جمعية منتدى غزة لذوي الإعاقة البصرية تعلن عن وظائف شاغرة
جمعية منتدى غزة لذوي الإعاقة البصرية تعلن عن وظائف شاغرة
إعلان فرصة عمل – منتدى غزة لذوي الإعاقة البصرية - قطاع غزة
يعلن منتدى غزة لذوي الإعاقة البصرية عن حاجته إلى توظيف موظف/ة مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلّم (MEAL Officer)، للعمل ضمن أحد مشاريعه.
المسمى الوظيفي: موظف/ة مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلّم (MEAL Officer)
مكان العمل: مدينة غزة – اللبابيدي
نوع العمل: دوام كامل
الهدف من الوظيفة
دعم تصميم وتنفيذ نظام المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلّم للمشروع، وضمان جمع بيانات دقيقة وموثوقة لقياس الأثر وتحسين جودة الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة البصرية، والالتزام بمتطلبات الجهات المانحة.
المهام والمسؤوليات
- المشاركة في تطوير ومتابعة إطار النتائج (LogFrame) ومؤشرات الأداء وخطة MEAL.
- تصميم أدوات جمع البيانات، بما يراعي إمكانية وصول ذوي الإعاقة البصرية.
- جمع البيانات الميدانية وإدخالها وتنظيفها وتحليلها.
- متابعة المؤشرات ومقارنتها بالمستهدفات السنوية.
- إعداد التقارير الشهرية وربع السنوية والختامية وفق متطلبات الجهات المانحة.
- إدارة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة (CFRM) وضمان سهولة الوصول إليها وسرية الشكاوى.
- تنفيذ الزيارات الميدانية والتحقق من جودة التنفيذ ودقة البيانات.
- توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة ودعم التعلّم المؤسسي.
- دعم التقييمات الداخلية والخارجية والتنسيق مع المقيّمين.
المؤهلات والشروط المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الإحصاء أو العلوم الاجتماعية أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلّم ضمن المنظمات الإنسانية أو غير الحكومية.
- معرفة جيدة بأطر النتائج وأساليب جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية.
- إجادة استخدام أدوات جمع البيانات الإلكترونية وبرامج التحليل.
- مهارات قوية في إعداد التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.
- الدقة العالية ومهارات التواصل والقدرة على العمل الميداني تحت الضغط.
شروط إضافية
- الالتزام بقيم العمل الإنساني والنزاهة والسرية والمساءلة أمام الفئات المتأثرة (AAP).
- تُمنح الأفضلية لمن لديه خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة أو في مشاريع الدمج.
آلية التقديم
على الراغبين والراغبات في التقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي:
يرجى كتابة MEAL Officer في عنوان البريد الإلكتروني.
التعليقات على الموضوع