المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) يعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نقدم لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت المتقدمون نسخة عنها والصادرة عن المجلس الدنماركي للاجئين (DRC).

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) يعلن عن وظائف شاغرة

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) تعلن فيه عن حاجتها إلى مدير برنامج إدارة وحماية الموقع.

حول الوظيفة:

مدير برنامج إدارة المواقع والحماية مسؤول عن قيادة العمليات الإنسانية المتكاملة لمجلس اللاجئين الدنماركي في غزة ضمن قطاعي إدارة المواقع والحماية. يضمن هذا الدور تقديم مساعدات عالية الجودة وفي الوقت المناسب وبمسؤولية للسكان المتضررين من النزاع، وفقًا لمعايير مجلس اللاجئين الدنماركي ولوائح الجهات المانحة والمبادئ الإنسانية الدولية.

سيقدم مدير البرنامج التوجيه الاستراتيجي والإرشاد الفني والإشراف التشغيلي للفرق الميدانية والشركاء المنفذين. ويهدف هذا المنصب إلى تعزيز التنسيق، وضمان تعميم الحماية في جميع القطاعات، وتعزيز مشاركة المجتمع المحلي وقدرته على الصمود في المناطق المتضررة من النزوح.

يشرف مدير البرنامج على محفظة معقدة ومتنوعة من الشركاء المحليين، وهو مسؤول عن توسيع نطاق وتنفيذ نهجي الإدارة الاجتماعية والحماية التابعين لمجلس اللاجئين الدنماركي في غزة بالتنسيق مع الإدارة الاجتماعية والحماية والمأوى والمجموعات الأخرى والسلطات ذات الصلة.

يهدف الدور إلى ضمان قيام فرق الإدارة المتكاملة للطوارئ والحماية بتوفير استجابة منقذة للحياة والتنسيق مع المأوى والمياه والصرف الصحي والصحة والتغذية والإجراءات المتعلقة بالألغام، وضمان استجابة متكاملة حتى تتمكن الأسر النازحة من الوصول إلى الاحتياجات والخدمات الأساسية في المواقع والعمل مع نهج المجلس الدنماركي للاجئين في التخفيف من حدة النزوح في المناطق التي يصعب الوصول إليها في غزة.

المسؤوليات:

إدارة والإشراف على تنفيذ جميع مشاريع إدارة السلامة والحماية التابعة لمجلس اللاجئين الدنماركي في غزة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية ومتطلبات الجهات المانحة ومعايير المجموعة.

الإشراف على الفرق وتوجيهها لتحقيق أهداف المشروع، وضمان وضوح الأدوار والمساءلة ومعايير الأداء.

دعم الشركاء المحليين من خلال بناء القدرات والتوجيه والتنسيق المنتظم.

إجراء اجتماعات دورية للفريق، وزيارات ميدانية، وجلسات إشرافية.

تطوير ومراقبة خطط تنفيذ المشاريع والمشتريات لضمان الاستخدام الفعال للموارد.

ضمان التخطيط المتكامل عبر مكونات إدارة التغيير والحماية، وتعزيز التكامل والتدخلات المشتركة.

تعزيز ثقافة فريق محترمة وشاملة وتعاونية بما يتماشى مع مدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال والإساءة الجنسية في جمهورية الكونغو الديمقراطية.

توفير التوجيه الفني والإشراف على كل من فريق إدارة الموقع وفريق الحماية لضمان الجودة والالتزام بالمعايير العالمية ومعايير جمهورية الكونغو الديمقراطية.

بالتعاون مع المنسقين الفنيين (الحماية، والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، والإدارة)، قم بتصميم وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والأدوات ومواد التوجيه.

العمل كنقطة مرجعية لدمج الحماية ومنهجيات مراعاة العمر والجنس والتنوع في جميع الأنشطة.

دعم تطوير وإطلاق وحدات التدريب الفني وبرامج الإرشاد لموظفي المجلس الدنماركي للاجئين والشركاء.

الإشراف على أنظمة إدارة البيانات، وضمان حماية البيانات والتعامل الأخلاقي مع المعلومات الحساسة.

ضمان وجود روابط تقنية فعالة بين إدارة الأمن والحماية والقطاعات الأخرى (المأوى والمياه والصرف الصحي والإنعاش الاقتصادي ومكافحة الألغام).

متطلبات الوظيفة:

درجة جامعية في مجالات ذات صلة بتنظيم المجتمع، أو العمل الإنساني، أو الحماية الإنسانية، أو علم النفس، أو المجالات ذات الصلة.

القدرة المؤكدة على إدارة المشاريع متعددة القطاعات والفرق المتنوعة.

معرفة قوية بمبادئ الحماية، والمشاركة المجتمعية، وأطر تنسيق العمل الإنساني.

خبرة في إدارة دورة المشاريع وتطوير المقترحات وإعداد التقارير للجهات المانحة.

اللغات: الإنجليزية، العربية.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

على جميع المتقدمين إرفاق خطاب تعريفي وسيرة ذاتية مُحدّثة (لا تتجاوز أربع صفحات) باللغة الإنجليزية، عبر الرابط التالي: