منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن عن وظائف شاغرة

متابعو موقع المتقدمون نعرض لكم مجموعة من الوظائف الشاغرة التي وصلت "المتقدمون" نسخة عنها والصادرة عن منظمة العمل ضد الجوع AAH.

أولًا: وظائف شاغرة لتخصصات (القبالة، التمريض، أخصائي التغذية، الصيدلة، الصحة العامة، الصحة العقلية) أو خلفيات أخرى مثل التعليم أو العمل الاجتماعي.

تخصصات التعليم، وهي: (العلوم - الكيمياء - الأحياء - الفيزياء - التربية الفنية - التربية الرياضية - الحاسوب وتكنولوجيا معلومات - التعليم الأساسي - اللغة العربية - التربية الإسلامية - اللغة الإنجليزية - الاجتماعيات - الجغرافيا - التاريخ - الرياضيات - علم مكتبات - التربية الخاصة - الإرشاد) - مطلوب مساعد/ة التغذية - منظمة العمل ضد الجوع (AAH)

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة العمل ضد الجوع (AAH) تعلن فيه عن حاجتها إلى مساعد/ة التغذية.

لمدة العمل: 03 أشهر.

الهدف العام:

قامت منظمة العون الإنساني بتوسيع نطاق استجابتها للطوارئ في ظل تصعيد الصراع في أكتوبر 2023 وتعمل على زيادة عدد فرقها لضمان التوزيع والإشراف الفعال في الوقت المناسب على أنشطة الطوارئ.

تنسيق تنفيذ الأنشطة المجتمعية مثل برامج التغذية التكميلية (SFP)، والوقاية من الهزال وإدارته، واستشارات تغذية الرضع والأطفال الصغار (IYCF)، وجلسات التوعية بالتغذية والصحة بما في ذلك مواضيع النظافة والصحة الإنجابية.

ضمان الاتساق البرامجي والتعاون الجيد بين موظفي تعزيز التغذية والنظافة وكذلك القطاعات الأخرى، مثل المياه والصرف الصحي والأمن الغذائي وسبل العيش من أجل اتباع نهج شامل ومتكامل لدعم المستفيدين من المشروع.

المهام والمسؤوليات:

الهدف الأول: المساعدة في إجراء حملة توعية مجتمعية

- توفير جلسات التوعية التغذوية للنساء الحوامل أو المرضعات، ومقدمي الرعاية الآخرين للأطفال، وكذلك النساء في سن الإنجاب والرجال والفتيان حول ممارسات تغذية الرضع والأطفال الصغار، والتغذية في حالات الطوارئ وكذلك الصحة الجنسية والإنجابية والرفاهية العامة.

- المساعدة في التعاون في تعبئة المجتمع مع أصحاب المصلحة الآخرين لضمان أقصى قدر من المشاركة وتغطية الخدمات.

- المساعدة في تصميم أدوات النشاط لجلسات التوعية

الهدف الثاني: أنشطة البرامج

- إجراء الفحص أو العلاج أو إدارة المكملات الغذائية ومتابعة المستفيدين من برامج SFP/CMAM/IYCF لأفضل الممارسات.

- التعاون في جمع المعلومات والاستفادة من المستندات والمواد الداعمة اللازمة لتنفيذ SFP/CMAM/IYCF وإنتاج التقارير الميدانية عند الحاجة.

- المشاركة في تقييم الاحتياجات حسب الحاجة (فحص محيط الذراع الشامل، وتقييمات تغذية الرضع وصغار الأطفال، وما إلى ذلك).

- توفير الجلسات والمناقشات ونشر المواد الإعلامية للسكان المستهدفين في مواقع التغذية ومن خلال الزيارات المنزلية.

- حشد المجتمع وإعلامه بأنشطة المشروع وتحديد نقاط الاتصال المجتمعية المحتملة.

الهدف الثالث: إعداد التقارير والتنسيق

- إعداد التقارير اليومية عن الأنشطة الميدانية إلى مسؤول التغذية (المواد المسلمة، العمل المنجز، حضور المستفيدين، العقبات والقيود) مع الأخذ في الاعتبار متطلبات إعداد التقارير وأدوات ومؤشرات المراقبة و/أو التقييم.

- دعم مسؤول التغذية في إعداد التقارير.

- المشاركة في إعداد وجمع البيانات لأغراض الاتصال والدعوة والرأسمالية (دراسات الحالة، وما إلى ذلك).

متطلبات الوظيفة:

الخلفية الطبية الأساسية (القبالة، التمريض، أخصائي التغذية، الصيدلة، الصحة العامة، الصحة العقلية) أو خلفيات أخرى مثل التعليم أو العمل الاجتماعي.

- لديه مهارة التعامل مع أفراد المجتمع.

- مهارات الاستماع الجيدة والتعاطف والتواصل والتكيف.

- القدرة والدافع للتعلم أثناء العمل في فترة زمنية قصيرة.

- يفضل أن يكون لديك حد أدنى من المعرفة بممارسات تغذية ورعاية الرضع والأطفال الصغار.

- العمل مع النساء والأطفال بأية صفة.

- تعتبر الخبرة الميدانية في مجال الأمن الغذائي والتغذية في قطاع غزة ميزة إضافية.

- المعرفة في مجال البرمجة الإنسانية/الطوارئ و/أو التنموية تعتبر ميزة إضافية.

- مهارات قوية في التواصل الشخصي وروح الفريق القوية ومهارات الملاحظة.

- إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية، ويفضل اللغة الإنجليزية الأساسية.

- المعرفة ببرامج Kobo وWord وExcel وPower Point وOutlook تعتبر ميزة إضافية.

- خبرة سابقة قيمة في القضايا المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين أو الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين.

آلية التقديم والتسجيل في الوظيفة:

على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا

- تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.

- إن منظمة العمل ضد الجوع هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ونحن نشجع النساء على التقدم لهذا المنصب.

- آخر موعد للتقديم:01 - مارس - 2025م.

- سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم مسبقًا للاختبار والمقابلة.

ثانيًا: لتخصصات (إدارة الموارد البشرية أو العلوم الاجتماعية أو تخصص ذي صلة) - مطلوب موظف/ة مدير الموارد البشرية - منظمة العمل ضد الجوع

الوصف الوظيفي:

وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة العمل ضد الجوع تعلن فيه عن حاجتها إلى مدير/ة الموارد البشرية.

مدة العقد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد.

المقر: غزة – دير البلح.

الراتب: وفقًا لجدول رواتب منظمة العمل ضد الجوع.

الأهداف العامة:

لدعم المهمة في تنفيذ سياسات وحزمة الموارد البشرية الحالية.

لضمان إدارة التعويضات والمزايا المناسبة، وإدارة العقود، وتطوير الموظفين وتدريبهم، وسياسات التوظيف، وحفظ سجلات الموظفين، وتعويضات العمال وأنظمة المزايا الطبية.

سيقوم مدير الموارد البشرية بتقديم تقاريره مباشرة إلى نائب رئيس القاعدة لضمان المتابعة الكافية.

الأنشطة الرئيسة:

- تنفيذ لوائح الموظفين الوطنية والسياسات ذات الصلة واقتراح التغييرات، عند الضرورة، من أجل الاستمرار في الامتثال لقانون العمل. أي تعديل لسياسات الموارد البشرية الحالية سوف يتطلب مناقشة مسبقة مع HRCo والتحقق منه.

- تطبيق والتأكد من تطبيق نصوص وميثاق العمل ضد الجوع.

- التأكد من اتباع لوائح الموظفين وقانون العمل الفلسطيني أثناء التنسيق. تقديم المشورة للمديرين بشأن الإجراءات التأديبية المناسبة عند ظهور المواقف.

- اتبع خطة الإجازات والحضور.

- ضمان إدارة الموارد البشرية بدقة وفقًا لمنظمة العمل ضد الجوع واللوائح المحلية.

- تأكد من الاحتفاظ بملفات شخصية كاملة ومحدثة لجميع الموظفين الذين يتم تعيينهم محليًا.

- إعداد ومراقبة تفاصيل كافة عقود العمل المحلية. والتأكد من أن كافة عقود الموظفين سارية المفعول وأن أوصاف الوظائف محدثة.

- بالتنسيق مع المديرين، قم بعمل تخطيط للإجازات السنوية في البعثة.

- تأكد من أن كل موظف في البعثة لديه بطاقة هوية صالحة.

- التدقيق المتبادل مع إدارة ملفات الموظفين الفردية؛ إجراء عمليات تدقيق على ملفات الموظفين بشكل دوري.

- المسؤول عن جمع جداول العمل الشهرية وبيانات الرواتب للمغتربين.

- إدارة عمليات الرواتب لضمان دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح وفقًا لحقوقهم التعاقدية وإدارة ترتيبات التضحية بالراتب.

- جمع وفحص بيانات رواتب التنسيق قبل تقديمها للتحقق منها.

- التأكد من إجراء حسابات مكافآت نهاية العقود بشكل صحيح قبل الموافقة عليها من قبل هيئة الموارد البشرية لتجنب النزاعات العمالية المحتملة و / أو القضايا القانونية.

- تنفيذ سياسة المزايا الطبية: جمع تفاصيل أفراد الأسرة المؤهلين والموظفين والوثائق القانونية، والحفاظ على قاعدة بيانات وورقة تتبع سداد النفقات الطبية المناسبة للمهمة الشاملة.

- متابعة عملية مراجعة وتحديث أوصاف الوظائف للموظفين الوطنيين.

- إعداد التقييمات المكتملة ومتابعة ورقة تتبع المساعد الشخصي التي أعدها مسؤول التوظيف والتدريب بالإضافة إلى ورقة خطة التدريب السنوية ومراجعتها مع شركة الموارد البشرية ومسؤول البحث والتطوير للتحليل واتخاذ الإجراءات.

- المساعدة في تدريب الموظفين على استخدام أدوات وسياسات الموارد البشرية (بما في ذلك مدونة قواعد السلوك).

متطلبات الوظيفة:

- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو العلوم الاجتماعية أو تخصص ذي صلة.

- خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في جميع تخصصات الموارد البشرية، بما في ذلك مزايا التوظيف، والتعويضات، وعلاقات الموظفين، والتدريب والتطوير، وتعويضات العمال وحل النزاعات.

- القدرة على التواصل والأداء ضمن فريق دولي ومتعدد الثقافات. التواصل بشكل فعال، شفهيًا وكتابيًا، مع جمهور متنوع.

- التخطيط للعمل وتنظيمه وتحديد أولوياته وتكليف الآخرين بأعمالهم والإشراف عليها.

- إظهار أعلى مستوى من السلوك الأخلاقي وامتلاك أخلاقيات العمل التي تشمل النظافة والالتزام بالمواعيد والدقة.

- البقاء مرنًا والتكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

- دراسة المعلومات الجديدة وتطبيقها واتخاذ المبادرات.

- مهارات ممتازة في إدارة الوقت والوقاية من المشاكل وحلها.

- العمل بدقة مع الاهتمام بالتفاصيل.

- الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.

- تتمتع بأخلاقيات العمل التي تشمل الحساسية الثقافية والالتزام بالمواعيد والدقة.

- مهارات شخصية ممتازة لتسهيل التفاعل مع القوى العاملة.

- المعرفة الأساسية بقانون العمل الفلسطيني وممارسات الموارد البشرية وقوانين الضرائب تعتبر ميزة إضافية.

- خبرة العمل مع القوى العاملة المتنوعة.