منظمة هاندي كاب (Hl) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة هاندي كاب (Hl) Handicap International.
منظمة هاندي كاب (HI) تعلن عن وظائف شاغرة - مطلوب موظف/ة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي
الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب (HI) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي.
هدف الوظيفة:
سيتولى موظف الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي مسؤولية توفير الإشراف الفني وتنسيق جميع أنشطة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي تحت إشراف مدير مشروع إعادة التأهيل. وسيضمن أن يتم تلبية احتياجات الشركاء في التدريب والتوجيه وبناء القدرات في الوقت المناسب وأن أنشطة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي تلبي معايير الجودة في القطاع الإنساني.
المسؤوليات:
المسؤولية 1: المساهمة في تطوير أدوات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي لتنفيذ المشروع ومواد بناء قدرات فريق المشروع على مستوى الشركاء.
- دعم تطوير و/أو تكييف المنهجيات وإنشاء الموارد التقنية عالية التعقيد، بما في ذلك حزم التدريب الكاملة (أدوات تقييم احتياجات التدريب، وأدلة التدريب والمواد، واختبارات ما قبل التدريب وما بعده)، وإرشادات المستخدمين، وما إلى ذلك.
- تطوير أو تكييف الأدوات التقنية ذات التعقيد المنخفض/المتوسط.
- تنظيم و/أو المشاركة في اختبار الموارد عندما يكون ذلك مناسبًا وتعديلها بناءً على نتائج الاختبار.
- توفير الدعم المخصص للفريق أثناء استخدام الموارد بما في ذلك التدريب الميداني.
- تقييم احتياجات بناء قدرات شركاء المشروع، وتحديد خطط التدريب المناسبة وحزمة التدريب.
- تدريب شركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين على منهجيات وموارد التدخل في مجال الدعم النفسي والاجتماعي.
- إعداد تقارير التدريب والتوجيه وتنسيق الملاحظات مع مقدمي الخدمة لتعزيز التطوير المستمر للموظفين.
المسئولية 2: دعم تنفيذ أنشطة المشروع.
توفير الدعم النفسي والاجتماعي والتدريب والمتابعة لشركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة أثناء تنفيذ الأنشطة التالية:
- من خلال المناقشات المنتظمة مع موظفي الشركاء، قم بجمع المعلومات حول أي مشكلات فنية واحتياجات تواجهها فرق الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى الشريك والإبلاغ عنها إلى مدير مشروع إعادة التأهيل والموظفين الفنيين ذوي الصلة في HI إلى جانب اقتراحات للتحسين.
- حضور اجتماعات مجموعة عمل الصحة العقلية لضمان التواصل المنتظم مع موظفي الشركاء وتوفير أو جمع المعلومات حول الخدمات المتاحة وطرق الإحالة والمعايير الخاصة بخدمات الصحة العقلية المتخصصة.
- دعم موظفي الشركاء في التخطيط وتنفيذ الإحالات الداخلية والخارجية لخدمات الصحة العقلية المتخصصة عند الحاجة وفقًا للآليات والوسائل الموجودة.
- دعم موظفي الشركاء في تخطيط وتنفيذ جلسات المعلومات/التوجيه للمستفيدين لرفع مستوى الوعي بخدمات الصحة العقلية والمعرفة وفقًا للآليات والوسائل الموجودة.
- دعم المبادرات المختلفة نحو التغيير، بالتعاون مع فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي على مستوى الشريك، بما في ذلك التحسين المستمر للموارد الفنية.
- متابعة ومراقبة أنشطة/خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي التي يقدمها مقدمو الخدمات بما يتماشى مع معايير الخدمات المحددة وضمان تتبع التقارير الشهرية.
- تحديد احتياجات التدريب المحددة ومشاركة النتائج مع مدير مشروع إعادة التأهيل.
- تنفيذ الأنشطة التالية بشكل مباشر:
دعم والإشراف على العناصر المطلوبة لمجموعات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، من أجل تسهيل الخدمات التي يقدمها الشركاء.
- تقييم مستوى فهم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي بين فريق إدارة الأزمات والاستجابة لها، وتطوير وتنفيذ حزمة المعلومات والتدريب لدعم الإحالات.
- ضمان الإحالات الفعالة إلى مراكز إعادة التأهيل، بناءً على المتابعة الدقيقة وإعطاء الأولوية للاحتياجات من خلال توفير التدريب لفريق إدارة الأزمات والطوارئ ودعم المتابعة الفنية المنتظمة والدعم بناءً على احتياجات المشروع.
- دعم شركاء مشروع إعادة التأهيل لتحديد الأشخاص المحتاجين إلى خدمات الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي، وربطهم بخدمات إعادة التأهيل المتاحة.
- تحليل جميع الملفات الفردية والجماعية ودراسات الحالة التي أجرتها فرق الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي للشركاء. ضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية الفنية في تنفيذ الأنشطة.
- تجميع وإعداد تقرير عن أي مخاوف تتعلق بالحماية والتدابير التي أبلغت عنها فرق الشركاء.
- تطوير موارد المعلومات/التعليم الأسري ودعم مقدمي الخدمات المحليين في تطوير وتنفيذ دعم مقدمي الرعاية في تدخل الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي.
- المشاركة في تقديم التدريب لموظفي الشركاء في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.
- تقييم مستوى المتدربين قبل وبعد جلسات التدريب لتعديل محتوى التدريب وفقًا لذلك وتسجيل البيانات حول تحسيناتهم.
- إعداد التقارير التدريبية اللازمة عند الطلب.
المسؤولية 3: المساهمة في مراقبة المشروع والدروس المستفادة وإعداد التقارير:
- تأكد من استلام بيانات ووثائق مراقبة المشروع في الوقت المحدد، مع تقديم تذكيرات لموظفي الشريك إذا لزم الأمر.
التحقق من الامتثال للمنهجيات المحددة والاستخدام السليم لموارد المراقبة وجمع البيانات، وطلب التوضيحات وتقديم الملاحظات للشركاء إذا لزم الأمر.
- المشاركة في التقييمات والتقويمات المتعلقة بجودة أنشطة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والشركاء.
- استخراج بيانات محددة بشكل منتظم من وثائق المشروع المرسلة من قبل موظفي الشركاء، وإرسالها مع تحليل هذه البيانات إلى مدير الخط وموظفي HI ذوي الصلة.
- المساهمة في تضمين ونقل أدوات تقييم مراقبة المشروع ووثائق المتابعة إلى قاعدة بيانات HI / نظام CTO.
- إعداد دراسات الحالة وقصص النجاح لتوضيح التغييرات التي يسببها المشروع واستخدامها في التواصل.
- تخطيط وإنتاج تقارير الأنشطة والمساهمة في إنتاج تقرير المانحين حسب الاقتضاء.
- المساهمة في إعداد وتنفيذ المراجعات الفصلية للمشروع والمشاركة في تنظيم المراجعات الفنية والبعثات الفنية حسب الحاجة.
- المشاركة في شبكة مهنية على المستوى الوطني في مجال خبرة المشروع.
- تطوير تمارين تعلم الدروس، وجمع البيانات وتحليلها، وإنتاج وثائق النشر مع تحديد الممارسات الجيدة في إطار المشروع.
- تسهيل التنفيذ الميداني لتقييمات المشاريع والبحوث.
- جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.
متطلبات الوظيفة:
- درجة متقدمة في مجال الخبرة 3 سنوات من الخبرة في العمل في الأزمات الإنسانية المعقدة ويفضل أن يكون ذلك في منظمة غير حكومية
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخبرة، في سياق الطوارئ و/أو التنمية.
- مهارات في تطوير التدريب وتقديم التدريب لبناء القدرات.
- القدرة على تطوير المواد الإعلامية.
- المهارات التحليلية.
- القدرة على العمل مع الشركاء ومنظمات المجتمع المدني أو السلطات العامة.
- المهارات في النهج الذي يركز على المستخدم.
- معرفة آليات الإحالة.
- شخصية إيجابية للغاية، ذات توجه قوي نحو الحلول.
- مهارات تواصل ممتازة، استباقي، صانع حلول، شخصية إيجابية وبناءة وديناميكية للغاية.
- سيكون العقد الأولي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتجديد عند توفر الأموال.
طريقة التسجيل في الوظيفة:
يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي في موعد أقصاه 20 يناير 2025 إلى البريد الإلكتروني التالي:
مع الإشارة إلى اسمك الكامل والمسمى الوظيفي (MHPSS Officer) في سطر الموضوع في طلب البريد الإلكتروني الخاص بك.
- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.
- آخر موعد للتقديم: 20 - يناير - 2025م.
- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.
- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع