منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن مؤسسة إنقاذ الطفل - Save The Children.

أخصائي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل.

الوصف الوظيفي
الفرصة – أخصائي الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) (للمواطنين فقط) .

مكان النشر: مكتب غزة الميداني
مدة العقد ومستوى الجهد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد.

الغرض من الدور:
تقديم مساعدة فنية رفيعة المستوى لموظفي برنامج الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) مع الدعم الفني من المساعدة الفنية في الأرض الفلسطينية المحتلة، وقيادة إعداد وتقديم برامج الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) في غزة للأطفال والمراهقين والشباب، والمساهمة في الجودة العالية للمقترحات والتقارير.

نطاق الدور:
يقدم تقاريره إلى:   المستشار الفني للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي
تقارير الخط المنقط:  مدير برنامج CP/MHPSS
الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى هذا المنصب:  لا يوجد موظفون يقدمون تقاريرهم ولكن يترتب على ذلك التنسيق مع المتخصصين الآخرين والمديرين الميدانيين ومديري البرامج.

المجالات الرئيسية للمساءلة:

دعم المساعدة الفنية للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي مع ضمان أن أنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي عبر حماية الطفل والقطاعات الأخرى في غزة لديها ما يكفي من الموارد والخبرة في متناول اليد لبناء القدرات والرصد وضمان الجودة والتقاط الأدلة والتعلم، وتطوير المزيد في قدرتها على توفير الجودة والاحتياجات- التدخلات القائمة على MHPSS.
كن نقطة محورية لبرنامج SC الأرض الفلسطينية المحتلة في غزة للأنشطة ذات الصلة بالصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي عبر القطاعات وتمثيل SCI في المجموعات والمنتديات ذات الصلة، بما في ذلك MHPSS TWG وغيرها من منصات التنسيق بين الوكالات ذات الصلة، بالإضافة إلى اجتماعات الجهات المانحة ذات الصلة كما هو مطلوب.

بتوجيه من المساعدة الفنية للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي، قيادة التقييم التشاركي المستمر لاحتياجات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي للأطفال والمراهقين والشباب والأسر في غزة، والتأكد من أن هذه تنعكس بشكل مناسب في استراتيجية ومقترحات برنامج CO CP/MHPSS في الأرض الفلسطينية المحتلة.

تحديد الاحتياجات التدريبية لـ SCI وفرق MHPSS التابعة للشركاء عبر القطاعات في غزة، والمساعدة في وضع سياق وحدات التدريب وأدوات تنفيذ MHPSS وأنشطة رفع الوعي للموظفين والمتطوعين وأعضاء المجتمع الرئيسيين وموظفي الشركاء حول مواضيع مختلفة.

قيادة توسيع نطاق برنامج PSS بما في ذلك تقييم المجالات الجديدة وتوظيف الموارد البشرية وتحديد موظفي MHPSS.
الاستثمار في بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات، وزيادة الوعي بعمل الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي.

دعم صياغة وتنفيذ خطط العمل الفصلية والشهرية لأنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي الرئيسية.
التنسيق مع حماية الطفل والمتخصصين الآخرين

بتوجيه من مساعد الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، تأكد من وجود آليات كافية لتحديد وإحالة احتياجات الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بشكل آمن في عمليات SCI والشركاء في غزة، وتوفير الدعم الفني ذي الصلة وبناء القدرات للموظفين كما هو مطلوب.

أداء وظائف أخرى تتعلق بأنشطة ومبادرات حماية الطفل التي قد يتم تعيينها من قبل المشرف المباشر.

ضمان الامتثال الكامل لسياسة حماية الطفل على المستوى الميداني وخاصة مع الموظفين العاملين في اللجنة العليا.

الرد على جميع مخاوف سياسة حماية الطفل التي تم التعبير عنها أو اكتشافها بشكل مناسب وفعال.

الرصد والتقييم والمساءلة
العمل مع فريق MHPSS TA وMEAL لتطوير خطط الرصد والتقييم وتتبع المؤشرات لجميع المنح، والمساهمة في تطوير أدوات الرصد والتقييم الإضافية حسب الضرورة لرصد تقدم المشروع.
مع فريق _MHPSS TA وMEAL، تأكد من جمع البيانات المناسبة وفي الوقت المناسب والدقيق على جميع مستويات التوظيف في PSS مقابل المؤشرات المتفق عليها لتمكين إعداد التقارير الداخلية والخارجية.
العمل مع فريق MHPSS TA و MEAL الإقليمي لتحديد ودمج آليات المساءلة المناسبة للمشروع.

إدارة الموظفين والإرشاد والتطوير
الدعم في ضمان التوظيف المناسب ضمن عنصر العمليات لفريق المشروع، ضمن معايير الميزانية.

بالتشاور مع مساعد الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، تأكد من أن جميع موظفي المشروع يفهمون ويستطيعون أداء أدوارهم، وتحديد مجالات التطوير كما هو مذكور سابقًا.

التمثيل والدعوة والتعلم التنظيمي
بتوجيه من المساعدة الفنية للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي، ساعد في تشكيل استراتيجيات قطاعية أوسع من خلال التأثير والقيادة داخل منتديات التنسيق المشتركة بين الوكالات، مما يضمن تلبية الاحتياجات المحددة للأطفال. وقد يشمل ذلك تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة في المنتديات المشتركة بين الوكالات في غزة.

توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ودراسات الحالة لتغذية الاستراتيجيات القطرية ونهج البرامج والمساهمة في تعلم القطاع على نطاق أوسع.
تحديد وإبلاغ بشكل استباقي لفرص الدعوة لفريق MHPSS TA وACCM ودراسات الحالة وفرص البحث التي ترتبط بالأهداف الإستراتيجية التنظيمية الأوسع، ودعم تحويل هذه الفرص إلى عمل حسب الاقتضاء.

متطلبات الوظيفة
لكي تكون ناجحًا، سوف تحضر/تحصل على:
مؤهلات
درجة متقدمة في علم النفس أو الصحة العقلية أو أي مجال آخر ذي صلة
الخبرة والمهارات

ضروري

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS
المعرفة السليمة بالحماية في سياق المساعدات الإنسانية
قدرة مثبتة على الإشراف وتدريب الموظفين على المهارات التقنية لحماية الطفل وإدارة المشاريع
خبرة في تصميم وإدارة مشاريع الجهات المانحة الكبرى وفهم امتثال الجهات المانحة
القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط بشكل استراتيجي.
مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال عالية التطور بما في ذلك قيادة الفريق والتأثير.
خبرة في بناء القدرات وتدريب المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة في مجال الحماية فيما يتعلق ببرمجة التعليم
القدرة على كتابة تقارير تقييم ومشاريع واضحة ومقنعة.
مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
مريح مع مستويات عالية من الغموض وقادر على اتخاذ القرارات بشكل مستقل في سياق مرن.
الالتزام بقيم إنقاذ الأطفال وحماية الطفل.

مرغوب فيه :
خبرة سابقة في إدارة مركز مجتمعي أو ما شابه
خبرة في تمثيل منظمة في آلية التنسيق في سياقات الطوارئ.
خبرة في العمل مع اللاجئين والعائدين.

نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق هذا القطاع . يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية . ستتم مراجعة الطلب واختياره على أساس دوري.

تعمل منظمة Save the Children على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، ويتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقديم.
المنظمة
تعمل منظمة Save the Children في سياقات تنموية وإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال على قيد الحياة وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم أيضًا بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
• لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
• يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد،
• لم يعد يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء هم من يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي مع طلبك، وإدراج تفاصيل مكافآتك الحالية وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الدور الكامل على Search Jobs - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com) .

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات صارمة للخلفية، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.

طريقة التسجيل:

بإمكانكم التسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي: اضغط هنا

مدير التمويل الإنساني-غزة

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل

المسمى الوظيفي
*** نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا الدور، ستتم مراجعة الطلبات على أساس دوري. يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ ولذلك، يتم تشجيع الطلبات المبكرة.***
***سيتوقف هذا الدور على تأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذه الوظيفة الشاغرة لملء أكثر من وظيفة واحدة.***
الفرصة – مدير التمويل الإنساني

موقع الوظيفة: مكتب غزة الميداني - رفح ويخضع للتغيير بناءً على أولويات اللجنة العليا واستجابتها في غزة.
مدة العقد ومستوى الجهد: حتى 31 ديسمبر 2024، مع إمكانية التمديد بناءً على الأموال المتاحة.

الغرض من الدور:

كمدير مالي في منظمة إنقاذ الطفولة في غزة، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان الإدارة المالية الفعالة، والامتثال للوائح، والاستخدام الفعال للموارد لدعم مهمة المنظمة المتمثلة في تحسين حياة الأطفال والأسر في غزة. ستقود الفريق المالي وتقدم التوجيه المالي الاستراتيجي وتساهم في عمليات صنع القرار التنظيمي.
نطاق الدور:
تقارير إلى: مدير الشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات
الموظفون المسؤولون عن هذا المنصب: 2x موظفون ماليون
مسؤوليات الميزانية: لا شيء.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:
ادارة مالية
مراجعة والتحقق من عوائد الحساب الشهرية / ربع السنوية وتسويات الميزانية العمومية للبرنامج القطري؛ يضمن اتباع مسار العمل المناسب لمعالجة الحركات الكبيرة / غير العادية في حسابات الأصول والالتزامات وتعديل أي أرصدة مستحقة.
يراجع ويتحقق من تسوية أرصدة العقود المقيدة ويضمن معالجة المشكلات الناشئة نتيجة لذلك والتعامل معها في الوقت المناسب.
إدارة ومراقبة التدفق النقدي والنقدي،
التنسيق مع مدير المكتب المقدم وفرق CO لإعداد التوقعات النقدية القطرية الشهرية "CFR

يضمن توافر الأموال الكافية في البنك لغزة.
يضمن الالتزام بالمتطلبات والإجراءات المالية للمانحين.
مراقبة تنفيذ وتطبيق الضوابط المالية والامتثال لجميع متطلبات إعداد التقارير القانونية والتشريعية في الدولة، وتحديد الحلول للمشاكل والتأكد من تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة فعالة وكفؤة.

يضمن حفظ السجلات المناسبة والآمنة للمعاملات المالية بما يتماشى مع الجهات المانحة وSCI والمتطلبات القانونية في الدولة.
يضمن تنفيذ توصيات عمليات التدقيق، المتعلقة بالوظيفة المالية، في الوقت المناسب وبطريقة فعالة وكفوءة، والإبلاغ عن التقدم المحرز في تنفيذ التوصيات بشكل دوري.

تأكد من وجود رقابة داخلية مناسبة في المكاتب المقدمة، أي الفصل بين واجبات الموظفين الماليين، وحراسة الأصول الآمنة، والتأكد من الالتزام الجيد بمخطط التفويض وتحليل أي مخاطر مالية محتملة.
إجراء فحص عشوائي لجميع مدفوعات الموردين والمستفيدين لضمان سلامة السجلات المالية.
دعم المدير المالي في أي تحقيق يتعلق بالمكاتب الميدانية.
يضمن وضع أنظمة فعالة ومراجعتها بانتظام للسماح بالإدارة والرقابة المالية الكافية بما في ذلك:

التخطيط المالي والميزانية:
- تطوير والإشراف على الميزانيات السنوية والخاصة بالمشروع بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومتطلبات الجهات المانحة.
التنسيق مع مديري البرامج وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان دقة توقعات الميزانية وخطط الإنفاق.
مراقبة تنفيذ الميزانية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة فيما يتعلق بالأداء المالي.
التنسيق مع مديري البرامج وأصحاب المصلحة الآخرين أثناء العمل على أي عمليات إعادة تنظيم للميزانية أو تعديلات في الميزانية.

تقرير مالى:
إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين والجهات المانحة والسلطات التنظيمية.
ضمان الامتثال لمتطلبات تقارير الجهات المانحة والمواعيد النهائية.
تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة وفرص تحسين التكلفة.

إدارة المنح:
إدارة الجوانب المالية للمنح والعقود، بما في ذلك تطوير الميزانية وتتبع النفقات والامتثال للوائح الجهات المانحة.
العمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج لضمان مواءمة الأنشطة المالية والبرنامجية.
تسهيل عمليات التدقيق والاستعراض للمشاريع الممولة من المنح، وضمان الالتزام بتوصيات التدقيق.

الامتثال وإدارة المخاطر:
ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات التنظيمية المحلية.
تنفيذ والحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية الأصول ومنع الاحتيال.
تحديد المخاطر المالية ووضع استراتيجيات للتخفيف منها بشكل فعال.

بناء القدرات والتدريب:
توفير التدريب والإرشاد لموظفي الشؤون المالية والموظفين غير الماليين بشأن الإجراءات المالية ولوائح الجهات المانحة ومتطلبات الامتثال.
تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والتحسين المستمر داخل الفريق المالي وعبر المنظمة.
توفير التدريب وبناء القدرات للشركاء المنفذين بشأن الإجراءات المالية ولوائح الجهات المانحة ومتطلبات الامتثال.
الشراكة والتعاون:
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك فرق البرنامج والموارد البشرية والإدارة، لضمان التنسيق السلس والتكامل بين الأنشطة المالية.
بناء علاقات فعالة مع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الجهات المانحة والبنوك ومدققي الحسابات والشركاء المنفذين والوكالات الحكومية.
الأنظمة والعمليات المالية:
الإشراف على تنفيذ وصيانة الأنظمة والبرمجيات المالية لدعم الإدارة المالية وإعداد التقارير بكفاءة.

تبسيط العمليات والإجراءات المالية لتعزيز الفعالية والكفاءة.
مسؤول عن الإدارة والتشغيل الفعالين للنظام المالي FMS.
يضمن إدخال البيانات في الوقت المناسب وبدقة إلى FMS (Agresso)

التدقيق والامتثال:

الاتصال بالمراجعين الخارجيين لإجراء عمليات التدقيق السنوية والتأكد من الامتثال لتوصيات التدقيق.
الاحتفاظ بسجلات ووثائق مالية دقيقة لدعم متطلبات التدقيق.
التحليل المالي ودعم القرار:
إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.
تقديم رؤى وتوصيات مالية للإدارة لتحسين الأداء المالي والاستدامة.
الاستجابة للطوارئ والتخطيط للطوارئ:
المساهمة في تطوير خطط الاستجابة للطوارئ والتأكد من الاستعداد لحشد الموارد المالية أثناء الأزمات أو حالات الطوارئ.
التنسيق مع الإدارات الأخرى لدعم جهود الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ.

متطلبات العمل
لكي تكون ناجحًا، سوف تحضر/تحصل على:
المؤهلات والخبرة والمهارات
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادة مهنية (مثل CPA أو ACCA).
- من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في الإدارة المالية، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع غير الربحي أو سياق التنمية الدولية.
فهم قوي للمبادئ المالية والميزنة وإدارة المنح ومتطلبات الامتثال.
مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات المالية وتقديم رؤى مفيدة.
إتقان البرامج والأنظمة المالية بالإضافة إلى Microsoft Office Suite.
مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين قوية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.

إظهار القدرات القيادية، بما في ذلك إدارة الفريق، وبناء القدرات، ومهارات حل المشكلات.
المرونة والقدرة على التكيف للعمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات.
الالتزام بمهمة منظمة إنقاذ الطفولة وقيمها، مع شغف لتحسين حياة الأطفال والمجتمعات في غزة.

تعمل منظمة Save the Children في سياقات تنموية وإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال على قيد الحياة وتعلمهم وحمايتهم.
نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم أيضًا بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
• يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد،
• لم يعد يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء هم من يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

طريقة التسجيل:
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي مع طلبك، وإدراج تفاصيل مكافآتك الحالية وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الدور الكامل على Search Jobs - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com)
إذا لم تتمكن من التقديم من خلال الموقع الإلكتروني، فيرجى إرسال طلبك الكامل عبر البريد الإلكتروني opt.hr@savethechildren.org
نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات صارمة للخلفية، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.

بإمكانكم التسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي: اضغط هنا

مسؤول تمويل الشؤون الإنسانية (الشراكات)-غزة

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل

الوصف الوظيفي
*** نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا الدور، ستتم مراجعة الطلبات على أساس دوري. يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ ولذلك، يتم تشجيع الطلبات المبكرة.***
***سيتوقف هذا الدور على تأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذه الوظيفة الشاغرة لملء أكثر من وظيفة واحدة.***
الفرصة -  موظف مالي
موقع الوظيفة:   مكتب غزة الميداني - رفح ويخضع للتغيير بناءً على أولويات اللجنة العليا واستجابتها في غزة.
مدة العقد ومستوى الجهد:  حتى 31 ديسمبر 2024، مع إمكانية التمديد بناءً على الأموال المتاحة.

الغرض من الدور:
سيلعب المسؤول المالي (الشراكات) في منظمة إنقاذ الطفولة في غزة دورًا محوريًا في دعم الفريق المالي في إدارة الجوانب المالية المتعلقة بالشراكات والمنح. ستعمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج والشركاء الخارجيين لضمان الامتثال للوائح الجهات المانحة، وإعداد التقارير المالية الدقيقة، والإدارة المالية الفعالة لمشاريع الشراكة. يتطلب هذا المنصب فطنة مالية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات الاتصال الفعالة.

نطاق الدور:
تقارير إلى:  المدير المالي
الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم إلى هذا المنصب:  غير متاح
مسؤوليات الميزانية:  لا شيء.
المجالات الرئيسية للمسؤوليات:
ميزانية الشراكة والتخطيط المالي:
المساعدة في إعداد ميزانيات المشاريع لاتفاقيات الشراكة، وضمان التوافق مع متطلبات الجهات المانحة والمبادئ التوجيهية التنظيمية.
التعاون مع مديري البرامج والشركاء لتطوير ميزانيات واقعية تعكس أنشطة المشروع وأهدافه.
المراقبة المالية وإعداد التقارير:
مراقبة النفقات مقابل ميزانيات الشراكة وتقديم تحديثات مالية منتظمة لفرق البرنامج والشركاء.
قم بإعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات المانحة والشركاء، مع ضمان الامتثال لمتطلبات إعداد التقارير والمواعيد النهائية.
تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفروق والمخاطر المحتملة وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية.
التأكد من إجراء الزيارات الميدانية للشركاء في الوقت المناسب.
مراجعة التقارير المالية للشركاء مع المستندات الداعمة.
إجراء تقييمات الشركاء جنبا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الآخرين.
إدارة المنح والامتثال:
دعم إدارة منح الشراكة وعقودها، بما في ذلك إعداد ميزانية المنح وإعداد التقارير المالية ومراقبة الامتثال.
ضمان الالتزام بلوائح الجهات المانحة والسياسات التنظيمية وشروط اتفاقية المنح طوال دورة حياة المشروع.
تسهيل عمليات تدقيق المنح ومراجعاتها من خلال توفير السجلات والوثائق المالية الدقيقة حسب الحاجة.

الأنظمة والعمليات المالية:
المساعدة في تنفيذ وصيانة الأنظمة والبرمجيات المالية لدعم الإدارة المالية للشراكة وإعداد التقارير.
تبسيط العمليات والإجراءات المالية لتعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الشؤون المالية للشراكة.
بناء القدرات والتدريب:
توفير التدريب والتوجيه لموظفي البرنامج والشركاء بشأن الإجراءات المالية ولوائح الجهات المانحة ومتطلبات الامتثال.
دعم مبادرات بناء القدرات لتعزيز قدرات الإدارة المالية للشركاء وضمان المساءلة.
التحليل المالي ودعم القرار:
إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بمشاريع الشراكة.
تحديد فرص تحسين التكلفة وإعادة تخصيص الموارد لتعظيم تأثير المشروع واستدامته.

التواصل والتعاون:
تعزيز التواصل والتعاون الفعال مع فرق البرنامج والشركاء والجهات المانحة لضمان مواءمة الأنشطة المالية والبرنامجية.
بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك الوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين المشاركين في مشاريع الشراكة.

متطلبات الوظيفة
لكي تكون ناجحًا، سوف تحضر/تحصل على:
المؤهلات والخبرة والمهارات

ضروري
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
خبرة سابقة في الإدارة المالية، أو إدارة المنح، أو تمويل الشراكة، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع غير الربحي أو سياق التنمية الدولية.
فهم قوي للمبادئ المالية والميزنة والممارسات المحاسبية، مع القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية بدقة.
الكفاءة في Microsoft Office Suite، وخاصة Excel، والخبرة في البرامج والأنظمة المالية.
مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال للوفاء بالمواعيد النهائية.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
الالتزام بمهمة منظمة إنقاذ الطفولة وقيمها، مع شغف لتحسين حياة الأطفال والأسر في غزة من خلال مشاريع الشراكة الفعالة.

مرغوب فيه
المعرفة بنظام تمويل Agresso أو أي نظام مالي آلي آخر.
المعرفة بنظام إدارة الجوائز
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهيًا بشكل جيد
خبرة في العمل للاستجابات لحالات الطوارئ.
خبرة في إدارة 2-4 من موظفي التقارير
نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق هذا القطاع. يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية. ستتم مراجعة الطلب واختياره على أساس دوري.
تعمل منظمة Save the Children على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، ويتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقديم.
المنظمة
تعمل منظمة Save the Children في سياقات تنموية وإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال على قيد الحياة وتعلمهم وحمايتهم.
نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم أيضًا بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
• لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
• يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد،
• لم يعد يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء هم من يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

طريقة التسجيل:
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي مع طلبك، وإدراج تفاصيل مكافآتك الحالية وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الدور الكامل على Search Jobs - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com)
إذا لم تتمكن من التقديم من خلال الموقع الإلكتروني، فيرجى إرسال طلبك الكامل عبر البريد الإلكتروني opt.hr@savethechildren.org
نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات صارمة للخلفية، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.

بإمكانكم التسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي: اضغط هنا

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية