منظمة كير الدولية (CARE) تُعلن عن وظائف شاغرة

منظمة كير الدولية فلسطين (CARE Palestine) تُعلن عن وظائف شاغرة 

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة كير الدولية فلسطين (CARE Palestine).

 أولاً: وظائف شاغرة لتخصصات (الصحة العامة أو الطب أو التمريض أو مجال ذي صلة) - منظمة كير الدولية (CARE)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة كير الدولية (CARE) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة مدير مشروع الصحة.

تاريخ البدء: فوري

موقع الوظيفة: سيكون مقر هذا المنصب في مكتب منظمة CARE في غزة (دير البلح) مع 50٪ من السفر.

سيقود مدير مشروع الصحة مبادرات الاستجابة الصحية الطارئة في غزة، بما في ذلك مركز كير للرعاية الصحية الأولية (PHCC). يشمل هذا الدور التنسيق مع شركاء كير الصحيين المنفذين، والمنظمات النظيرة الفاعلة، وضمان جودة التنفيذ، بالتنسيق الوثيق مع نائب مدير المنطقة وأخصائيي القطاع، والجهات المعنية الرئيسية. كما يتولى مسؤولية تخصيص الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ المشاريع المتعلقة بالصحة، بالإضافة إلى تمثيل كير في مختلف منصات التنسيق الصحي.

ستلتزم هذه الوظائف بالقيم الأساسية لمؤسسة CARE، وهي: التحول، والنزاهة، والتنوع، والمساواة، والتميز، وتعزيز رسالة CARE ورؤيتها، ومبادئ برامجها لتعزيز أثرها. كما تضمن هذه الوظائف تجسيد قيم CARE بين موظفي برنامج التقييم والتقييم والمساءلة (MEAL)، والالتزام بتمكين المرأة والفتيات.

المسؤوليات:

المسؤولية الوظيفية 1: تطوير المشروع. (20٪)

الإشراف العام على مشاريع تطوير الصحة في حالات الطوارئ، والتي تغطي مجالات وتدخلات مختلفة. ويشمل ذلك:

- قيادة وتحديد أولويات العمليات والتحقق من صحتها، وتطوير خطط الأنشطة التفصيلية وإدارة الميزانيات لتفويض المهام بشكل صحيح إلى الفرق المسؤولة عن التنفيذ؛ كل ذلك ينبغي أن يتم على أساس الاحتياجات على أرض الواقع، والتنسيق مع نائب مدير المنطقة والمتخصصين الفنيين في القطاعات وردود الفعل من المجموعات ذات الصلة ومجموعات العمل القطاعية.

- تطوير استراتيجية التنفيذ ودعم التوجيه الفني وإجراءات التشغيل القياسية في حالات الطوارئ بالتنسيق الوثيق مع نائب مدير المنطقة في غزة والمتخصصين في القطاع.

- تطوير أنظمة طوارئ قوية تعتمد على تحليل الاحتياجات المناسبة مع نهج البرنامج المتكامل.

المسؤولية الوظيفية 2: إدارة المشاريع وتنفيذها. (50٪)

ويجب أن تتكيف هذه المسؤوليات مع خصوصيات موقع العمل وسياقه ومرحلة التشغيل والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل.

- ضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لمشاريع الطوارئ الصحية، والالتزام بخطط العمل المعتمدة والمعايير الخاصة بالقطاع.

- المسؤول عن إدارة ومراجعة الميزانيات على أساس شهري.

- المسئول عن إعداد تقارير الجهات المانحة المتعلقة بالمشاريع الصحية.

- جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

- ضمان التآزر في تنفيذ المشروع مع القطاعات الأخرى (على سبيل المثال المياه والصرف الصحي، والمأوى، والأمن الغذائي وسبل العيش، والحماية).

- تقديم الدعم للاستعداد للطوارئ على مستوى البلاد وتخزين الإمدادات مسبقًا إذا لزم الأمر.

- تقديم الدعم المحدد للاستجابة للطوارئ والمساهمة في عملية التوظيف لموظفي مشروع الاستجابة للطوارئ الصحية في غزة.

- إدارة فرق الصحة في البيئات الإنسانية المعقدة، وتقييم احتياجات بناء قدرات الموظفين ذوي الصلة والتنسيق مع المتخصصين الفنيين في القطاع المعني والقطاعات الأخرى مثل الرصد والتقييم والمساءلة والحماية والموارد البشرية بالتنسيق الوثيق مع نائب مدير المنطقة في غزة.

- العمل كنقطة اتصال للشركاء المحليين والإشراف على أنشطتهم التنفيذية ضمن مشاريع CARE في مجال الصحة في المنطقة الجغرافية للتدخل (غزة)

المسؤولية الوظيفية 3: جودة البرنامج (10٪)

 - ضمان توفير التعلم الأساسي لتنفيذ الاستجابة لنائب مدير المنطقة والمتخصصين في القطاع لدمجه في عمليات الاستجابة للطوارئ وتطوير الموظفين.

- بالتعاون الوثيق مع منسق/مدير الرصد والتقييم، ضمان تطوير معايير مراقبة الجودة والرصد/التقييم للاستجابة للطوارئ

- الامتثال والالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات CARE

المسؤولية الوظيفية 4: التمثيل والتنسيق. (15٪)

- تمثيل منظمة كير في المنتديات/المجموعات ذات الصلة، بما في ذلك الاجتماعات مع السلطات المحلية والجهات المانحة على مستوى المنطقة فيما يتعلق بالاستجابة للطوارئ بالتنسيق الوثيق مع نائب مدير المنطقة في غزة.

- المسؤول عن تمثيل منظمة CARE في آلية التنسيق للاستجابة للطوارئ والعمل كنقطة محورية لمنظمة CARE لآليات الاستجابة في قطاع الصحة.

- المسؤول عن تحليل السياق وتطوير السيناريوهات للنزوح المحتمل فيما يتعلق بالاستجابة للطوارئ ومشاركة هذه المعلومات مع أصحاب المصلحة المعنيين.

- المشاركة الفعالة في آليات التنسيق الداخلية لتحديث وتبادل التحديات والحلول فيما يتعلق بتنفيذ المشاريع الصحية في منطقة التدخل (غزة).

المسؤولية الوظيفية رقم 5: أداء واجبات أخرى لدعم فريق الرصد والتقييم حسب تكليف المشرف. (5٪)

جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

متطلبات الوظيفة:

التعليم/التدريب

مطلوب

- درجة متقدمة في الصحة العامة أو الطب أو التمريض أو مجال ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم وخبرة العمل كمدير مشروع.

مرغوب

- شهادات أو تدريب إضافي في مجال الاستجابة الصحية الإنسانية، أو إدارة المشاريع، أو علم الأوبئة.

- معرفة السياسات الصحية العالمية والتدخلات الصحية الطارئة.

الخبرة والمهارات الفنية

مطلوب

- خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل كمدير مشروع وإدارة مشاريع صحية في الأوضاع الإنسانية.

فهم قوي لأنظمة الصحة في المناطق المتضررة من النزاع.

خبرة في مجال الصحة الإنجابية والرعاية الصحية الأولية وبرمجة الاستجابة للطوارئ.

مهارات قوية في التواصل والقدرة على إدارة الفريق.

القدرة المؤكدة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك الحكومة ووكالات الأمم المتحدة.

خبرة في إدارة الميزانية وإعداد التقارير للجهات المانحة.

مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والقيادة.

إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يتم تشجيع المتقدمين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي: 

wbg.hrjobs@care.org 

 في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 2025/03/27، مع الإشارة إلى عنوان الوظيفة في سطر الموضوع وخطاب التقديم.

اسم الوظيفة:

Health Project Manager

ـ تم ترجمة هذا الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

لن يُنظر في الطلبات الواردة بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي الشروط المذكورة أعلاه. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء مقابلة.

- يتم تشجيع الطلبات المقدمة من المرشحات بقوة.

ثانياً: وظائف شاغرة لتخصصات (العمل الاجتماعي، أو علم الاجتماع، أو الخدمة الاجتماعية، أو علم النفس، أو الحماية الإنسانية، أو المجالات ذات الصلة) - منظمة كير الدولية (CARE)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة كير الدولية (CARE) تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة مسؤول الحماية الفنية.

تاريخ البدء: فوري

موقع الوظيفة: سيكون مقر هذا المنصب في مكتب منظمة CARE في غزة (دير البلح) مع 50٪ من السفر.

سيضمن مسؤول الحماية الفنية الجودة الفنية لتدخلات الحماية، ويشرف على موظفي الخطوط الأمامية، ويُعِدّ الفريق للانتقال من التنفيذ المباشر إلى نهج يقوده الشركاء. يُعدّ هذا الدور جزءًا من هيكلية عمل مرنة تدعم مشاركة المجتمع، واستمرارية خدمات الحماية، والاستعداد لمرحلة التمويل التالية.

ستلتزم هذه الوظائف بالقيم الأساسية لمؤسسة CARE، وهي: التحول، والنزاهة، والتنوع، والمساواة، والتميز، وتعزيز رسالة CARE ورؤيتها، ومبادئ برامجها لتعزيز أثرها. كما تضمن هذه الوظائف تجسيد قيم CARE بين موظفي برنامج التقييم والتقييم والمساءلة (MEAL)، والالتزام بتمكين المرأة والفتيات.

المسؤوليات:

المسؤولية الوظيفية 1: الإشراف الفني وضمان الجودة. (40٪)

- توفير الإشراف الفني والتوجيه للأخصائي الاجتماعي، وعامل الدعم النفسي والاجتماعي، ومسؤول حماية الطفل، ومنظمي المجتمع، وضمان الالتزام بمبادئ الحماية.

- ضمان أن تكون الأنشطة متوافقة مع معايير الحماية العالمية والأطر الإنسانية (اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات، ومعايير حماية الطفل في حالات الطوارئ، والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وبرنامج سفير).

- قيادة جهود تنمية قدرات الفريق، وتعزيز إدارة الحالة، والدعم النفسي والاجتماعي، وآليات الإحالة.

- ضمان إدماج الحماية في جميع القطاعات (على سبيل المثال، المياه والصرف الصحي، والصحة).

- التعاون بشكل منتظم مع مجموعة الحماية، ومجموعات الحماية الفرعية/العنف القائم على النوع الاجتماعي، وآليات التنسيق الأخرى.

- جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

المسؤولية الوظيفية 2: الإشراف وتنسيق الفريق. (25٪)

- توجيه عامل الدعم النفسي والاجتماعي في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الفردي/الجماعي، والإحالات، وإدارة الحالة التي تركز على العميل.

- دعم مسؤول حماية الطفل في تقديم الخدمات الملائمة للأطفال، والأنشطة النفسية الاجتماعية، وبرامج التربية الإيجابية.

- ضمان استدامة مشاركة المجتمع المحلي والتعريف الآمن ومسارات الإحالة من قبل العاملين في مجال التعبئة المجتمعية.

- إعداد خطط العمل الفنية ومتابعة التقدم المحرز في تدخلات الحماية.

المسؤولية الوظيفية 3: الانتقال إلى نهج يقوده الشركاء (20٪)

- دعم تطوير قدرات الشركاء من أجل التسليم.

- تطوير وتوثيق الإجراءات التشغيلية القياسية الفنية والأدوات والمبادئ التوجيهية لتسهيل عملية الانتقال

- ضمان قيام الفريق بتعزيز شبكات الحماية المحلية والمبادرات التي يقودها المجتمع.

- إعداد خطط تسليم واضحة للحفاظ على استمرارية الخدمة بعد التنفيذ المباشر.

المسؤولية الوظيفية 4: إعداد التقارير والامتثال. (10٪)

- ضمان جمع البيانات الدقيقة وإعداد التقارير عنها بشأن مؤشرات الحماية وإدارة الحالات وتدخلات الدعم النفسي والاجتماعي.

- تتبع وتوثيق التحديات والدروس المستفادة وأفضل الممارسات لإبلاغ البرمجة المستقبلية.

- ضمان الامتثال لسياسات الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي في جميع الأنشطة.

المسؤولية الوظيفية رقم 5: أداء واجبات أخرى لدعم فريق الرصد والتقييم حسب تكليف المشرف. (5٪)

جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.

متطلبات الوظيفة:

التعليم/التدريب

مطلوب

درجة جامعية في العمل الاجتماعي، أو علم الاجتماع، أو الخدمة الاجتماعية، أو علم النفس، أو الحماية الإنسانية، أو المجالات ذات الصلة.

مرغوب

يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.

الخبرة والمهارات الفنية

مطلوب

- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في برمجة الحماية، مع خبرة في العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي، وإدارة الحالة.

- الخبرة في الإشراف على الفرق الميدانية في حالات الطوارئ.

- الخبرة السابقة في العمل مع الشركاء المحليين والانتقال من التنفيذ المباشر تعتبر ميزة إضافية.

- معرفة قوية بمبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية الإنسانية.

- الخبرة في دمج الحماية ضمن البرامج متعددة القطاعات (المياه والصرف الصحي، والصحة، والمأوى).

- الإلمام بهياكل التنسيق (مجموعة الحماية، مجموعات فرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي/حماية الطفل).

- مهارات ممتازة في إعداد التقارير وإدارة البيانات، بما في ذلك استخدام أدوات إدارة حالات الحماية.

- مهارات قوية في التواصل وبناء القدرات، مع خبرة في تدريب الفرق.

مرغوب

- القدرة على التكيف مع قيود التمويل، وإعطاء الأولوية لأنشطة الحماية الأساسية.

- القدرة على السفر إلى الميدان لإبلاغ البرمجة

- مهارات قوية في حل المشكلات في السياقات الإنسانية عالية الضغط.

- الالتزام بالتوطين، وضمان المشاركة الفعالة للجهات الفاعلة المحلية.

طريقة التسجيل في الوظيفة:

يتم تشجيع المتقدمين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي: 

 wbg.hrjobs@care.org

 في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 2025/03/27، مع الإشارة إلى عنوان الوظيفة في سطر الموضوع وخطاب التقديم.

اسم الوظيفة:

Technical Protection Officer

ـ تم ترجمة هذا الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

لن يُنظر في الطلبات الواردة بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي الشروط المذكورة أعلاه. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء مقابلة.

- يتم تشجيع الطلبات المقدمة من المرشحات بقوة.

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية وفرص العمل عبر الرابط التالي: اضغط هنا 

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية