المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) يعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت المتقدمون نسخة عنها والصادرة عن المجلس الدنماركي للاجئين (DRC).
ضابط الحماية
المجلس الدنماركي للاجئين
حول الوظيفة:
المسؤوليات الرئيسية
الدعم النفسي والاجتماعي وإدارة الحالة:
تخطيط وإعداد وتقديم سلسلة من جلسات الدعم النفسي والاجتماعي الجماعية المنظمة، جلسات فردية للمستفيدين، بما يتماشى مع إرشادات/أدلة المجلس الدنماركي للاجئين، وتحت الإشراف الفني لأخصائي الحماية. تأكد من أن الجلسات مناسبة لمختلف الفئات العمرية والأجناس والخلفيات.
إدارة حالات الدعم النفسي والاجتماعي: في حال حُددت حاجة المستفيدين المشاركين في أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي الجماعية إلى خدمات دعم نفسي واجتماعي إضافية فردية أو إدارة حالات، يُقيّم مسؤول الحماية مشاكل الحماية، ويضع خططًا للحالات وينفذها، بما في ذلك التوثيق الكامل للحالات، والمتابعة، والرعاية النفسية والاجتماعية الفردية، والإحالة. ولهذا الغرض، يُجري مسؤول الحماية تقييمات فردية لتحديد الضغوطات النفسية والاجتماعية والاحتياجات، ويضع خطة استجابة/تدخل للأشخاص الذين تم تحديدهم.
إدارة حالة مفتوحة وفقًا لمعايير DRC ونماذجها وإجراءاتها التشغيلية القياسية، والتأكد من إدارة الحالات الفردية من خلال الحفاظ على البروتوكولات الصارمة وحماية بيانات المستفيدين.
إجراء مقابلات مع الأفراد الذين تم تحديدهم أثناء العمل التوعوي أو إحالتهم من قبل وكالات أخرى وفتح حالة إذا تم استيفاء معايير الضعف.
إجراء تقييمات شاملة لمخاطر الحماية لكل عميل بعد الحصول على موافقته. مع مراعاة العوامل العاطفية والسلوكية والاجتماعية التي تؤثر على سلامته النفسية والاجتماعية، بالإضافة إلى عوامل الحماية والمخاطر.
قم بإعداد خطة حالة مخصصة مع العميل، بناءً على الاحتياجات التي تم تحديدها أثناء التقييم.
قيادة الاتصال مع مقدمي الخدمات الخارجيين للإحالات وكذلك داخليًا مع قطاعات جمهورية الكونغو الديمقراطية الأخرى، والتأكد من إعطاء الأولوية للإحالات. متابعة الإحالات ومرافقة العملاء إلى مقدمي الخدمة عند الضرورة.
توفير الدعم العاطفي المستمر وإقامة علاقة مع العميل وأسرته (تعتمد على الثقة واحترام بروتوكولات السرية)، من خلال اجتماعات منتظمة وجلسات متابعة.
إغلاق الحالات عندما يتم تحقيق الأهداف المذكورة في خطة الحالة وعدم تحديد أي احتياجات أخرى.
إدارة الحالات في إطار زمني مقبول وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية لإدارة الحالات في DRCCase.
دعم إعداد جميع وثائق المشتريات والوثائق الإدارية اللازمة لتنفيذ إدارة القضايا. التزم بأعلى معايير السلوك المهني، وتأكد من أن الإجراءات لا تُعرّض الأفراد للخطر.
القيام بشكل استباقي بالتشاور مع أخصائي الحماية بشأن الحالات المعقدة والمشاركة في جلسات الإحاطة.
حضور اجتماعات الإشراف على إدارة الحالة مع أخصائي الحماية.
البقاء على اطلاع دائم على خريطة الخدمة.
العمل بشكل وثيق مع أخصائي الحماية لتقديم المدخلات/الملاحظات اللازمة لوضع أدوات/نماذج إدارة الحالة في سياقها وتكييفها بحيث يظل التدخل مستجيباً للسياق المتطور في غزة.
مراقبة الحماية:
إجراء مقابلات لمراقبة الحماية، باستخدام أدوات المجلس الدنماركي للاجئين. وضمان جمع بيانات عالية الجودة بين المجتمعات في المواقع التي يستهدفها مشروع ECHO.
مراقبة المخاوف المتعلقة بالحماية في المواقع المستهدفة (قد يشمل ذلك المجتمعات المحلية).
إجراء مقابلات فردية لمراقبة الحماية وفقًا لإرشادات الاستبيان الخاصة بالمجلس الدنماركي للاجئين ووفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالمجلس الدنماركي للاجئين ومنهجية المجلس الشاملة ونهج أخذ العينات.
ضمان جمع البيانات الشهرية لمراقبة الحماية وفقًا للأهداف التي تم تحديدها بالتعاون مع المدير / أخصائي الحماية.
تأكد من إرسال المقابلات عبر KOBO باللغتين العربية أو الإنجليزية، وأن تكون المعلومات المُقدمة كاملة ودقيقة قدر الإمكان. تحمّل مسؤولية التحقق من صحة المعلومات المُستقاة من المقابلات. تأكد من إرسال جميع المقابلات عبر رابط KOBO في الوقت المحدد أسبوعيًا.
إبلاغ أخصائي الحماية و/أو مدير البرنامج بشكل استباقي بشأن أي مخاوف جديدة تتعلق بالحماية تتطلب الاهتمام.
في حالة تحديد الأشخاص المعرضين للخطر من خلال أنشطة مراقبة الحماية، يجب التأكد من حصولهم على الدعم الكافي من خلال الإحالات أو الدعم المباشر لإدارة الحالة.
تقديم الدعم في جمع البيانات المخصصة للمنتجات المخصصة أو التدخلات الدعائية حسب الحاجة.
الحماية المجتمعية:
التعاون مع مسؤولي فريق إدارة المواقع لبناء قدرات المجموعات المجتمعية في كل موقع من المواقع المستهدفة بهذا البرنامج. سيدعم مسؤول الحماية تدريب المجموعات المجتمعية على الحماية، بما في ذلك منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية، وضمان السلامة، ودمج الحماية، والتعامل الآمن مع البلاغات والإحالات.
تقديم الدعم في الاتصال لهذه المجموعات المجتمعية، وضمان التنسيق المستمر والمتابعة والمشاركة طوال تنفيذ المشروع، وتحديد الاحتياجات والفجوات التي يمكن معالجتها من خلال الإرشاد والتدريب.
المسؤوليات التقريرية والإدارية:
توثيق الحالات باستخدام النماذج المعتمدة من قبل المجلس الدنماركي للاجئين بمعلومات دقيقة وكاملة والتأكد من تسجيل أي تقدم في خطة العمل الفردية وأي تغيير كبير في الصحة النفسية الاجتماعية للعميل والوضع العام في الوقت المناسب.
المسؤول عن إدخال بيانات العميل على نظام إدارة الحالات DRC IM أو نماذج Excel (حسب الاقتضاء) على الفور.
المشاركة في جلسات الإشراف الفردية أسبوعيًا مع أخصائي الحماية، وتقديم الاهتمام الفوري لأي حالة من الاحتياجات الخاصة/الطارئة.
المشاركة في مؤتمرات القضايا الداخلية / المراجعة الفنية للقضايا، واجتماعات الفريق، والتدريب، وورش العمل حسب الجدول الزمني الذي يحدده فريق الإشراف والإدارة.
حماية البيانات والسرية والالتزام بمبادئ الحماية:
ضمان التقديم والأرشفة السليمة والآمنة لملفات إدارة القضايا للحفاظ على سرية البيانات وفقًا لمعايير جمهورية الكونغو الديمقراطية والمعايير الدولية.
تنفيذ جميع المهام المتعلقة بمبادئ الحماية الأساسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
لا تؤذي
عدم التمييز
السرية
المساءلة
المبادئ التي يجب معرفتها.
أنشطة أخرى:
أنشطة الحماية الأخرى حسب متطلبات مدير البرنامج وأخصائي الحماية.
متطلبات الوظيفة
عنك:
لتكون ناجحًا في هذا الدور، نتوقع منك أن تمتلك ما يلي:
المواصفات الشخصية
2 سنة من الخبرة العملية مع المنظمات غير الحكومية الدولية/المنظمات غير الحكومية في نفس الأدوار أو أدوار مماثلة (مسؤول الحماية، الأخصائي الاجتماعي، إلخ).
القدرة على التعامل مع مهام متعددة، والمبادرة الذاتية المثبتة، والقدرة على حل المشكلات.
الالتزام بحماية حقوق الإنسان.
تعتبر الخبرة السابقة في إدارة القضايا ميزة.
مهارات ممتازة في التعامل والتواصل
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
على استعداد للعمل لساعات إضافية ومتاح في عطلات نهاية الأسبوع لحالات الطوارئ
القدرة على العمل تحت الضغط
القدرة على تحديد الأولويات وإظهار المبادرة والعمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
التعليم: (يشمل الشهادات والرخص وما إلى ذلك)
درجة جامعية في العمل الاجتماعي وعلم النفس و/أو التخصصات الأخرى ذات الصلة
معرفة أساسية بالكمبيوتر (مجموعة برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني وما إلى ذلك)
اللغات: (أشر إلى مستوى الطلاقة)
العربية (اللغة الأم)
اللغة الإنجليزية (المتوسطة)
أصحاب المصلحة الرئيسيون: (الداخليون والخارجيون)
فريق الحماية وإدارة الموقع في جمهورية الكونغو الديمقراطية
شركاء جمهورية الكونغو الديمقراطية
منظمات الحماية الأخرى العاملة في غزة
في هذا المنصب، من المتوقع منك إظهار الكفاءات الأساسية الخمس لـ DRC:
السعي لتحقيق التميز: التركيز على الوصول إلى النتائج مع ضمان عملية فعالة.
التعاون: تقوم بإشراك الأطراف ذات الصلة وتشجيع ردود الفعل.
تولي زمام المبادرة: أنت تتولى المسؤولية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.
التواصل: تستمع وتتحدث بفعالية وصدق.
إظهار النزاهة: أنت تتصرف بما يتماشى مع رؤية وقيم DRC.
آخر موعد للتقديم
15 أكتوبر 2025
طريقة التقديم
على جميع المتقدمين إرفاق خطاب تعريفي وسيرة ذاتية مُحدّثة (لا تتجاوز أربع صفحات) باللغة الإنجليزية.
لن يُنظر في الطلبات المُرسلة عبر البريد الإلكتروني .
للتسجيل عبر الرابط: اضغط هنا
الموقع: قطاع غزة – دير البلح
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15-10-2025
ملاحظة: ستُراجع الطلبات باستمرار، وقد يُغلق باب التقديم فور العثور على مرشح مناسب. نشجع بشدة على تقديم الطلبات المبكرة.
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع