منظمة إنقاذ الطفولة تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن مؤسسة إنقاذ الطفل - Save The Children.

ميسر مساحات صديقة للأطفال (عامل مؤقت)

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل

الوصف الوظيفي
نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذه الفرصة، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغلها قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ لذا، نشجع تقديم الطلبات المبكرة.

سيكون هذا الدور مشروطًا بتأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذا المنصب الشاغر لشغل أكثر من وظيفة واحدة.

الفرصة –  ميسر مساحة صديقة للأطفال (عامل مؤقت)
مكان العمل:   مكتب غزة الميداني - دير البلح - قابل للتغيير حسب أولويات اللجنة الدائمة
مدة العقد ومستوى الجهد:  شهر واحد مع إمكانية التمديد.

غرض الدور:
تشمل مسؤوليات هذا المنصب تيسير المناقشات المجتمعية وتنفيذ أنشطة حماية الطفل والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والتواصل مع الفئات المستهدفة في المساحات الصديقة للطفل الثابتة التابعة لمنظمة إنقاذ الطفولة.

بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور ضمان السلاسة التشغيلية ودعم مهام الاتصال وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشاريع في المواقع التي يعمل فيها الفريق في مكتب غزة، وخاصة في مجالات تنفيذ حماية الطفل التابعة لمنظمة إنقاذ الطفولة ولكنها تخضع لاحتياجات قطاع SCI الآخر. يجب على الموظفين المعينين الامتثال لسياسات وإجراءات منظمة إنقاذ الطفولة الدولية.

بالنسبة لميسري المساحات الصديقة للطفل المعينين لفريق حماية الطفل والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي، فسوف يعملون على مستوى المواقع الثابتة للتنفيذ وبالتعاون الوثيق مع موظفي حماية الطفل والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي الآخرين كمشرفين ومسؤولين ومنسقين وشركاء تنفيذيين في مراكز الخدمات المجتمعية.

وسوف يكونون مسؤولين عن توفير الدعم النفسي والاجتماعي والتعريف الآمن والإحالة وجلسات التوعية بشأن حماية الطفل مع ضمان وجود آليات التقييم والتقييم والتعلم والمعايير الدنيا لحماية الطفل.

نطاق الدور:
التقارير إلى:  مشرف CP/MHPSS
الموظفين التابعين لهذا المنصب:  لا يوجد.
أبعاد الدور:  برنامج التعاون الإقليمي في الأراضي الفلسطينية المحتلة هو برنامج ذو تعقيدات عالية، ويشارك فيه العديد من الأعضاء، ويصل حجم ميزانيته السنوية إلى نحو 40 مليون دولار، ويعمل به أكثر من 100 موظف. ويشهد البرنامج حاليًا نموًا في التمويل وتعقيدًا بسبب الحرب في غزة.

المجالات الرئيسية للمساءلة:
تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة والتفاعل مع الفئات المستهدفة في المساحات الصديقة للأطفال الثابتة بالتعاون الوثيق مع العاملين في المشاركة المجتمعية في مجال حماية الطفل والصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي (CEW) الذين ينفذون الأنشطة في مواقع متنقلة.

إعداد وتيسير ورش العمل مع الأطفال، باتباع برنامج مرونة الأطفال أو غيره من أشكال الدعم النفسي والاجتماعي غير السريري التي وضعها مشرف مركز رعاية الأطفال.

المساهمة في تطوير الجداول الأسبوعية للأنشطة.
ضمان تنوع الأنشطة شبه المنظمة والترفيهية في المدارس الصديقة للأطفال بما يتناسب مع احتياجات الأطفال من مختلف الأعمار والجنسين والقدرات.

تنفيذ أنشطة آمنة وممتعة مع الأطفال
ضمان وجود جو آمن وصديق للأطفال وتشاركي في المساحات الصديقة للأطفال
مراقبة احتياجات حماية الطفل الناشئة للأطفال الذين يصلون إلى المساحات الصديقة للأطفال بشكل مستمر وإعداد التقارير عنها.

المشاركة والانخراط في أنشطة التخطيط والتنسيق مع الفريق.
اتبع إجراءات منظمة إنقاذ الطفولة لتحديد الأطفال المحتاجين إلى خدمات متخصصة وإحالتهم
المشاركة الفعالة في أنشطة بناء القدرات

التغذية في آليات إعداد التقارير وحفظ السجلات بشكل منتظم

إقامة علاقة تعاونية مع مقدمي الرعاية وضمان مشاركتهم في صنع القرار.

تحديد قادة المجتمع في الملاجئ غير الرسمية والمواقع المحتملة لتنفيذ المساحات الصديقة للأطفال، والتعاون معهم، وبناء الثقة مع المجتمع والإشارة إلى مشرف حماية الطفل/الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي بشأن المكان المحتمل للتنفيذ.

الاجتماع بشكل منتظم مع مشرف CP/MHPSS لمناقشة تخطيط ورشة العمل وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها.

مساعدة مشرف CP/MHPSS في إعداد قائمة المشتريات والحفاظ على مخزون مناسب للموقع بما في ذلك الصيانة.

المساعدة في جمع البيانات والمراقبة والمساءلة على النحو الذي حدده مشرف CP / MHPSS بالتنسيق الوثيق مع فرق MEAL.

ترتيب المواعيد لموظفي منظمة إنقاذ الطفولة حسب الحاجة.

واجبات أخرى:
على استعداد للعمل للاستجابة لأي كارثة طبيعية أو حالة طوارئ في أي مكان في OPT.

متطلبات الوظيفة
المؤهلات والخبرة والصفات
مؤهلات

التعليم على مستوى الكلية.
سيتم تقدير الخلفية في العمل الاجتماعي والتربية وعلم النفس والتعليم والتعليم غير الرسمي.

الخبرة والمهارات

ضروري:

خبرة في العمل مع الأطفال بالفئة العمرية 9-16 سنة.
تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين

القدرة على إدارة ومعالجة عبء العمل المعقد والمتنوع.
القدرة على المساهمة في فريق صغير، وتحفيز الموظفين، والعمل بشكل تعاوني مع الزملاء، وتقديم الدعم والمشورة حسب الحاجة.

الاستعداد والقدرة على تعديل ساعات العمل بشكل كبير والتعاون مع فرق الطوارئ القادمة من خارج القطاع.
التعاون حسب الحاجة مع موظفي المنظمة، سواء على المستوى الدولي أو ضمن بيئة الفريق.

فهم رؤية ورسالة منظمة إنقاذ الطفولة والالتزام بها.
القدرة على قراءة وفهم المبادئ التوجيهية البسيطة والمراسلات القصيرة والمذكرات.

الالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفولة.
القدرة على التواصل باللغة العربية.

مرغوب فيه:
أي خبرة سابقة في العمل ضمن برامج الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي.

القدرة على استخدام الحد الأدنى من اللغة الإنجليزية.
مسؤوليات وظيفية إضافية.

إن الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من حامل الدور القيام بمهام إضافية ضمن حدود معقولة لمستوى مهاراته وخبرته.

نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية.

سيتم مراجعة الطلبات واختيارها على أساس مستمر.

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم بطلبات التوظيف.

تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفيميسر مساحات صديقة للأطفال (عامل مؤقت)
آخر موعد للتقديم01 - أغسطس - 2024
المكان قطاع غزة
نوع الوظيفة دوام جزئي
المستوى المهني مبتدأ
معدل غير متاح
الدرجات العلمية دبلوم
الخبرة: سنة

التصنيف العلوم الإنسانية الطب والمريض الوسادة العامة مجالات متنوعة الإدارة المعاصرة.

التقديم
المنظمة
تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
• يتعلم جميع الأطفال من خلال التعليم الأساسي الجيد،
• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال.

نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

معلومات التطبيق:
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك وإدراج تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعات الراتب.

يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الوظيفة الكامل على.. للتسجيل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

ومن المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بأداء واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.

مستشار فني للصحة والتغذية (غزة)

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل

الوصف الوظيفي

نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن المنصب قد يتم شغله قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ لذا، نشجع تقديم الطلبات المبكرة.

سيكون هذا الدور مشروطًا بتأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذا المنصب الشاغر لشغل أكثر من وظيفة واحدة.
الفرصة –  مستشار فني في مجال الصحة والتغذية
مكان العمل:   مكتب غزة الإقليمي - رفح وقد يخضع للتغيير بناءً على أولويات الاستجابة الإنسانية في غزة.
مدة العقد ومستوى الجهد المبذول:  حتى 31 ديسمبر 2024، مع إمكانية التمديد بناءً على الأموال المتاحة.
الغرض من الدور:  سيقدم المستشار الفني للصحة والتغذية في منظمة إنقاذ الطفولة في غزة القيادة الفنية والتوجيه لبرامج الصحة والتغذية، وتطوير الخطط الاستراتيجية للصحة والتغذية، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة لتحسين صحة ورفاهية الأطفال والأسر في غزة. ستساهم في تصميم البرنامج وتنفيذه ومراقبته وتقييمه، مع تقديم الدعم لبناء القدرات للموظفين والشركاء. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في الصحة والتغذية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

نطاق الدور:
التقارير إلى: مدير PDQ
الموظفون الذين سيبلغون بهذا المنصب: سيتم تحديده لاحقًا

المجالات الرئيسية للمساءلة:

القيادة الفنية:
تقديم التوجيه الفني والخبرة في مجال برمجة الصحة والتغذية، بما في ذلك صحة الأم والوليد والطفل، وتدخلات التغذية، ومبادرات الصحة العامة.
مواكبة الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات والنهج القائمة على الأدلة في مجال الصحة والتغذية، ودمجها في تصميم البرامج وتنفيذها.

تصميم وتنفيذ الاستراتيجية/البرنامج:
قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج الصحة والتغذية في غزة، وتصميم استراتيجية الصحة والتغذية ذات الصلة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لمنظمة إنقاذ الطفولة ومتطلبات الجهات المانحة.

إعداد خطط عمل مفصلة وميزانيات وأطر مراقبة للتدخلات الصحية والتغذوية، بالتعاون مع فرق البرنامج.

بناء القدرات:
توفير التدريب والتوجيه والدعم الفني لموظفي البرنامج والعاملين الصحيين ومتطوعي المجتمع بشأن مواضيع الصحة والتغذية، بما في ذلك صحة الطفل، وتغذية الأطفال حديثي الولادة والأمهات، والرضاعة الطبيعية، وممارسات النظافة.

تعزيز قدرة الشركاء المحليين والمرافق الصحية على تقديم خدمات صحية وتغذوية عالية الجودة وتعزيز مشاركة المجتمع وملكيته.

تطوير قدرات موظفي SCI والشركاء المحليين فيما يتعلق بإطار الجودة الطبية، والنهج المشتركة المناسبة، وإدارة الخدمات اللوجستية الطبية.

رصد وتقييم:
إعداد وتنفيذ خطط الرصد والتقييم لتقييم أثر وفعالية برامج الصحة والتغذية.
جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بمؤشرات البرنامج ونتائجه وتأثيره، واستخدام النتائج لإبلاغ عملية اتخاذ القرارات البرمجية والتحسين المستمر.

البحث والتعلم:
دعم مبادرات البحث ودراسات البحث التشغيلية لتوليد الأدلة حول التدخلات الصحية والتغذوية الفعالة والمساهمة في قاعدة المعرفة العالمية.
تسهيل التعلم وتبادل المعرفة بين الموظفين والشركاء وأصحاب المصلحة حول مواضيع الصحة والتغذية من خلال ورش العمل والندوات والمنتديات الأخرى.

متطلبات الوظيفة
لكي تكون ناجحًا، عليك إحضار/امتلاك:
المؤهلات والخبرة والمهارات
ضروري:
- درجة الماجستير في الصحة العامة أو التغذية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة طبية (MD) مع تخصص في الصحة العامة أو التغذية.

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال برمجة الصحة والتغذية، ويفضل أن تكون في سياقات إنسانية أو تنموية، مع التركيز على صحة الأم والطفل، والتغذية، والتدخلات الصحية العامة.

خبرة فنية قوية في مجال الصحة والتغذية، بما في ذلك معرفة المبادئ التوجيهية الصحية العالمية والمعايير وأفضل الممارسات.

خبرة في تصميم البرامج وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها، مع القدرة على قيادة وإدارة المشاريع المعقدة.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على التعامل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك المسؤولين الحكوميين والجهات المانحة والشركاء وأفراد المجتمع.

مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات تستند إلى الأدلة.

الكفاءة في اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

الالتزام بمهمة وقيم مؤسسة إنقاذ الطفل، مع الشغف بتحسين صحة ورفاهية الأطفال والأسر في غزة.
إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

مرغوب فيه:
خبرة العمل مع المنظمات غير الحكومية
الخبرة في الاستجابة للطوارئ
نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع. يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية. سيتم مراجعة الطلبات واختيارها على أساس مستمر.

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم بطلبات التوظيف.
المنظمة

تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.

• يتعلم جميع الأطفال من خلال التعليم الأساسي الجيد،
• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً
نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي مستشار فني للصحة والتغذية (غزة)
آخر موعد للتقديم07 - أغسطس - 2024
المكان قطاع غزة
نوع الوظيفة دوام كامل
المستوى المهني متوسط الخبرة
معدل غير متاح
الدرجات العلمية الميكانيكا
الخبرة 5 سنوات
التصنيف الطب والمريض الوسادة العامة

التقديم
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك، وتضمين تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك.

يمكن العثور على نسخة من ملف تعريف الوظيفة الكامل على.. للتسجيل عبر الرابط التالي: اضغط هنا

نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.
ومن المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بأداء واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.

رئيس الوحدة الفنية - غزة

منظمة إنقاذ الطفولة مؤسسة تقليص الطفل

الوصف الوظيفي
الفرصة –  رئيس الوحدة الفنية (للمواطنين المقيمين في غزة)
قسم تطوير البرامج والجودة والتأثير

مكان العمل:   مكتب المنطقة في غزة
مدة العقد ومستوى الجهد المبذول:  12 شهرًا مع إمكانية التمديد

***نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن المنصب قد يتم شغله قبل إغلاق إعلان الوظيفة الشاغرة؛ لذا، نشجع تقديم الطلبات المبكرة.***
***سيكون هذا الدور مشروطًا بتأمين الأموال المتاحة، وقد نستخدم هذا المنصب الشاغر لشغل أكثر من وظيفة واحدة.***

غرض الدور:
يتولى رئيس الوحدة الفنية مسؤولية تنسيق عمل الخبراء الفنيين/القادة المواضيعيين في مكتب غزة الميداني بما في ذلك أعضاء فريق التقييم والتقييم والتعلم وتطوير الأعمال الجديدة لضمان تطوير برامج مبتكرة عالية الجودة ومبنية على الأدلة للأطفال، بما يتماشى مع استراتيجية استجابة منظمة إنقاذ الطفولة في غزة والخطة الاستراتيجية القطرية الأوسع للأراضي الفلسطينية المحتلة. سيضمن رئيس الوحدة الفنية تقديم البرامج الإنسانية بالحجم والنطاق والجودة والمساءلة المناسبة المتوقعة من منظمة إنقاذ الطفولة، ودمج عدسة تركز على الطفل وبناء قدرات المتخصصين الفنيين من أجل دعم جودة البرنامج بما يتماشى مع المعايير العالمية ومؤشرات الأداء الرئيسية. يساهم صاحب المنصب في الأنشطة التمثيلية في غزة بما في ذلك تجاه الشركاء والمجموعات ويساهم في جهود إشراك المانحين وتطوير الأعمال لضمان توفير الموارد الكافية لاستراتيجية المكتب القطري.

نطاق الدور:
التقارير إلى:  مدير الشؤون الإنسانية وقائد الفريق، غزة
الموظفون المسؤولون عن هذا المنصب:  مدير التقييم والتقييم والتقييم، المتخصصون الفنيون، منسق برنامج تطوير الأعمال الجديد
أبعاد الدور:  بصفته أحد كبار الموظفين في مكتب غزة الميداني، يجب على رئيس القسم الفني أن يُظهر صفات القيادة الرشيقة. يلعب دورًا رئيسيًا في تحديد ومتابعة الاتجاه الاستراتيجي لبرامج منظمة إنقاذ الطفولة في استجابة غزة، وضمان أهمية وترابط وسلامة وتأثير برامجنا للأطفال في جميع السياقات. هذا دور صعب يتطلب فردًا يمكنه العمل مع التعقيد والمهام المتعددة في وقت واحد. ويتطلب التفاني في إظهار النتائج للأطفال، والخبرة في برمجة حقوق الطفل المتكاملة وقائدًا متحمسًا للغاية. لديه إشراف محدد لضمان إظهار البرامج للتميز الموضوعي في المساهمة في تحقيق الاختراقات الثلاثة ذات الأولوية لمنظمة إنقاذ الطفولة من أجل الأطفال: عدم وفاة أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس؛ يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة؛ ولم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً.

تحت قيادة مدير الشؤون الإنسانية ومدير تطوير البرامج والجودة والتأثير، يعمل رئيس الوحدة الفنية مع المتخصصين والمستشارين المتخصصين في المواضيع المختلفة وبالشراكة مع فريق تنفيذ البرنامج، لتطوير البرامج والمشاريع القائمة على الأدلة، وقيادة/دعم مبادرات المناصرة والحملات. ويتولى قيادة إنشاء أنظمة لمراقبة البرنامج وتحسين الجودة والمساءلة والتقييم والتعلم، وضمان التقاط النتائج ومشاركتها واستخدامها لإعلام تصميم البرنامج وتنفيذه.

المجالات الرئيسية للمساءلة:
تحت قيادة مدير PDQ، يكون D-PDQ مسؤولاً عن:

التخطيط الاستراتيجي (15%) – الاستجابة لأزمة غزة
يقود تنسيق التقييمات التي تتضمن تحليلاً محددًا لاحتياجات الأطفال وينسق تطوير أدوات التقييم المناسبة للسياق المحلي
يتولى تصميم مشاريع الاستجابة والتعافي متعددة القطاعات بما في ذلك الأطر القطاعية والميزانيات الرئيسية للبرنامج، وضمان تمثيل أعلى الخبرات الفنية فيها، وضمان الارتباط بالبرامج والاستراتيجيات القائمة، بما يتماشى مع استراتيجية المكتب القطري واستراتيجية الاستجابة لغزة
يتولى القيادة العامة في تحديد أولويات قطاعات الاستجابة أو التمويل حيث يكون ذلك محدودًا، بما يتماشى مع استراتيجية SCI الإنسانية العالمية، وضمان أقصى قدر من التكامل بين القطاعات حيثما كان ذلك مناسبًا وممكنًا.
تولي القيادة العامة لضمان تلبية احتياجات الموظفين الفنيين لبرامج الطوارئ.

التخطيط الاستراتيجي لبنك دبي الوطني والمحفظة (20%)
ضمان بناء البرامج والمشاريع الجديدة على قاعدة أدلة قوية ناتجة عن التعلم، بالاعتماد على تقييمات الاحتياجات وتحليلات المواقف التي تشمل مشاركة الأطفال وأصحاب المصلحة الآخرين
ضمان توفير الموارد الكافية لقسم الجودة في مكتب غزة الإقليمي
العمل بشكل وثيق مع فريق NBD في غزة والمدير التنفيذي لضمان سير عمليات تطوير المقترحات بسلاسة والحصول على المستوى المناسب من المدخلات من الخبراء الفنيين.
المساهمة في جهود إشراك الجهات المانحة من خلال مشاركة المعلومات والإيجازات ذات الصلة حول الاستجابة

جودة البرنامج والأدلة والتعلم (30%)
تسهيل تطوير ومتابعة الأولويات الاستراتيجية المواضيعية والشاملة، بما في ذلك المساواة بين الجنسين، لتوجيه برمجة الجماعات المقاتلة الحالية والمستقبلية والاستراتيجيات الإنسانية
العمل بشكل وثيق مع مدير الشؤون الإنسانية ومكتب غزة الميداني بما في ذلك نقاط الاتصال في مجال الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لضمان وضع معايير جودة البرنامج طوال دورة المشروع وفي جميع أنحاء المحفظة، بما في ذلك البحث التشغيلي لإبلاغ تحسينات البرنامج
ضمان بناء البرامج والمشاريع الجديدة على قاعدة أدلة قوية ناتجة عن التعلم والأدلة
العمل مع فرق العمليات لضمان احترام معايير الجودة في التنفيذ، من خلال بناء قدرات الموظفين الميدانيين، والاستخدام المنتظم لمعايير الجودة وأدوات مراقبة الجودة والتأثير الأخرى، ودعم تكييف البرامج والتدابير اللازمة
إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم الموظفين في قضايا الجودة والتأثير
الإشراف على تنفيذ نظام مراقبة قوي يوفر نتائج المشروع في الوقت المناسب وبدقة من خلال تضمين نظام الرصد والتقييم والتعلم في جميع مراحل تنفيذ البرنامج
ضمان جمع البيانات الدقيقة بشكل مستمر وإجراء تحليلات ذات مغزى مع نشر المعلومات الاستراتيجية بانتظام إلى فريق الإدارة العليا والموظفين الآخرين ذوي الصلة لدفع التعلم وتحسين جودة البرنامج
ضمان توفير الموارد اللازمة لإجراء تقييمات عالية الجودة وإظهار النتائج والتأثير

ضمان آليات المساءلة لجميع المشاريع وحل الإجراءات المحددة، مع تصعيد القضايا الحرجة إلى الإدارة العليا
ضمان التعاون الفعال بين موظفي MEAL والمتخصصين الفنيين والمستشارين الفنيين وفرق تنفيذ البرنامج لتطوير أطر السجل والمؤشرات وخطط التنفيذ ومعايير الجودة وأطر المراقبة والتقييم والأدوات ذات الصلة ودعم إعادة تصميم البرنامج وتكييفه حسب الضرورة
المشاركة في انطلاق المشروع واختتامه للحصول على جوائز مهمة لضمان التوجيه الاستراتيجي الفعال، وإنشاء معايير الجودة ونشر التعلم
قيادة جهود بناء القدرات للمنظمات الشريكة المحلية حسب الاقتضاء

بناء فريق عالي الأداء (20%)
ضمان علاقات عمل فعالة بين فرق مكتب غزة ومكتب الأراضي الفلسطينية المحتلة وفريق العمل الإقليمي/العالمي.
التخطيط وتنسيق اجتماعات الفريق ذات الصلة والمشاركة المنظمة بين الفرق الفنية الميدانية والتابعة للقيادة المركزية

دعم تنمية قدرات المتخصصين المواضيعيين بدعم من مكتب الدولة والخبراء الفنيين الإقليميين / العالميين.
تأكد من أن جميع الموظفين يفهمون ويستطيعون القيام بدورهم في برمجة الطيف الكامل

إدارة أداء جميع الموظفين في فريقهم من خلال:
الاستخدام الفعال لنظام إدارة الأداء بما في ذلك وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، وردود الفعل المستمرة، والمراجعة الدورية، والتقييمات العادلة وغير المتحيزة؛
خطة توجيهية للموظفين الجدد بناءً على جواز السفر للنجاح

التدريب والتوجيه وفرص التطوير الأخرى.

التقدير والمكافآت للأداء المتميز؛
توثيق الأداء الذي لا يرقى إلى المستوى المرضي، مع تحسينات الأداء/خطط العمل المناسبة
التمثيل الخارجي والدعوة (15%)

تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة والتواصل بشكل استراتيجي مع الجهات الفاعلة المحلية والمجموعات الفرعية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز أهداف منظمة إنقاذ الطفولة وبناء العلاقات لتسهيل نجاح مشاريعنا، وضمان المساهمات في المجموعات الوطنية ومنتديات التمثيل
ضمان أن يساهم التعلم من الميدان في تطوير وتنفيذ البرامج الوطنية ومبادرات المناصرة التي توسعها الحكومة لتوسيع نطاق الوصول

بالتنسيق مع زملاء المناصرة، نضمن أننا نعمل على تعزيز أصوات الأطفال والتأثير على القائمين بالواجبات على المستوى الوطني والإقليمي والدولي لدعم حقوق الأطفال
العمل كمتحدث إعلامي حسب الاقتضاء

متطلبات الوظيفة
لكي تكون ناجحًا، يجب عليك إحضار/امتلاك:
الخبرة والمهارات

ضروري:
- درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية ذات الصلة، أو حقوق الإنسان، أو دراسات التنمية، أو إدارة المنظمات غير الحكومية، أو المجالات المعادلة
خبرة إدارية متقدمة لا تقل عن أربع سنوات في برنامج دولة معقد في حالة الطوارئ أو الدولة الهشة
خبرة سابقة في إدارة فريق كبير متعدد القطاعات ومتعدد الجنسيات

خبرة في أكثر من قطاع من القطاعات المواضيعية التي تعمل بها منظمة إنقاذ الطفولة: التعليم، وحماية الطفل، وحوكمة حقوق الطفل، والصحة والتغذية، وفقر الأطفال، وحالات الطوارئ

فهم أساسي لأنظمة المناصرة والسياسة والحكومة في البلد المضيف
خبرة في جمع التبرعات أو تطوير الأعمال، وخاصة مهارات تصميم المشاريع القوية
المصداقية في الدفاع عن منظمة إنقاذ الطفولة والتأثير عليها وتمثيلها على كافة المستويات

مهارات قوية وخبرة مثبتة في تطوير البرامج متعددة القطاعات ومتعددة المواقع، وتصميم المشاريع، مع الشركات والمؤسسات والجهات المانحة المؤسسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ECHO، وFCDO، وBHA، وEU، وDANIDA، وSIDA، وNMFA والجهات المانحة من الشركات.

مهارات قوية وخبرة مثبتة في قيادة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير وعمليات إدارة البرامج؛ أيضًا من منظور المعرفة والتعلم
إدارة أنظمة الرصد والتقييم والتعلم

مهارات ممتازة في الاستماع والتواصل والتواصل الشخصي؛ والقدرة على العمل مع فئات سكانية متنوعة
مهارات مثل التدريب وبناء القدرات والتدريب والتوجيه وحل المشكلات وفهم إدارة دورة المشروع والتنسيق
مستوى عال من الوعي الذاتي والالتزام بالنمو والتطوير الذاتي

القدرة على البحث والكتابة والتمثيل الجيد وإدارة الوقت والقيام بمهام متعددة وتفويض المهام
إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل معرفة اللغة العربية
نحن نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع . يتم تقديم هذا الدور على أساس الشروط والأحكام الوطنية.
تعمل منظمة إنقاذ الطفولة على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم بطلبات التوظيف.

المنظمة
تعمل منظمة إنقاذ الطفولة في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملات وحملات توعية على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

نحن نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:
• لا يموت أي طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.

آلية التقديم:
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك، وإدراج تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك. يمكن العثور على نسخة من ملف التعريف الكامل للوظيفة على موقع التالي: اضغط هنا

آخر موعد للتسجيل: 31 يوليو 2024

- تصفح عشرات الوظائف الشاغرة والمنح الدراسية عبر الرابط التالي: اضغط هنا

ندعوك للانضمام لقناتنا على التيليجرام من هنا لتصلك أحدث الأخبار العاجلة، والوظائف الشاغرة، والمنح الدراسية، والملفات التعليمية