منظمة قرى الأطفال (SOS) تعلن عن وظائف شاغرة
متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة قرى الأطفال (SOS) - فلسطين.
منسق المشاريع الميدانية
قرى الأطفال SOS
تتخذ قرى الأطفال SOS إجراءات فعّالة من أجل الأطفال بصفتها منظمة مستقلة غير حكومية للتنمية الاجتماعية. فنحن نبني أسراً للأطفال المحتاجين، ونساعدهم على المساهمة في تنمية مجتمعاتهم، ونحترم مختلف الأديان والثقافات، ونعمل في البلدان والمجتمعات التي يمكن أن تسهم فيها رسالتنا في التنمية.
المسمى الوظيفي: منسق المشاريع الميدانية
المشرف المباشر: منسق مشاريع العلاقات العامة
الحالة: عقد محدود حتى 23/07/2026
الموقع: قطاع غزة
التزامنا بحماية الطفل:
تعمل قرى الأطفال SOS مع الأطفال والشباب. يجب على أي متقدم/متقدمة للعمل معنا أن يتصرف/تتصرف بطريقة تحمي الأطفال والشباب من جميع أشكال التمييز والإيذاء وسوء المعاملة والإهمال، وأن يحافظ/تحافظ على سرية البيانات المتعلقة بالأطفال والشباب في برامج قرى الأطفال SOS.
كما يجب عليه/عليها الإبلاغ عن جميع المخاوف المتعلقة بالإيذاء الفعلي أو المحتمل للأطفال، أو سوء المعاملة، أو أي انتهاك آخر لسياسة حماية الطفل، وذلك وفقًا لنظام الإبلاغ والاستجابة لدينا. وسيحظى/ستحظى بالتأكيد بالحماية والدعم من قبل المنظمة.
معايير قانون حماية ضحايا:
تتبنى قرى الأطفال SOS سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين على المستفيدين.
وتُعدّ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين مسؤولية الجميع، ويُلزم جميع الموظفين بالتقيد بمدونة السلوك التي تُرسّخ مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين في جميع الأوقات (خلال ساعات العمل وخارجها).
ويُعدّ الإلمام بمدونة السلوك والالتزام بها شرطًا أساسيًا لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التدريب الإلزامي ذي الصلة. ويجب على جميع الموظفين التأكد من فهمهم لهذا البند والعمل وفقًا له.
صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص:
تلتزم قرى الأطفال SOS بتكافؤ الفرص في التوظيف، ولا نميّز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة.
مهمة الوظيفة:
يتولى منسق المشروع الميداني مسؤولية التنسيق والإشراف والمتابعة الشاملة لجميع المكونات في إطار الاستجابة المشتركة لجمهورية ديمقراطية - استجابة غزة، والتي تنفذها قرى الأطفال SOS فلسطين بالشراكة مع جمعية بيت لاهيا للتنمية (BLDA) وجمعية التنمية البشرية (HuDA).
يضمن هذا المنصب التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع في قطاعات الصحة والتغذية والحماية (رعاية الأقارب)، بما يتماشى مع متطلبات الجهات المانحة، وإرشادات وكالة التنمية الريفية، وسياسات قرى الأطفال SOS.
كما أن المنسق مسؤول عن ضمان التنسيق المستمر مع الشركاء المنفذين، وضمان الجودة، والمشتريات، ومتابعة الميزانية، وتقديم التقارير إلى كل من الإدارة الداخلية والجهة المانحة.
العملاء الرئيسيون وجهات الاتصال:
• منسق مشاريع الاستجابة للطوارئ
• المنظمات الشريكة (BLDA و HuDA)
• فريق مشروع قرى الأطفال SOS في فلسطين
• ممثلو الجهات المانحة ومنسقو المجموعات
• فريق المشروع
مجالات الأداء الرئيسية والمسؤوليات الأساسية:
1. تنسيق المشروع والإشراف عليه
• الإشراف على وتنسيق تنفيذ جميع مكونات مشروع DRA، وضمان أن منظمة SOS وشركائها يفي بالأهداف ومعايير الجودة.
• عقد اجتماعات تنسيق ومتابعة منتظمة مع الشركاء المنفذين (BLDA و HuDA) لرصد التقدم المحرز ومعالجة التحديات وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب.
• الإشراف على تنفيذ التدخل المباشر لمنظمة SOS ومراقبته في إطار مكون الحماية/رعاية القرابة.
• ضمان التوافق والتكامل بين أنشطة جميع الشركاء المنفذين للحفاظ على استجابة مشتركة متماسكة.
2. الرقابة المالية والمشتريات
• مراقبة نفقات المشروع وضمان الامتثال للميزانية المعتمدة ولوائح الجهات المانحة.
• التنسيق مع مسؤول المشتريات لمتابعة أنشطة الشراء وضمان الالتزام بسياسات الشراء الخاصة بـ SOS و DRA.
• مراجعة طلبات الشراء وعروض الأسعار وتحليلات العطاءات لضمان الجودة والشفافية وكفاءة التكلفة.
3. الرصد والإبلاغ والتوثيق
• متابعة مؤشرات المشروع ومخرجاته كما هو محدد في إطار النتائج وخطة الرصد والتقييم والتعلم.
• تجميع المدخلات من الشركاء وفرق SOS لإعداد تقارير سردية ومالية دقيقة وفي الوقت المناسب.
• توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح والتحديات لإدراجها في التقارير المقدمة للجهات المانحة والتقارير الداخلية.
• دعم أنشطة جمع البيانات والتقييمات والمساءلة بالتعاون مع فريق الرصد والتقييم والتعلم.
4. التمثيل والتنسيق
• تمثيل منظمة SOS فلسطين ومنظمة الاستجابة المشتركة DRA في التنسيق الخارجي واجتماعات المانحين عند تفويض ذلك.
• عرض التقدم المحرز في المشروع والتحديات والإنجازات خلال الاجتماعات الداخلية والخارجية.
• ضمان وضوح والتزام إرشادات الاتصال الخاصة بـ DRA و SOS.
5. الإشراف على الفريق وبناء القدرات
• الإشراف على موظفي المشروع ودعمهم، بمن فيهم الأخصائي الاجتماعي والمتطوعون ومسؤول المشتريات.
• تقديم التوجيه الفني والتشغيلي لفرق الشركاء الميدانية لتعزيز التنسيق وجودة إعداد التقارير.
• تيسير اجتماعات التنسيق المنتظمة والمساهمة في تطوير قدرات الموظفين.
التزام الحماية
• مسؤول ضمن نطاق عمله عن رفع مستوى الوعي بسياسة حماية الطفل والشباب الخاصة بمنظمة SOS، ولوائح مكافحة الفساد، ومبادئ مدونة السلوك، وعن منع وحماية الأطفال من جميع أشكال الإساءة والإهمال والاستغلال والعنف والتمييز.
• يقع على عاتق الموظف مسؤولية الإبلاغ الفوري عن أي شبهة أو قلق أو ادعاء أو حادثة تتعلق بحماية الطفل، وذلك باتباع إجراءات الإبلاغ الخاصة بحماية الطفل. يجب تقديم تقارير حماية الطفل إلى مسؤول الاتصال المعني بحماية الطفل في مكتب التحقيقات المستقلة و/أو إلى المدير المباشر المختص.
• مسؤول عن الإبلاغ عن تضارب المصالح وإدارته أو تخفيفه أو تصعيده إلى المستوى الهرمي التالي.
• مسؤول عن المسؤوليات الفردية بموجب المادتين 19.1 و 19.2 من لائحة مكافحة الفساد.
المؤهلات والكفاءات المطلوبة للوظيفة:
المعايير الأساسية:
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة دورة حياة المشاريع ومراقبة الميزانية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الخدمة الاجتماعية، أو التعليم، أو حقوق الإنسان، أو الدراسات التنموية، أو النوع الاجتماعي، أو الصحة، أو أي مجال ذي صلة.
• القدرة على إدارة جمع البيانات من خلال وسائل متعددة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الاستبيانات، وحلقات النقاش المركزة، والمقابلات مع المستفيدين وأصحاب المصلحة.
• خبرة عملية وتدريب في مجال التدخلات المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، وخدمات الدعم النفسي والاجتماعي، والعمل مع المنظمات المجتمعية.
• القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة، وإتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على الجمع بين العمل الميداني والمكتبي.
• مهارات استثنائية في إعداد التقارير والعروض التقديمية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
الكفاءات – المعارف والمهارات والقدرات:
• الإلمام بتطورات السياسات الوطنية في مجال رعاية الطفل.
• معرفة جيدة وفهم عميق لحقوق الطفل والنهج القائمة على الحقوق في تطوير البرامج.
• الإلمام بأخلاقيات العمل الاجتماعي ونظرياته وأساليبه في العمل مع الأطفال والأسر، بما في ذلك إجراءات إدارة الحالات.
• الوعي والفهم لقضايا التنمية الاجتماعية، بما في ذلك قضايا النوع الاجتماعي والتعليم والصحة وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، إلخ.
• خبرة في إعداد الميزانيات ومعرفة في الإدارة المالية.
• مستوى عالٍ من مهارات التواصل وبناء العلاقات والشراكات.
• مهارات إدارة الوقت.
• القدرة على تعزيز العمل الجماعي.
• القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ.
• مهارات التخطيط.
• نهج إيجابي ومهني: منظم للغاية، وموجه نحو النتائج، ومبادر، وجدير بالثقة.
• مهارات تحليلية.
المعايير الإضافية المفضلة:
• خبرة في التعبئة المجتمعية، والمناصرة، وطلبات التمويل العام
آخر موعد للتقديم
15 مارس 2026
طريقة التسجيل:
على الراغبين في التقديم إرسال خطاب تعريف يتضمن إنجازاتهم الوظيفية ذات الصلة، وسيرتهم الذاتية، وثلاثة مراجع موثوقة إلى البريد الإلكتروني:
في موعد أقصاه الأحد 15/03/2026، مع ذكر اسم المتقدم/المتقدمة في خانة الموضوع.
وإلا فلن يُنظر في الطلب. هذا المنصب متاح للمرشحين من داخل المنظمة وخارجها. سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم. سيتم استبعاد الطلبات المقدمة بعد الموعد النهائي. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الشروط.
- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا
ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية
التعليقات على الموضوع