منظمة أكتد (ACTED) تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت المتقدمون نسخة عنها والصادرة عن منظمة ACTED مكتب قطاع غزة.

ضابط الحماية

منظمة ACTED

الوظيفة : ضابط حماية

المكان: دير البلاح

مدة العقد : 4 أشهر قابلة للتجديد حسب توفر التمويل

تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

خلفية I على ACTED

منظمة ACTED هي منظمة غير حكومية دولية مسجلة في فرنسا. تهدف ACTED إلى دعم الفئات السكانية الضعيفة المتضررة من الحروب والكوارث الطبيعية والأزمات الاقتصادية والاجتماعية، ومساعدتها على بناء مستقبل أفضل. بدأت ACTED أنشطتها في الأراضي الفلسطينية المحتلة في مايو/أيار 2007. وتنفذ ACTED حاليًا مشاريع تغطي قطاعات إنسانية وتنموية متعددة، بتمويل من جهات مانحة دولية متنوعة، تهدف إلى حماية الأسر الضعيفة وتعزيز دور منظمات المجتمع المدني في جميع أنحاء الأراضي الفلسطينية المحتلة. يوفر مكتب ACTED في الأراضي الفلسطينية المحتلة بيئة عمل ديناميكية ودقيقة وقائمة على المعرفة.

ثانيًا - نبذة عن البلد:

في الأراضي الفلسطينية المحتلة، تلتزم منظمة ACTED بتقديم المساعدة الإنسانية والتنمية المستدامة. وتسعى المنظمة جاهدةً لتعزيز القدرات الاقتصادية للمجتمعات المحلية، ودعم منظمات المجتمع المدني، وتقديم المساعدة الطارئة لأكثر المجتمعات الريفية ضعفًا في الضفة الغربية والقدس الشرقية وقطاع غزة. وتبحث ACTED حاليًا عن مسؤول حماية لعملياتها الإنسانية في غزة.

تتبنى منظمة ACTED نهجًا صارمًا لا يتسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي، وتضمن توظيف من يشاركونها قيمها ويجسدونها في سلوكهم. سيخضع جميع المرشحين لفحوصات مرجعية وفحص أمني وفقًا للمتطلبات القانونية. سيوقع أي مرشح يُعرض عليه وظيفة على مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ACTED والسياسات ذات الصلة كجزء من عقد عمله. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمعايير السلوك الموضحة في هذه الوثائق.

الملف الوظيفي الثالث

بناء قدرات فرق منظمة Acted

توفير تدريب منتظم على مبادئ عدم الإضرار، وسياسة حماية الطفل، وسياسة مكافحة الاعتداء الجنسي والاستغلال والتحرش (PSEAH) لأعضاء فريق Acted (الفرق بدوام كامل والعمال اليوميين)، بالإضافة إلى نقاط الاتصال الخاصة بـ PSEAH.

ضمان قدرة جميع أعضاء فريق Acted على تحديد الحالات وإحالتها بشكل مناسب بما يتماشى مع مبادئ السرية، والنهج الذي يركز على الناجين، وعدم الإضرار.

ضمان قدرة جميع أعضاء الفريق الرئيسيين على رفع مستوى الوعي وتقديم المعلومات حول خدمات الحماية المتاحة ومسارات الإحالة الآمنة.

تحديد احتياجات بناء القدرات باستمرار وتطوير مواد التدريب وفقاً لذلك.

قم بتضمين ملاحظات المشاركين كدروس مستفادة لجلسات التدريب القادمة.

تطوير وتنفيذ أدوات التوعية والبروتوكولات الخاصة بالمشاريع لموظفي منظمة Acted، بما يتناسب مع السياق المحلي.

التنسيق مع جهات الاتصال المعنية ببرنامج PSEAH بشأن جميع المسائل ذات الصلة والإجراءات المطلوبة.

بناء قدرات الشركاء المنفذين والموردين التابعين لمنظمة Acted

توفير مبادئ عدم الإضرار المنتظمة، وسياسة حماية الطفل، والتدريب على PSEAH لموردي Acted الذين يعملون على اتصال مباشر مع المجتمعات المستفيدة (مثل مورد نقل المياه بالشاحنات، ومقاول تركيب المراحيض).

التواصل مع الشركاء المنفذين لعقد ورش عمل لتبادل القدرات حول مبدأ عدم الإضرار، والنهج الذي يركز على الناجين، والتثقيف الجنسي والعنف الجنسي.

ضمان قيام الشركاء المنفذين بإجراء تقييم لمخاطر الحماية ودمج مبادئ الحماية (عدم الإضرار، والكرامة، والوصول الفعال، والمساءلة) في أنشطتهم من خلال إجراء زيارات مراقبة منتظمة في الموقع واجتماعات متابعة

تعزيز دمج مبادئ الحماية في أنشطة منظمة Acted

مثّلت في اجتماعات مجموعة غزة ومجموعة الحماية الوطنية، وأي منتديات تنسيق ذات صلة حسب الطلب.

التنسيق مع جهات حماية الطفل، والحماية من العنف الجنسي والاستغلال الجنسي للأطفال، والجهات الفاعلة في مجال الحماية التي تعمل في المناطق أو تدعمها.

تقديم الدعم وتحديث خرائط مقدمي الخدمات ومسارات الإحالة الداخلية والخارجية للناجين/ضحايا الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) و/أو إساءة معاملة الأطفال، ومشاركتها داخل فرق Acted.

إجراء جلسات توعية وتدريب للمشاركين في برنامج العمل مقابل النقد بشأن الاستغلال الجنسي للأطفال، وحماية الطفل، وسياسات عدم التسامح مطلقاً، وقواعد السلوك.

تطوير ونشر وعرض مواد التوعية والتثقيف والإعلام المناسبة للسياق والمواد القانونية.

مراقبة تقديم جلسات التوعية في نقاط تقديم الخدمة من قبل أعضاء فريق Acted وتزويدهم بتعليقات بناءة.

تنظيم وقيادة مناقشات مجموعات التركيز مع المجتمعات المستفيدة، وخاصة الفئات الضعيفة، لتحديد وتحليل الاحتياجات والثغرات القائمة في مجال الحماية العامة وحماية الطفل من العنف القائم على النوع الاجتماعي/الاستغلال الجنسي للأطفال/العنف الجنسي ضد الأطفال.

المشاركة في تحليل مخاطر الحماية ومجالات العمل التي يمكن من خلالها تحديد أنشطة الجهات الفاعلة والشركاء المنفذين لمواجهة المخاطر المحددة.

تقديم الدعم الفني لفريق برنامج Acted كلما دعت الحاجة (على سبيل المثال، أنشطة إدماج الحماية في مواقع النازحين داخلياً، ورسم خرائط مقدمي خدمات الحماية).

إجراء دورات تدريبية لممثلي المجتمع وأعضاء اللجنة الميدانية حول المبادئ الإنسانية، وعدم الإضرار، ومعايير الحماية بما في ذلك اكتشاف الحالات، ومسارات الإحالة.

دعم أنشطة تدقيق السلامة في إطار برنامج إدارة السلامة، من خلال مجموعات النقاش المركزة وإشراك الفئات الأكثر عرضة للخطر في مختلف المواقع والمناطق، والمساهمة في إعداد التقارير النهائية لمشاركة النتائج مع الجهات المعنية للتنسيق. دعم إنشاء أو تعزيز لجان الحماية في المواقع.

بالتنسيق الوثيق مع فرق إدارة الموقع وفرق الرصد والتقييم والتعلم التابعة لمنظمة Acted، يتم دعم إنشاء وتشغيل آليات الشكاوى والتعليقات الآمنة والسرية والتي يمكن الوصول إليها.

تقديم الدعم الفني لفرق الرصد والتقييم والتعلم وإدارة المواقع لضمان حل قضايا الحماية بشكل آمن وفي الوقت المناسب وبشكل مناسب، حسب الاقتضاء.

العمل كنقاط اتصال فنية للحماية لتطوير مقترحات المشاريع الجديدة وتطوير مصفوفات مخاطر PSEAH وأنواع أخرى من الوثائق حسب الحاجة.

يجب ضمان احترام مبادئ سرية البيانات في أنشطة إدارة المعلومات، وحماية البيانات الحساسة للمستفيدين عند تخزينها أو مشاركتها عند الضرورة القصوى.

التنسيق مع إدارة الشفافية والامتثال بشأن تنفيذ خطة التخفيف السنوية لمخاطر الاعتداء الجنسي على الأطفال والمراهقين، وبشأن أي تقييم لمخاطر الاعتداء الجنسي على الأطفال والمراهقين يتعين تقديمه.

تقديم الدعم لمدير الشفافية والامتثال والمدير القطري في أي تحقيقات تتعلق بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، أو الاعتداء الجنسي على الأطفال، أو حماية الطفل (بما في ذلك التخطيط، ومراجعة الوثائق، ومقابلات الشهود، وأي إجراءات أخرى ذات صلة) مع الالتزام الصارم بالسرية والإجراءات المعمول بها والنهج الذي يركز على الناجين.

تعزيز التنسيق مع مجموعة الحماية ومقدمي الخدمات

القيام بأي واجب آخر يطلبه المدير المباشر.

رابعاً: المؤهلات والمهارات:

شهادة جامعية بتخصص في العلوم الإنسانية أو العلوم الاجتماعية أو التربية أو علم النفس.

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال الحماية العامة مع منظمة غير حكومية دولية/محلية أو لدى وكالة تابعة للأمم المتحدة.

خبرة في تيسير التدريب.

مهارات متقدمة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (وخاصة في إكسل، باوربوينت، وورد).

مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية (أي التحدث والكتابة).

القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات.

القدرة على العمل بشكل مستقل.

آخر موعد للتقديم

25 فبراير 2026

تقديم الطلبات

ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم طلباتهم بالضغط عبر الرابط التالي: اضغط هنا موعد أقصاه 25 من عام 2026.

ستقوم لجنة الاختيار بمراجعة جميع الطلبات فور استلامها. يجب على جميع المتقدمين استيفاء الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه، ولن يتم النظر في طلبات من لا يستوفون هذه المتطلبات.

سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة. لن يتم استقبال أي استفسارات هاتفية.

"نظراً للظروف الطارئة والحاجة الماسة لهذا المنصب، قد يتم شغل هذه الوظيفة قبل انتهاء فترة الإعلان عن الشواغر".

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية