الأونروا بغزة تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو منصة المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت لـ "المتقدمون" نسخة عنا والصادر عن وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "الأونروا".

بداية يجب عليك مشاهدة فيديو شرح طريقة التسجيل في وظائف الأونروا

الأونروا بغزة تعلن عن وظيفة كهربائي سيارات

إعلان توظيف صادر عن الأونروا بغزة تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى ( كهربائي سيارات ) Electrician Automotive للعمل بدائرة المواصلات بمكتب غزة الإقليمي وفقاً لما يلي:

مهام الوظيفة

- إصلاح وصيانة معدات النقل بالمركبة والمحركات والتي قد تشمل المحرك وملحق المحرك وإصلاح المكونات الكهربائية ؛ وفي بعض الحالات ، يجب على شاغل الوظيفة إصلاح أو تجديد الأجزاء التالفة أو غير الصالحة للخدمة عند الضرورة لإعادة المركبات إلى ظروف آمنة وصالحة للطرق تديرها الوكالة.

- تحديد الإصلاح المطلوب والأجزاء المراد استبدالها .

- الإبلاغ عن أشياء غير طبيعية أو أضرار تم اكتشافها في المركبات التي تم فحصها أو إصلاحها.

- فحص واختبار المركبات والمعدات .

- التدريب الفني لموظفي النقل بالسيارات.

- يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها.

الكفاءات

القيم الأساسية للأمم المتحدة للنزاهة والكفاءة المهنية واحترام التنوع ، ويتم تطبيق الكفاءات الأساسية للتواصل والعمل مع الأشخاص والدافع لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. بالإضافة إلى الكفاءات الوظيفية التالية:

- تطبيق الخبرة الفنية

- تحمل ضغط العمل

- التعلم والبحث

- التخطيط والتنظيم

مؤهلات الوظيفة

- الانتهاء بنجاح من التعليم الإعدادي الكامل.

- الانتهاء بنجاح من دبلوم مدته سنتان على الأقل في إصلاح السيارات (كهرباء سيارات)

- من المستحسن حيازة رخصة قيادة سارية المفعول .

- مطلوب خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في إصلاحات السيارات الكهربائية التي تستخدم البنزين / أو محركات الديزل باستخدام أدوات المرآب الحديثة ومعدات التشخيص بالإضافة إلى استخدام كتيبات ورشة العمل وكتالوجات قطع الغيار.

- معرفة العمل الجيد باللغة الإنجليزية.

ملاحظات هامة

- نوع العقد: تعيين محدد المدة

- مدة العقد: 3 سنوات بما في ذلك فترة اختبار لمدة سنة واحدة ، مع إمكانية تمديد إضافي ، رهنا بتوافر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة.

- الراتب الأساسي: الراتب الأساسي الشهري من 881.60 دولارًا أمريكيًا. وبدل الإعالة الشهري حتى 123.25 $ .

- قد يُطلب منه قيادة مركبة وكالة أثناء قيامه بواجبه.

طريقة التسجيل:

- رقم هذه الوظيفة هو 204324

- اسم الوظيفة باللغة الانجليزية هو | Electrician Automotive

- عند التسجيل بالموقع واختيار الدولة لن تجد دولة فلسطين وإنما ستجد الأراضي الفلسطينية باللغة الانجليزية كالتالي :

( State of Palestine )

- على المعنيين التسجيل وعمل حساب في موقع (inspira.un.org ) الخاص بوظائف الأمم المتحدة والبحث عن الشاغر المذكور عبر إدخال رقم او اسم الوظيفة (باللغة الإنجليزية)

- ينتهى التسجيل لهذه الوظيفة بتاريخ 30/3/2023

الأونروا بغزة تعلن عن وظيفة مدير مكتب الموارد البشرية

إعلان توظيف صادر عن الأونروا تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى مدير مكتب الموارد البشرية الميداني وفقا لما يلي:

مهام الوظيفة :

- يكون مكتب الموارد البشرية في الإقليم مسؤولاً أمام نائب / مدير شؤون الأونروا ويتلقى التوجيه الفني والمشورة من مدير الموارد البشرية.

- يقدم المشورة والدعم الاستراتيجيين للمدير الميداني ونائبه والمديرين والموظفين بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك مجالات الموارد البشرية الأساسية مثل التوظيف والتعيين ونقل وتعيين الموظفين المحليين في الميدان وترتيبات التوظيف المؤقتة وإدارة إعادة التكليف والمسائل التأديبية.

يقدم تقارير عن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية ؛ يعد تقارير خاصة ويشارك و / أو يقود مشاريع موارد بشرية خاصة.

مواكبة التطورات في مختلف مجالات الموارد البشرية. تصميم وتنفيذ خطة اتصال شاملة يتم من خلالها إطلاع الموظفين والمجتمع على القضايا المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.

- يدير ويشرف ويراقب عمل فريق إدارة الموارد البشرية الميدانية في تنفيذ جميع معاملات الموارد البشرية بما في ذلك إعداد إجراءات الموظفين وصيانة جداول التوظيف وتجهيز العقود.

يضمن استجابة الفريق في الوقت المناسب لجميع الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية.

مسؤول عن وضع الخطة / الرؤية الإستراتيجية للموارد البشرية.

يوفر التدريب والتوجيه والتدريب لموظفي إدارة الموارد البشرية الميدانية.

- يضمن تطبيق أنظمة الموظفين ولوائحهم وتوجيهات وتعليمات الموظفين وغيرها من بيانات السياسة التي تحكم واجبات والتزامات وامتيازات ومزايا واستحقاقات موظفي الوكالة.

يقدم التوجيه والمساعدة لمكتب المدير الميداني والإدارات الميدانية بشأن المسائل ذات الصلة ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين المدير واتحادات الموظفين المحليين ؛ يقدم المشورة و / أو يتوسط في حالات الصراع المتعلقة بالعمل.

- بالتنسيق مع الإدارات والبرامج والوحدات الأخرى ، تخطط وتطور وتنفذ استراتيجيات التوظيف من أجل التوظيف الفعال وفي الوقت المناسب للموظفين وتنسيبهم ، بما في ذلك إدارة نظام التوظيف عبر الإنترنت المعمول به ، وإعداد إعلانات الوظائف الشاغرة وتعميمها ، وتطوير أدوات التقييم ، والتقييم من التطبيقات ، وإجراء حملات توظيف الموظفين في المنطقة.

يقدم إرشادات لمديري التوظيف بشأن مراجعات الوظائف وتطوير توصيف الوظائف.

يرتب ل / أو يرأس لجان مقابلة الموظفين في المنطقة والموظفين غير المنتظمين ويتخذ القرارات أو التوصيات المترتبة على ذلك إلى مدير المكتب الميداني أو نائبه / نائبه المكلف ؛ تعد عروض العمل للمرشحين الناجحين.

يستعرض ويوصي بمستوى مكافآت الاستشاريين ؛ ينسق تعيين المتدربين والمتطوعين ويدير القضايا ذات الصلة.

يدير ويحسن استخدام قوائم الموظفين المحليين المستخدمة في الميدان.

يصمم وينسق ويوفر المعلومات والبيانات الإحصائية ذات الصلة بأنشطة التوظيف الميدانية، وفعالية وسائل الإعلام ، والتحليل الجنساني وما إلى ذلك، ويتعاون مع خبراء النوع الاجتماعي ويوفر المعلومات للمجموعات المهتمة فيما يتعلق بفرص العمل.

- يستعرض ويقدم المشورة بشأن تفسير السياسات واللوائح والقواعد.

يدير ويقدم المشورة بشأن الراتب والمزايا ذات الصلة والسفر والاستحقاقات وفقًا لقواعد الموظفين المحددة.

يحدد ويوصي بالمزايا والاستحقاقات للموظفين على أساس الوضع التعاقدي

يدعم استطلاعات الراتب والاستحقاقات ؛ يُعلم ويشرح للموظفين فيما يتعلق بالحقوق والمسؤوليات وقواعد السلوك والاستغلال والاعتداء الجنسيين (SEA) والتحرش / سياسات السلوك المحظور والصعوبات المرتبطة بالعمل والاستحقاقات

- مسؤول عن تقييم وتنفيذ وتقييم نظام إدارة الأداء الميداني

يساعد ويقدم المشورة للمدير الميداني ونائبه المعينين ورؤساء الأقسام والبرامج والوحدات الأخرى في تحديد خطط تطوير الموظفين المناسبة

يحتفظ بسجلات مركزية سرية لعمليات الموارد البشرية الميدانية بما في ذلك التظلمات والشكاوى وينسق حلها ، وعند الاقتضاء ، يتواصل مع الموظف / المستشار القانوني الميداني لحل القضايا وإعداد الردود على طلبات مراجعات القرار

يضمن التطبيق الشفاف والعادل والمتسق للإجراءات التأديبية ، ويراجع ويقدم المشورة بشأن السياسات التي من شأنها منع تكرار المواقف المتضاربة

- يقدم المشورة للمدير الميداني و / أو نائبه / نائبه / نائبه / لها فيما يتعلق بتخطيط الموارد البشرية

يشارك في إعداد وتطوير خطة الموارد البشرية السنوية والإشراف على تنفيذها

بتقييم نتائج الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة ، حسب الاقتضاء.

يشرف على إعداد وتقديم برامج التدريب والتطوير وبرامج تنقل الموظفين لبناء قدرات الموظفين الميدانيين.

بتقييم فعالية وتأثير برامج تطوير الموظفين والدعم الوظيفي ويوصي بطرق لتعزيز الفعالية والأثر.

الكفاءات:

- تطبق القيم الأساسية للأمم المتحدة الخاصة بالاحتراف والنزاهة واحترام التنوع والكفاءات الأساسية للتواصل والعمل مع الناس والسعي لتحقيق النتائج افتراضيًا. قد يتم تطبيق الكفاءات الإدارية الافتراضية.

- إظهار المعرفة التقنية المتعمقة لجميع جوانب إدارة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية مثبتة

الالتزام بتنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين كما حددتها الوكالة.
- القدرة على وضع أهداف واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها والقدرة على مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة.
- القدرة على الوصول إلى المواقف الموضوعية والعقلانية والتعبير عنها بوضوح.
- اثبات القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى القيادة والعمل كجزء من فريق ، وإدارة مخرجاتهم

وتقديم المشورة والتوجيه والإرشاد كما هو مطلوب.
- مهارات راسخة في بناء علاقات عمل داخلية وخارجية منتجة على جميع المستويات.

- القدرة على التفاوض بشكل مقنع على مجموعة من المشاكل ، واتخاذ قرارات تعاونية والدفاع عنها تشمل قضايا حساسة ومعقدة ومثيرة للجدل وتقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن الخيارات المختلفة لتلبية احتياجات العملاء.

- مستوى عال من التحفيز والمبادرة والتفكير الإبداعي.
- القدرة على العمل على ضيق المواعيد النهائية في مهام متعددة ، في كثير من الأحيان تحت الضغط.

- درجة عالية من اللباقة والدبلوماسية وحسن التقدير.

مؤهلات الوظيفة :

- درجة جامعية (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو التخصصات ذات الصلة.

- مطلوب ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة والمسؤولية التدريجية في إدارة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الموظفين والتوظيف والتدريب والتطوير.

- مطلوب ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة كرئيس لقسم الموارد البشرية أو قائد فريق في قسم الموارد البشرية ، في منظمة حكومية أو دولية أو تجارية كبيرة ، بما في ذلك الخبرة في البلدان النامية.

- من المستحسن معرفة قواعد ولوائح الأمم المتحدة.
- من المستحسن معرفة ثقافات الشرق الأوسط وممارسات التوظيف.

-محو الأمية الحاسوبية المتقدمة والمعرفة بقاعدة بيانات الموارد البشرية أمر مرغوب فيه.

- من المستحسن حيازة رخصة قيادة صالحة لمدة عامين على الأقل ومعترف بها من قبل القانون المحلي.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.

ملاحظات هامة:

- نوع العقد ومدته: سنتان ، مع إمكانية تمديدها.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

- رقم هذه الوظيفة هو 202330

- اسم الوظيفة باللغة الإنجليزية هو |

Head Field Human Resources Office

( State of Palestine )

- ينتهى التسجيل لهذه الوظيفة بتاريخ 29/3/2023

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا