المستوى 1: يُظهر القيادة والتحفيز ، قادرًا على الأداء بهدوء في مواجهة الشدائد ، واثق من نفسه
الانخراط والشريك: المستوى 1: إظهار التعاطف / التفاهم تجاه الآخرين ، تكوين علاقات إيجابية
تمكين التنوع والشمول: المستوى 1: تقدير / احترام الاختلافات ، وإدراك التحيز اللاواعي ، ومواجهة التمييز
كفاءات متعددة الوظائف وتقنية:
توجيه الأعمال والاستراتيجية:
اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع سلطة الفرد ومجال الخبرة والموارد
الفطنة التجارية: القدرة على فهم والتعامل مع حالة العمل بطريقة من المحتمل أن تؤدي إلى نتيجة جيدة
التفاوض والتأثير: القدرة على الوصول إلى تفاهم ، وإقناع الآخرين ، وحل نقاط الاختلاف ، واكتساب ميزة في نتيجة الحوار ، والتفاوض على الحلول المقبولة للطرفين من خلال التسوية ، وخلق مواقف "مربحة للجانبين"
تطوير الاعمال:
تسهيل المعرفة: القدرة على تنشيط الأفراد ومجتمعات المساهمين للمشاركة والمشاركة ، لا سيما خارجيًا
ادارة اعمال:
رضا العملاء / إدارة العميل: القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بالإلحاح ، وتقديم حلول متسقة ، وتقديم نتائج و / أو حلول عالية الجودة في الوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء.
ابحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز طلبات العملاء الفورية.
القدرة على توقع احتياجات ومخاوف العميل القادمة.
إدارة الشراكة: القدرة على بناء الشراكات والحفاظ عليها مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة والحكومات والمجتمع المدني ومؤسسات التعليم العالي وشركاء القطاع الخاص والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
التواصل: القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة ولا لبس فيها من خلال التواصل الكتابي والشفهي.
لتكييف الرسائل واختيار طرق الاتصال حسب الجمهور.
القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا ، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى المناسبة.
العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنقية وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة ، وإبلاغ الاستنتاجات ، ودعم اتخاذ القرار
المراقبة: القدرة على تزويد المديرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بتعليقات منتظمة حول الاتساق أو التناقض بين الأنشطة المخططة والفعلية وأداء البرنامج ونتائجه.
متطلبات الوظيفة
المهارات والخبرة المطلوبة
متطلبات التعليم:
مطلوب دبلوم المدرسة الثانوية أودرجة البكالوريوس في إدارة المشاريع ، وإدارة الأعمال ، ودراسات التنمية ، أو أي مجال ذي صلة سيتم إيلاء الاعتبار الواجب.
دقيقة. سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة:
الحد الأدنى 7 سنوات مع دبلوم المدرسة الثانوية أو 4 سنوات على الأقل من الخبرة في تنسيق المشروع مع درجة البكالوريوس.
المهارات المطلوبة
مطلوب خبرة مثبتة في التعامل مع الحكومات المحلية والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف.
مطلوب خبرة في الإدارة القائمة على النتائج.
مطلوب استخدام ممتاز لبرامج إدارة المشاريع وتطبيقات Microsoft.
المهارات المطلوبة بالإضافة إلى الكفاءات التي يشملها
قسم الكفاءات:
إن المعرفة بنظام الأمم المتحدة والإلمام بإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي سيكونان ميزة إضافية.
الخبرة السابقة مع المنظمات الدولية (العامة أو الخاصة) أمر مرغوب فيه.
اللغة (اللغات) المطلوبة
مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
آلية التقديم والتسجيل في الوظيفة:
لتقديم الطلب عبر الرابط التالي: اضغط هنا
التعليقات على الموضوع